Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Колыванский районный суд (Новосибирская область) · О признании недействительными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула до момента
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Колыванская детско-юношеская спортивная школа» (далее — МБУДО «Колыванская ДЮСШ», ответчик)
Описательная часть
- приказ от <дата> №/ОД является незаконным, поскольку якобы выявленные нарушения опровергаются представленными ответчиком документами. Приказы от <дата> №/ОД и №/ОД свидетельствуют о том, что учащиеся <ФИО>, <ФИО>
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, примененная ответчиком мера
Ивановский районный суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании упущенного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Тандер» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании упущенного заработка, компенсации морального вреда. Исковые требования
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему. Судом установлено, что <дата> между <ФИО> и ЗАО
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.03.2005 № 3-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Волжская танкерная компания» о признании приказа и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании увеличил исковые требования, просил также восстановить <ФИО> на работе в ООО «Волжская танкерная компания» в должности старшего механика. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Ссылку истца на то, что с 3.11.2022 года обязанности выходить на работу у него не имелось в связи с направлением им работодателю заявления об увольнении по собственному желанию, суд не принимает во внимание ввиду следующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Волжская танкерная компания» о признании приказа и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда оставить
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к вагонному участку «Саратов-Пассажирский» - структурному подразделению Приволжского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> с учетом принятых судом уточнений исковых требований просит суд признать незаконным и отменить приказ от <дата> №/лс о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановить истца
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Кировского района г. Саратова Сидорова Н.В. в судебном заседании дала заключение о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, также просила вынести частное определение в адрес ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий, лишении премии незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РН-Ванкор» о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, лишении премии незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что стороны состоят
Описательная часть
В судебном заседании - истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера от 12.05.2022г., исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска Родькиной О.С., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку действия работодателя по увольнению <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РН-Ванкор» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий, лишении премии незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку трудовой книжки
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и просит признать незаконным его увольнение, признать незаконным и отменить приказ от <дата> о прекращении действия трудового договора, признать незаконными и отменить документы, указанные в приказе
Описательная часть
Кроме того, истец обратился в суд с иском и просит признать незаконным и отменить приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора №-ДВ от <дата>, признать незаконными и отменить все документы
Мотивировочная часть
Из пояснений представителя ответчика и истца в судебном заседании, представленных в материалы дела доказательств следует, что о несчастном случае на производстве ответчику стало известно <дата>, после получения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО НПО «Биофарматокс» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку трудовой книжки отказать
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «ВАЙСТЕХ ИНЖИНИРИНГ» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении его к дисциплинарной ответственности и увольнении, просил восстановить его на работе на должности «Руководитель проекта» отдела
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не оспаривал размер заработной платы, подлежащий взысканию за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает, что работодателем доказан факт уклонения работника от ознакомления с должностной инструкцией и что работодатель предпринял все возможные способы доведения должностной инструкции до истца
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о прекращении /расторжении/ трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатская краевая детская больница» (далее – ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница») о признании незаконным приказа о прекращении
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель – адвокат Царьков Д.А. в суде поддержали заявленные требования, уточнив их в части взыскания с ответчика среднего заработка за период вынужденного прогула, настаивая на взысканиях в данной части
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей, оценив представленные сторонами
Хивский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным и отмене приказа № от <дата>, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к <ФИО> «<ФИО> СОШ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
На основании изложенного просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении <ФИО>, восстановить <ФИО> на работе в прежней должности - учителя технологии <ФИО> «<ФИО> СОШ»
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав мнение истца, его представителя, ответчика, свидетелей допрошенных по ходатайству сторон, заключение и.о.прокурора <адрес>, оценивая исследованные в судебном заседании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> «<ФИО> СОШ» о признании увольнения незаконным и отмене приказа № от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении наработе, признании незаконными приказов работодателя, взыскании среднего заработка завремя вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Олива», в котором с учётом уточнений просит (л.д. 4-12, 185-187 т.д. 1, л.д. 8-10, 16-17, 19-21 т.д. 2)
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> адвокат БиржеваяМ.С. поддержала исковые требования, просила иск удовлетворить вполном объёме. Представители ответчика ООО «Олива» генеральный директор <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) кобществу с ограниченной ответственностью «Олива» ) удовлетворить частично
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и недействительным приказов, об обязани допустить к работе, начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы, о выплате
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петродворцовый районный суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дошкольного образования детский сад № 8 Петродворцового района Санкт-Петербурга, в котором с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в должности воспитателя в ГБ ДОУ детский сад № 8 Петродворцового района Санкт-Петербурга на основании трудового договора № от 18.02.2010 года (л.д
Мотивировочная часть
С учётом изложенного, суд полагает, что заявленные <ФИО> не обоснованы и не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дошкольного образования детский сад № 8 Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании незаконным и недействительным приказов, об обязании
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о лишении премии, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> А.Н. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Альянс Проект» о признании незаконным приказа о лишении премии, взыскании премии, в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ о лишении
Описательная часть
Истец Дыба А.Н. и представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Альянс Проект» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альянс Проект» о признании незаконным приказа о лишении премии, взыскании премии, – отказать
Урицкий районный суд (Орловская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением к ответчику ООО «ИТ-Служба» о признании незаконными приказов о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал и пояснила, что в период работы в ООО «ИТ-Служба» он надлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, но у руководства к нему появились
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что применённые к <ФИО> дисциплинарные взыскания и его увольнение являются правомерными, учитывая систематическое и без уважительных причин неисполнение своих трудовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ИТ-Служба» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании незаконным и отмене приказа, заключении трудового договора на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному Казенному Военному образовательному учреждению высшего образования «Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени Маршала Советского <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> исковые требования с учетом их уточнений и дополнений поддержали по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях. Дополнительно пояснили, что факт
Мотивировочная часть
Выслушав мнение участников процесса, исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, проанализировав планы учебной нагрузки за прошедший и предстоящий период, объем общего количества реализуемых ответчиком
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 106 от 31.05.2023 об увольнении <ФИО>
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными и отмене приказа и соглашения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» с учетом уточнений от ** ** ** о признании незаконными и отмене приказа ООО «Агроторг» от ** ** ** №... и соглашения о расторжении трудового договора от ** ** ** с <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал. Представитель истца, участвовавший в судебном заседании до объявления перерыва, на заявленных исковых требованиях настаивал
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 года № 19-П и от 15.03.2005 года № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ООО «Агроторг» о признании незаконными и отмене приказа и соглашения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Развитие», в котором, с учетом уточнения требований просит признать незаконным его увольнение, оформленное протоколом (№) от 24.03.2022 внеочередного общего собрания участников ООО «Развитие»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в иске и уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ иске. Представитель ответчика ООО «Развитие» <ФИО>, действующий на основании решения единственного участника
Мотивировочная часть
На основании вышеуказанных правовых норм суд приходит к выводу об удовлетворении требований <ФИО> о признании незаконным увольнение, оформленное протоколом (№) от 24.03.2022 года внеочередного общего собрания участников
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>, оформленное протоколом (№) от 24.03.2022 года внеочередного общего собрания участников ООО «Развитие» с занимаемой должности
Черняховский городской суд (Калининградская область) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с требованиями об отмене приказа № 305-Л от 11.04.2025 об увольнении, установлении факта понуждения к увольнению, восстановлении в должности водителя дорожно – патрульной службы производственного участка СП 11 г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что в январе 2025 года коллектив обратился к руководству предприятия с письмом, в котором указали на неправильное начисление
Мотивировочная часть
Выслушав истца, показания свидетеля, учитывая заключение прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем в ходе рассмотрения дела истец пояснял, то ему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному предприятию Калининградской области «Дорожно - эксплуатационное предприятие №2» об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района <адрес>, мотивируя свои требования тем, что она работала директором Муниципального казенного
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить Распоряжение № от <дата> о ее увольнении и восстановить в прежней должности директора Муниципального казенного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Ракитненского сельского
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от <дата> №-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия о защите трудовых прав. Требования мотивирует тем, что с <дата> <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в различных должностях
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру, поддержали заявленные требования в полом объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснили о том, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд не находит правовых оснований для восстановления истца в должности следователя по особо важным делам второго следственного отдела второго управления по расследованию особо важных дел (о преступлениях против
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа недействительным решения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному <ФИО> «<ФИО> №» (далее АО «<ФИО> №»), <ФИО> с ограниченной ответственностью «<ФИО> №» (далее ООО «<ФИО> №»), уточнив исковые требования (т.1 л.д240, т.2
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариальной доверенности от <дата> (сроком действия пять лет) (т.1 л.д.10) на удовлетворении исковых требований настаивали
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке статьи 167 ГПК РФ, в отсутствие неявившихся лиц, надлежаще извещенных о дате, времени и месте судебного заседания. Заслушав стороны, заключение помощника прокурора <адрес>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Чеберячко <ФИО> к Акционерному <ФИО> «<ФИО> №», <ФИО> с ограниченной ответственностью «<ФИО> №» о признании приказа недействительным <ФИО>, восстановлении на работе
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения, взыскании денежного довольствия, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области (далее – У.Р. по Архангельской области), Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной
Описательная часть
В судебном заседании его интересы представляет <ФИО>, действующий на основании доверенности, который уточненные исковые требования поддержал. Дополнительно указал, что <ФИО> точно не помнит, предоставлял ли сведения
Мотивировочная часть
Рассмотрев иск, выслушав представителя истца, представителей ответчиков, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. На основании изложенного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области (№), Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков выплаты
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец) обратилась в суд к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела судом установлено и не оспаривалось сторонами, что <дата> между ГОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет, Министерства здравоохранения МЗ РФ» (в настоящее время ФГБОУ ВО РостГМУ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием организационных изменений в структуре Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России о признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о отстранении незаконным, взыскании денежных средств, взыскании дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес «Салют» о признании приказа о отстранении незаконным, взыскании денежных средств, взыскании дней вынужденного прогула, мотивируя свои требования, что 16 декабря 2021 года между ним и адрес был
Описательная часть
Истец в судебное заседании явился, исковые требования поддержал. Пояснил, что трудовой договор с ним не расторгнут, он просто отстранен от работы. Как следует из материалов дела, 16 декабря 2021 года между
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что истец был законно отстранен от работы, поскольку не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Салют» о признании приказа о отстранении незаконным, взыскании денежных средств, взыскании дней вынужденного прогула - отказать
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа, его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по <адрес> о признании незаконным приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала по основаниям изложенным в исковом заявлении, пояснив, что считает приказ Главного управления Министерства РФ по делам гражданской обороны
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом, суд учитывает, что результаты испытания оценивались работодателем, в том числе с учетом выполнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по <адрес> о признании незаконным
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный прогул, за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
ФИО1обратился во Всеволожский городской суд <адрес> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Транс-Секьюрити» (далее – общество, предприятие), в котором просилпризнать факт трудовых отношений между
Описательная часть
Неоднократно уточняя исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит признать незаконным приказ об отстранении от работы № от <дата>, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ № является незаконным и подлежит отмене. С учетом обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца по поводу нарушения трудовых прав в связи с незаконным отстранением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Транс-Секьюрити» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный прогул, за неиспользованный
