Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании актов об отсутствии работника на рабочем месте необоснованными, признании приказа о вынесении дисциплинарного взыскания в форме увольнения незаконным, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с ответчика АО «Хабаровскводтранс» задолженности по заработной плате с <дата> по день вынесения решения суда, а также компенсации за задержку выплат, ссылаясь
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить иск в полном объеме, поддержала представленный в материалы дела расчет задолженности по невыплаченной заработной плате за февраль 2022 года
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о законности увольнения истца по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку истец не вышла на работу на следующий день после получения заработной платы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения, уроженка , паспорт №, выдан отделением УФМС России по в <дата>, код подразделения №) к акционерному обществу «Хабаровскводтранс» о признании актов
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа о прекращении (расторжении) служебного контракта, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
РВА обратился в суд к Московско-Окскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству с указанным иском, обосновав свои требования тем, что работал у ответчика в должности старшего государственного инспектора отдела
Описательная часть
В судебном заседании истец РВА исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме, дополнительно пояснив, что 03.03.2025 написал заявление на имя начальника отдела БСН на предоставление отгулов за ранее
Мотивировочная часть
Проверяя порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, установленный ст.59 Закона №79-ФЗ, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком, так как дисциплинарное взыскание применено в установленный законом срок
Резолютивная часть
Исковые требования РВА к Московско-Окскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа о прекращении (расторжении) служебного контракта
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными и отмене, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЭнСер» о признании о признании приказов о дисциплинарном взыскании <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> М.С, его иск поддержал, суду пояснил аналогично доводам, которые изложены в исковом заявлении. Представители ответчика АО «ЭнСер» Репная А.С., <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, выслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что сроки для применения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ЭнСер» о признании приказов о дисциплинарном взыскании <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, возложении обязанности допустить к работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточнив его в ходе рассмотрения дела, к муниципальному автономному учреждению «Спортивно-оздоровительный комплекс «Зенит» имени заслуженного тренера <ФИО> <ФИО>» (далее – СОК «Зенит»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> (нотариальная доверенность от 15.10.2021г., л.д....), поддержали исковые требования по тем же основаниям. Пояснили, что в Постановлении Правительства №
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, оснований для удовлетворения исковых требования <ФИО> не имеется
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению «Спортивно-оздоровительный комплекс «Зенит» имени заслуженного тренера СССР <ФИО>» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, возложении
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О выдаче приказов и об ознакомлении с заключениями рейтинговой комиссии
Вводная часть
Обращаясь в суд, <ФИО> просит обязать ответчика выдать ей на руки приказы по И. о персонально начисленных баллах истицы <ФИО> за период с <дата> по <дата>, приказы по И. о денежном выражении количества баллов
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. Дала суду аналогичные пояснения. Указала, что определенные работодателем показатели ее результативности совпадают с теми показателями
Мотивировочная часть
С учетом указанного суд приходит к выводу о том, что работодателем были предприняты все меры и действия, связанные с рассмотрением обращения истца и все документы подлежащие выдаче работнику, по его запросу истцу выданы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУН "И. физического материаловедения Сибирского отделения Российской академии наук" о выдаче приказов и об ознакомлении с заключениями рейтинговой комиссии оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, возмещении расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, просит признать незаконным и отменить приказ № ООО «ГеоЛад-Скважинные технологии Поволжье» от 30.12.2022 об его увольнении по пп. «а» п.6, ч.1 ст. 81 ТК РФ; изменить формулировку увольнения на п.3 ст. 77 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> дал объяснения аналогичные изложенному в иске, просил удовлетворить заявленные требования. Представитель истца <ФИО> поддержала доводы истца
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <дата> года рождения к ООО «ГеоЛад-Скважинные технологии Поволжье» удовлетворить частично
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЭКОС-1» о признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить, дополнительно указала. что считает, что к нему меры
Мотивировочная часть
Проверяя законность наложения данного дисциплинарного взыскания, суд приходит к выводу, что в нарушение ст. 193 ТК РФ ответчик не представил суду доказательства тому, что до применения к истцу дисциплинарного
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Акционерному обществу «ЭКОС-1» о признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Кинешемский городской суд (Ивановская область) · О признании незаконными действий судебного пристава-исполнителя, о взыскании незаконно удержанных денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с административным исковым заявлением к судебному приставу-исполнителю Кинешемского районного отделения судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов России по Ивановской области (далее –
Описательная часть
Будучи допрошенной в предыдущем судебном заседании судебный пристав-исполнитель <ФИО> исковые требования не признала, пояснила, что у нее на исполнении находилось исполнительное производство №66446/21/37010-ИП в отношении
Мотивировочная часть
Выяснив позиции лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 № 50 "О применении судами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к судебным приставам-исполнителям Кинешемского районного отделения судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов России по Ивановской области <ФИО>, <ФИО>
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, об аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, о взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ««Западно-Сибирская Буровая Компания» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, по. п. ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, не возражал против рассмотрения дела в заочном порядке. Как установлено в судебном заседании, между ООО «Западно-Сибирская Буровая Компания» (далее ООО
Мотивировочная часть
Заслушав истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Таким образом суд полагает, что территориально место исполнения трудовых обязанностей
Харабалинский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным отстранения от работы и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Агроторг», Структурному подразделению Обособленное структурное подразделение 1 Харабали ООО «Агроторг» о признании незаконным отстранение от работы и взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Агроторг», выступающий на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласился в полном объеме. В возражениях на исковое заявление
Мотивировочная часть
09.10.2025 Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда направила <ФИО> ответ, в котором указала на возможные нарушения со стороны ООО «Агроторг» требований ст.76 и ст.114 УПК РФ. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг», Структурному подразделению Обособленное структурное подразделение 1 Харабали ООО «Агроторг» о признании незаконным отстранения от работы и взыскании заработной платы - оставить
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
18.04.2022 г. <ФИО> обратилась с иском к АО «ОТП Банк», указывая, что 14.11.2019 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого истец была принята на работу к ответчику на должность
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 29.07.2022 г. и в судебном заседании 16.08.2022 г истец подала уточнения исковых требований. С учетом поступивших уточнений <ФИО> просит: Истец и ее представитель в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, осуществление контроля со стороны работодателя за выполнением сотрудником трудовых обязанностей, также как получение от работника объяснительных, касающихся выполнения должностных обязанностей, являются не только
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( к АО «ОТП Банк» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ООО «Курск Карго Групп», в котором указал, что он работал в ООО «Курск Карго Групп» водителем-экспедитором <дата>. он
Описательная часть
С учетом неоднократного уточнения в судебном заседании исковых требований, в их окончательной редакции, истец <ФИО> просит суд: Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В развитие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Курск Карго Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству экономического развития, промышленности и транспорта Республики Коми о признании незаконным приказа от ** ** ** № ... об установлении надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала
Мотивировочная часть
С учетом конкретных обстоятельств дела, установления нарушения трудовых прав истца, степени вины ответчика, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Министерству экономического развития, промышленности и транспорта Республики Коми , ГУ РК «Центр поддержки развития экономики Республики Коми» удовлетворить
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Фёст" с учетом уточнения исковых требований о признании приказа ответчика от ДД.ММ.ГГ № об изменении графика работы истца незаконным, взыскании задолженности по выплате заработной платы
Описательная часть
Судом установлено, что на основании приказа ООО "Фёст" от ДД.ММ.ГГ <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ООО "Фёст" в должности коммерческого директора с окладом в 50 000 рублей в месяц (л.д. 15
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела и оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Суд также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, к ООО "Фёст", ИНН , удовлетворить частично
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о признании записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора, недействительной, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Центральное жилищно – коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа об увольнении от 04.10.2024 № 8-ЛС-2125, незаконным и его отмене, о признании записи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, участием представителя <ФИО>, допущенного к участию в деле в порядке ч.6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на основании ордера № 422785
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив все доказательства по делу, в их совокупности, на основе полного, объективного и непосредственного исследования, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному учреждению «Центральное жилищно – коммунальное Управление» по Центральному военному округу Министерства обороны Российской Федерации (ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России), о признании
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, о признании недостоверными
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным увольнение и отменить приказ директора ФГУП «13 СРЗ ЧФ» Минобороны России от 25.05.2023 № 279к «Об увольнении работника» <ФИО>, инженера по пожарной безопасности Отдела строителей
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалах служебного расследования какие-либо документальные подтверждения того, что подписи сотрудников ОСК, получивших спецодежду, в карточках учета СИЗ проставлены именно истцом, отсутствуют. Суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФГУП «13 судоремонтный завод Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскании недополученной ежемесячной премии, недополученного денежного вознаграждения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с исковым заявлением к АО НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» (далее – ответчик) о признании незаконным приказ от <дата> № о дисциплинарном взыскании, взыскании недополученную
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что работает по сменному графику, два через два, в утреннюю либо ночную смену. <дата>, она
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, пояснения свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа от <дата> № о дисциплинарном взыскании, взыскании недополученной ежемесячной премии за <дата> в размере 35% тарифной ставки, взыскании недополученного денежного
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, признании трудовых отношений длящимися, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Медтехника», с учетом неоднократного изменения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной их редакции просил
Описательная часть
Истец <ФИО>, принимавший участие в судебном заседании до перерыва, исковые требования в окончательной их редакции с учетом изменения порядке ст. 39 ГПК РФ поддержал. В качестве дополнительных объяснений к своим письменным
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, принимавший участие в судебном заседании до перерыва, исковые требования в окончательной их редакции с учетом изменения порядке ст. 39 ГПК РФ поддержал. В качестве дополнительных объяснений к своим письменным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Медтехника» о признании увольнения незаконным, признании приказа АО «Медтехника» №ЛС от <дата> об увольнении <ФИО> <ФИО> незаконным
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Чак-Чак» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченных сумм. В обоснование исковых требований указано следующее
Описательная часть
года по окончанию отпуска <ФИО> была уволена, приказ № ... от .... Из сведений, которые были предоставлены по заявлению в справках и расчетных листах выяснилось, что за период с ... года по ... года заявителю не была проиндексирована
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования в части признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, оплате сверх нормальной продолжительности рабочего времени и в праздничные дни за период с ... год, необоснованного занижения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Чак-Чак» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченных суммоставить без удовлетворения
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что на основании трудового договора от 26 марта 2020 года № 1458-тд, заключенного между <ФИО> и ООО «РН-СтройКонтроль», истец принят на работу
Описательная часть
Более того, суд полагает также заслуживающими внимание доводы истца о нарушении работодателем п. 8.4.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, в нарушение которого ООО «РН-СтройКонтроль» не составлен акт с описанием
Мотивировочная часть
Более того, суд полагает также заслуживающими внимание доводы истца о нарушении работодателем п. 8.4.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, в нарушение которого ООО «РН-СтройКонтроль» не составлен акт
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, признании приказов об объявлении работнику выговора незаконными, взыскании заработной платы, об отмене дисциплинарных взысканий, прекращении
Вводная часть
Истец обратился в Центральный районный суд г. Сочи с исковым заявлением к ответчику, в котором просит: признать незаконным и отменить приказ ООО «Ломбард Малахит» № 45 л/с от 11.06.2025 о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец Х.Г. иск поддержал, просил удовлетворить исковые требования в уточненной редакции в полном объеме. В судебном заседании представители ответчика ООО «Ломбард «Малахит» по доверенности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке, что не противоречит положениям ст. 167 ГПК РФ. Выслушав доводы и возражения сторон, исследовав материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования Х.Г. к ООО «Ломбард «Малахит» о восстановлении на работе, признании приказов об объявлении работнику выговора незаконными, взыскании заработной платы, об отмене дисциплинарных взысканий, прекращении дискриминации
Гусевский городской суд (Калининградская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении не соответствующим нормам трудового права и его отмене, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к командиру войсковой части 90151, Министерству обороны РФ о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении не соответствующим нормам
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований истец просит признать трудовой договор от 17 апреля 2023 года заключенным на неопределенный срок, приказ командира войсковой части 90151 гвардии полковника <ФИО> от 05.07.2024 г
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах у суда не имеется оснований полагать, что истец не знал о том, что трудовой договор заключен на определенный срок. С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к командиру войсковой части 90151, Министерству обороны РФ о признании трудового договора от 17 апреля 2023 года заключенным на неопределенный срок, признании приказа командира войсковой части
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания соглашения к трудовому договору незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Системный оператор Единой энергетической системы» (АО «СО ЕЭС») о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания
Описательная часть
В связи с чем истец просит суд признать свое увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, признать Соглашение от 22 декабря 2021 года незаконным, а Трудовой договор заключенным на неопределенный срок, восстановить его
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах заключенный с истцом срочный трудовой договор подлежал прекращению 28 ноября 2022 года, что и было оформлено Приказом от 28 ноября 2022 года № 1526-ЛС. С приказом об увольнении истец ознакомлен
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ** к АО «Системный оператор Единой энергетической системы» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания соглашения к трудовому
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания соглашения к трудовому договору незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Системный оператор Единой энергетической системы» (АО «СО ЕЭС») о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания
Описательная часть
В связи с чем истец просит суд признать свое увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, признать Соглашение от 22 декабря 2021 года незаконным, а Трудовой договор заключенным на неопределенный срок, восстановить его
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах заключенный с истцом срочный трудовой договор подлежал прекращению 28 ноября 2022 года, что и было оформлено Приказом от 28 ноября 2022 года № 1526-ЛС. С приказом об увольнении истец ознакомлен
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ** к АО «Системный оператор Единой энергетической системы» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания соглашения к трудовому
Онежский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа в части отсутствия указания перечня работ, от которых подлежат отстранению работники, незаконного истребования от работников предоставления сведений
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к Производственному отделению «Плесецкие электрические сети» Архангельского филиала Публичного акционерного общества «Россети Северо-Запад»
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили удовлетворить исковые требования с учетом увеличения. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просил отказать
Мотивировочная часть
Разрешая данный спор, проанализировав приведенные выше нормативные положения и указанные обстоятельства, оценив представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, в совокупности со всеми материалами дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ..., <ФИО> ..., <ФИО> ..., <ФИО> ... к Производственному отделению «Плесецкие электрические сети» Архангельского филиала Публичного акционерного общества «Россети Северо
