Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными и подлежащими отмене, взыскании премиальных выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что с <дата> состоит в трудовых отношениях с ООО «Мостоотряд-50» в должности специалиста по снабжению
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, а также об обстоятельствах, изложенных в письменных возражениях на отзыв ответчика и дополнениях к ним. Просит исковые
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для применения к истцу дисциплинарных взысканий в виде выговоров в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Факт совершения истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мостоотряд-50» о признании приказов незаконными и подлежащими отмене, взыскании премиальных выплат, денежной компенсации морального вреда – отказать
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к АО «Группа «Илим» о признании незаконным приказа директора лесного филиала АО «Группа «Илим» в г.Коряжме от г. об увольнении, снижении размера премии за май 2023 г., восстановлении истца на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца по устному ходатайству, занесенному в протокол судебного заседания, <ФИО> на исковых требованиях настаивали. Следует из материалов дела и никем не оспаривается
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Требование истца о компенсации морального вреда
Братский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Братского района Иркутской области, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что <ФИО> обратилась к нему с заявлением о нарушении ее трудовых прав в связи
Описательная часть
В судебном заседании материальный истец <ФИО>, представитель процессуального истца - помощник прокурора Братского района Иркутской области Злобина Н.Н. исковые требования поддержали в полном объеме по доводам
Мотивировочная часть
1) при вынесении приказа № 03 от 30.01.2025 о дисциплинарном взыскании у <ФИО> не отобрано объяснение. В акте о проведении служебной проверки указано, что <ФИО> отказалась от дачи объяснения в присутствии мастера полигона
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области в интересах <ФИО> , - удовлетворить
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам признании незаконным и отмене приказа Черемушкинского филиала «Мосгортранс» об увольнении, признании приказа незаконным, признании записи об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
Работодатель самовольно, в одностороннем порядке изменил расписание движения, добавил выход 661 маршрута 1 круг, что в свою очередь привело к общему изменению графика работы. Также в нарушение ДИ работодатель сделал маршрут
Мотивировочная часть
Разрешая спор, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено в соответствии с действующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Саттар оглы к ГУП «Мосгортранс», Черемушкинскому филиалу ГУП «Мосгортранс» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Рузский районный суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Рузский районный суд Московской области с исковыми требованиями к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Рузская больница», уточненными в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд
Описательная часть
ИстецФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что истцом были совершены
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истцаФИО1 нельзя признать законным, и он подлежит восстановлению на работе в ранее занимаемой должности. Определяя такой размер компенсации морального вреда, суд учитывает
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО1 к Государственному Бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Рузская больница» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Доходный дом» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено сторонами, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, между сторонами заключен трудовой договор № от <дата>, в соответствии с которым истец принят к ответчику на работу
Мотивировочная часть
Ссылка ответчика на невозможность проверить выполнение истцом заданий работодателя не принята судом, поскольку не является основанием для того, чтобы считать задание не выполненным, и безусловно не может служить основанием для привлечения
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к ООО «Доходный дом» о признании незаконными и отмене приказов, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, частично
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование требований указав, что с 17.09.2018 она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности уборщика производственных помещений ремонтно-механической мастерской
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по изложенным в иске основаниям. Объяснили, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Мотивировочная часть
В соответствии с частью 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, тем самым формируя предмет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Государственная Компания «Северавтодор» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Пермский районный суд (Пермский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, возложении обязанности отменить приказ
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Пермский региональный оператор ТКО» (далее – АО «ПРО ТКО») о признании приказа от <дата> №-пр о применении в отношении начальника отдела выездных проверок <ФИО>
Описательная часть
Проверка в отношении истца проведена ответчиком формально и не объективно. Объяснения истца проигнорированы, факт совершения дисциплинарного проступка и его вина не установлены. Истцу вменяется не отправка документов в отношении ИП
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных правовых положений вина работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей определяется как в форме виновного действия, так и в форме виновного бездействия
Ржевский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, индексации заработной платы, компенсации
Вводная часть
30 августа 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фасадные технологии и инжиниринг» и с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принятых определением
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, доверила свои интересы представлять <ФИО>, который в судебном заседании поддержал исковые
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Фасадные технологии и инжиниринг» - адвокат Чеканов Д.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам и обстоятельствам, изложенным в возражениях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Фасадные технологии и инжиниринг» удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУ РК «Музей олимпийской чемпионки <ФИО>» и с учетом уточнений от 03.07.2025 просил признать приказ от 06.05.2025 ... незаконным и отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным
Мотивировочная часть
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ Республики Коми «Музей олимпийской чемпионки <ФИО>» о признании приказа незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Советский районный суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании морального вреда, и присоединенному иску <ФИО> к Муниципальному бюджетному
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконными приказа о дисциплинарном взыскании, приказа об увольнении и их отмене, об отмене результатов аттестационной комиссии, восстановлении на работе, взыскании денежных
Описательная часть
В судебном заседании истец, представители истца просили удовлетворить исковое заявление по основаниям изложенным в нем. Представитель ответчика МБОУ ДО «Детская школа искусств» <адрес> Республики Крым <ФИО> в
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, для применения дисциплинарного взыскания работодателю необходимо доказать совокупное наличие следующих обстоятельств: работник не исполнил или исполнил ненадлежащим образом именно возложенные на него
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» Советского района Республики Крым, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований Инспекция по труду Республики
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа незаконными, признании бездействия начальника Управления финансового обеспечения МО РФ по РСО-Алания незаконным, признании пунктов приказа незаконными
Вводная часть
Верещака <ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование заявленных требований истец указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера финансово-расчетного пункта
Описательная часть
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Верещаки <ФИО> к 15 Финансово-экономической службе Министерства обороны Российской Федерации по РСО-Алания о признании приказа незаконными
Мотивировочная часть
Суд не может не согласиться с показаниями данного свидетеля, поскольку, они последовательны, не противоречивы и согласуются с другими, собранными по делу доказательствами. Вместе с тем, показания допрошенных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (... г.р., уроженца <адрес>, СНИЛС , паспорт , выдан отделом УФМС России по <адрес> 13.03.2012г. место жительства <адрес>) к 15 Финансово-экономической службе Министерства обороны Российской
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к АО «Морион», в котором просит
Описательная часть
Приказом XXX-ДВ от XX.XX.XXXX <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение Кодекса деловой этики АО «Морион» и п.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Морион»; данный приказ вынесен
Мотивировочная часть
При таком положении на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств суд не усматривает оснований для признания незаконным приказа XXX-ДВ, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному Учреждению здравоохранения «Территориальный центр медицины катастроф Челябинской области» (далее по тексту ГБУЗ «ТЦМК ЧО») с требованием об отмене приказа
Описательная часть
Представители ответчика Государственного бюджетного Учреждения здравоохранения «Территориальный центр медицины катастроф Челябинской области» - <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в части, по следующим основаниям. При определении размера компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному Учреждению здравоохранения «Территориальный центр медицины катастроф Челябинской области» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, отмене приказа
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту ГПК РФ), к областному государственному бюджетному учреждению «Иркутская городская станция по борьбе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>2 заявленные требования поддержал по доводам, указанным в иске, дополнительно суду пояснил, что основной его задачей, как заведующего Ольхонским филиалом, являлось создание комфортных
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к областному государственному бюджетному учреждению «Иркутская городская станция по борьбе с болезнями животных» о признании приказа <номер>-ОД от <дата> и приказа <номер>-ЛС от <дата>
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкие мясные продукты» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения и просит признать незаконным и отменить приказ №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Выслушав обьяснения представителей сторон и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкие мясные продукты» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании оформить дубликат трудовой книжки
Вводная часть
НПС "СОЛИДАРНОСТЬ" действуя в интересах <ФИО>, к ЕМУП "Водоканал" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании
Описательная часть
В судебном заседании представительНПС "СОЛИДАРНОСТЬ", истец <ФИО> требования и доводы уточненного иска поддержали. Судом установлено, что 14.04.2011 истец принят на работу по трудовому договору №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказ об отмене приказа об увольнении истцу не вручен. При этом, суд полагает, что объективно работодателем принято решение об отмене приказа об увольнении ввиду отсутствия мнения профсоюзной
Резолютивная часть
Исковые требования НПС "СОЛИДАРНОСТЬ" в интересах <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании оформить дубликат
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, с учетом уточнения, к Государственному унитарному предприятию «<ФИО> железная дорога», Администрации <ФИО> <адрес>, о признании распоряжения об увольнении незаконным
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований с учетом уточнения конечной даты вынужденного прогула - день вынесения судебного постановления. Дополнил, что
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> №-П и от <дата> №-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ «426 Военный госпиталь» МО РФ, просил
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> иск поддержали в полном объеме на основании доводов, в нем изложенных. В судебное заседание представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что приказ начальника филиала № ФГБУ «426 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации № от -Дата- об увольнении истца является незаконным, истец подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «426 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании приказа незаконным, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова», в котором просит признать приказ №№ от 25.11.2024 в части изменений к графику 2409_40 незаконным
Описательная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению. Судом установлено и из материалов
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанными доводами, поскольку в отношении <ФИО> применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год, учетный период (2025 год) на момент рассмотрения дела не завершен
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к акционерному обществу «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова» о признании приказа незаконным, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
ФТГ (далее истец) обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ДИКБ № 6 ДЗМ» (далее также ответчик, Учреждение) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В предыдущем судебном заседании истец требования поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. В судебном заседании представители истца <ФИО>, <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец уволена 31 мая 2022 года, что свидетельствует о несоблюдении ответчиком требований части 2 статьи 180 ТК РФ. Кроме того, изучив совокупность имеющихся в материалах дела сведений о приеме и увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования ФТГ к ГБУЗ «ДИКБ № 6 ДЗМ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Садовое Кольцо», мотивируя тем, что <ФИО> был принят на работу в Службу главного инженера, Отдел эксплуатации Бизнес Парк "Домодедовский" ООО "Садовое Кольцо"
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Садовое Кольцо» по доверенности - <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска по доводам письменных возражений, сослался на ст. 392 ТК РФ, что истцом пропущен срок
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд признает приказ об увольнении <ФИО> по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) №40 от 01.11.2024 - незаконным, поскольку оснований для его издания у работодателя не имелось
Нижнесергинский районный суд (Свердловская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Нижнесергинский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к Думе Нижнесергинского городского поселения о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Просит признать распоряжение Председателя Думы Нижнесергинского городского поселения № 11 от 25.07.2023 о ее увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ незаконным
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что на должность ведущего специалиста Думы Нижнесергинского городского поселения иной работник не принят. Учитывая, что истец был уволен незаконно, суд приходит к выводу об обоснованности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Думе Нижнесергинского городского поселения о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязании отменить приказ
Вводная часть
<ФИО> обратился в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к АО «РУСТ-95», в котором просит признать приказ № 0 от 00.00.0000 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, обязать ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении
Мотивировочная часть
Доводы истца сводятся к несогласию привлечения его к дисциплинарной ответственности именно генеральным директором, а не Общим собранием акционеров. В обоснование доводов <ФИО> представлено постановление Двадцатого арбитражного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «РУСТ-95» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязании отменить приказ – оставить без удовлетворения
Коркинский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г.Коркино в интересах Тухватуллиной В.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоСервис» (далее ООО «ТеплоСервис») с исковыми требованиями о признании незаконным и отмене приказа руководителя
Описательная часть
Прокурор г.Коркино Архангельский А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представители ответчика, действующие на основании
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, заслушав стороны, суд полагает подлежащими частичному удовлетворению исковые требования прокурора г.Коркино. Соответственно, суд считает возможным при расчете среднедневного заработка
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г.Коркино Челябинской области в интересах Тухватуллиной В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоСервис» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
