Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа о расторжении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Кемеровской области-Кузбассу о признании приказа о расторжении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика Главного управления МЧС России по Кемеровской области-Кузбассу <ФИО>, действующая по доверенности, в
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора, суд пришел к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению на основании следующего
Резолютивная часть
Исковые требования иску <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Кемеровской области-Кузбассу о признании приказа о расторжении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными приказы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центрпромсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными приказы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить. Представитель истца - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о признании незаконным приказ ООО «Центрпромсервис» от "."..г. о приеме на работу <ФИО> в качестве
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ от "."..г. №... ООО «Центрпромсервис» о приеме <ФИО> на работу в должности технического директора
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взыскании, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> казенному учреждению «Департамент образования местной администрации г.о. Нальчик» и Местной администрации г.о. Нальчик (далее по тексту – Департамент, Администрация) в котором, уточнив свои
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по изложенным в заявлении основаниям просил удовлетворить исковые требования и при этом утверждает, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора, а затем и ее увольнение
Мотивировочная часть
Суд считает данные утверждения представителей ответчиков также несостоятельными, поскольку в пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. N 2 "О применении судами Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> казенному учреждению «Департамент образования местной администрации г.о. Нальчик» удовлетворить частично
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, судебной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Решение» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, судебной
Описательная часть
В судебном заседании истец по первоначальному иску <ФИО>, ее представитель <ФИО> на доводах искового заявления настаивали, просили его удовлетворить. Свидетель <ФИО>, допрошенная по ходатайству истца, в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке. По смыслу приведенных нормативных положений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Решение» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки и приказов МВД по РИ о наложении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором с учетом дополнения исковых требований просит признать незаконными и отменить приказы МВД по РИ от <дата> № л/с и от <дата> № л/с о наложении на него
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования и просил суд их удовлетворить. Также дополнительно заявил, что в его должностные обязанности не входит определения кода бюджетной классификации
Мотивировочная часть
Из рапорта <ФИО> от <дата> на имя министра внутренних дел <ФИО> следует, что согласно сведениям, полученным из УРЛС МВД по РИ, начальник финансово-экономического отделения ЦФО МВД по РИ <ФИО> с 4 июля по <дата>
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки и приказов МВД по РИ о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворить частично
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что работал у ответчика с ** в должности водителя автомобиля 5 разряда на основании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал на основании доводов, изложенных в иске. Дополнительно пояснил, что его прогул является вынужденным, а его увольнение было обусловлено предвзятым отношением к нему его
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, прокурора, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу, что АО «Ангарский завод
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Ангарский завод полимеров» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный
Белогорский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании права на получение среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование указала, что с <дата> она состояла в трудовых отношениях с администрацией Белогорского муниципального округа в должности начальника МКУ Возжаевская
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала уточнённые исковые требования по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что оспариваемое распоряжение подписано и.о. главы Белогорского
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Белогорского муниципального округа о признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании права на получение среднего заработка за время
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Энергоспецмонтаж» о признании незаконным приказа №-П от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания», об обязании включить истца в расчет годовой премии по КПЭ (ключевые показатели
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. В дополнение пояснила, что дисциплинарное взыскание было вынесено
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. В дополнение пояснила, что дисциплинарное взыскание было вынесено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Энергоспецмонтаж» о признании незаконным приказа №-П от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания», об обязании ответчика включить истца в расчет годовой премии по КПЭ (ключевые показатели
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании бездействия по невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении незаконным, обязании выплатить заработную плату, окончательный расчет и компенсацию
Вводная часть
Никулинский межрайонный прокурор города Москвы, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Структура» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 443 771 рублей, компенсации за задержку выплат
Описательная часть
Процессуальный истец судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 26.06.2023 между <ФИО> и ООО «Структура» заключен трудовой договор № ***
Мотивировочная часть
Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы за май 2024 года, за июнь 2024 года, за июль 2024, за август 2024 года, окончательного расчета при увольнении, суд приходит
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «Астон» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке и взыскании морального вреда. В обоснование иска указал
Описательная часть
Считая указанное сокращение мнимым, прикрывающим расторжение трудового договора в одностороннем порядке, а также проведенным в нарушение требований ст. 179 ТК РФ, поскольку при сокращении должности истца работодателем не были
Мотивировочная часть
В силу изложенного суд приходит к выводу о том, что стороны трудового договора своими фактическим действиями по допуску истца к работе дистанционно (удаленно) изменили условия трудового договора от <дата> в части места
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнений) в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное ремонтно-эксплуатационное хозяйство Горно-химического комбината» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> (по доверенности) исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему, в дополнительных пояснениях
Мотивировочная часть
Данная публичная обязанность установлена в целях обеспечения контроля действий работодателя и защиты интересов увольняемых работников, то есть создания для них дополнительных гарантий. Ее несоблюдение может повлечь за собой восстановление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное ремонтно-эксплуатационное хозяйство Горно-химического комбината» о признании незаконным приказа об увольнении №-лс от <дата>
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки, отмене незаконного приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению МВД России по городу Краснодару о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки, отмене незаконного приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
В связи с вышеизложенным, истец просит суд признать незаконным и необоснованным заключение служебной проверки Управления МВД России по городу Краснодару от <дата>, послужившее основанием для издания приказа №
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Центрального административного округа <адрес> в судебном заседании дала свое заключение, согласно которому полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. Истец
Резолютивная часть
В удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к Управлению МВД России по городу Краснодару о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки, отмене незаконного приказа об увольнении, восстановлении
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа в части отчисления, возложении обязанности восстановить и допустить к обучению, возложении обязанности обеспечить возможность для ликвидации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений) к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский
Описательная часть
Представители истца <ФИО> - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании поддержали уточненные требования в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ФГАОУ ВО «ЮУрГУ (НИУ)» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая, что стороной ответчика не представлено допустимых и относимых доказательств извещения истца <ФИО> о первичной пересдаче дисциплины «История и методология науки и техники» 19 марта 2025 года; повторная аттестация 02 апреля
Резолютивная часть
Возложить на Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) обязанность обеспечить <ФИО> <ФИО>
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании действий, связанных с отказом в выдаче трудовой книжки и невыплатой денежных средств при увольнении незаконными, обязании внести изменения в приказ об увольнении
Вводная часть
Истица обратилась в Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) с названным иском в обоснование своих требований указывая, что на основании трудового договора исполняла трудовые обязанности в организации ответчика на должности
Описательная часть
Просит признать действия директора МАУ ДО «ЦДО» связанные с отказом в выдаче трудовой книжки и невыплатой компенсаций при увольнении-незаконными, обязать ответчика внести изменения в пункт 1 приказа об увольнении, изменив дату
Мотивировочная часть
Исследовав доводы истца, изложенные в иске, пояснения представителя ответчика, материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к нижеследующему выводу. При указанных выше обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Нытвенский районный суд (Пермский край) · О признании приказов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности незаконными, их отмене, восстановлении на работе, выплаты заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СВЕЗА Уральский» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях настаивает, дала пояснения соответствующие исковому заявлению, уточненным исковым заявлениям. В судебном заседании установлено, что на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец полагает, что в результате проведенной оптимизации труда выполняемая ею работа приобрела характер совмещения. Суд с доводами истца не согласился. Так, в должностные обязанности резчика шпона и облицовочных
Резолютивная часть
Приказ общества с ограниченной ответственностью «СВЕЗА Уральский» от 12 января 2022 года № «О применении дисциплинарного взыскания к работнику», которым <ФИО> объявлен выговор и снижен размер премии на 100 % за январь 2022 года
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов, заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю (далее также УФСВНГ Российской Федерации по Хабаровскому краю, Управление Росгвардии
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы и обстоятельства, изложенные в иске. Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> пояснил, что на основании
Мотивировочная часть
Анализируя материалы и выводы заключения служебной проверки по факту возбуждения уголовного дела в отношении начальника ПЦО ФГКУ «УВО ВНГ России по Хабаровскому краю» <ФИО>, суд приходит к выводу об обоснованности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю, Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной
Ирбитский районный суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить к выполнению работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Ирбитская центральная городская больница» (далее – ГАУЗ СО «Ирбитская ЦГБ») о признании незаконным приказа об отстранении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по изложенным основаниям, пояснив, что она не работает с инфекционными больными и на своем рабочем месте принимает все профилактические меры
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, вопреки доводам истца, ответчик обоснованно требовал от <ФИО> как медицинского сотрудника, работа которого связана с высоким риском инфекционного заболевания, подтверждения обязательной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Ирбитская центральная городская больница» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О возложении обязанностей, признании приказа о переводе на другую работу незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Интерэксперт» защите нарушенных трудовых прав. В обоснование иска, с учетом уточнений, указано, что трудовые отношения между истцом и ответчиком начаты 10.03.2021, после успешного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях с учетом уточнения настаивала по всем доводам, изложенным в исковом заявлении и уточненных исковых заявлениях. Представители ответчика ООО
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений в их взаимосвязи и исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 02 марта 2006 г. № 60-О, юридически значимым для решения вопроса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ИнтерЭксперт» о возложении обязанностей, признании приказа о переводе на другую работу незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Шилкинский районный суд (Забайкальский край) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что между ним и УМВД России по Забайкальскому краю был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел. До 07.03.2023 года он проходил службу в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Суду истец дополнил, что работодателем была нарушена процедура его увольнения в части сроков проведения служебной проверки
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании записи недействительной, восстановлении на работе, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику <ФИО> об отмене приказа от 03.10.2022 г. об увольнении, признании записи в трудовой книжке от 03.10,2022 г. недействительной, восстановлении на работе в должности бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. Представитель ответчика <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Давая оценку заявленным исковым требованиям, суд учитывает следующие обстоятельства. Отказывая истцу в иске в полном объеме, суд принимает во внимание следующие обстоятельства. Отказывая истцу в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании записи недействительной, восстановлении на работе, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время
Вводная часть
<дата> заместитель прокурора Центрального района г. Симферополя в интересах <ФИО> обратился в суд с иском МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 22 «Золотой ключик» муниципального образования городской округ Симферополь
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании полагала исковые
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании полагала исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Пояснила, что с истцом был заключен срочный трудовой договор в связи с отпуском основного работника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований заместителя прокурора Центрального района г. Симферополя в интересах <ФИО> к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 22 «Золотой ключик» муниципального образования городской округ Симферополь
Фурмановский городской суд (Ивановская область) · О признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Фурмановский городской суд Ивановской области с указанным иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Фурмановскому району (далее ОМВД России по Фурмановскому району, Отдел)
Описательная часть
В связи с изложенным, <ФИО> была вынуждена обратиться в суд с настоящим исковым заявлением, в котором с учетом изменения исковых требований просит признать незаконным приказ начальника ОМВД России по Фурмановскому району
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с данными выводами, так как возбуждение в отношении истицы уголовного дела без уведомления о принятом решении, а также вынесение постановления о прекращении уголовного преследования за истечением срока
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа, обязании внести запись в характеристику, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю и Республике Хакасия о признании незаконным приказа, обязании внести запись в характеристику
Описательная часть
В связи с изложенным истец просит признать незаконным приказ № № от 15.12.2021г. ГСУ СК РФ по Красноярском краю и Республике Хакасия в отношении <ФИО>, обязать ГСУ СК РФ по Красноярском краю и Республике Хакасия внести
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из п. 1 Распоряжения № 15\218Р от 16.03.2020г. Следственного комитета РФ ограничение на выезд носит рекомендательный характер. В связи с чем, разрешая спор, исходя из того, что ответчиком в ходе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю и Республике Хакасия удовлетворить частично
Чусовской городской суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, об установлении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время
Вводная часть
Л.А. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Тейп» (далее по тексту ООО «ТСК «Тейп») с исковыми требованиями о признании приказа ООО «ТСК «Тейп» ... от дата
Описательная часть
В судебном заседании Л.А. настаивал на удовлетворении исковых требований по изложенным в исковом заявлении доводам. Настаивал на ранее данных в предварительном судебном заседании пояснениях. В период трудоустройства в ООО «ТСК
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы гражданского дела суд приходит к следующим выводам. Ответчиком не представлено доказательств прекращения в установленном порядке трудовых отношений с Л.А. в иной период
Резолютивная часть
Признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Торгово- строительная компания «Тейп» ... от дата об увольнении Л.А. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, незаконным
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде перевода на нижестоящую должность, заключения по материалам служебной проверки
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Курской области о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде перевода
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям, просили их удовлетворить. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что при проведении служебной проверки ответчиком не нарушены процедура и сроки проведения служебной проверки, установленные статьей 52 Закона о службе и Порядком проведения служебной проверки в войсках
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Курской области о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде перевода
