Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, заявленные истцом требования поддержал в полном объеме, указав, что увольнение <ФИО> является незаконным, поскольку
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку на момент увольнения *** <ФИО>, *** года рождения, достигла предельного возраста пребывания на муниципальной службе, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца по данному основанию
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МДОБУ "Детский сад комбинированного вида №" <адрес> о признании изданного ответчиком приказа от <дата> №-лс об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности главного
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> в силу заключенного с ней <дата> трудового договора, приказом МДОБУ «ДСКВ №» принята на работу на должность главного бухгалтера. Из материалов дела следует, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Оценивая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что установленные актами№№ и 2 от <дата> обстоятельства о перечислении истцом самой себе денежных средств, носящем системный на протяжении нескольких лет
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МДОБУ "Детский сад комбинированного вида № 1" г. Всеволожска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Теремок» (далее – ТСЖ «Теремок») о признании приказа №6 от 30.12.2022, вынесенного ТСЖ «Теремок» в отношении <ФИО> о сокращении численности штата незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, указывая на то, что ТСЖ «Теремок» в настоящее время не ликвидировано, однако деятельность не осуществляет
Мотивировочная часть
В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явки. Вместе с тем, стороны в ходе разрешения спора не отрицали факт наличия
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, обязании выдачи документов, взыскании заработка
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования, обратился в суд с иском к ООО «Хорошие деньги» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, обязании выдачи
Описательная часть
После прекращения трудовых отношений, ответчик в нарушение требований закона издал приказ №-у от 00.00.0000 об увольнении истца 00.00.0000 по подпункту «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТУ РФ (прогул). Представитель истца <ФИО> –
Мотивировочная часть
Суд полагает, что соглашение о расторжении трудового договора от 00.00.0000 , заключенное между ООО МКК «Хорошие деньги», в лице генерального директора <ФИО> и <ФИО>, в части условий о расторжения трудового договора
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ворошиловский районный суд Волгограда с иском к АО «Волгоградское управление Монтажавтоматика», в котором с учетом требований ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказ <дата> об увольнении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые ребования поддержал. Представитель ответчика АО «Волгоградское управление Монтажавтоматика», действующий
Мотивировочная часть
Представитель ответчика АО «Волгоградское управление Монтажавтоматика», действующий на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования в части восстановления на работе и взыскании заработной платы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Волгоградское управление Монтажавтоматика» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Октябрьский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ФКУ ИК-3 УФСИН России по <адрес>, обосновав заявленные требования тем, что с <дата> по <дата> он проходил службу в уголовно-исполнительной системе; последняя
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании установлено, что <ФИО> в период с <дата> по <дата> проходил службу в Федеральной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, мнение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные пояснения, материалы дела, оценив относимость, допустимость
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ ИК-3 УФСИН России по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Лискинский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Лискинское пассажирское автотранспортное предприятие» (далее - ответчик), в котором указал, что в период с 09.09.2021 по 07.02.2023 он работал водителем автобуса
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, сославшись на доводы и основания, приведенные в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что вопрос
Мотивировочная часть
Гендиректор данное заявление не подписал, о чем лично сказал истцу 06.02.2023, однако истец на следующий день, т. е. 07.02.2023, на работу не вышел, в связи с чем им (свидетелем) был написан рапорт и в течение 07.02.2023 истец проверялся
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Лискинское пассажирское автотранспортное предприятие» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Усть-Джегутинский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Усть-Джегутинский районный суд Карачаево-Черкесской Республики с исковым заявлением к Республиканскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Прикубанская центральная районная больница»
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление, поступивших в Усть-Джегутинский районный суд Карачаево-Черкесской Республики 28 апреля 2021 года, ответчик Республиканское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Прикубанская
Мотивировочная часть
Проанализировав установленные на основании представленных сторонами доказательств обстоятельства, изложенные выше, нормативно-правовую базу, подлежащую применению к рассматриваемым отношениям, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Республиканскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Прикубанская центральная районная больница» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от 24 ноября 2020
Сердобский городской суд (Пензенская область) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Легалтэк» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и пояснил, что выполнял трудовые обязанности в дистанционном порядке с ведома и согласия
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Легалтэк» удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В свердловский районный суд г. Иркутска обратилась <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутская энергосбытовая компания» (далее ООО «Иркутскэнергосбыт»), указав в основание иска, что истец согласно трудового
Описательная часть
В связи с чем истец, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать дисциплинарные взыскания в виде выговоров, примененные на основании приказов от <Дата обезличена> л/с от <Дата обезличена> л/с
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что стороной ответчика представлены достаточные доказательства, подтверждающие ненадлежащее исполнение <ФИО> своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутская энергосбытовая компания» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, взыскании компенсации морального вреда - оставить
Чунский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований истцом указано, что в прокуратуру района поступило обращение работника ОГКУ «Пожарно-спасательная служба Иркутской области», работодатель <ФИО> о незаконном увольнении. В ходе рассмотрения обращения
Описательная часть
Процессуальный истец - старший помощник прокурора Чунского района Блохина В.В., материальный истец – БАС в судебном заседании поддержали заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика ОГКУ
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Чунского района Иркутской области в защиту трудовых прав <ФИО> удовлетворить частично
Чунский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований истцом указано, что в прокуратуру района поступило обращение работника ОГКУ «Пожарно-спасательная служба Иркутской области», работодатель <ФИО> о незаконном увольнении. В ходе рассмотрения обращения
Описательная часть
Процессуальный истец - старший помощник прокурора Чунского района Блохина В.В., материальный истец – <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика ОГКУ
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Чунского района Иркутской области в защиту трудовых прав <ФИО> удовлетворить частично
Чунский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований истцом указано, что в прокуратуру района поступило обращение работника Областного государственного казенного учреждения «Пожарно-спасательная служба Иркутской области» (далее - ОГКУ «Пожарно-спасательная
Описательная часть
Процессуальный истец - старший помощник прокурора Чунского района Блохина В.В., материальный истец – <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика ОГКУ
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Чунского района Иркутской области в защиту трудовых прав <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, его отмене и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту также истец) обратилась в суд с иском к КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» (далее также ответчик) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, его отмене и взыскании компенсации
Описательная часть
Представители ответчика КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали, указали, что истец была привлечена к дисцилинарной ответственности
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, ответчик обязан был представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для вывода о неисполнении истцом назначений лечащего врача
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, понуждении к совершению
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу №2351 Банка ВТБ (ПАО) г.Краснодар в котором просит признать незаконным приказ Управляющего операционным офисом Операционного офиса «Региональный операционный офис «Краснодарский» Филиала №2351
Описательная часть
Истец указывает, что в нарушение части 5 статьи 192 ТК РФ ответчиком при наложении дисциплинарного взыскания не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, в должной мере не установлены
Мотивировочная часть
Ответчик в лице Управляющего ОО РОО «Краснодарский Филиала № 2351 Банка ВТБ (ПАО) лично, а так же через руководителя службы по работе с проблемные активами РОО «Краснодарский» Филиала № 2351 Банка ВТБ (ПА) высказывал угрозы, что в случае
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> к филиалу №2351 Банка ВТБ (ПАО) г. Краснодар о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, понуждении к совершению действий удовлетворить частично
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Краснотурьинский городской суд Свердловской области с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Противотуберкулёзный диспансер №2» (далее по тексту – ГБУЗ СО «ПТД №2»)
Описательная часть
Истец просит признать незаконными приказы от 17.12.2024 года №1234-лс, от 10.01.2025 года №20-лс, от 29.01.2025 года №70-лс, а также признать незаконным и отменить приказ от 16.06.2025 года №467-лс, восстановить её на работе
Мотивировочная часть
В обоснование возражений пояснила, что истец работала в детском стационарном отделении филиала ГБУЗ СО «ПТД №». 10.12.2024 года поступила служебная записка от 02.12.2025 года от старшей медицинской сестры детского стационарного отделения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Противотуберкулёзный диспансер №2» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконными приказов и их отмене, возложении обязанности совершить определенные действия,-
Вводная часть
Прокурор Республики Крым <ФИО> (далее – прокурор, истец), действуя в интересах Российской Федерации, неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по <адрес>, в котором, уточнив в судебном
Описательная часть
Указанные обстоятельства являются недопустимыми, поскольку влекут за собой негативные последствия в виде нарушения основных принципов противодействия коррупции в Российской Федерации. В нарушение требований
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, примененное в отношении <ФИО> на основании приказа МВД по <адрес>..;
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Республики Крым <ФИО> удовлетворить
Яковлевский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконными приказов и их отмене
Вводная часть
02 мая 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГСК - Шахтпроект», в котором просит признать незаконными и отменить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали требования в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 28.03.2017 № 674-О, положения статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Приказ генерального дирекора ООО «ГСК-Шахтпроект» №<номер> от 14 марта 2023 года о проведении стажировки в части проведения стажировки на рабочем месте проходчику ПУГКР №1 БФ ООО «ГСК-Шахтпроект» <ФИО> признать незаконым
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконными приказов и их отмене
Вводная часть
Истцы обратились в суд с вышеуказанным исковым заявлением, где просят
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представитель истцов в судебном заседании заявленные требования просила удовлетворить. Представитель
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом положений ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «102 Предприятие электрических сетей» Министерства обороны Российской Федерации, третье лицо не заявляющие самостоятельных требований
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ «Доринвест» о признании приказа № 847/25-у от 02 сентября 2025 года об увольнении незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в отзыве на иск. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 19
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ «Доринвест» о признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Тербунский районный суд (Липецкая область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к отделу образования администрации Долгоруковского муниципального района Липецкой области о признании незаконным увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ с должности директора МБОУ СОШ с. Верхний Ломовец
Описательная часть
С учетом уточненных требований, просит признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ с должности директора МБОУ СОШ с. Верхний Ломовец, восстановить в должности директора МБОУ СОШ с. Верхний Ломовец, признав приказы
Мотивировочная часть
30.11.2022 в адрес отдела образования прокуратурой Долгоруковского района Липецкой области было вынесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции. Прокурор требовал принять меры в связи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу образования администрации Долгоруковского муниципального района Липецкой области о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, отказать
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Красноярская региональная энергетическая компания» (далее – АО «КрасЭКо) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, его отмене и компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании на предъявленных требованиях настаивал в полном объеме. Суду дополнительно пояснил, что участки у них на предприятии не выделены, но есть четыре мастера, которые обслуживают распределительные
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела и допросив свидетеля, суд не усматривает оснований для удовлетворения предъявленных требований на основании следующего. Данный трудовой договор с учетом изменений и дополнений к нему
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований к АО «Красноярская региональная энергетическая компания» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, компенсации морального вреда в полном объеме
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Медицинский центр «Галантус» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивала поддержав доводы изложенные в исковом заявлении, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора,, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. Анализируя
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № от 04.05.2022г. ООО «Медицинский центр «Галантус» о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан «Республиканский центр травматологии и ортопедии им. <ФИО>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, иск просили удовлетворить по изложенным в нем доводам. В судебном заседании представитель ответчика, ГБУ РД
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, проверив доводы искового заявления, выслушав объяснения явившихся лиц, заключение помощника прокурора – <ФИО>, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан «Республиканский центр травматологии и ортопедии им. <ФИО>» о восстановлении <ФИО> в должности заведующего отделения
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, упущенной выгоды, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУЗ «КГКБ №4», в котором с учетом уточнений в судебном заседании просит признать приказ №-ЛС от 06.06.2022 об увольнении истца незаконным, обязать ответчика восстановить истца на работе в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Помощник прокурора Заводского
Мотивировочная часть
Поскольку в данном заявлении <ФИО> отсутствуют сведения о конкретном трудовом договоре, по которому она просит ее уволить, суд считает, что работодателем верно расценено данное заявление, как требование о расторжении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГАУЗ «КГКБ №4» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, судебных
