Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Ашинский городской суд (Челябинская область) · О признании действий незаконными и о возложении обязанности издать приказы о премировании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к Управлению физической культуры и спорта администрации Ашинского муниципального района Челябинской области, просит признать действия ответчика по невыплате премии незаконными
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях с учетом уточнения настаивал. Законный представитель ответчика Управления физической культуры и спорта администрации Ашинского муниципального района
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению физической культуры и спорта администрации Ашинского муниципального района Челябинской области о признании действий по невыплате премии незаконными и возложении обязанности издать приказы
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · Об установлении факта, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился к иском к ООО «Объединенные кондитеры» (далее ответчик, работодатель), с учетом уточнения исковых требований, просил суд признать незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении
Описательная часть
Истец в судебное заседания не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в настоящем судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Исследуя в совокупности доказательства представленные сторонами в материалы дела, оценивая доводы сторон, данные ими в судебном заседании, суд считает доказанным факт исполнения трудовых обязанностей <ФИО>..;
Резолютивная часть
Установить факт исполнения трудовых обязанностей <ФИО> на дистанционном режиме работы с 30.05.2023 по 03.07.2024 в должности Руководителя группы в ООО «Объединенные кондитеры»
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
15 марта 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Алимак Груп Рус» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № 9 от 07 февраля 2023 года, № 10 от 08 февраля 2023 года, № 11 от 09 февраля
Описательная часть
Требования мотивированы тем, что после ознакомления его с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности № 9 от 07 февраля 2023 года, № 10 от 08 февраля 2023 года, № 11 от 09 февраля 2023 года ему было предложено подписать
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Алимак Груп Рус» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Березовский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском, в обоснование которого указал, что в период с дата по дата проходил службу в О.Р. по <адрес> на различных должностях в календарном исчислении *** дня, в льготном – *** дней. дата уволен с занимаемой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> доводы и требования иска поддержали. Истец дополнительно указал, что дата обратился с утра в ФКУЗ «МСЧ МВД Р. по <адрес>», пробыв в учреждении около 4
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, объяснения истца и представителя ответчика, учитывая, что написанный истцом рапорт об увольнении по собственному желанию не содержит даты, с которой истец просит расторгнуть служебный контакт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании отказа в согласовании перевода на другую должность незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца, требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили удовлетворить. В судебном заседании представители ответчиков требования иска не признали, в иске просили
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что нарушений процедуры увольнения не допущено. Порядок увольнения истца работодателем был соблюден
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУФСИН России по Свердловской области, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 2 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области» о признании приказа об увольнении
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о прекращении трудовых отношений не законными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к АО «УСТАЙ УЛУСЛАРАРАСЫ ЙАПЫ ТААХЮТ ВЕ ТИДЖАРЕТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» о признании приказов о прекращении трудовых отношений незаконными, восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель АО «УСТАЙ УЛУСЛАРАРАСЫ ЙАПЫ ТААХЮТ ВЕ ТИДЖАРЕТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала по доводам представленного отзыва на иск
Мотивировочная часть
Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Признать приказ о прекращении трудового договора №....от 17.12.2021г. и увольнении <ФИО> - незаконным
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении и наложении взыскания, восстановлении на службе в органах внутренних дел и взыскании денежного
Вводная часть
Истцы обратились с указанным иском к ответчику, который мотивировали тем, что <ФИО> <ФИО> с декабря 2008 года по <дата> на различных должностях среднего начальствующего состава проходил службу в органах внутренних дел
Описательная часть
Между тем, заместитель начальника ОРЧ СБ МВД по КБР <ФИО> в нарушение требований Порядка, проведение служебной проверки перепоручил группе сотрудников ОРЧ СБ МВД по КБР в количестве двух сотрудников <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку, доказательств ненадлежащего исполнения истцами должностных обязанностей по обеспечению должного контроля за соблюдением участковым уполномоченным полиции <ФИО> служебной дисциплины и законности, ненадлежащего проведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к МВД по КБР к МВД по КБР отказать в полном объёме за не обоснованностью
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Пицца Ресторантс» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать приказы № 290822/01-ЛС от 29.08.2022 года, № 200922/01-ЛС от 20.09.2022 года, №1517 от 20.09.2022 года незаконными и отменить; восстановить её в занимаемой должности
Мотивировочная часть
Истец указывает, что за 8 лет работы в компании она выполняла свои должностные обязанности своевременно и в полном объеме, решала поставленные руководителем задачи, надлежащим образом выполняла работу, вместе с тем, 12.07.2022
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными, о восстановлении на работе, об оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» в лице филиала ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» по <обезличено> с учетом уточнений о признании незаконными приказов «О применении
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> (по доверенности) в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме и по основаниям, изложенным в заявлении. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание на то, что действия работодателя по составлению и изданию в короткий промежуток времени с , то есть фактически за два дня, два приказа о наложении дисциплинарных взысканий, в виде замечания и выговора
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, расторжении трудового договора по инициативе работника, внесении записей
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с последующим уточнением к иску) к ООО «Юрисконсульт» о признании незаконным и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечания, увольнения, восстановлении на работе, расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> иск поддержали. Между тем, в судебном заседании <ФИО> пояснила, что при приеме на работу ее не знакомили ни с должностной инструкцией
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в акте не указано, какая именно работа не была выполнена работником, сведений о направлении в адрес истца каких-либо трудовых заданий ответчиком не представлено. При этом суд учитывает, что согласно
Неклиновский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным результатов служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства. С <дата> по <дата> истец проходил государственную службу в органах внутренних дел МВД РФ, с августа 2011 года
Описательная часть
Просит суд признать незаконным заключение служебной проверки от <дата> проведенной оперуполномоченным по ОВД ОРЧ СБ ГУ МВД России по <адрес> капитаном полиции <ФИО>
Мотивировочная часть
Суд не принимает во внимание доводы истца и его представителя о том, что решение, принятое по результатам служебной проверки, и решение, принятое органом предварительного расследования по результатам производства процессуальной
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГУ МВД России по <адрес>, о признании незаконным результатов служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время приостановления работы, за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО УК «Рудгормаш», указав, что 03.02.2020 между сторонами заключен трудовой договор № 8-П, согласно которому истец принят на должность инженера по наладке и испытаниям
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. В обоснование указал, что 15.02.2022 он не вышел на работу по причине плохого самочувствия, о чем сообщил своему непосредственному руководителю
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о слушании дела. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Рудгормаш» о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскание заработной платы
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Вводная часть
Сосногорский транспортный прокурор, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Ветераны «Спецназа» (с учетом уточнений от <дата>), в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <ФИО>, истец <ФИО>, на уточненных исковых требованиях настаивали в полном объеме. Не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Факт исполнения истцом
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, наличие правовых оснований для заключения работодателем с истцом срочного трудового
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ директора ООО «ЧОП «Ветераны «Спецназа» от <дата> № об увольнении <ФИО>
Абинский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным бездействия по невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, признании незаконным бездействия по невыполнению требований ст.236 ТК РФ
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным бездействие ООО «Дортранс» по невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении; признать незаконным бездействие ООО «Дортранс» по невыполнению
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 16 июля 2020 года истец был принят на <обезличено> в МУП МО Абинский район «Дортранс» о чем сделана запись в трудовой книжке №
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материала дела, представленные доказательства, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Дортранс» в пользу <ФИО> не выплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 49.645 руб. 10 коп
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании отстранения от работы незаконным, отмене приказа, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, вынесении частного определения
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа №-осн от Дата об отстранении от работы незаконным, его отмене, включении периода отстранения от работы в стаж, необходимый для предоставления отпуска, просит обязать допустить
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Аналогичные представителю ответчика в судебном заседании дали показания свидетели <ФИО> – мастер участка службы
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает иск неподлежащим удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Гознак» о признании отстранения от работы незаконным, отмене приказа, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, вынесении частного определения
Прибайкальский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным отстранения от работы, обязании допустить к работе, взыскании неполученного заработка за время отстранения от работы, возмещении компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд с указанным исковым заявлением к руководителю ЧОП «Викинг-СБ», <ФИО> просит признать незаконным отстранение его от работы, обязать ответчика допустить его к работе, взыскать с ответчика неполученный заработок
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к руководителю ЧОП «Викинг-СБ», просит признать незаконным отстранение его от работы, обязать ответчика допустить его к работе, взыскать с ответчика неполученный заработок
Мотивировочная часть
Выслушав мнение участников процесса, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующим выводам. Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что требования истцов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> удовлетворить частично
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы и взыскании выплат за период вынужденного простоя, взыскании денежной компенсации и расходов на оплату услуг представителя
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчикам ФГБУ "СКК "Подмосковье" МО РФ, Филиалу "Дом отдыха "Подмосковье" ФГБУ "СКК "Подмосковье" МО РФ и с учетом уточнения требований просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения. Пояснила, что вместо восстановления её на работе, ответчик своими приказами отстранил её от работы. Так, в приказе
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные истцом требования о взыскании заработной платы, суд полагает их подлежащими удовлетворению частично и полагает, что с ответчика ФГБУ "СКК "Подмосковье" МО РФ подлежит взысканию заработная
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском к ИП <ФИО>, в обоснование указав, что 05.05.2022 между сторонами был заключен трудовой договор № <номер>, по условиям которого он принял на себя обязательства по осуществлению работы
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явился, направил указанные уточненные требования и ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. В предыдущих судебных заседаниях требования поддержал по изложенным в иске с учетом
Мотивировочная часть
Оценивая доводы о нарушении ответчиком положений пункта 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» об уведомлении органов службы занятости не позднее чем за две недели
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении уточненных исковых требований к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, Государственной инспекции труда в Приморском крае о признании незаконным увольнения по сокращению штата, отмене приказа о прекращении
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании включить
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к УМВД России по Хабаровскому краю, ОМВД России по Вяземскому району о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что
Описательная часть
На основании изложенного с учетом уточнений просит признать приказ ... от 10.02.2023 года ОМВД России по Вяземскому району об увольнении <ФИО>, незаконным, восстановить <ФИО> на службе в органах внутренних дел
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, сроком обращения в суд за восстановлением нарушенного права и требования иных компенсационных выплат следует исчислять с 24.08.2023 по 24.09.2023 года, что соответствует нормам действующего Трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Вяземскому району Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю, Управлению Министерства
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что с ... до ... он работал оперуполномоченным оперативного отдела ФКУ «ИК N УФСИН России по Оренбургской области». Контракт был расторгнут приказом от ... N-лс по п.14 ч.2 статьи 84
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить. Ссылались на отсутствие <ФИО> на рабочем месте
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшей, что порядок увольнения истца соблюден, а увольнение обоснованно, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. С учетом изложенного суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Оренбургской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на службе, взыскании
Коношский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному казенному учреждению <адрес> «Коношское лесничество» (далее - ГКУ АО «Коношское лесничество») о признании незаконным приказа директора ГКУ АО «Коношское лесничество»
Описательная часть
Истец - <ФИО> в судебном заседании представил письменное заявление об отказе от заявленных требований в части признания незаконным приказа директора ГКУ АО «Коношское лесничество» от <дата> № «О снижении премии»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд отмечает следующее. Суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за дни вынужденного прогула за период с <дата> по <дата>, с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению <адрес> «Коношское лесничество» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным увольнения, взыскании
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнение в связи с сокращением численности штата работников организации), восстановлении на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд г. Хабаровска с исковым заявлением к ОАО «Российские железные дороги» в лице отдела здравоохранения по Дальневосточному федеральному округу Центральной дирекции здравоохранения- филиала ОАО
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> по п.. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ I в связи с сокращением численности штата работников организации, обязать Ответчика восстановить <ФИО> на работе
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» в лице отдела здравоохранения по Дальневосточному федеральному округу Центральной дирекции здравоохранения- филиала ОАО «РЖД» о признании незаконным
Кизилюртовский городской суд (Республика Дагестан) · О признании решения об освобождении от должности незаконным, восстановлении на работе, обязании выплатить в компенсацию предусмотренная ст. 279 Трудового Кодекса Российской
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан с исковым заявлением к Профессиональной Образовательной Автономной Организации "Гуманитарно-Многопрофильный Колледж" (далее ПО АНО « ГМК» <адрес>)
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом дополнений поддержала и просила удовлетворить их в полном объеме по указанным в иске основаниям, объяснив согласно Постановлению Конституционного
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, показания свидетелей, заключение прокурора и исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, ни указанные свидетели не подтвердили, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Профессиональной Образовательной Автономной Организации "Гуманитарно-Многопрофильный Колледж", удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, взыскании премии и годового вознаграждения, компенсации за задержку выплат, задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, компенсации
Вводная часть
П обратилась в суд с иском к ООО «РН-Комсомольский НПЗ» о признании незаконным применения в отношении нее дисциплинарного взыскания по приказу от (дата) (№)-Л «О применении дисциплинарного взыскания за нарушение должностных обязанностей
Описательная часть
В судебном заседании истец П на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что является начальником сметно-договорного отдела. В ее подчинении имеется сектор приемки
Мотивировочная часть
Как установлено в ходе рассмотрения дела начальник сметно-договорного отдела П поручила инженеру-сметчику отдела Б провести проверку калькуляции, представленной ООО «Дальэнергозащита» в апреле 2024 года, на водоотведение на объекте «КГ. ОЗХ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований П к О. с ограниченной ответственностью «РН-Комсомольский НПЗ» о признании приказов незаконными, взыскании премии и годового вознаграждения, компенсации за задержку выплат, задолженности по заработной
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании дополнительной компенсации, задолженности по заработной плате, процентов за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «Пэрис Нью» о признании приказа об увольнении по соглашению сторон от 12 сентября 2022 года № незаконным, изменении даты и основания увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель требования поддержали в полном объеме по мотивам, указанным в исковом заявлении. Представители ответчика в судебном заседании требования не признали, представили
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Тот факт, что 26.08.2022 истцу направлено уведомление о предоставлении объяснений за грубое нетактичное поведение при общении
Резолютивная часть
<ФИО> к ООО «Пэрис Нью» о признании приказа об увольнении незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании дополнительной компенсации, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы
