Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Ташлинский районный суд (Оренбургская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора с работником (увольнении) незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО ЧОО «Гвардеец-ГБР», указав, что приказом от (дата) он был принят на работу в ООО ЧОО «Гвардеец-ГБР» на должность .... Его работа предполагает вахтовый метод работы, то есть месяц
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал уточненные требования по основаниям указанным в иске. Генеральный директор ООО ЧОО «Гвардеец-ГБР» <ФИО>, представитель общества <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять экспертному заключению эксперта ООО «Оренбургская экспертиза документов» <ФИО>, поскольку экспертное заключение мотивировано, обосновано ссылками на методические руководства и иную
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Гвардеец-ГБР» удовлетворить
Партизанский городской суд (Приморский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Приморский многопрофильный колледж» об оспаривании дисциплинарного взыскания, в котором указала, что она
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить приказ №___-н от <Дата> подписанный и.о. директора КГБ ПОУ «ПМК» <ФИО> об объявлении выговора <ФИО>. Взыскать с ответчика в пользу <ФИО> 50 000 рублей 00 копеек
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования <ФИО>, суд приходит к следующему выводу. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Приморский многопрофильный колледж» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде «замечания», его отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кооперль Рус» (далее - ООО «Кооперель Рус») о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде «замечания», его отмене, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, отзыве на возражение (том 1 л.д. 183-187)
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кооперль Рус» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде «замечания», его отмене, компенсации морального вреда, удовлетворить
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания отмены приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести в трудовую книжку запись о недействительности записи № о расторжении трудового договора по инициативе
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит суд признать приказ ООО «АГРОСТРОЙМАТИК» об увольнении <ФИО> с должности от <дата> незаконным, изменить формулировку основания отмены приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что все последующие действия <ФИО> по отзыву заявления свидетельствовали об отсутствии у нее желания прекращать трудовые отношения по своей инициативе, суд приходит к выводу о признании приказа ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АГРОСТРОЙМАТИК» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания отмены приказа, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Усть-Удинский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконными распоряжения «О премии», о взыскании неосновательного обогащения
Вводная часть
Прокурор Усть-Удинского района обратился с вышеприведенным иском в Усть-Удинский районный суд Иркутской области, указав в обоснование, что <дата обезличена> в прокуратуру Усть-Удинского района из финансового управления администрации
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным распоряжение главы администрации Малышевского муниципального образования от <дата обезличена> № -ЛС «О премии», распоряжение главы администрации Малышевского МО
Мотивировочная часть
Ответчик глава Малышевского муниципального образования <ФИО> в части удовлетворения исковых требований о признании незаконным распоряжение «О премии» от <дата обезличена> № -ЛС возражений не представила, в остальной части
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Усть-Удинского района удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании заключения служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Свердловский районный суд <адрес обезличен> с иском к Управлению ФСИН России по <адрес обезличен>, ФКУ ИК УФСИН России по <адрес обезличен> о признании заключения служебной проверки, приказа
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным заключение служебной проверки, признать незаконным приказ от <Дата обезличена> -л/с, восстановить <ФИО> в должности оперуполномоченного оперативного
Мотивировочная часть
Разрешая заявленное ответчиками ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд, суд приходит к следующему выводу. Из приведенных нормативных положений следует, что по общему правилу сотрудник, ранее состоявший на службе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению федеральной службы исполнения наказаний России по <адрес обезличен>, Федеральному казенному учреждению Исправительная колония УФСИН России по <адрес обезличен> о признании заключения
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании незаконным заключения служебной проверки, возложении обязанности не приобщать
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивал, указал, что проверка была назначена по истечении 14 дней, когда руководителю стало известно о допущенных нарушениях. Указал, что он не нарушал требования должностной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от 27
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, восстановлении в должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Военному комиссариату Липецкой области о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> поддержала заявленные требования, суду пояснила, что все случаи ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей, фактически имели место в один временной
Мотивировочная часть
Вместе с тем военный комиссариат Липецкой области неоднократно направлял в адрес военного комиссариата г. Липецка требования о необходимости устранения выявленных недостатков к подготовке выполнения призыва задолго
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к военному комиссариату Липецкой области , Министерству обороны Российской Федерации о признании приказа военного комиссариата Липецкой области № 205 от 12.10.2022 года в части привлечения
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АСТОР Тех» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Судом установлено и следует из материалов дела, что 13.02.2023 года между ООО АСТОР Тех» (ранее ООО «Полет», работодатель) и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют доказательства совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, послужившего поводом к его увольнению по названному основанию, равно как и доказательства истребования у истца
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы ООО «АСТОР Тех», принятые в отношении <ФИО>, № 20250523/1 и № 20250523/2 от 23.05.2025 года о применении дисциплинарных взысканий
Лихославльский районный суд (Тверская область) · О признании незаконным положения о премировании, взыскании недоплаченной премии, возложении обязанности внести сведения по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СП-СТИМУЛ» с требованиями, в окончательной редакции
Описательная часть
В судебном заседании истец, её представитель, извещенные о дате и месте слушания дела надлежащим образом, участия не принимали. Судом установлено, что на основании Приказа № 36 от 16.05.2011 <ФИО> была
Мотивировочная часть
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено нарушение действиями ответчика прав истца как работника, суд приходит к выводу, что истец имеет право на взыскание с ответчика компенсации морального вреда на основании части 1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СП-СТИМУЛ» о признании незаконным положения о премировании, взыскании недоплаченной премии, возложении обязанности внести сведения по заработной плате, компенсации
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, заключении трудового договора на неопределенный срок, признании записи в трудовой книжке недействительной
Вводная часть
<ФИО> ... обратилась в суд с иском к ООО «...» о признании приказа об увольнении незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на рабочем месте. В обоснование заявленных
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований, истец просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора, заключенный между ООО «...» и <ФИО> ... незаконным, обязать ООО «... восстановить <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд полагает требования истца о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок подлежащими удовлетворению, что, в свою очередь, исключает его увольнение по основаниям, предусмотренным п. 2
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «... о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, заключении трудового договора на неопределенный срок, признании записи в трудовой
Нелидовский городской суд (Тверская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнения) незаконным и его отмене, восстановлении на работе, обязании внести соответствующие изменения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, к Обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» (далее ООО «ДЛ-Транс», Общество, ответчик) о признании приказа № ДТМк-1 от 16.01.2023 о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В дополнениях к возражениям на иск (л.д. 1-4 т. 4), приобщенным в судебном заседании 03.04.2023, представитель ответчика, ссылаясь на ст.ст. 91, 99 ТК РФ, указывает, что истец, спустя 4 года после выполнения возложенных на него
Мотивировочная часть
Ссылаясь на положения ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), истец указывает, что работодатель обязан, в том числе, обеспечить режим труда и отдыха работников. В апреле 2022 при имеющемся графике старшим контролером
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» о признании приказа № ДТМк-1 от 16.01.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнения) незаконным и его отмене, восстановлении на работе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе в ОАО «СУ-7 РиТМ» в должности , взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 25.12.2024
Описательная часть
25.02.2025 года в предварительном судебном заседании истец дополнил требования, указав, что в связи с нарушением трудовых прав, он вынужден был обратиться за юридической помощью к адвокату Эртне Ю.А., который неоднократно
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «СУ-7 РиТМ» о признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании оплаты за время отстранения от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что работает на АО ЕВРАЗ ЗСМК с 2015 года, каждый год проходит медицинскую комиссию на профпригодность. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что заключение врачебной комиссии от 23.01.2023г. № ГАУЗ «НГКБ №1 имени Г.П. Курбатова» Поликлиника № не соответствует требования, предъявляемым Приказом Минздрава России от 05
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной, взыскании денежных средств
Вводная часть
* обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский авиационный институт» о восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной, взыскании
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что * работала с 16.12.1977 года в ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт», с 01 декабря 2008 года в должности заведующего кабинетом дипломного проектирования деканата 8
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные * требования о признании незаконным ее увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа от 19 сентября 2022 г., о признании ликвидации кабинета дипломного проектирования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский авиационный институт» о восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, изменении формулировки основания и даты увольнения, внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Акционерному обществу «Чебоксарский электроаппаратный завод» (далее - АО «ЧЭАЗ») с указанным иском. Требования мотивированы тем, что истец с <дата> работала с АО «ЧЭАЗ» в должности директора
Описательная часть
Неоднократно уточняя исковые требования и окончательно их сформулировав, просит признать незаконным и отменить приказ АО «ЧЭАЗ» о прекращении трудового договора № от <дата>, изменить формулировку основания увольнения
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Акционерному обществу «Чебоксарский электроаппаратный завод» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, изменении формулировки основания и даты увольнения, внесении изменений
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконным и необоснованным расторжение трудового договора, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании изменить формулировку и дату
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточненных требований к ООО «Альтстрой» о признании незаконным и необоснованным расторжение трудового договора, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании изменить
Описательная часть
03 декабря 2024 года истцом в соответствии со ст. 80 ТК РФ подано ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с 03.12.2024 года, которое принято работодателем 03.12.2025 года, и разъяснено, что ему необходимо отработать две
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять допрошенным свидетелям, так как их показания согласуются с представленными сторонами письменными материалами дела, кроме того, свидетели были предупреждены об уголовной ответственности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альтстрой» о признании незаконным и необоснованным расторжение трудового договора, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании изменить формулировку и дату
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным отстранение от работы, возложении обязанности о допуске к работе, включении периода отстранения от работы в трудовой стаж, взыскании компенсации за лишения
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что работает в <адрес> в должности учителя начальных классов с <дата>. Приказом № от <дата> истец была незаконно отстранена от работы с которым
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно указала, что ею были направлены обращения в вышестоящие инстанции. Государственная инспекция труда, изучив ее обращения
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что директором МБОУ «СОШ №1 имени С.В. Орлова» был на законном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № имени Героя Российской Федерации С.В. Орлова» о признании незаконным отстранение от работы
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУЗ «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева», в котором просит, с учетом уточнения заявленных требований, признать приказ ОГБУЗ «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. С расчетом ответчика за время вынужденного прогула согласны. В судебном
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая указанное, суд приходит к выводу о том, медицинское заключение ОГАУЗ «Поликлиника №4» №126
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении срока для обжалования приказа, о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Вагонреммаш» в лице Тамбовского вагоноремонтного завода АО «ВРМ о восстановлении срока для обжалования приказа, о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по ордеру адвокат Колодина В.Н. в судебном заседании уточненные исковые требования от 19.07.2022 поддержали, просили их удовлетворить. При они пояснили, что срок для обращения в суд
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Акционерного общества «Вагонреммаш» в лице Тамбовского вагоноремонтного завода АО «ВРМ» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указав, что <дата> заключил с ответчиком- Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность
Описательная часть
Указывая, что в нарушение Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, Порядка проведения конкурсного отбора и заключения трудовых договоров между
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим отклонению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Балтийскому государственному техническому университету «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ГБУ спортивная школа «Локомотив» с учетом уточненных исковых требований (т1л.д.3, т2 л.д.31, 51) о признании приказа от 22.04.2021 года № 13-л о прекращении трудового договора по основаниям п. 5 ч
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ГБУ спортивная школа «Локомотив» с 13.05.2005 года в соответствии с трудовым договором № 124 от 13.05.2005 года (т1 л.д. 51, 74). Дополнительным соглашением
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Довод истца о том, что при увольнении работодатель не учел мнение
Резолютивная часть
Признать приказ об увольнении № 13-л от 22.04.2021 года незаконным
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Обратившись с иском, <ФИО>, ссылаясь на нормы трудового законодательства Российской Федерации, указывая, что она, работая в отделе логистики кладовщиком, состояла в трудовых отношениях с АО «Красноармейский хлеб», приказом
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные возражения на исковое заявление представителя ответчика и письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учётом даты фактического получения истцом копии оспариваемого
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Красноармейский хлеб» о признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Обратившись с иском, <ФИО>, ссылаясь на нормы трудового законодательства Российской Федерации, указывая, что она состояла в трудовых отношениях с АО «Красноармейский хлеб», работая в отделе логистики кладовщиком, приказом руководителя
Описательная часть
Мотивировочная часть
Рассмотрев в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело в порядке заочного производства, выслушав истца, исследовав представленные истцом письменные доказательства, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Красноармейский хлеб» о признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об объявлении простоя, признании незаконным приказа об увольнении и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахалин Дриллинг Сервисиз» (далее по тексту ООО) о признании незаконным и отмене приказа № от 03.03.2023г. о временной приостановке работ (простое), признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Судом установлено, не оспаривалось стороной истца, что выполнение истцом трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией слесаря по обслуживанию буровой, напрямую связано с работой буровой установки
