Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении с работы по инициативе работника, с внесением изменения основания увольнения - по соглашению сторон; взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с названными требованиями, сославшись на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме, а также завила ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения в суд, поскольку является юридически
Мотивировочная часть
Исходя из установленных обстоятельств, анализа приведенных выше фактов и норм права, на основании изложенного, ответчик заявляет об отсутствии уважительных причин для восстановления, пропущенного истцом срока, и просит суд
Резолютивная часть
Признать необоснованными и отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме Б.А.П к ООО «Ваш Хлеб» о признании незаконным приказа об увольнении с работы по инициативе работника № 9-л/с от 13.01.2023г., с внесением
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском к МАУ г.Нижневартовска «Спортивная школа олимпийского резерва», указав в обоснование, что с <дата> по <дата>, и с <дата> работал в МАУ г. Нижневартовска Спортивная школа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал в полном объеме. В ходе рассмотрения дела пояснил, что на записях видеокамер действительно из здания выходит он, однако
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о совершении <ФИО> указанного нарушения трудовой дисциплины, и о том, что у ответчика имелись основания для наложения на него дисциплинарного взыскания в виде выговора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению города Нижневартовска «Спортивная школа олимпийского резерва» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и оплаты отпуска, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Медицинский центр «Вдохновение» (далее – ООО МЦ «Вдохновение») о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. В порядке ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признал факты отмены оспариваемых им приказов об увольнении и восстановлении его на работе, оплаты ему
Мотивировочная часть
С учетом мнения участников процесса и положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителей третьих лиц. В связи с установлением факта нарушения трудовых прав <ФИО> связанных с его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью Медицинский центр «Вдохновение» () о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и оплаты отпуска
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о расторжении контракта и увольнении незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Р. по Республики Башкортостан о признании приказа о расторжении контракта и увольнении незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке, внесении изменений
Описательная часть
Истец просит признать приказ У.Р. по полковника полиции <ФИО> № о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел лейтенанта полиции <ФИО>, незаконным и обязать отменить (аннулировать) его
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что основанием для издания приказа Начальником Управления МВД Р. по от <дата> № послужил приговор Стерлитамакского городского судам Республики Башкортостан от <дата>. Таким
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Р. по Республики Башкортостан о признании приказа о расторжении контракта и увольнении незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным отстранения от работы, отмене приказов, взыскании неполученного заработка, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец, работник) обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению дополнительного образования Сахалинской области «Центр содействия семейному устройству «Звездный» (далее - ответчик, работодатель
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнений, просит признать его отстранение от работы на основании приказа № от 16 марта 2023 незаконным, отменить данный приказ, а также приказ № от 16 марта 2023, возложить на ответчика
Мотивировочная часть
Установив, что еще 10.02.2023 г. <ФИО> сообщил работодателю о необходимости организации обучения по охране труда работников учреждения, а вместо своевременной организации обучения работодатель организовал проверку и применил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению дополнительного образования Сахалинской области «Центр содействия семейному устройства «Звёздный» – удовлетворить частично
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении служебного контракта и увольнении, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Забайкальского края обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями в интересах <ФИО>, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Прокуратурой края проведена проверка по обращению Яльцеы о нарушении трудовых прав, в ходе которой со стороны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю (далее - Управление) выявлены нарушения
Мотивировочная часть
Прокуратурой края проведена проверка по обращению Яльцеы о нарушении трудовых прав, в ходе которой со стороны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю (далее - Управление) выявлены нарушения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Забайкальского края в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Чесменский районный суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Чесменский районный суд Челябинской области с иском (с учётом уточнений от 16.06.2023, 22.06.2023)к МУП «МП ЖКХ» о признании приказа №9 от 21.02.2023 об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании указал, что был принят на работу в МУП «МП ЖКХ» первый раз в 2021 году и был уволен, затем работал там без оформления трудовых отношений, потом снова принят на работу <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, о том, что <ФИО> незаконно и необоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул. Суд полагает верным самостоятельно исчислить средний заработок
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, выплате разницы в денежном довольствии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе. В обоснование требований указала, что с <дата> проходила службу в органах внутренних
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истец дополнила исковые требования, просила также в свою пользу денежное довольствие за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда. В судебном заседании <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчиков,, заключение прокурора, полагавшего, что ответчиком соблюден порядок увольнения <ФИО>, доказательств оказания давления на сотрудника при написании рапорта на увольнение по собственному желанию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО>, <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, выплате разницы в денежном довольствии, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным отказа в предоставлении отпуска, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности предоставить отпуск, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на те обстоятельства, что на основании приказа № № от <дата> года он был принят на работу в должности главного инженера в инженерно-техническую службу в КГБУ
Описательная часть
В судебном заседании стороны суду пояснили, что <ФИО> на дату увольнения не являлся членом профсоюзной организации. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, <дата> года между Краевым
Мотивировочная часть
Соответственно, всё время, прошедшее с начала 2023 года, должно включаться в стаж работы, дающей <ФИО> право на ежегодный отпуск. При таких обстоятельствах, с учётом того, что до окончания 2023 года осталось менее 58
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению "Дирекция по управлению гостиничным и ресторанным комплексом "Сыпучка" при администрации губернатора Камчатского края" удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи, в котором просит признать незаконным приказ (распоряжение) МУ Дворец творчества молодежи №-к от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Предусмотренное законом соглашение об установлении размера компенсации морального вреда между сторонами отсутствует. При таких обстоятельствах суд, действуя с учетом принципов разумности и справедливости, характера нравственных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения
Яковлевский районный суд (Приморский край) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула, об оплате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав в обоснование требований, что 7 июня 2022 года он был принят на должность водителя в ООО «Регионснаб». При приеме на работу, для того, чтобы не заключать договор
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что при приеме на работу с ним заключили договор на аренду транспортного средства, объясняя это тем, что
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчика, допросив свидетеля, заслушав заключение помощника прокурора, исследовав представленные материалы дела в их совокупности, установив юридически значимые по делу обстоятельства, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Регионснаб» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула, об оплате за сверхурочную
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «», в котором с учетом уточнений просит
Описательная часть
Проанализировав представленные доказательства, судом достоверно установлено, что (дата) на территории ООО «» был выявлен сотрудник ООО «» <ФИО> в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается актом № приборного
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством не предусмотрен. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании результатов конкурса незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «ИнгГУ» в котором просит признать незаконным решение Ученного Совета ФГБОУ ВО «ИнгГУ» от <дата> №, в отношении нее, признать приказ ФГБОУ ВО «ИнгГУ» от <дата> №-л о прекращении
Описательная часть
В судебном заседании Истица и ее представитель <ФИО> В-Г. поддержали исковые требований и просили удовлетворить их в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Вместе с тем в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем в судебном заседании установлено, что об истечении срока действия трудового договора, истица не была в установленном законом порядке предупреждена. Вместе с тем, из ответа ректора ФГБОУ ВО
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФГБОУ ВО «ИнгГУ» в котором с учетом увеличения исковых требований просит признать незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · Об установлении факта, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился к иском к ООО «Объединенные кондитеры» (далее ответчик, работодатель), с учетом уточнения исковых требований, просил суд признать незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении
Описательная часть
Истец в судебное заседания не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в настоящем судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Исследуя в совокупности доказательства представленные сторонами в материалы дела, оценивая доводы сторон, данные ими в судебном заседании, суд считает доказанным факт исполнения трудовых обязанностей <ФИО>..;
Резолютивная часть
Установить факт исполнения трудовых обязанностей <ФИО> на дистанционном режиме работы с 30.05.2023 по 03.07.2024 в должности Руководителя группы в ООО «Объединенные кондитеры»
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
15 марта 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Алимак Груп Рус» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № 9 от 07 февраля 2023 года, № 10 от 08 февраля 2023 года, № 11 от 09 февраля
Описательная часть
Требования мотивированы тем, что после ознакомления его с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности № 9 от 07 февраля 2023 года, № 10 от 08 февраля 2023 года, № 11 от 09 февраля 2023 года ему было предложено подписать
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Алимак Груп Рус» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Березовский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском, в обоснование которого указал, что в период с дата по дата проходил службу в О.Р. по <адрес> на различных должностях в календарном исчислении *** дня, в льготном – *** дней. дата уволен с занимаемой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> доводы и требования иска поддержали. Истец дополнительно указал, что дата обратился с утра в ФКУЗ «МСЧ МВД Р. по <адрес>», пробыв в учреждении около 4
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, объяснения истца и представителя ответчика, учитывая, что написанный истцом рапорт об увольнении по собственному желанию не содержит даты, с которой истец просит расторгнуть служебный контакт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании отказа в согласовании перевода на другую должность незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца, требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили удовлетворить. В судебном заседании представители ответчиков требования иска не признали, в иске просили
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что нарушений процедуры увольнения не допущено. Порядок увольнения истца работодателем был соблюден
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУФСИН России по Свердловской области, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 2 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области» о признании приказа об увольнении
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении и наложении взыскания, восстановлении на службе в органах внутренних дел и взыскании денежного
Вводная часть
Истцы обратились с указанным иском к ответчику, который мотивировали тем, что <ФИО> <ФИО> с декабря 2008 года по <дата> на различных должностях среднего начальствующего состава проходил службу в органах внутренних дел
Описательная часть
Между тем, заместитель начальника ОРЧ СБ МВД по КБР <ФИО> в нарушение требований Порядка, проведение служебной проверки перепоручил группе сотрудников ОРЧ СБ МВД по КБР в количестве двух сотрудников <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку, доказательств ненадлежащего исполнения истцами должностных обязанностей по обеспечению должного контроля за соблюдением участковым уполномоченным полиции <ФИО> служебной дисциплины и законности, ненадлежащего проведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к МВД по КБР к МВД по КБР отказать в полном объёме за не обоснованностью
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Пицца Ресторантс» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать приказы № 290822/01-ЛС от 29.08.2022 года, № 200922/01-ЛС от 20.09.2022 года, №1517 от 20.09.2022 года незаконными и отменить; восстановить её в занимаемой должности
Мотивировочная часть
Истец указывает, что за 8 лет работы в компании она выполняла свои должностные обязанности своевременно и в полном объеме, решала поставленные руководителем задачи, надлежащим образом выполняла работу, вместе с тем, 12.07.2022
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными, о восстановлении на работе, об оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» в лице филиала ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» по <обезличено> с учетом уточнений о признании незаконными приказов «О применении
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> (по доверенности) в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме и по основаниям, изложенным в заявлении. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание на то, что действия работодателя по составлению и изданию в короткий промежуток времени с , то есть фактически за два дня, два приказа о наложении дисциплинарных взысканий, в виде замечания и выговора
Неклиновский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным результатов служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства. С <дата> по <дата> истец проходил государственную службу в органах внутренних дел МВД РФ, с августа 2011 года
Описательная часть
Просит суд признать незаконным заключение служебной проверки от <дата> проведенной оперуполномоченным по ОВД ОРЧ СБ ГУ МВД России по <адрес> капитаном полиции <ФИО>
Мотивировочная часть
Суд не принимает во внимание доводы истца и его представителя о том, что решение, принятое по результатам служебной проверки, и решение, принятое органом предварительного расследования по результатам производства процессуальной
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГУ МВД России по <адрес>, о признании незаконным результатов служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время приостановления работы, за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО УК «Рудгормаш», указав, что 03.02.2020 между сторонами заключен трудовой договор № 8-П, согласно которому истец принят на должность инженера по наладке и испытаниям
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. В обоснование указал, что 15.02.2022 он не вышел на работу по причине плохого самочувствия, о чем сообщил своему непосредственному руководителю
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о слушании дела. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Рудгормаш» о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскание заработной платы
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Вводная часть
Сосногорский транспортный прокурор, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Ветераны «Спецназа» (с учетом уточнений от <дата>), в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <ФИО>, истец <ФИО>, на уточненных исковых требованиях настаивали в полном объеме. Не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Факт исполнения истцом
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, наличие правовых оснований для заключения работодателем с истцом срочного трудового
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ директора ООО «ЧОП «Ветераны «Спецназа» от <дата> № об увольнении <ФИО>
Абинский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным бездействия по невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, признании незаконным бездействия по невыполнению требований ст.236 ТК РФ
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным бездействие ООО «Дортранс» по невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении; признать незаконным бездействие ООО «Дортранс» по невыполнению
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 16 июля 2020 года истец был принят на <обезличено> в МУП МО Абинский район «Дортранс» о чем сделана запись в трудовой книжке №
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материала дела, представленные доказательства, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Дортранс» в пользу <ФИО> не выплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 49.645 руб. 10 коп
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании отстранения от работы незаконным, отмене приказа, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, вынесении частного определения
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа №-осн от Дата об отстранении от работы незаконным, его отмене, включении периода отстранения от работы в стаж, необходимый для предоставления отпуска, просит обязать допустить
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Аналогичные представителю ответчика в судебном заседании дали показания свидетели <ФИО> – мастер участка службы
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает иск неподлежащим удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Гознак» о признании отстранения от работы незаконным, отмене приказа, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, вынесении частного определения
