Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром информ» о признании приказа № 17-к от 13.01.2022г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности начальника службы по связям с общественностью и средствами массовой
Описательная часть
Представители истца по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о незаконности приказа об увольнении и восстановлении истца на работе, по следующим причинам. Вместе
Резолютивная часть
Признать приказ № 17-к от 13.01.2022г. об увольнении незаконным
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром информ» о признании приказа № 17-к от 13.01.2022г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности начальника службы по связям с общественностью и средствами массовой
Описательная часть
Представители истца по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о незаконности приказа об увольнении и восстановлении истца на работе, по следующим причинам. Вместе
Резолютивная часть
Признать приказ № 17-к от 13.01.2022г. об увольнении незаконным
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Экотранс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
Оспариваемый приказ ему не выдан, с основаниями увольнения он не ознакомлен, вступившего в законную силу приговора суда, устанавливающего вину <ФИО> в растрате или хищении чужого имущества, не существует, окончательный расчет с ним
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопросы заключения и расторжения обществом с ограниченной ответственностью трудового договора с генеральным директором этого общества регламентированы не только положениями трудового законодательства, но и нормами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> *** года рождения, *** к обществу с ограниченной ответственностью «Экотранс» *** о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании перечислить налоги
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центр корпоративных решений» (далее также - ООО «ЦКР») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме. Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд учитывает, что поведение истца носило характер злоупотребления правом, что объективно затрудняло взаимодействие с работодателем. Так, из материалов дела следует, что истец
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Центр корпоративных решений» - отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 293 им. <ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 15.09.2014 истец была принята на работу в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение адрес «Школа № 293 им. <ФИО>» на должность руководителя
Мотивировочная часть
Суд, заслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 293 им. <ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, компенсации морального вреда, в котором просит признать незаконным увольнение истца
Описательная часть
Как установлено судом, 04.07.2012г. по 17.07.2017г. истец проходил службу в органах внутренних дел
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора пологавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам
Резолютивная часть
Исковые требования Панахова Сеймура Тофиковича к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, - частично
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено> » о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене. В обоснование иска указала, что на основании трудового договора от <дата> она занимает
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала полностью по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от <дата> , заключенного между
Мотивировочная часть
Кроме того, при принятии решения суд также учитывает, что непосредственная ответственность за осуществление противопожарной безопасности школы на <обезличено> учебный год приказом от <дата> возложена на заместителя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к <обезличено> » о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене удовлетворить
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кабардино-Балкарской Республике (далее по тексту УФССП по КБР) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене
Описательная часть
На основании изложенного, истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ врио начальника УФССП по КБР от 17.08.2022 года № «О наложение дисциплинарного взыскания на <ФИО>» и отменить его. Истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, отказной материал в отношении <ФИО> и материалы служебной проверки в отношении <ФИО>, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кабардино-Балкарской Республике о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене – отказать
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к департаменту здравоохранения правительства ЕАО о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене. Указав, что она работает в департаменте здравоохранения правительства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, требования и доводы иска поддержала, суду пояснила, что считает, что проверка проведена с нарушениями, оснований для привлечения ее к дисциплинарной ответственности, не имеется. Из
Мотивировочная часть
Дисциплинарная ответственность возможна при любой форме вины. Вместе с тем не может считаться виновным невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по причинам, не зависящим от работника (например, из-за отсутствия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к департаменту здравоохранения правительства ЕАО о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, удовлетворить
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению архитектуры и городского хозяйства администрации Вилючинского городского округа, в котором просила признать незаконным приказ врип заместителя главы администрации, начальника управления
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Полагала исковые требования подлежат удовлетворению в силу того, что руководителем управления архитектуры
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Полагала исковые требования подлежат удовлетворению в силу того, что руководителем управления
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению архитектуры и городского хозяйства администрации Вилючинского городского округа о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Гурьевский районный суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Северо-Западный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» в лице филиала Поисково-спасательного отряда МЧС России по Калининградской
Описательная часть
Из материалов дела следует, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГ <ФИО> был принят на работу на должность оперативного дежурного в группу оперативных дежурных поисково-спасательного отряда МЧС России (л.д.65)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказ об увольнении был издан ДД.ММ.ГГ, до истечения срока предоставления работником объяснений. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем при увольнении <ФИО> была нарушена
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Северо-Западный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» в лице филиала Поисково-спасательного отряда МЧС России по Калининградской области о признании
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на истца приказом от 09 июля 2025 года №21вз в виде замечания. Свои требования мотивирует тем, что
Описательная часть
Судом установлено, что на основании приказа от 04.07.2013 № 2336-к и трудового договора от 05.08.2015 № 165 Истец занимает должность врача-невролога отделения реанимации и интенсивной терапии для больных с острыми нарушениями
Мотивировочная часть
Вместе с тем привлечение к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя. В каждой конкретной ситуации он вправе самостоятельно выбирать меру дисциплинарного взыскания, учитывая тяжесть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ГБУЗ ГКБ им. <ФИО> ДЗМ о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, -отказать
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению культуры «Государственный музей истории Санкт-Петербурга» о признании незаконным
Описательная часть
Представитель истица <ФИО>6 в судебном заседании поддержал доводы иска, полагал, что ответчик безосновательно применил дисциплинарное взыскание. Исковые требования просил суд удовлетворить. Представитель профсоюзной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля Свидетель №1 исследовав и оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 - отказать
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Технический заказчик – Регион» (далее – АО «Технический заказчик – Регион») с вышеназванным иском в обоснование указав, что с 23.03.2023 истец работал в должности инженера
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела и представленные доказательства в совокупности, исходя из требований ст. ст. 56, 67, 157 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГБОУ ВО ПГУПС об отмене приказа № от <дата> ректора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования
Описательная часть
Как следует из материалов дела, дисциплинарный проступок был обнаружен работодателем <дата> при составлении акта, так как истец в период с <дата> по <дата> находился в отпуске и на листке нетрудоспособности
Мотивировочная часть
<дата> на имя ректора ФГБОУ ВО ПГУПС <ФИО> подана служебная записка, что за период работы в должности начальника УКР и МТБ выявил недостатки в организации деятельности структурных подразделений ФГБОУ ВО ПГУПС, которые способны
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО>
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ГазЭнергоСтрой» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным. Исковые требования мотивированы тем, что на основании трудового договора истец работает в ООО
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ответчика от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении истца. В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ГазЭнергоСтрой» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным отказать
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ РТ «Республиканская психиатрическая больница» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Описательная часть
Просит признать примененный в отношении него выговор незаконным. Из материалов дела следует, что <ФИО> работает в ГБУЗ РТ «Республиканская психиатрическая больница» в должности с <дата>, что
Мотивировочная часть
Проверяя порядок применения в отношении <ФИО> дисциплинарного взыскания, суд приходит к выводу, что доводы истца нарушении работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности подтвердились. Вместе
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Республиканская психиатрическая больница» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, оставить
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
В обоснование иска указано, что <ФИО> является сотрудником банка с <Дата обезличена>, занимает должность главного специалиста службы обслуживания юридических лиц РОО «Иркутский» филиал № 5440 Банка ВТБ (ПАО) в <адрес
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика «Банка ВТБ» (ПАО) <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Обсудив доводы искового заявления и возражений ответчика, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Таким
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Банку ВТБ (публичное акционерное общество) о признании незаконным приказа управляющего операционным офисом «Региональный операционный офис «Иркутский» филиала № 5440 Банка ВТБ (ПАО) в г. Новосибирске
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
В обоснование иска указано, что <ФИО> является сотрудником банка с <Дата обезличена>, работает в должности главного специалиста службы обслуживания юридических лиц РОО «Иркутский» филиал Банка ВТБ (ПАО) в <адрес
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Обсудив доводы искового заявления и возражений ответчика, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Учитывая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Банку ВТБ (публичное акционерное общество) о признании незаконным приказа управляющего операционным офисом «Региональный операционный офис «Иркутский» филиала Банка ВТБ (ПАО) в <адрес обезличен>
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАУ г. Красноярска «<ФИО>-ПАРК» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным. Требования мотивированы тем, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец работает в МАУ
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивала на их удовлетворении, суду пояснила, что 14.03.2022г. руководитель МАУ г. Красноярска
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований <ФИО> ввиду следующего. Основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МАУ г. Красноярска «<ФИО>-ПАРК» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным – удовлетворить
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
Истец обратилсяв Верх - Исетский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Банку ВТБ (ПАО) о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении исковых требований отказать. В материалы дела представил письменныйотзыв по требованиям
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено и не истцом не оспорено, что при отправке на электронный адрес «<адрес>» конфиденциальность информации вопреки доводам <ФИО> не была обеспечена. Заявляя о незаконности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Банку ВТБ (ПАО) о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания №1127 к от 08.12.2021, незаконным, оставить без удовлетворения
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премии за июнь 2025г., июль 2025г., компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к ПАО "Совкомбанк" о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным. Свои требования истец мотивирует тем, что Приказом от 01 июля 2025 года №
Описательная часть
В нарушение указанных норм трудового законодательства <ФИО> подвергся дискриминации в сфере труда, то есть преднамеренному ограничению в трудовых правах по мотивам личной неприязни, что выразилось в наложении на него
Мотивировочная часть
Доводы истца в письменной позиции, что не указаны конкретные нарушения, которые послужили поводом к вынесению дисциплинарного взыскания, интерпретация собственное прочтение пунктов должностной инструкции направлена на собственную оценку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ПАО "Совкомбанк" о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премии за июнь 2025г., июль 2025г., компенсации морального вреда - удовлетворить
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «PH-Транс» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что <ФИО> работает
Описательная часть
В связи с чем, истец просит признать приказ № ... от < дата > о наказании Д.Р.И. в дисциплинарном порядке незаконным, отменить его и снять наложенное дисциплинарное взыскание в виде замечания, а также обязать АО «РН
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений в трудовых правоотношениях, основанных на свободе труда и свободе трудового договора, недопустимо, по общему правилу, одностороннее, принудительное возложение на работника должностных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «РН-Транс» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании заработной платы удовлетворить частично
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, неустойки за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к ООО «ТихВе» о признании приказа № от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания» незаконным, взыскании среднего заработка в размере 1 609 руб. 66 коп. за время вынужденного прогула <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании <дата> уточнил исковые требования в части взыскании с ответчика неустойки за задержку оплаты отпускных, просил взыскать 818 руб. 11 коп., а также просил взыскать с ответчика в свою
Мотивировочная часть
Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что истец после восстановления его работе решением суда от <дата> не смог приступить к исполнению своих обязанностей у ответчика <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) удовлетворить частично
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, о признании необоснованными отказы в заключении трудовых договоров, взыскании денежных средств, компенсации
Вводная часть
Д.М. обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания №9/лс от 31 марта 2023 г. незаконным, о признании необоснованными отказы в заключении трудовых договоров, изложенных в письмах от 29 марта
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании относительно заявленных требований возражал по доводам, изложенным в письменных возражениях. Судом
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требования ......<ФИО> в части признания незаконными
