Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Таганский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта вынужденного простоя, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам
Вводная часть
Истец ********* Н.М. обратился в суд с иском к ответчику АНО по развитию городской среды «ОЭК Стройтрест» об установлении факта вынужденного простоя, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими отклонению, суд приходит к следующим выводам. Истцу судом было предложено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований *********а <ФИО> к АНО по развитию городской среды «ОЭК Стройтрест» об установлении факта вынужденного простоя, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о введении простоя, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ГБУ СО «Редакция газеты «Областная газета» с требованием о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель, действующий на основании устного ходатайства, <ФИО>, в судебном заседании требования и доводы иска поддержали. Представитель ответчика <ФИО>, поддержав отзыв (л.д. 33-35)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> полагает, что решение суда от 07.03.2023 о восстановлении ее на работе не исполнено, поскольку 09.03.2023 одновременно с изданием приказа о восстановлении ее на работе, она одновременно ознакомлена
Крыловской районный суд (Краснодарский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился с требованиями о взыскании с ответчика стимулирующей выплаты, предусмотренной Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников АО «Газпром газораспределение Краснодар» и не выплаченной
Описательная часть
<ФИО> просит признать срочный трудовой договор от <дата>, который был с ним заключен,- бессрочным, признать увольнение незаконным, восстановить его на работе, на прежней должности, взыскать заработок за время
Мотивировочная часть
Заслушав доводы участников процесса, заключение помощника прокурора <адрес>, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Вместе с тем установление трудовых
Резолютивная часть
Признать срочный трудовой договор № от <дата> между <ФИО> и филиалом № АО «Газпром газораспределение Краснодар» заключенным на неопределенный срок
Солнечный районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным заключения от <дата> и выданного на его основании предписания, приостановлении исполнения предписания от <дата>
Вводная часть
<дата>, в г. Комсомольске ООО «Флагман» нефтепродуктами, работник ННЮ упал с автоцистерны и получил повреждения здоровья. Согласно медицинскому заключению по форме №, указанные повреждения относятся к категории тяжелых
Описательная часть
В судебном заседании представители истца, доводы иска поддержали. В нарушение прямого требования Закона, расследование указанного несчастного случая было произведено без привлечения представителя Ростехнадзора
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Требования о признании незаконными Заключения государственного инспектора труда <ФИО> от <дата> и Предписание государственного инспектора труда <ФИО> от <дата> - удовлетворить
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об объявлении простоя и об отстранении от работы незаконными, возмещении неполученного заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБУК г. Москвы «Государственный историко-архитектурный художественный и ландшафтный музей-заповедник «Царицыно» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, признании приказа
Описательная часть
Судом установлено, что на основании трудового договора № 157-03 от 03.11.2003 года с учетом дополнительных соглашений к нему <ФИО> работает в ГБУК г. Москвы «Государственный историко-архитектурный художественный
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам. Поскольку истцом требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУК г.Москвы «Государственный историко-архитектурный художественный и ландшафтный музей-заповедник «Царицыно» о признании приказа об объявлении простоя и об отстранении от работы
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковым заявлением к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Росинка» п.Пионерский о признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска
Описательная часть
Истец просит суд признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ей ежегодного отпуска незаконным
Мотивировочная часть
Так как, <ФИО> незаконным увольнением и непредставлением отпуска причинены нравственные страдания, компенсация морального вреда подлежит возмещению с ответчика. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 100 000
Резолютивная часть
Признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ежегодного отпуска воспитателю <ФИО>, незаконным
Кировский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании отказа в увольнении по инициативе работника незаконным, признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, признании акта служебной проверки незаконным
Вводная часть
Х.И.Е. обратилась в Кировский районный суд г. Самары с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что в период с *** по *** она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности . За весь период работы ни разу
Описательная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, оспаривая законность своего увольнения, истец просит признать отказ АО «Промстройволга-С» в увольнении Х.И.Е. по инициативе работника незаконным, признать незаконным увольнение Х.И.Е
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив явившихся свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение помощника прокурора Семеновой А.С., полагавшей исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
Исковые требования Х.И.Е. к Акционерному обществу «Промстройволга-С» о признании отказа в увольнении по инициативе работника незаконным, признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, признании акта служебной проверки
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе с последующим увольнением в результате реорганизации или ликвидации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации г.Мичуринска Тамбовской области о восстановлении на работе с последующим увольнением в результате реорганизации или ликвидации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указал, что он ранее также писал заявление на увольнение, когда еще был
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Администрации г.Мичуринска Тамбовской области о восстановлении на работе с последующим увольнением в результате реорганизации или ликвидации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказа о переименовании должности, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Няксимвольская средняя общеобразовательная школа» (далее-Учреждение), администрации Березовского района ХМАО-Югры, в котором, с учетом
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - адвокат Лазарев Е.В. в судебном заседании поддержал требования иска и просил удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям. Представитель 3 лица Комитета образования администрации
Мотивировочная часть
При таких установленных судом обстоятельствах, суд приходит к выводу, что приказ муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Няксимвольская средняя общеобразовательная школа» (номер) от (дата) в части пункта 3
Ливенский районный суд (Орловская область) · О признании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «ГМС Ливгидромаш» о признании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу незаконным и взыскании компенсации морального вреда, в обоснование, указав, что с 03.11.1992 он
Описательная часть
В связи с изложенным просит суд признать приказ (распоряжение) №б/н от <дата> АО «ГМС Ливгидромаш» о его переводе на другую работу незаконным и взыскать в его пользу в счет компенсации морального вреда денежную сумму
Мотивировочная часть
Вместе с тем, он считает, что приказ № б/н от 28.02.2023г. о его переводе на другую работу является незаконным, при его издании работодатель допустил существенные нарушения норм трудового законодательства РФ. Указанными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «ГМС Ливгидромаш» о признании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу незаконным и взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов недействительными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>) в обосновании исковых требований указав, что работала в должности начальника кадрового управления у ИП
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Письмо получено <ФИО> 24.04.2023 посредством мессенджера «Телеграмм». Факт получения 24.04.2023 письма истец
Мотивировочная часть
Кроме того, с 31.03.2023 истца не допускают к работе. В феврале, в марте, в апреле 2023 года оформлены отпуска без сохранения заработной платы, вместе с тем, в указанное время истец выполняла свои должностные обязанности
Поворинский районный суд (Воронежская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, приказа об увольнения работника незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> состоял в трудовых отношения с обществом с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» (далее – ООО «ЛокоТех-Сервис»), занимая должность слесаря по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания, 4 разряда
Описательная часть
Полагая увольнение незаконным, <ФИО> обратился в суд с иском о защите трудовых прав, в котором с учетом уточнения требований просит признать незаконным и недействительным соглашение №2 от 15.09.2022, признать незаконным
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, истец, который, как показали свидетели, находился в очень
Резолютивная часть
Признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора с <ФИО> № 2 от 15.09. 2022
Апшеронский районный суд (Краснодарский край) · О признании частично незаконным приказа о восстановлении на службе, взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по невыплаченной сумме заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по Краснодарскому краю о признании частично незаконным приказа о восстановлении на службе, взыскании задолженности по заработной плате, задолженности
Описательная часть
На основании вышеизложенного, <ФИО> просит суд взыскать с ГУ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по Краснодарскому краю задолженность по заработной плате в размере 484 428,40 рублей, задолженность по невыплаченной
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, выслушав доводы участников процесса, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к главному управлению Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по Краснодарскому краю о признании частично незаконным приказа о восстановлении на службе, взыскании задолженности по заработной плате
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании права на невыплаченную премию, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1», в котором просила обязать КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» начислить и выплатить истцу премию по итогам работы за 2021 г. пропорционально
Описательная часть
Как следует из материалов дела в соответствии с трудовым договором № от 01.10.2009 и приказом № от 01.10.2009 <ФИО> была принята в КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» в отдел , в последующем переведена: 15.03.2011
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, возражения, исследовав в полном объеме представленные материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковые требований <ФИО> к КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» о признании права на невыплаченную премию, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказать
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа № от <дата>, о признании незаконным приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края (далее КГБУЗ «Вяземская районная больница») о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на своих исковых требованиях настаивал, ссылаясь на доводы изложенные в иске, дополнив, что с первоначальным приказом № от <дата> о сокращении 9 ставок сторожей он был ознакомлен
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. И.о. руководителя КГБУЗ «Вяземская районная
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края, удовлетворить частично
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ высшего образования «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет» (далее по тексту – СПб ГАСУ) и, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
Представители истца <ФИО>, <ФИО>, каждый в отдельности в судебном заседании настаивали на удовлетворении иска по доводам, в нем изложенным. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
По доводам представителя работодателя – ответчика по делу в 2019 году с истцом был заключен срочный трудовой договор на один год, в связи с ее пенсионным возрастом. Вместе с тем, суд обращает внимание, что заключая с истцом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ высшего образования «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, восстановлении
Киренский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным соглашения о расторжении соглашения о расторжении трудового договора
Вводная часть
Дума Киренского муниципального района обратилась в суд с иском, указав в обоснование требований, что 18.09.2024 решением Киренской ТИК № 96/966 были зарегистрированы депутаты Думы Киренского муниципального района восьмого созыва. Решением
Описательная часть
Ответчик <ФИО>, её представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против заявленных исковых требований возражали в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в письменных
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, допросив свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, трудовое
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Думы Киренского муниципального района к <ФИО> о признании незаконным соглашения от 11.10.2022 о расторжении соглашения от 24.11.2021 о расторжении трудового договора № 7 от 16.12.2020, заключенного
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании действий судебных приставов по взысканию денежных средств незаконными, возмещении убытков, компенсации морального вреда, обязании уведомить о незаконности действий
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному Управлению Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области, Центральному Районному отделу судебных приставов г. Челябинска, судебному приставу-исполнителю Центрального РОСП г
Описательная часть
Ответчик судебный пристав-исполнитель <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований пояснила, что определение об отмене судебного приказа № так и не было представлено в Центральное РОСП
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <дата> со счетов принадлежащих истцу в банках Сбербанк, ВТБ, были списаны денежные средства по 200 рублей с каждого счета, и 200 рублей со счета в Пенсионном фонде РФ. Истец в судебное заседании поддержал
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Главному Управлению Федеральной службы судебных приставов по <адрес>, Центральному РОСП <адрес>, судебному приставу-исполнителю Центрального РОСП <адрес> <ФИО>, Федеральной службе
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения не законным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, просил считать трудовой договор, заключенный между ФГУП «Атомфлот» и <ФИО> 01.01.2023, заключенным на неопределенный срок; отменить увольнение <ФИО> и восстановить его
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, требования поддержал. Судом установлено, что 22.11.2021 между ФГУП «Атомофлот» и <ФИО> зключен трудовой договор №158, согласно которому работодатель
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск не подлежащим
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГУП Атомного флота о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения не законным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - оставить
Каширский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении по сокращению штата и решения по определению преимущественного права незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточнённым в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ (т. 1 л. т. 2 л.д. 88-93) к ГБУЗ Московской области «Каширская больница» о признании незаконным приказа об увольнении от 12.08.2025 №
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по ордеру – адвокат Корнияко П.А., в судебном заседании подтвердили изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, поддержали иск и просили его удовлетворить. Как установлено
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения и доводы сторон, проверив и исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд не находит правовых оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУЗ Московской области «Каширская Больница» о признании приказа об увольнении по сокращению штата и решения по определению преимущественного права незаконными, о восстановлении на работе, взыскании
Каширский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении по сокращению штата и решения по определению преимущественного права незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсация за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику ГБУЗ МО «Каширская Больница» и с учетом уточнения исковых требований просит: признать приказ ГБУЗ МО «Каширская Больница» об увольнении от <дата> №№ - незаконным
Описательная часть
Судом установлен и подтверждается материалами дела, что истец осуществляла трудовую деятельно в должности зубного врача с <дата>, уволена на основании приказа в связи с сокращение штата <дата>. Судом
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что процедура определения преимущественного права работодателем не была нарушена и имелись основания для предложения <ФИО> должности зубного врача, которая в соответствии с действующим трудовым
Резолютивная часть
В удовлетворении уточненных исковых требований <ФИО> к ГБУЗ Московской области «Каширская Больница» о признании приказа об увольнении по сокращению штата и решения по определению преимущественного права незаконными, восстановлении
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об объявлении простоя, возложении обязанности устранить допущенные нарушения, восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Ленинградскому областному государственному казенному учреждению «Управление лесами Ленинградской области», ссылаясь на то, решением Кировского городского суда Ленинградской области от 07.06.2022 она
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные возражения по существу спора (том 1 л.д. 69-70, том 2 л.д.28-31, 56-59, 141-144, т. 3 л.д. 152-158), в которых указал, что у работодателя отсутствовала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, решение об объявлении простоя не соответствует требованиям ст. 72.2 ТК РФ о простое, как временной приостановке работы. Таким образом, суд приходит к выводу, что экономических
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ленинградскому областному государственному казенному учреждению «Управление лесами Ленинградской области» о признании незаконным приказа об объявлении простоя, возложении обязанности устранить допущенные
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период
Вводная часть
<ФИО> обратилась в уд с иском к ООО «Агрокультура Групп», впоследствии уточненным, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям изложенного в исковом заявлении, а также в отзывах на письменные возражения ответчика. Истец пояснила суду, что
Мотивировочная часть
Необходимым условием признания увольнения незаконным является наличие порока воли истца на увольнение по основаниюп. 1 ч. 1 ст. 77ТК РФ, бремя доказывания которого в силуст. ст. 56,57ГПК РФ, возложено на истца. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агрокультура Групп» о признать соглашение о расторжении трудового договора от (<дата>) о расторжении трудового договора (№) от (<дата>) недействительным, признании увольнение незаконным
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · Об установлении факта увольнения, возложении обязанности
Вводная часть
Прокурор Индустриального района г. Барнаула обратился в суд в интересах СНН с иском к ООО МЦ «Доброе сердце» об установлении факта увольнения, возложении обязанности. В обоснование требований указано, что прокуратурой
Описательная часть
Представитель процессуального истца прокурора Индустриального района г. Барнаула помощник прокурора Цицорина К.Е. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме по доводам, изложенным
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при указанной явке в порядке заочного судопроизводства. Разрешая заявленные требования, суд учитывает, что в соответствии со ст. 55
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах СНН удовлетворить частично
Судогодский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным привлечение к оплачиваемому труду и выводу на работу, признании незаконным отказа о переводе на другую работу, о признании незаконным отсутствие обеспечения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФКУ ИК-10 УФСИН России по Владимирской области, УФСИН России по Владимирской области, ФСИН России, ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России, должностным лицам <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по основаниям, указанным в иске, с учетом его уточнений. Представитель ответчиков ФКУ ИК-10 УФСИН России по Владимирской области и ФСИН России –
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что указанный акт сфальсифицирован, не нашли своего подтверждения в суде, и материалы дела не содержат. При этом суд учитывает, что администрацией ИК последовательно было принято ряд документов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК-10 УФСИН России по Владимирской области, УФСИН России по Владимирской области, ФСИН России, ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России, должностным лицам <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
