Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ (л.д.163-166), к обществу с ограниченной ответственностью «Газтеплопроект Д» (далее ООО «Газтеплопроект Д», Общество), заявив следующие требования
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Истец указал, что не желает больше работать у ответчика, в связи с чем просил
Мотивировочная часть
Выслушав позиции сторон, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя процедуру привлечения к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газтеплопроект Д» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконными приказов в части снижения размера премии, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец р с учетом уточнений и дополнений обратилась с иском к **** о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда. В обосновании иска указала, что состоит
Описательная часть
В уточненных исковых требованиях просит суд признать незаконным приказ ****к от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания и снижении премии», изданный ****», об объявлении выговора, снижении размера премии на ****%
Мотивировочная часть
Исходя из анализа приведенных положений федеральных и локальных правовых актов, суд приходит к выводу о том, что на истца, в силу занимаемой ею должности, характера работы и объекта производства, возлагался контроль
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления р к ****» о признании незаконными приказов в части привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора снижения премий, взыскании премий по итогам работы за **** года, компенсации морального
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об оптимизации штатной численности работников, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ответчику ГАУ ЯНАО «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского», просила восстановить на работе в должности заведующего отделом «Музей-квартира Л.В. Лапцуя»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, имеющий соответствующие полномочия на отказ от иска, в судебном заседании от исковых требований в части компенсации в порядке ст.236 ТК РФ отказался. Судом
Мотивировочная часть
Прокурор в судебном заседании дал заключение об обоснованности и законности увольнения истца, отсутствия нарушений трудового законодательства РФ при сокращении, поскольку истцу были предложены все имеющиеся на момент сокращения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГАУ ЯНАО «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского» о признании незаконным приказа об оптимизации штатной численности работников, о признании незаконным
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании невыплаченных премий, отпускных выплат, индексации заработной платы, компенсации за задержку указанных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МАУК «МГПС» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании невыплаченных премий, отпускных выплат, индексации заработной платы, компенсации за задержку указанных выплат
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к нему, представила заявление о подложности доказательств, в котором просила
Мотивировочная часть
Как следует из искового заявления, в этот же день <ФИО> на имя главного специалиста по кадрам МАУК «МГПС» <ФИО> подала запрос, в котором просила конкретизировать содержание уведомления от <дата>, указав время
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению культуры «Мурманские городские парки и скверы» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании невыплаченных премий, отпускных выплат, индексации
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, о возложении обязанности, о взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненных исковых требований) к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа № 3» о признании незаконными приказа № 43 от 04.10.2024 г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержали. Представители ответчика Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская
Мотивировочная часть
При рассмотрении спора установлено, что действительно в сообщении, отправленном <ФИО> в мессенджере WhatsApp содержится негативная информация о руководителе, выраженная в форме утверждения о факте, о неправильном, неэтичном поведении
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, обязании начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы, компенсацию в порядке ст. 236
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ ДО г. Москвы «Детская музыкальная школа им. А.П. Бородина» о признании незаконным приказа №……. от 16.08.2021 об отстранении от работы, обязании начислить и выплатить заработную плату за период
Описательная часть
Истец и её представитель в судебном заседании заявленные требования с учетом всех представленных уточнений поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании просили
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, доводы истца о том, что в период с 21.06.2021 по 16.08.2021 она находилась в отпуске и не была обязана проверять электронную почту, являются несостоятельными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ ДО г. Москвы «Детская музыкальная школа им. А.П. Бородина» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, обязании начислить и выплатить заработную плату за период незаконного
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что <дата> принята на работу в ФКУ «Военный комиссариат Брянской области» (далее по тексту - военный комиссариат Брянской области) на должность начальника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> поддержали заявленые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом их уточнения. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
При проверке законности выплаты и назначения пенсии с применением районного коэффициента 1,4 <ФИО>, центром социального обеспечения получены архивные справки, подтверждающие срок службы пенсионера в районах Крайнего Севера
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Брянской области» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, об увольнении
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, изменения даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии
Вводная часть
06.03.2025 <ФИО> обратился в суд с иском к АО «СИА» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, изменения даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом последних утонений поддержала по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к нему. Суду пояснила, что в АО «СИА» была изменена
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что истец узнал о нарушении своего права оспариваемым приказом только из акта служебного расследования от 12.02.2025, судом отклоняются как необоснованные, поскольку об издании приказа от <дата> № истец узнал
Кудымкарский городской суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной суммы годового вознаграждения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Пурнефтегаз» (далее – ООО «РН-Пурнефтегаз», работодатель) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В дополнении истец <ФИО> указывает, что процедура восстановления его на работе работодателем не была завершена, т.к. не был сформирован отдел хозяйственного и административного права правового управления, руководство которым он должен
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав доводы искового заявления, возражений, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора полагавшего иск удовлетворить, суд приходит к следующему выводу. При этом суд
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании расторжении контракта и увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула,-
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к МВД России (далее ответчик) о признании расторжении контракта и увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Описательная часть
В нарушение указанных норм приказ ГУОООП о возложении на истца служебных обязанностей по ранее замещаемой должности или определении перечня поручений, а также об определении его служебного места не издавался, беседа с истцом
Мотивировочная часть
Возражая против иска, ответчик, считая, что исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме, указал на непоследовательность действий истца, считает его доводы основанными на неправильном толковании норм
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МВД России о признании расторжении контракта и увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула - отказать
Трусовский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании незаконно удержанных денежных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Морвенна» (далее по тексту ООО «СК Морвенна»), указав, что <дата> между ней и ответчиком был заключен бессрочный трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме просила их удовлетворить, пояснив, что ответчик фактически увеличил штат сотрудников на две единицы, уволив при этом только ее, нарушив
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив обстоятельства и исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в части признания увольнения незаконным, восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Морвенна» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить до работы, взыскании компенсации, включении периода отстранения в трудовой стаж, необходимый
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский метрополитен» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить до работы, взыскании компенсации, включении периода отстранения в трудовой стаж, необходимый
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, по доводам
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу, что оснований для признания отстранение от работы истца незаконным и объявлении приказа об отстранении от работы <ФИО> незаконным, не имеется. Рассмотрев требование истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Васильевича к ГУП «Московский метрополитен» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить до работы, взыскании компенсации, включении периода отстранения
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить до работы, взыскании компенсации, включении периода отстранения в трудовой стаж, необходимый
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский метрополитен» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить до работы, взыскании компенсации, включении периода отстранения в трудовой стаж, необходимый
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, по доводам
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу, что оснований для признания отстранение от работы истца незаконным и объявлении приказа об отстранении от работы <ФИО> незаконным, не имеется. Рассмотрев требование истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Васильевича к ГУП «Московский метрополитен» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить до работы, взыскании компенсации, включении периода отстранения
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, начислении и выплате заработной платы за период незаконного отстранения от работы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию «Городской транспорт» (далее – ЕМУП «Гортранс») настоящий иск и с учетом уточнений просит о признании незаконным приказа от № № об отстранении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> иск поддержала в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям, в дополнение просили учесть, что работа истца не является связанной с высоким риском
Мотивировочная часть
Оценивая по правилам части 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относимость, допустимость, достоверность каждого представленного сторонами доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию «Городской транспорт» о признании незаконным приказа от № Ю/332-но, начислении и выплате заработной платы за период незаконного отстранения
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании решения, распоряжения и увольнения незаконными, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учётом изменения исковых требований) к администрации муниципального образования городского округа «Воркута» (далее администрация МО ГО «Воркута»), муниципальному унитарному предприятию «Оптика»
Описательная часть
Судом установлено и не оспаривается истцом, что компенсация в порядке ст. 279 ТК РФ ей начислена и выплачена, спора о её размере не имеется
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ произведено в соответствии с действующим законодательством, порядок и процедура увольнения ответчиком соблюдены, оснований для удовлетворения иска
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к администрации муниципального образования городского округа «Воркута», муниципальному унитарному предприятию «Оптика» муниципального образования городского округа «Воркута» о признании решения
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Мидас», в обоснование исковых требований указано, что с <дата> <ФИО> была принята на работу в ООО «Мидас» на должность оператора АЗС
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать незаконным приказ ООО «Мидас» об увольнении с должности оператора АЗС от <дата> по подп. 6 п. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул; обязать ООО «Мидас» внести изменение в формулировку увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что <дата> <ФИО> посредством почтового отправления обратилась в ООО «Мидас» с заявлением, в котором она просила уволить ее по собственному желанию с должности оператора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мидас» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов на оказание юридических услуг
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с учетом уточненных требований об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов на оказание
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений полностью подлежали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам
Мотивировочная часть
Поверяя доводы истца о незаконности увольнения и нарушения ответчиком порядка расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд считает необходимым так же указать следующее. Буквальное толкование ст. ст. 179 и 180
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Тарнопольского ... к Государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Московский центр Патриот «Спорт» об оспаривании приказа об увольнении
Вуктыльский городской суд (Республика Коми) · О признании отказа в увольнении незаконным, обязании выдать трудовую книжку, взыскании недополученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации
Вводная часть
<ФИО> 28 сентября 2022 года обратился в Вуктыльский городской суд Республики Коми с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто Транс» о признании отказа в увольнении незаконным; обязании выплаты денежных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в полном объеме поддержал заявленные исковые требования, дав суду подробные пояснения, аналогичные тем, что изложены в тексте искового заявления, дополнительно указав, что заявление
Мотивировочная часть
Исследовав представленные материалы, заслушав стороны, а также свидетеля Свидетель №1 и оценив собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто Транс» о признании отказа в увольнении незаконным, обязании выдать трудовую книжку, взыскании недополученного заработка в связи с незаконным
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, пунктов 3.2, 4.56 должностной инструкции, протокола заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» (далее ГБУ РК «ТЦМК» о признании незаконными приказа №...-д от ** ** ** о наложении дисциплинарного взыскания, пунктов 3.2
Описательная часть
Представитель истца требования поддержал. Привлеченные к участию в деле в качестве третьих лиц Министерство здравоохранения Республики Коми и Министерство здравоохранения Российской Федерации, надлежащим образом извещенные
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, требования истца о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным удовлетворению не подлежат. При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ГБУ Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» о признании незаконными приказа №...-д от ** ** ** о наложении дисциплинарного взыскания, пунктов 3.2, 4.56 должностной
Моздокский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконными наложения дисциплинарного взыскания, приказа о расторжении трудового договора и увольнении, о восстановлении на муниципальной службе, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО>, работавшая в АМС <адрес> РСО-Алания с <дата> на должности заместителя Главы АМС <адрес> РСО-Алания, начальника управления финансов АМС, обратилась в суд с указанным исковым заявлением. В обоснование иска
Описательная часть
Из протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего и урегулированию конфликта интересов от <дата> следует, что в нарушение указанных требований законодательства
Мотивировочная часть
Таким образом суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> не обоснованы и удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (паспорт № к Администрации местного самоуправления <адрес> РСО-Алания (ИНН № Главе АМС <адрес> РСО-Алания, МКУ «Управление Финансов АМС <адрес>» (№ о признании незаконными
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском ответчику ООО "Комфорт Сервис" с вышеуказанными требованиями, указав в обоснование иска следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Пояснили, что <ФИО> сообщила об отзыве своего заявления об увольнении финансовому
Мотивировочная часть
Суд полагает, что названные обстоятельства между ООО «Комфорт Сервис» и <ФИО> были согласованы и достигнуты. Учитывая установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Комфорт Сервис» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание, в трудовую книжку
Вводная часть
С учетом уточненных исковых требований <ФИО> обратился с иском к ООО «Ремпуть» признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание
Описательная часть
С учетом уточнения просит суд признать увольнение <ФИО>1 по собственному желанию незаконным, признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 26 июня 2022 года, обязать истца внести изменение в штатное расписание
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ремпуть» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание, в трудовую книжку, о выплате разницы
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконными приказов об отстранении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «МГУ им. Н.П. Огарева» о признании незаконным приказа об отстранении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного и положений Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом заявлений об увеличении исковый требований от 9 августа 2022 г., 19 августа 2022 г., 30 августа 2022 г., 26 сентября 2022 г., просит признать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из сообщения ГБУЗ Республики Мордовия «Поликлиники №2» от 25 августа 2022 г. № 2164 следует, что 15 июля 2022 г. врачом общей практики <ФИО> <ФИО> выдана справка №89-800602265 о наличии временных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева» о признании незаконными
Ленинский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении от 01.06.2023г. №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к войсковой части 30839 о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>. №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель Биценко К.К. в судебном заседании доводы изложенные в исковом заявлении поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении, дополнительно пояснили, что просят восстановить истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, законодательство об увольнении лиц предпенсионного возраста в 2023г. предусматривает ряд особенностей и гарантий для данной категории работников. В настоящее время возраст истца составляет 61 год. Вопреки доводам
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к войсковой части 30839 о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>. №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа №-л от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), восстановлении в должности заместителя руководителя- главного
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанными выше требованиями, ссылаясь на то, что с 2018 года до <дата> он являлся работником ГКУ Республики Дагестан «Гараж особого назначения», последняя должность согласно трудовому договору от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> доводы искового заявления поддержал и просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме. В исковом заявлении истец основание увольнения (появления
Мотивировочная часть
На основании исследования и оценки изложенных выше доказательств суд приходит к выводу о том, что истец в день издания и доведения до его сведения обжалованного приказа находился на работе в ГКУ РД «Гараж особого назначения»
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГКУ РД «Гараж особого назначения» о признании незаконным приказа №-л от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), восстановлении в должности заместителя руководителя- главного
