Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконными приказов о применении взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании исключить
Вводная часть
Обращаясь с исковым заявлением, А.М.Н. с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным приказ начальника таможни - полковника таможенной <ФИО> №-КС от <дата> «Об увольнении А.М.Н.»; восстановить на службе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> просил удовлетворить исковые требования. Пояснил суду, что ответчик не приводит какие именно нормы действующего законодательства РФ либо должностной
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Проверив собранные доказательства по делу, суд приходит к выводу о доказанности совершения истцом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бурятской Таможне Федеральной таможенной службы Дальневосточного таможенного управления о признании незаконными приказов о применении взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскании заработной платы, стимулирующих выплат, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБПОУ «Пермский колледж предпринимательства и сервиса» о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскании заработной платы, стимулирующих выплат, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать приказ от <дата> № л/с «Об объявлении дисциплинарного взыскания работнику» незаконным, взыскать заработную плату за проведенные учебные занятия 1378 рублей, компенсацию за задержку выплат, стимулирующие
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что работодателем нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности и приказ №-л/с от <дата> законным не является. Суд считает, что поскольку прокуратура района
Резолютивная часть
Признать приказ № 59 л/с от 23.06.2021 года о наложении дисциплинарного взыскания на <ФИО> в виде замечания незаконным
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, приказов, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по Томской области, в котором с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом их уточнения. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные доказательства, заслушав показания свидетеля, заслушав заключение прокурора Советского района г.Томска, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Томской области о признании незаконным и отмене заключения служебной проверки от <дата> № в части установления
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа от <дата> о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с исковым заявлением к главному врачу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданский родильный дом» (далее – ОГБУЗ «Магаданский родильный дом») <ФИО>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании приказа от <дата> и заключенного с работодателем трудового договора от <дата> принята на работу инженером по охране труда и технике безопасности. Проверяя
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что у ответчика действительно имело место сокращение численности (штата) работников, а соответственно, наличие оснований
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к главному врачу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданский родильный дом» <ФИО>, областному государственному бюджетному учреждению
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования адрес музыкальная школа имени <ФИО>» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении
Описательная часть
Истец ...<ФИО>... и ее представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали. Представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования адрес музыкальная школа имени
Мотивировочная часть
Проверив и изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства
Резолютивная часть
Признать приказы о применении дисциплинарных взысканий от ... и об увольнении №39 лс от 06.06.2022 г. ...ой ... незаконными
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный
Вводная часть
Истец ...а И.В. обратилась в суд с иском к ответчику ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконными и отменить: приказ №57 от 30.08.2022 г. об увольнении, восстановить истца на работе в прежней должности по основной работе
Мотивировочная часть
Проверив и изучив материалы дела, выслушав истца его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению частично, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Исковые требования ...ой ... к ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок, признании соглашения
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненными в порядке ст.39 ГПК РФ требованиями к ГУ МВД России по СК, УМВД России по г.Ставрополю, в которых просил: признать незаконными результаты служебной проверки от <дата обезличена>, признать
Описательная часть
В нарушение п.11 ст.51 Федерального закона №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» он не был ознакомлен с приказом о наложении дисциплинарного взыскания непосредственно уполномоченным руководителем, тогда как документы
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по СК, УМВД России по СК о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата обезличена>, признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении от <дата
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, заключения по результатам служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>. обратился в суд с вышеуказанным иском
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> <ФИО>. поддержал исковое заявление, а также дополнительные основания незаконного увольнения, представленные в письменном виде, и принятые судом определением от 02.05.2023г., в которых
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд считает требования <ФИО> <ФИО>. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Анализируя нормативные
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к УМВД России по г.Владикавказу РСО-Алания о признании незаконным приказа №1495 от 12.09.2022г. о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел с должности
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении из органов внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к МВД России, ГУ МВД России по адрес, УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконными заключения служебной проверки от 22 мая 2024 года, приказа
Описательная часть
Представитель ответчиков МВД России, ГУ МВД России по адрес по доверенностям <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска. Представитель ответчика УВД по адрес ГУ МВД России по адрес по доверенности
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, в том числе материалы служебной проверки, суд приходит к выводу о том, что факт нарушения <ФИО> служебной дисциплины, установленный
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к МВД России, ГУ МВД России по адрес, УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении из органов внутренних дел, восстановлении на службе
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконными и отмене приказа об освобождении от занимаемой должности и восстановлении в должности
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании которого указал, что <дата> приказом ГУ МВД России по <адрес> №л/с <ФИО> назначен на должность специалиста-эксперта ОВМ ОП № «Железнодорожный»
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ГУ МВД России по <адрес> №л/с от <дата> о прекращении служебного контракта, восстановить истца на службе в органах МВД России в должности специалиста-эксперта ОВМ ОП №
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в ходе проведения служебной проверки был достоверно установлен факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, а проверка была проведена с соблюдением требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к Главному управлению Министерства внутренних дел России по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа об освобождении от занимаемой должности и восстановлении в должности оставить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ФГБУ «Государственный океанографический институт им. Н.Н. Зубова» (ФГБУ «ГОИН») и просит признать незаконным увольнение из указанного учреждения, восстановить ее в прежней должности, взыскать
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «ГОИН» о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, взыскании
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (уточненным иском) к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «<ФИО>», Управлению Министерства внутренних дел России по Калининградской области, в котором просит
Описательная часть
Судом установлено, что службу в органах внутренних дел <ФИО> начал 09 января 2004 года в качестве стажера взвода патрульно-постовой службы милиции ОВД Черняховского района. До 2014 года занимал должности милиционера
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Ставинов Г.М. исковые требования поддержали в полном объеме на основании доводов изложенных в письменных заявления. Вместе с тем отметили, что требование о зачете времени
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что работала директором МКУК «Культурно-досуговый центр Ракитненского сельского поселения» с декабря 2018 года. Распоряжением Главы сельского поселения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно указала, что причиной увольнения явились сложившиеся личные отношения с Главой сельского поселения
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела, работодателем в обоснование доводов о несоответствии директора МКУК «КДЦ» <ФИО> замещаемой должности, о ненадлежащем, неэффективном исполнение должностных обязанностей не представлено доказательств проверки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования, обратилась в суд к ответчикам с иском, в обоснование указав, что <дата> была принята на работу ГБУЗ РТ «Республиканский дом ребенка» на должность ведущего бухгалтера, временно на полную занятость
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> полностью поддержала исковые требования по приведенным в иске основаниям и просила его удовлетворить. Как усматривается из материалов дела, согласно Уставу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца, в связи с чем исковое заявление <ФИО> к <обезличено> «Социально-реабилитационный Центр
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному образовательному учреждению Республики Тыва «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних» и Государственному казенному учреждению «Центр учета, планирования и закупок
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, обязании произвести начисления заработной платы за период отстранения от работы, произвести отчисления в Пенсионный фонд
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Российский центр судебно-медицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании незаконным приказа №….. лс от 22 апреля 2022 г. об отстранении от работы, обязании
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании просил суд в удовлетворении заявленных требований отказать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно положениям ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ об отстранении от работы <ФИО> от 22 апреля 2022 г. №…. лс
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным условий трудового договора в части, взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Березниковский механический завод» о признании незаконным условий трудового договора в части, взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации
Описательная часть
В трудовой договор от 05.02.2015 года было включено условие, в соответствии с которым начисленная работнику премия не входит в состав базы для целей исчисления среднего заработка. В нарушение статьи 9 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
За 2021 год работнику поставлены и утверждены КПЭ, что подтверждается картой эффективности <ФИО> По результатам выполнения плана УПЦ за 2021 год работником выполнены индивидуальные показатели на 100% для получения ежегодной премии
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) в связи с сокращением численности штата, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковыми требованиями к МУ «Администрация Нефтеюганского района», просит признать распоряжение о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 09.08.2023 г. №-к не законным, обязать
Описательная часть
Полагает, что истец ошибочно считает, что распоряжение от 29.06.2023 № 287-ра в нарушение п. 4.1.1.2 постановления администрации Нефтеюганского района от 30.12.2022 № 2446- па «Об утверждении Инструкции по делопроизводству
Мотивировочная часть
Считает, что поскольку истец была уведомлена о предстоящем сокращении под роспись, а также ей были предложены все имеющиеся в администрации Нефтеюганского района, а также структурных подразделениях администрации Нефтеюганского района
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МУ «Администрация Нефтеюганского района» о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) в связи с сокращением численности штата №
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Семья» о восстановлении на работе, признании недействительными соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным приказа о расторжении трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал в полном объеме и пояснил, что в феврале 2022 года директор ООО «Семья» <ФИО> пригласила его на работу в должности специалиста
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные и иные доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении заявленных требований к обществу с ограниченной ответственностью «Семья» о признании незаконными приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, о возложении обязанности изменения записи об увольнении, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Премьер-Пласт», с учетом уточнения просил признать незаконным и отменить приказ от <дата> <номер> об увольнении его по основанию, предусмотренному подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в присутствии своего представителя по устному ходатайству <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, даны пояснения согласно иску. Из материалов дела следует
Мотивировочная часть
Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа генерального директора ООО «Премьер-Пласт» от <дата> <номер>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Премьер-Пласт» удовлетворить частично
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании проведения служебной проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании проведения служебной проверки незаконным, проведенной с грубым нарушением законодательства, признании приказа №2424 л/с от 22.08.2022г. об увольнении
Описательная часть
Истец, его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований. Доводы и требования истца о нарушении порядка проведения служебной
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании проведения служебной проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании проведения служебной проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании проведения служебной проверки незаконным, проведенной с грубым нарушением законодательства, признании приказа №2424 л/с от 22.08.2022г. об увольнении
Описательная часть
Истец, его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований. Доводы и требования истца о нарушении порядка проведения служебной
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании проведения служебной проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Каргасокский районный суд (Томская область) · О признании приказа №-к от <дата> о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с исковым заявлением к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каргасокская районная больница» (далее – ОГБУЗ «Каргасокская РБ») о признании приказа №-к от <дата>
Описательная часть
Представитель истца адвокат Кабанова Т.В., действующая на основании ордера № от <дата>, в судебном заседании просила удовлетворить исковые требования по основаниям указанным в иске. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Суд приходит к выводу, что совокупность представленных в материалы дела доказательств не свидетельствует
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каргасокская районная больница» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным, компенсации
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на службе в ранее занимаемой должности и взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
01.03.2023г., приказом МВД по КБР №л/с, <ФИО>, проходивший службу в должности оперуполномоченного отдела по контролю за оборотом наркотиков Управления МВД России по г.о. Нальчик, уволен из органов внутренних дел по основаниям п. 9 ч
Описательная часть
Будучи несогласным с основаниями и причинами увольнения, 31.03.2023г. <ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по КБР в котором, уточнив свои требования, просит признать незаконными заключение служебной
Мотивировочная часть
Таким образом суд считает, что нарушение указанных требовании Закона, допущенные истцом и отраженные в материалах служебной проверки нашли свое подтверждение, действия его работодателем правильно расценены как совершение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требовании <ФИО> к Министерству внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на службе в ранее занимаемой
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, обязании внести записи в трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику ООО «СтройМонтаж-Л» указывая на то, что <дата> она была принята на работу в ООО «СтройМонтаж-Л» (ООО «СМ-Л») на должность генерального директора, согласно Решения №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ООО «СтройМонтаж-Л» в судебном заседании иск не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что решение суда по делу №г. от 03.08.2022г. о восстановлении <ФИО> на работе в должности генерального директора в ООО «СтройМонтаж-Л» не исполнено. Вместе с тем, суд
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о наложения дисциплинарного взыскания незаконным, об отмене приказов, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (с уточнением иска) к ответчику о признании приказа о наложения дисциплинарного взыскания незаконным, об отмене приказов, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика директора Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида <адрес> Республики Тыва <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида города Кызыла Республики Тыва о признании приказа о наложения дисциплинарного взыскания незаконным
