Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Семенова Елен6а Юрьевна работала в должности разнорабочей (или подсобной рабочей) в ООО «Ярлесстройпром» с 01.03.2022г. по 28.02.2023г., уволена 28.04.2023г
Мотивировочная часть
Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной антимонопольной службе о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 20.07.2022 года, просит суд признать незаконным приказ № 1017-к от 25.05.2021 г. об увольнении истца, восстановить истца на государственной гражданской службе в ранее
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральной антимонопольной службе о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с <дата> он состоял на службе в должности начальника ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Ростовской области, расположенного по адресу: <адрес>
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, представил письменный отзыв на возражения ответчика. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые
Мотивировочная часть
Помощник прокурора г. Новочеркасска Селиманжук С.Н. полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя истца, представителей ГУФСИН России по Ростовской области
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУФСИН России по Ростовской области, ФКУ СИЗО № 4 ГУФСИН России по Ростовской области о признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным отстранение от работы, предоставлении работы, установленной трудовым договором и приказом, возложении обязанности установить прежние условия труда, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», Военному комиссариату г.Южно-Сахалинска о признании незаконным
Описательная часть
В предварительном судебном заседании ответчик Военный комиссариат города Южно-Сахалинска заменен на ответчика ФКУ «Военный комиссариат Сахалинской области». В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, когда местом работы истца определено ГБУЗ СО «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», какого-либо приказа об отстранении <ФИО> от работы указанным работодателем не издавалось
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова» (№), Федеральному казенному учреждению «Военный
Лазаревский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, выплате денежных средств
Вводная часть
С учетом уточнений <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику с иском, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали требования искового заявления по указанным в нем основаниям с учетом уточнений. Просили удовлетворить в полном объеме. Представители Федерального
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, проверив материалы дела и заслушав заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат отклонению по следующим основаниям. Суд определяет, какие обстоятельства имеют
Резолютивная часть
В удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к Федеральное государственное бюджетное учреждение «Оздоровительный комплекс Рублево-Звенигородский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании незаконным приказа
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, обязании аннулировать запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Уточнив исковые требования <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Скала», в котором просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Скала» № 2 от <ФИО> года о расторжении трудового договора с <ФИО> по ст. 71 ТК РФ в связи
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям, просили суд их удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
На основании совокупности приведенных фактов и обстоятельств, суд приходит к выводу о незаконности действий ответчика по увольнению истицы на основании ст. 71 ч. 1 ТК РФ, в связи с чем, приказ ООО «Скала» № 2 от <ФИО>..;
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что с октября 2006 года истец состоял в трудовых отношениях с АО «Карельский окатыш». Распоряжением работодателя от 14.11.2024 он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении и дополнении к нему. <ФИО> не оспаривал нарушения им служебной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной платы, признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать приказ № 4090-лс от 27.05.2024 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности врача клинической лаборатории диагностики в структурное подразделение «Химико
Мотивировочная часть
В обоснование своих исковых требований указала, что 06.02.2024 г. она получила требование о предоставлении письменных объяснений по факту внесения 23.01.2024 г. в программе лабораторной информационной системы (ЛИС) «АЛИСА» изменений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании материальной помощи, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику МБУ «Комбинат благоустройства» и с учетом уточнений просит признать её увольнение по сокращению штата из МБУ «Комбинат благоустройства» незаконным, признать приказ от 06.06.2023 №
Описательная часть
29.05.2023 г. в штатное расписание была введена еще одна ставка по должности «заместитель директора», а 31.05.2023 г. от заместителя директора О. ей поступило указание принять с 31.05.2023 г. на эту ставку определенного человека. Ей
Мотивировочная часть
Вместе с тем судом установлено, что в период проведения организационно-штатных мероприятий с 07.04.2023 по 09.06.2023 в МБУ «Комбинат благоустройства» 23.04.2023 с должности «мастер участка» подразделения – участок
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным в части и отмене приказа об утверждении штатного расписания, признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, обязании назначить
Вводная часть
В обоснование иска с учетом уточнений указано, что <ФИО> на основании трудового договора от 30.08.2019 № работал в ГКУ Иркутской области «Безопасный регион» в должности заместителя начальника учреждения – начальника Центра обработки
Описательная часть
Вместе с тем, в нарушение трудового законодательства истец был уволен, в связи с чем, приказ от 30.06.2023 № о прекращении с истцом трудового договора и увольнении является незаконным. <ФИО> просит признать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение трудового законодательства истец был уволен, в связи с чем, приказ от 30.06.2023 № о прекращении с истцом трудового договора и увольнении является незаконным. Оценив все представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе, восстановлении на службе, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратился в суд с исковым заявлением к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Волгоградской области (далее по тексту - ответчик) о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы
Описательная часть
Полагая, что приказ об увольнении со службы является незаконным в связи с тем, что проступка в толковании трудового законодательства, неслужебной связи, тому же порочащей честь сотрудника УИС РФ, истец не совершал, <ФИО> обратился
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника уголовно-исполнительной системы, выразившегося в недобросовестном исполнении должностных обязанностей, совершении проступка, порочащего его честь
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Волгоградской области о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе, восстановлении на службе
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными распоряжений о применении дисциплинарного взыскания и меры материального воздействия, приказа об увольнении, приказа о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учётом уточнённых требований) к акционерному обществу «Автомобильный завод «УРАЛ» (далее – АО «АЗ «УРАЛ»), в котором просил признать незаконными распоряжения: <номер> от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности (л.д.6), заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнения. Суду пояснила, что
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих лиц, допросив свидетеля <ФИО>, заслушав заключение прокурора, и исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доказательства наличия уважительных причин пропуска <ФИО> срока
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Автомобильный завод «УРАЛ» о признании незаконными распоряжений: <номер> от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания и меры материального
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконными, отмене приказов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ Республики Башкортостан «Центр финансовой отчетности» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконными и отменить: В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, по изложенным в иске доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, учитывая, что указанный Акт составлен на второй день после обращения <дата> <ФИО>, <ФИО> к работодателю со служебными записками по факту неисполнения истцом поручений, связанных с его
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Центр финансовой отчетности» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконными, отмене приказов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ Республики Башкортостан «Центр финансовой отчетности» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконными и отменить: В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, по изложенным в иске доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, учитывая, что указанный Акт составлен на второй день после обращения <дата> <ФИО>, <ФИО> к работодателю со служебными записками по факту неисполнения истцом поручений, связанных с его
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Центр финансовой отчетности» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, о восстановлении на службе, взыскании денежного
Вводная часть
ЛИЦО_1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении
Описательная часть
Истец и его представитель ЛИЦО_24, действующий на основании доверенности от **.**.****, в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований с учётом их уточнения. В дополнение просили суд восстановить срок
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, разовом изменении графика выхода на рабочую смену, о расторжении трудового договора и увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Потребительскому Гаражно-строительному кооперативу «Атом-1 Плюс» указав, что согласно трудового договора от 30.01.2024 истец работал в ПГСК «Атом-1 Плюс» в должности сторожа. Согласно п. 4 трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель, адвокат Лаврешина М.А. уточнили требования иска, пояснив, что ранее заявленные требования поддерживают и уточняют в части периоды вынужденного прогула, за который
Мотивировочная часть
Председатель Потребительского Гаражно-строительного кооператива «Атом-1 Плюс» Мансеров А.В. и представитель ответчика <ФИО> по доверенности в судебном заседании доводы, изложенные в отзыве поддержали, в целом пояснили
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Потребительскому Гаражно-строительному кооперативу «ГСК Атом-1 Плюс» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, разовом изменении графика выхода на рабочую смену
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении пропущенного срока, признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «КАМАЗ» о восстановлении пропущенного срока, признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить. <ФИО> суду пояснил, что он объяснялся по поводу допущения им брака в работе, также по поводу
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что решение о снижении истцу размера переменной части заработной платы по итогам работы за ноябрь 2024 года на 100% принято распоряжением работодателя дважды (... от ... и ...-ко/1 от ...). Вместе с тем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о восстановлении пропущенного срока, признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ОЛ обратилась в суд с настоящим иском к Министерству имущественных отношений Амурской области, в обоснование которого указала, что распоряжением Правительства Амурской области от 26 июля 2017 года № 88-р с 1 января 2018 года было создано
Описательная часть
В судебном заседании в качестве соответчика привлечено Государственное бюджетное учреждение Амурской области «Центр государственной кадастровой оценки Амурской области». В судебном заседании истец, представитель
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя истца, представителей ответчиков, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования ОЛ подлежат удовлетворению, а также, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным увольнения, обязании внести изменение записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СФ Медикал Продактс» о признании незаконным увольнения, обязании внести изменение записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Описательная часть
На основании вышеизложенного, с учетом увеличения своих исковых требований от 27.09.2022, просит признать незаконным увольнение <ФИО>, оформленное приказом № 4 от 11 марта 2022 года. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Суд полагает, что изложенные обстоятельства свидетельствуют о проявленной работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СФ Медикал Продактс» о признании незаконным увольнения, обязании внести изменение записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, неполученного заработка ввиду незаконного лишения возможности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Охотхозяйство Юрьевское» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 728 000 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки из расчета 125,68
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на иске настаивали, указав, что заявление на увольнение в 2018 году <ФИО> не подавал и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №К
Мотивировочная часть
В обоснование возражений на иск представитель ответчика <ФИО> указал, что основной функционал егеря заключается в осуществлении контроля за проведением охоты, при этом указанный контроль не может осуществляться время от времени
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Охотхозяйство Юрьевское» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, неполученного заработка ввиду незаконного лишения возможности трудиться
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной
Вводная часть
<ФИО>2, с учетом неоднократного уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб ГБУК «Государственный музей истории Санкт
Описательная часть
<ФИО>2 в судебном заседании поддержал заявленные требования и давая пояснения привел указанные в исковом заявлении доводы. Уточненные требования просил суд удовлетворить. Представитель ответчика на основании доверенности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований предполагать, что сокращение численности и штата работников носило мнимый, фиктивный характер не имеется, в результате произведенного сокращения должность истца была исключена из штатного
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, об обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы и иных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Мебельторг» (далее – ООО «Мебельторг», Общество) по мотиву того, что он на основании срочного трудового договора от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> измененные требования поддержали, пояснили, что об увольнении истцу стало известно в <дата>, когда он получил соответствующее письмо
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что основания для ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке, у <ФИО> отсутствовали. Принимая во внимание изложенное, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью «Мебельторг» о признании приказа незаконным, об обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы и иных выплат оставить
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации за неотгуленный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Выборгский городской суд <адрес> с иском к ИП <ФИО>, в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> был трудоустроен к ИП <ФИО> в должности водителя-экспедитора в период со Дата
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации за неотгуленный отпуск, компенсации морального вреда
Дубовский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Инжиниринговая компания «АЭМ – технологии» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, взыскании компенсации
Описательная часть
Как установлено судом, на основании протокола заседания Комиссии по обеспечению устойчивого социально-экономического развития Ростовской области и достижения показателей оценки эффективности деятельности Губернатора Ростовской
Мотивировочная часть
Суд считает, что неподтвержденные письменными доказательствами обстоятельства, на которые истец ссылается обращения в различные надзорные ведомства - Роскомнадзор, органы прокуратуры, Роспотребнадзор, Государственную инспекцию
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Акционерному обществу «Инжиниринговая компания «АЭМ – технологии» о восстановлении пропущенного срока исковой давности в связи с обращениями истца в надзорные ведомства с целью разрешения индивидуального трудового спора
Черногорский городской суд (Республика Хакасия) · Об отмене приказов, признании незаконным заключения служебной проверки, восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Хакасия (далее – Управление Росгвардии по Республике Хакасия, Управление), просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали по вышеизложенным основаниям. Как следует из материалов дела, основанием
Мотивировочная часть
Представитель истца пояснил, что согласно п. 3 заключенного между истцом и Управлением контракта от *** на сотрудника Росгвардии распространяются требования Конституции РФ, Уголовно-процессуального закона, Федерального закона № 342-ФЗ иных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Хакасия , командиру Отряда мобильного особого назначения «Монолит» Управления Росгвардии
