Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об отказе в приеме на работу. Суть таких дел — установление законности или незаконности отказа. Здесь рассматриваются вопросы соблюдения трудового законодательства при процессе найма, а также правовые основания, на которых был вынесен отказ.
Усть-Вымский районный суд (Республика Коми) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец обратился с данным иском, в обоснование указал, что <Дата> обратился к ответчику с заявлением о приеме на работу на должность зубного врача. <Дата> ответчик в лице и.о. главного врача отказал в заключении трудового
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> доводы иска поддержала, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме, в судебном заседании дополнительно указала, что с ней поступили незаконно, поскольку после ее увольнения
Мотивировочная часть
Рассматривая заявленные требования и доводы иска <ФИО>, суд учитывает, что заключение трудового договора является правом, а не обязанностью работодателя. Само по себе обращение истца с заявлением о приеме на работу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Удорская центральная районная больница» о признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор оставить
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным отказ в приеме на работу
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г.Махачкалы с иском к Управлению Росгвардии по Республике Дагестан. Исковые требования мотивированы тем, что <дата> <ФИО> обратился к начальнику Управления Росгвардии
Описательная часть
<ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить и дали пояснения, аналогичные тексту искового заявления, указывая, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Росгвардии по Республике Дагестан о (об): - признании незаконным решение Управления Росгвардии по Республике Дагестан от 27.03.2025 об отказе в приеме на работу в войска национальной гвардии
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным отказа в принятии на работу, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату расходов на прохождение медицинского осмотра и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5 Главного управления федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области» (далее по тексту настоящего решения суда – ФКУ ИК-5)
Описательная часть
В настоящем судебном заседании истец отказалась от предъявленного иска в части требований о взыскании с ответчика расходов на прохождение предварительного медицинского осмотра в сумме 3.786 руб., в связи с добровольной выплатой
Мотивировочная часть
Ответчиком не было допущено нарушения трудовых и неимущественных прав истца, поэтому исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объёме (л.д. 23-24). Заслушав объяснения сторон и исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области» о признании незаконным отказа в принятии
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О признании незаконным отказа в принятии на работу
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, в котором с учетом изменения исковых требований, просила: признать незаконным отказ в её принятии на работу ответчиком; обязать ответчика уничтожить её персональные данные, которые
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования с учетом изменения поддержали, просили удовлетворить. Как следует из материалов дела и установлено судом
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью сеть столичных аптек «Столички» о признании незаконным отказа в принятии на работу, удовлетворить частично
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным отказа в принятии на работу
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Альфа-М» о признании незаконным отказа в принятии на работу, в обоснование указав, что в г. Ангарске Иркутской области начала действовать сеть магазинов «Красное-Белое», магазин по адресу: публично
Описательная часть
Истец <ФИО>, участвуя в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика <ФИО>, участвуя в судебном заседании по средствам ВКС
Мотивировочная часть
Из изложенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альфа-М» о признании незаконным отказа в принятии на работу, отказать
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный театр Оперы и Балета» о признании незаконным отказа в приеме на работу
Описательная часть
В связи с этим истец обратился с иском в суд и просит признать незаконным отказ ответчика в приеме истца на работу, обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор на неопределенный срок и принять истца на работу
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный театр Оперы и Балета» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в Новоуренгойский городской суд с иском к ООО "ИГС МобайлДриллинг" о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор, указав, что в начале августа 2021 года ему была
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении требований в полном объеме по доводам изложенным в иске. Ответчик участия в судебном заседании не принимал, представил возражения на иск, из которого следует
Мотивировочная часть
Выслушав стороны по делу, исследовав письменные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "ИГС Мобайл Дриллинг" о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор, взыскании не полученного заработка
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО «ГПМ Партнер», ООО «ГПМ Цифровые технологии» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой
Описательная часть
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. Судом установлено и следует
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из возражений ответчика ООО «ГПМ Партнер» ведущим специалистом отдела подбора и найма персонала ООО «ГПМ Партнер» <ФИО> проведена стандартная процедура подборки персонала в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ГПМ Партнер», ООО «ГПМ Цифровые технологии» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор – оставить без удовлетворения
Полевской городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчик» (далее по тексту - ответчик») о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор. Требования мотивировал тем, что . . . истец обратился к ответчику
Описательная часть
В судебном заседании истец истец, его представитель С исковые требования и доводы искового заявления поддержали в полном объеме. Истец суду показал, что . . . пришел устраиваться на работу, обратился к начальнику гаража
Мотивировочная часть
Таким образом, принимая во внимание выдачу работодателем истец направления о прохождении обязательного предварительного медицинского осмотра для трудоустройства, предоставление истец документов для приема на работу, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования истец удовлетворить частично: признать незаконным отказ главного врача ответчик» А от . . . в заключении трудового договора с истец
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Вводная часть
К обратился в суд с иском к ГБУЗ ПК «», указав, что с <дата> по <дата> он работал в указанной организации в должности врача анестезиолога – реаниматолога. По договоренности с заведующим отделением анестезиологии и реанимации Ш
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным отказ ответчика в приеме на работу от <дата>. Обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор для приема на работу в должности врача анестезиолога
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в действиях ответчика по отношению к истцу допущена дискриминация трудовых прав, исковые требования К к ГБУЗ ПК « о признании незаконным отказа в приеме на работу К по заявлению от <дата>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным отказ Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> « в приеме на работу К по заявлению от <дата>
Кировский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУЗ «Поликлиника №» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, указав в обоснование заявленных требований, что с <ДАТА> зарегистрирован
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам, изложенным письменных возражениях. Главный врач <ФИО> <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Из изложенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУЗ «Поликлиника №» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор – удовлетворить частично
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> предъявил к ООО «АПС Энергия Рус» иск о признании незаконным отказа в приеме на работу в должности инженера-конструктора, возложении обязанности заключить трудовой договор, установлении заработной платы 70000 рублей ежемесячно
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в объяснениях в судебном заседании, и в письменном отзыве указал, что
Мотивировочная часть
Из направления на работу (л.д.7),следует, что кандидатура истца в приеме на работу отклонена в связи с отсутствием опыта в радиотехнике, в преобразовательной технике. Суд считает, что правового значения, для разрешения спора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «АПС Энергия Рус» о признании незаконным отказ в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, оставить без удовлетворения
Конаковский городской суд (Тверская область) · О признании необоснованным отказ в приеме на работу, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя по доверенности <ФИО>, обратился в Конаковский городской суд с иском к ГБУЗ Тверской области «Стоматологическая поликлиника г. Конаково» о признании необоснованным отказ в приеме
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования с учетом заявления об уменьшении исковых требований по доводам, изложенным в иске. Отметил, что его доверитель представил все
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела и проанализировав представленные доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Тверской области «Стоматологическая поликлиника г. Конаково» о признании необоснованным отказ в приеме на работу, взыскании компенсации, предусмотренной договором о целевом обучении по образовательной
Чаплыгинский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным отказа в принятии на работу и об обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУЗ « Лев Толстовская РБ» о признании незаконным отказа в принятии на работу и обязании заключить трудовой договор, мотивировала свои требования тем, что работодатель намерено, в силу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала полностью и пояснила, что с целью индексации пенсии она расторгла трудовой договор с ГУЗ « Лев Толстовская РБ», полагая, что как и другие работники, будет
Мотивировочная часть
Так же суд считает, что не имеют юридического значения для разрешения данного искового заявления доводы <ФИО> о том, что ранее уволенная Н.Л.Н. 12.05.2023 года была вновь принята на работу, на должность медицинская сестра
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУЗ « Лев Толстовская РБ» о признании незаконным отказа в принятии на работу и об обязании заключить трудовой договор, отказать
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и возложении обязанностей заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец обратился с иском в суд к ответчику с вышеуказанными требованиями. Исковые требования мотивированы тем, что <дата> ответчик, в лице главного врача ГБУЗ «Волгоградский ... клинический противотуберкулезный диспансер»
Описательная часть
На основании изложенных обстоятельств, просит признать незаконным отказ ответчика в приеме истца на работу от <дата> и обязать ответчика заключить с ним трудовой договор для приема на работу в должности врача-рентгенолога
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду доказательства, с учетом требований ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования не подлежат удовлетворению, так как суду
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Волгоградский областной клинический противотуберкулезный диспансер» о признании незаконным отказа в приеме на работу
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и понуждении к заключению трудового договора
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с иском к Военно-гражданской администрации Мелитопольского района Запорожской области. В исковом заявлении просил признать отказ в приеме на работу по внутреннему совместительству незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Просил удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против заявленных
Мотивировочная часть
Действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять определенные трудовые функции
Зеленоградский районный суд (Калининградская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что <дата>, в сети интернет, на сайтах поиска кадровых работников АНО «Фестивальная дирекция» была размещена вакансия «Начальник отдела кинематографии» с окладом
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> свои требования поддержал по доводам, в нем изложенным, дополнительно пояснил, что он на сайте объявлений предложений от работодателей увидел сведения о вакансии должности «начальник отдела
Мотивировочная часть
Данные доводы истца суд полагает необоснованными по следующим основаниям. Вместе с тем, из материалов дела видно, что помимо истца на вышеуказанную вакансию АНО «Фестивальная дирекция» откликнулись еще
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АНО «Фестивальная дирекция» о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, - оставить без удовлетворения
Моркинский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить с ним трудовой договор
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Моркинский районный суд Республики Марий Эл с исковым заявлением к ответчику Отделу образования администрации Моркинского муниципального района Республики Марий Эл с требованиями о признании незаконными отказа
Описательная часть
В судебном заседании, состоявшемся 28 августа 2025 г., с учетом уточнений истец <ФИО> просил признать незаконными отказы Отдела образования администрации Моркинского муниципального района Республики Марий Эл в приеме
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделу образования администрации Моркинского муниципального района Республики Марий Эл удовлетворить частично
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О признании необоснованным отказа в приёме на работу, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Черняховский городской суд с иском к ООО «Автоколонна 1801», в котором указывает, что по опубликованному в газете объявлению о вакансии бухгалтера в <обезличено> года обратилась к ответчику по вопросу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала. Дополнительно пояснила, что в ходе собеседования ей не сообщили о том, на предприятии только формируется кадровый резерв, а также о том, что вакансия
Мотивировочная часть
Вместе с тем, сведений о том, что предприятием формируется кадровый резерв, объявление не содержит. Относительного заявления ответчика о пропуске <ФИО> срока обращения в суд с заявлением о нарушении прав суд
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Центральному Банку Российской Федерации (Банку России) о признании незаконными отказов в приеме на работу, обязании заключить с ним трудовой договор, в обоснование доводов иска ссылаясь на то, что
Описательная часть
Судом установлено и следует из представленных в материалы дела копий судебных актов, что <ФИО> 01.08.1988 был уволен с должности старшего научного сотрудника Кредитно-финансового научно-исследовательского института банков
Мотивировочная часть
При таких данных, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований об оспаривании отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Центральному Банку Российской Федерации о признании незаконными отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора – отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным решения об отказе в приеме на работу
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованием о признании отказа в заключении трудового договора на позицию ведущего юрисконсульта отдела договорной работы в НИЦ «Курчатовский институт» незаконным. В обоснование требований истец указал, что
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, при этом указала, что НИЦ «Курчатовский институт» на сайте «Карьерист.ру» вакансия ведущего юрисконсульта
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая доводы сторон в совокупности с исследованными материалами дела, суд приходит к выводу о том, что стороной истца не представлено
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к НИЦ «Курчатовский институт» о признании незаконным решения об отказе в приеме на работу, отказать
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании отказа в приеме на работу незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Зеленодольская центральная районная больница» о признании отказа в приеме на работу незаконным. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
Судом установлено, что истец обратился к ответчику по вопросу трудоустройства на должность врача-стоматолога в Нижневязовскую врачебную амбулаторию ГАУЗ «Зеленодольская ЦРБ». Из пояснений заместителя главного врача по кадрам
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Из приведенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> ... к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Зеленодольская центральная районная больница» ... о признании отказа в приеме на работу от <дата> и <дата> в ГАУЗ «Зеленодольская
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании отказа в приеме на работу незаконным
Вводная часть
В январе 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском в котором просил признать незаконным отказ ГКУ «Севастопольское лесничество» в приеме на работу на должность участкового государственного инспектора по охране леса в Мекензиевское
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования иска поддержал. Пояснил, что письмом № 454 от 03 октября 2022 года ГКУ «Севастопольское лесничество» уведомило об отсутствии вакантных должностей в ГКУ «Севастопольское лесничество»
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В связи с изложенным суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований <ФИО>
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления <ФИО> к Государственному казенному учреждению г. Севастополя "Севастопольское лесничество" о признании отказа в приеме на работу незаконным
Усть-Янский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании расходов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации МО «Аллаиховский улус (район)» о признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании расходов и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что 11.04.2023г. она
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, также просила признать незаконным отказ в приеме на работу на должность начальника отдела по земельным и имущественным
Мотивировочная часть
Представитель ответчика администрации МО «Аллаиховский улус (район)» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Администрации Муниципального образования «Аллаиховский улус (район)» о признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании расходов и компенсации морального вреда - отказать
Шарьинский районный суд (Костромская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, признании факта нарушения трудовых прав истца, о взыскании компенсации за неполученную заработную плату, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МУП «Шарьинская ТЭЦ» о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор. В обоснование указал, что через Госуслуги он зарегистрировался
Описательная часть
Представитель ответчика МУП «Шарьинская ТЭЦ» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении в полном объеме по основаниям указанным в отзыве на исковое заявление (л.д.17-18)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, истцом в ходе судебного разбирательства суду не были представлены доказательства отказа в заключении трудового договора на момент обращения в суд, доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Шарьинская ТЭЦ» о признании отказа в приеме на работу незаконным, признании факта нарушения трудовых прав истца, о взыскании компенсации
