Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными действия судебного пристава-исполнителя по возбуждению исполнительного производства, взыскании убытков и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ОСП по г. Воркуте УФССП России по Республике Коми, в котором просит признать незаконными действия судебного пристава-исполнителя ОСП по г. Воркуте <ФИО> по возбуждению исполнительного
Описательная часть
Истец в судебном заседании участия не принимал, исковое заявление содержит ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ответчики в судебном заседании участие свои представителей не обеспечили, будучи
Мотивировочная часть
Срок для обращения в суд с заявленными требованиями истцом пропущен, так как получив лично через ЕПГУ постановление о возбуждении исполнительного производства 03.07.2023 в 13 час. 58 мин., будучи таким образом осведомленным о принятых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ****** к Отделению судебных приставов по г.Воркуте Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, обязании отменить приказ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес ГУМ» о признании приказа об увольнении № 8/112 от 01 июля 2025 года незаконным и подлежащим отмене, обязании отменить приказ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 17 ноября 2023 года между сторонами заключен трудовой договор № 10174, по которому <ФИО> был принят на работу в адрес ГУМ» на должность повара высшей категории
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что требование истца о признании незаконным и подлежащим отмене приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес ГУМ» о признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, обязании отменить приказ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, задолженности
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок и взыскании морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок и взыскании морального вреда, ссылаясь на то, что 29.09.2022 года Павлово-Посадским городским судом
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что <ФИО>, является собственником жилого дома, расположенного по адресу: <адрес>. В день проведения судебного заседания Московского областного суда по апелляционной жалобе
Мотивировочная часть
Суд полагает, что заявленные истцом требования о взыскании с ответчика неустойки за неисполнение судебного акта (в порядке ст. 308.3 ГК РФ) в размере 5 000 рублей за каждый день неисполнения Решения суда по гражданскому делу
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок и взыскании морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок и взыскании морального вреда, ссылаясь на то, что 29.09.2022 года Павлово-Посадским городским судом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> по доверенности адвокат Гусев А.С. в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
В соответствии с п.34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.03.2016 N 11 (ред. от 29.06.2021) "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении дел о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о взыскании с <ФИО> компенсации за нарушение права на исполнение акта в разумный срок в размере 5 000 рублей и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей – отказать
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа о привлечении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ МФЦ <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа о привлечении
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам искового заявления и письменных пояснений, просил иск удовлетворить. Судом установлено следующее. Судом установлено, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Как следует из объяснения <ФИО>, он не отрицает сам факт допущенного им <дата> проступка, поскольку признает, что им документы были зарегистрированы в ФГИС ЕГРН действительно <дата> и имели статус обработки в ППОЗ, но как
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> паспорт № к ГБУ МФЦ <адрес> ИНН № о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к ОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро», ООО «Астрон», в котором, с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконными и отменить кару специальной оценки условий
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, указала, что в трудовой книжке сделана запись, номер приказа не указан (и приказа на момент увольнения и выдачи трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В остальной части суд не усматривает оснований для признания результатов незаконными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Астрон», областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Патологоанатомическое бюро» удовлетворить частично
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному общественно-государственному фонду по защите прав вкладчиков и акционеров о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении № 2/к от 31 марта 2025 года, признании
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, просил отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление и дополнениях к таковым, указав, в том числе
Мотивировочная часть
Выслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение законным, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Из приведенных нормативных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному общественно-государственному фонду по защите прав вкладчиков и акционеров о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ МВД России по Воронежской области о признании незаконным и отмене приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда, заработной
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по ордеру адвокат Горюнова Я.Ю. в судебном заседании уточненное исковое заявление поддержали, настаивали на его удовлетворении. <ФИО> пояснила, что не имела намерений увольняться
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела и представленные доказательства, в том числе аудиозаписи, показания свидетелей, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора, полагавшей требования не подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области о признании незаконным и отмене приказа о расторжении контракта и увольнении со службы
Донской городской суд (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о расторжении трудового договора, внесении исправлений в трудовую книжку, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском Индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее по тексту – ИП <ФИО>), указав, что с <дата> работала у ИП <ФИО> в должности продавца в магазине «Таиса» по адресу: <адрес>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель истца <ФИО> по ордеру адвокат Колков С.С. в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства, трудовых прав работника возлагается на работодателя. Вместе с тем, истец, с учетом обстоятельств конкретного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа о расторжении трудового договора, внесении исправлений в трудовую книжку, изменении даты и формулировки
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о расторжении срочного трудового договора, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Восторг 76», уточнив их в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просила признать приказ ООО «Восторг 76» от <дата> о расторжении трудового договора незаконным; признать
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, указанным в иске, и пояснила, что в ее трудовые обязанности входил поиск недвижимости для строительства, инвесторов. На <дата>. была назначена встреча
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представитель ООО «Восторг 76» направил в адрес суда возражения на исковое заявление (л.д. 38-40), согласно которым между сторонами настоящего спора было достигнуто соглашение о заключении трудового договора
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что проходила службу в Межмуниципальном Управлении Министерства внутренних дел России «Якутское» по контракту, занимала должность ___ отдела полиции № 4 ММУ МВД России
Описательная часть
Оснований для отложения судебного заседания суд не усматривает. В соответствии с нормами статьи 1 Кодекса одной из целей трудового законодательства является защита прав и интересов как работников, так и работодателей. Сроки обращения в суд
Мотивировочная часть
Оснований для отложения судебного заседания суд не усматривает. В соответствии с нормами статьи 1 Кодекса одной из целей трудового законодательства является защита прав и интересов как работников, так и работодателей. Сроки
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Министерству внутренних дел по РС (Я), Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Якутское» о признании незаконным приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении за прогул, изменении основания и даты увольнения, обязании внести сведения о трудовой деятельности, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТПРК Ростфиш», в котором с учетом неоднократных уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным Приказ № 34 от 18.08.2022 об ее увольнении по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового
Описательная часть
Представитель истца (ответчика по встречному иску) <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал, в удовлетворении иска ООО «ТПРК Ростфиш» просил отказать. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ТПРК Ростфиш» о признании незаконным приказа об увольнении за прогул, изменении основания и даты увольнения, обязании внести сведения о трудовой деятельности, взыскании компенсации за вынужденный
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · Об изменении формулировки увольнения, признании приказов незаконными, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО Пермский телефонный завод «Телта» об изменении формулировки увольнения, признании приказов незаконными, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, взыскании оплаты вынужденного
Описательная часть
Представитель истца исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Как следует из материалов дела, <дата> между ОАО Пермский телефонный завод «Телта» и <ФИО> заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для признания приказа от <дата> об увольнении, приказа № от <дата>, приказа № от <дата>, приказа № от <дата>, незаконными. Разрешая спор на основании установленных по делу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Пермскому филиалу ОАО Пермский телефонный завод «Телта» об изменении формулировки увольнения, признании приказов незаконными, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании действий ответчика, выраженных в издании приказов о наложении дисциплинарных взысканий
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> и, уменьшив размер исковых требований, просит признать действия ответчика по привлечению его к дисциплинарной ответственности побуждающими к увольнению, признать
Описательная часть
Истец, его представитель, в судебном заседании заявленные в измененном исковом заявлении требования поддержали в полном объёме. Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, материалы дела не содержат доказательств того, что ответчиком <ФИО> было предложено 11.01.2022 дать письменные объяснения по фактам, изложенным в докладной записке <ФИО> от 10.01.2022, в ходе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании действий ответчика, выраженных в издании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, побуждающими
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудовых отношений, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кутузовский», просит признать увольнение истца по п. 3 ч. 1ст.77 ТК РФ на основании приказа ООО «Кутузовский» от 26.12.2024 № 20 незаконным, обязать ООО «Кутузовский» отменить приказ
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> была принята на работу
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. Проанализировав совокупность представленных сторонами
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения и приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ГБУ «Жилищник района Метрогородок» (далее Учреждение), в обосновании указав, что 09.08.2016 была принята на работу к ответчику на должность главного инженера. Приказом № 1/к-13 с 01.01.2017 года она
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, при этом обеспечила явку своего представителя по доверенности <ФИО>, который в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте 17 и 20 сентября 2024 года, а именно дисциплинарные взыскания применены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...И.П. удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении ООО «АЛИДИ-Норд» от 26 июня 2025 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Описательная часть
Стороны, представители третьих лиц в судебном заседании участия не принимали, извещены надлежащим образом. Из материалов дела следует, что <ФИО> с 30 сентября 2020 года работала в обществе с ограниченной
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. На основании
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об отстранении незаконным, обязании допустить к работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, стимулирующей выплаты, премии, отпускных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному образовательному учреждению школа № 502 Кировского района Санкт-Петербурга (далее – ГБОУ школа № 502 Кировского района Санкт-Петербурга), уточнив исковые требования
Описательная часть
Истец <ФИО>, адвокат Церна Е.С., действующий в интересах истца в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали, пояснили, что ответчиком нарушен порядок отстранения от работы, поскольку объяснение у истца
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что уведомление работодателя предусматривает организацию и сроки обеспечения вакцинации его сотрудников для предотвращения заболеваемости и распространения новой коронавирусной инфекции и не содержит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному образовательному учреждению школа № 502 Кировского района Санкт-Петербурга о признании приказа об отстранении незаконным, обязании допустить к работе, взыскании
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения, а также приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности изменить запись в трудовой
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ШАГ» о признании незаконным исключение из корпоративной программы добровольного медицинского страхования, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования, с учетом уточнений, поддержали. Представитель ответчика ООО «ШАГ» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЗАО «ШАГ» о признании увольнения, а также приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности изменить запись в трудовой книжке, возобновить
Заринский городской суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании предоставить документы, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в Заринский городской суд с иском к ООО «Магистральлогистик» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании предоставить документы
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель не участвовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных
Мотивировочная часть
Выслушав участников, заключение прокурора, полагавшего, что не имеется основания для удовлетворения исковых требований, исследовав материалы дела, суд полагает следующее. Вместе с тем, каких-либо доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Магистральлогистик» отказать в полном объеме
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службу, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области (далее по тексту – ГУ МВД России по Саратовской области, в котором с учетом
Описательная часть
Служебная проверка была проведена с нарушением Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД РФ
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, заслушав заключение помощника прокурора <адрес>, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, материалы дела №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службу, взыскании денежных средств
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сейлз Чейн» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности
Описательная часть
В обоснование заявленных требований <ФИО> указывает на то, что в соответствии с приказом ООО «Сейлз Чейн» № 8 от 26.04.2021 года «О переводе на дистанционную работу в связи с распространением в РФ коронавируса (COVID-19)» она была
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны, оценив предоставленные в материалы дела доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сейлз Чейн» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации ежегодного оплачиваемого
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что 12.07.2021 между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец была принята на должность повара в пиццерии ответчика по адресу: Республика Карелия, г. Кондопога
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных ею требований настаивала, указала, что 31.12.2022 ИП <ФИО> уведомил ее в устной форме о переводе с 01.01.2023 на должность менеджера, соответствующие документы были
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся в судебное заседание лиц, допросив свидетелей <ФИО> и <ФИО>, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Из приведенных положений трудового
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации ежегодного оплачиваемого
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что 13.09.2024 между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец была принята на должность мойщицы посуды в пиццерии ответчика по адресу: Республика Карелия, г. Кондопога
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных ею требований настаивала, указала, что пиццерия работала с 10 до 22 час., в ее обязанности входили уборка помещений и мойка посуды. В процессе работы точки общественного
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся в судебное заседание лиц, исследовав материалы настоящего гражданского дела, гражданского дела № ...ХХ.ХХ.ХХ, суд приходит к следующим выводам. Из приведенных положений трудового законодательства
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к КГБУ «СанАвтоТранс» о признании приказа незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> является инвалидом третьей группы бессрочно, в связи с трудовым увечьем, что следует из справки серии ВТЭ № 065486 от 12 февраля 1982 года, выданной ВТЭК (глазная) г
Мотивировочная часть
В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть
Резолютивная часть
Признать увольнение А2, оформленное приказом КГБУ «СанАвтоТранс» № 968 д\с от 30 мая 2022 года, незаконным
