Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении с работы по инициативе работника, с внесением изменения основания увольнения - по соглашению сторон; взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с названными требованиями, сославшись на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме, а также завила ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения в суд, поскольку является юридически
Мотивировочная часть
Исходя из установленных обстоятельств, анализа приведенных выше фактов и норм права, на основании изложенного, ответчик заявляет об отсутствии уважительных причин для восстановления, пропущенного истцом срока, и просит суд
Резолютивная часть
Признать необоснованными и отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме Б.А.П к ООО «Ваш Хлеб» о признании незаконным приказа об увольнении с работы по инициативе работника № 9-л/с от 13.01.2023г., с внесением
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском к МАУ г.Нижневартовска «Спортивная школа олимпийского резерва», указав в обоснование, что с <дата> по <дата>, и с <дата> работал в МАУ г. Нижневартовска Спортивная школа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал в полном объеме. В ходе рассмотрения дела пояснил, что на записях видеокамер действительно из здания выходит он, однако
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о совершении <ФИО> указанного нарушения трудовой дисциплины, и о том, что у ответчика имелись основания для наложения на него дисциплинарного взыскания в виде выговора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению города Нижневартовска «Спортивная школа олимпийского резерва» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и оплаты отпуска, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Медицинский центр «Вдохновение» (далее – ООО МЦ «Вдохновение») о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. В порядке ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признал факты отмены оспариваемых им приказов об увольнении и восстановлении его на работе, оплаты ему
Мотивировочная часть
С учетом мнения участников процесса и положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителей третьих лиц. В связи с установлением факта нарушения трудовых прав <ФИО> связанных с его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью Медицинский центр «Вдохновение» () о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и оплаты отпуска
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконными приказа от <дата> №-к, восстановлении в должности, признании незаконной и исключении записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному научно-исследовательскому учреждению науки «Научно-Исследовательский центр Дальневосточного отделения Российской академии наук» с требованиями о признании незаконным и необоснованным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал, настаивал на их удовлетворении. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании приказа от <дата> №
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному научно-исследовательскому учреждению науки «Научно-Исследовательский центр Дальневосточного отделения Российской академии наук» о признании незаконным и необоснованным приказа от <дата>
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о расторжении контракта и увольнении незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Р. по Республики Башкортостан о признании приказа о расторжении контракта и увольнении незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке, внесении изменений
Описательная часть
Истец просит признать приказ У.Р. по полковника полиции <ФИО> № о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел лейтенанта полиции <ФИО>, незаконным и обязать отменить (аннулировать) его
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что основанием для издания приказа Начальником Управления МВД Р. по от <дата> № послужил приговор Стерлитамакского городского судам Республики Башкортостан от <дата>. Таким
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Р. по Республики Башкортостан о признании приказа о расторжении контракта и увольнении незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным отстранения от работы, отмене приказов, взыскании неполученного заработка, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец, работник) обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению дополнительного образования Сахалинской области «Центр содействия семейному устройству «Звездный» (далее - ответчик, работодатель
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнений, просит признать его отстранение от работы на основании приказа № от 16 марта 2023 незаконным, отменить данный приказ, а также приказ № от 16 марта 2023, возложить на ответчика
Мотивировочная часть
Установив, что еще 10.02.2023 г. <ФИО> сообщил работодателю о необходимости организации обучения по охране труда работников учреждения, а вместо своевременной организации обучения работодатель организовал проверку и применил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению дополнительного образования Сахалинской области «Центр содействия семейному устройства «Звёздный» – удовлетворить частично
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении служебного контракта и увольнении, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Забайкальского края обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями в интересах <ФИО>, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Прокуратурой края проведена проверка по обращению Яльцеы о нарушении трудовых прав, в ходе которой со стороны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю (далее - Управление) выявлены нарушения
Мотивировочная часть
Прокуратурой края проведена проверка по обращению Яльцеы о нарушении трудовых прав, в ходе которой со стороны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю (далее - Управление) выявлены нарушения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Забайкальского края в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Чесменский районный суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Чесменский районный суд Челябинской области с иском (с учётом уточнений от 16.06.2023, 22.06.2023)к МУП «МП ЖКХ» о признании приказа №9 от 21.02.2023 об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании указал, что был принят на работу в МУП «МП ЖКХ» первый раз в 2021 году и был уволен, затем работал там без оформления трудовых отношений, потом снова принят на работу <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, о том, что <ФИО> незаконно и необоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул. Суд полагает верным самостоятельно исчислить средний заработок
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным постановления о взыскании исполнительского сбора, возложении обязанности по возвращению исполнительского сбора, взыскании неустойки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с административным иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – УФССП России по Челябинской области), судебным приставам-исполнителям Тракторозаводского
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что в Тракторозаводском РОСП 24.11.2021 возбуждено исполнительное производство №-ИП на основании решения мирового судьи от 11.05.2018 о взыскании с <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу части 7 статьи 112 Федерального закона № 229-ФЗ суд вправе с учетом степени вины должника в неисполнении в срок исполнительного документа, имущественного положения должника, иных существенных обстоятельств
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными постановлений о взыскании исполнительского сбора, об уменьшении суммы исполнительского сбора, освобождении от уплаты исполнительского сбора, обязании
Вводная часть
ООО «Альпстрой» обратилось в суд с исковым заявлением о признании незаконными постановлений о взыскании исполнительского сбора, об уменьшении суммы исполнительского сбора, освобождении от уплаты исполнительского сбора, обязании возвратить
Описательная часть
Представитель истца ООО «Альпстрой» <ФИО> в судебном заседании доводы изложенные в иске поддержал, просил удовлетворить иск. С учетом уточненных требований, просил освободить от взыскания исполнительского сбора
Мотивировочная часть
Суд считает указанные доводы несостоятельными. Вместе с тем директор ООО «Альпстрой» <ФИО>, достоверно зная о наличии возбужденных в отношении него исполнительных производств и не отрицая факт имеющихся
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «Альпстрой» к судебному приставу-исполнителю отдела судебных приставов Федеральной службы судебных приставов по <ФИО>, Главному Управлению
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
О.М.ББ. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению города Иркутска детский сад № 144 о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, денежной
Описательная часть
Представитель ответчика МБДОУ г. Иркутска детский сад № 144 <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, пояснив суду, что <ФИО> были нарушены основные рекомендации
Мотивировочная часть
Давая оценку установленным по делу обстоятельствам и принимая во внимание, что прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, главным санитарным врачом по Иркутской области вынесено
Резолютивная часть
Исковые требования Оганнисян <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению города Иркутска детский сад № 144 о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, денежной
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению города Иркутска детский сад № 144 о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, денежной
Описательная часть
Представитель ответчика МБДОУ г. Иркутска детский сад № 144 <ФИО> в судебном заседании возражалпротив удовлетворения уточненных исковых требований, пояснив, что в силу требований действующего законодательства все
Мотивировочная часть
Давая оценку установленным по делу обстоятельствам и принимая во внимание, что прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, главным санитарным врачом по Иркутской области вынесено
Резолютивная часть
Исковые требования Бабушкиной <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению города Иркутска детский сад № 144 о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, денежной
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, выплате разницы в денежном довольствии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе. В обоснование требований указала, что с <дата> проходила службу в органах внутренних
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истец дополнила исковые требования, просила также в свою пользу денежное довольствие за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда. В судебном заседании <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчиков,, заключение прокурора, полагавшего, что ответчиком соблюден порядок увольнения <ФИО>, доказательств оказания давления на сотрудника при написании рапорта на увольнение по собственному желанию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО>, <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, выплате разницы в денежном довольствии, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Мартыновский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на службе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению МВД России по , указав, что с <дата> по <дата> являлся сотрудником полиции в должности инспектора ( ГИБДД Управления МВД России по . Приказом от <дата> № л/с истец уволен
Описательная часть
По результатам проведения служебной проверки вынесено заключение, что <дата> при проверке автомобиля под управлением <ФИО> <ФИО> и <ФИО> в нарушение требований пункта 4 «Порядка применения сотрудниками
Мотивировочная часть
Оценивая указанные истцом основания для признания незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении со службы, а также соблюдение процедуры увольнения, суд учитывает следующее. С учетом наличия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Управлению МВД России по о признании незаконным приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на службе и компенсации морального вреда оставить
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным отказа в предоставлении отпуска, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности предоставить отпуск, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на те обстоятельства, что на основании приказа № № от <дата> года он был принят на работу в должности главного инженера в инженерно-техническую службу в КГБУ
Описательная часть
В судебном заседании стороны суду пояснили, что <ФИО> на дату увольнения не являлся членом профсоюзной организации. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, <дата> года между Краевым
Мотивировочная часть
Соответственно, всё время, прошедшее с начала 2023 года, должно включаться в стаж работы, дающей <ФИО> право на ежегодный отпуск. При таких обстоятельствах, с учётом того, что до окончания 2023 года осталось менее 58
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению "Дирекция по управлению гостиничным и ресторанным комплексом "Сыпучка" при администрации губернатора Камчатского края" удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи, в котором просит признать незаконным приказ (распоряжение) МУ Дворец творчества молодежи №-к от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Предусмотренное законом соглашение об установлении размера компенсации морального вреда между сторонами отсутствует. При таких обстоятельствах суд, действуя с учетом принципов разумности и справедливости, характера нравственных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения
Яковлевский районный суд (Приморский край) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула, об оплате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав в обоснование требований, что 7 июня 2022 года он был принят на должность водителя в ООО «Регионснаб». При приеме на работу, для того, чтобы не заключать договор
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что при приеме на работу с ним заключили договор на аренду транспортного средства, объясняя это тем, что
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчика, допросив свидетеля, заслушав заключение помощника прокурора, исследовав представленные материалы дела в их совокупности, установив юридически значимые по делу обстоятельства, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Регионснаб» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула, об оплате за сверхурочную
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
ПДН обратился в суд с иском к УМВД России по Омской области о признании незаконным заключения служебной проверки, отмене дисциплинарного взыскания. В обоснование указал, что с 01.04.2019 проходил службу в ОМВД России по Русско
Описательная часть
В судебном заседании истец ПДН участия не принимал, извещен надлежаще, ранее в ходе судебного разбирательства заявленные требования поддержал, просил удовлетворить. Ответчик ОМВД России по Русско-Полянскому району в судебное
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения, установленные по делу обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства, в частности материалы служебных проверок и установленные в ходе их проведения факты
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ПДН к УМВД России по Омской области, ОМВД России по Русско-Полянскому району о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании денежной компенсации отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, предупреждения о совершении трудового упущения
Вводная часть
В обоснование иска с учетом изменений исковых требований истец указал, что с Дата работает в ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» в должности главного специалиста отдела по экономической безопасности по трудовому договору от Дата №
Описательная часть
В июне 2021 года, истец обратился с заявлением о нарушении норм Кодекса деловой и корпоративной этики, допускаемых в отношении него <ФИО> к эксперту по этике ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» (ТЮНГД) <ФИО>. Заявление было
Мотивировочная часть
Вместе с тем, дисциплинарный проступок не может характеризоваться как понятие неопределенное, основанное лишь на внутреннем убеждении работодателя, а вывод о виновности работника не может быть основан на предположениях
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «», в котором с учетом уточнений просит
Описательная часть
Проанализировав представленные доказательства, судом достоверно установлено, что (дата) на территории ООО «» был выявлен сотрудник ООО «» <ФИО> в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается актом № приборного
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством не предусмотрен. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании результатов конкурса незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «ИнгГУ» в котором просит признать незаконным решение Ученного Совета ФГБОУ ВО «ИнгГУ» от <дата> №, в отношении нее, признать приказ ФГБОУ ВО «ИнгГУ» от <дата> №-л о прекращении
Описательная часть
В судебном заседании Истица и ее представитель <ФИО> В-Г. поддержали исковые требований и просили удовлетворить их в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Вместе с тем в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем в судебном заседании установлено, что об истечении срока действия трудового договора, истица не была в установленном законом порядке предупреждена. Вместе с тем, из ответа ректора ФГБОУ ВО
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФГБОУ ВО «ИнгГУ» в котором с учетом увеличения исковых требований просит признать незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа о переводе работника на новое место работы незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Нобель Ойл» (КО) о признании незаконным и отмене приказа № от дд.мм.гггг. «О переводе работника на новое место работы», взыскании компенсации морального вреда в сумме 200 000 руб., указав, что
Описательная часть
Истец в судебном заседании не присутствовала, о дне, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила исковое заявление рассмотреть в свое отсутствие. Представитель истца в судебном
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., указанная сумма является достаточной, соразмерной и отвечает признакам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Нобель Ойл» (КО) о признании приказа о переводе работника на новое место работы незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежной выплаты в соответствии со. ст. 84 ТК РФ
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указал, что 10.06.2024 между <ФИО> и ООО «Протекмайн» согласно записи в сведениях о трудовой деятельности на основании Приказа № 4 от 10.06.2024 возникли трудовые отношения, истец принят
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> в суд явилась, исковые требования поддержала. Таким образом, суд считает, что условий для увольнения истца по основаниям, предусмотренных ч. 1 ст. 312.8
Мотивировочная часть
Оценивая законность увольнения истца на основании ч.1 ст. 312.8 ТК РФ суд принимает во внимание, что 21.01.2025 истец сообщил о своем намерении прекратить трудовую деятельность у ответчика, как следует из объяснений истца
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, обосновывая тем, что он с ____ г. работал в должности кладовщика ООО «Капитал
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что ____ г. между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «Капитал Инвест» заключен срочный трудовой договор №___, согласно которому <ФИО> принят на должность кладовщика
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу о незаконности приказа об увольнении истца за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей согласно п. 5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Капитал Инвест» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения - удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказов о дисциплинарном взыскании и отстранении от работы, отказа в предоставлении документации, возложении обязанности предоставить документацию
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Омский электромеханический завод» о признании незаконным приказов о дисциплинарном взыскании и отстранении от работы, отказа в предоставлении документации, возложении обязанности
Описательная часть
Представитель истца, принимавший участие в судебном заседании до перерыва – <ФИО> требования поддержал в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> между <ФИО> и АО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд обращает внимание на тот факт, что в материалы дела представлено объяснение <ФИО>, по пояснениям представителя ответчика, от подписания которого он отказался, о чем удостоверено на листе объяснения
