Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт проблем передачи информации им. <ФИО> Российской академии наук, просит признать незаконным приказ № 18.01.05-лс от 18
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 09 июля 2018г. работал в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки Институт проблем передачи информации им. <ФИО> Российской академии наук в должности
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, принимая во внимание, что <ФИО> заявлены требования об изменении формулировки и даты увольнения, суд приходит к выводу о том, что требования истца о признании незаконным увольнения по п. 5 ч. 1
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт проблем передачи информации им. <ФИО> Российской академии наук о признании незаконным приказа об увольнении, записи в трудовой книжке
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеприведенным иском к Министерству внутренних дел Республики Башкортостан, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Уфе, в котором просит: признать незаконным приказ МВД РБ
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель- адвокат Гайнуллин Р.С., представивший ордер серии 020 №054796 от 10 февраля 2022 года, в судебном заседании исковые требования поддержал, указав, что грубое нарушение истцом не допущено
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах, суд полагает исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел Республики Башкортостан, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Уфе о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности старшего прокурора гражданско-судебного отдела Прокуратуры РД, взыскании денежных средств и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Прокуратуре Республике Дагестан о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности старшего прокурора гражданско-судебного отдела Прокуратуры РД, взыскании денежных средств
Описательная часть
В нарушение указанных требований закона приказ о возобновлении им службы в прокуратуре Республике Дагестан и назначении на должность не был издан. На основании изложенного в иске, просит суд признать незаконным
Мотивировочная часть
Вместе с тем и поскольку он ссылался, что звонит по поручению заместителя прокурора Республики Дагестан <ФИО> выехал в г.Махачкала, так как на телефонные звонки последний не отвечал, а по имеющимся сведениям попал
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Прокуратуре Республики Дагестан о признании незаконным, необоснованным и не соответствующим действительности, порочащим честь и достоинство приказа исполняющего обязанности прокурора
Хасавюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности контролера газового хозяйства, обязании работодателя оплатить заработок за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Территориальному участку абонентской службы «Западная ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» и ООО «Газпром межрегиогаз Махачкала» о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и подлежащим отмене приказ №-у от <дата> о его увольнении на основании пп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ с должности контролера газового хозяйства территориального участка абонентской службы
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение <ФИО> произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, поэтому иск подлежит удовлетворению. Исходя из конкретных обстоятельств дела
Золотухинский районный суд (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнения в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Элит-Агро»" (далее – ООО «Элит-Агро») о признании незаконным
Описательная часть
Уведомление о необходимости дачи объяснений за предполагаемые прогулы с 12 апреля 2021г. по 16 апреля 2021г. он не получал, согласно приказу об увольнении от 18.06.2021г., с которым он ознакомлен не был, он уволен за прогул, без указания
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств суд полагает необходимым принять решение об удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным приказа № 12 от 18.06.2021г. об увольнении за прогул, восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в должности водителя-сотрудника технической части с гаражом Воронежского института МВД России, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Воронежскому институту МВД России о признании незаконным приказа об увольнении со службы от <дата> № л/с, восстановлении на службе в должности водителя-сотрудника технической части
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и просил удовлетворить их в полном объеме. Представители ответчика – Воронежского института МВД России, на основании доверенности <ФИО> и <ФИО>, в
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт и обстоятельства совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, его вина в совершении указанного проступка с достоверностью
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Воронежскому институту МВД России о признании незаконным приказа об увольнении со службы от <дата> № л/с, восстановлении на службе в должности водителя-сотрудника технической части с гаражом
Тосненский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Тосненский городской суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «Энергодевелопмент», в котором просил
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера и доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, также
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Так как <ФИО> обратился с настоящим иском
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Энергодевелопмент» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>, восстановлении на работе в должности директора – отказать
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
ЛКВ обратился в суд с иском к Администрации муниципального образования «Город Ижевск» об оспаривании приказа об увольнении не законным и восстановлении на работе. Исковые требования мотивировал тем, что 04 июня 2019 года между
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Одновременно просил восстановить срок для обращения в суд, ссылаясь на то, что в день получения трудовой книжки он
Мотивировочная часть
В судебном заседании представители ответчика <ФИО> исковые требования не признала, поддержала письменный отзыв, приобщенный к материалам дела, в котором указано на пропуск истцом срока для обращения в суд, а также
Резолютивная часть
Исковые требования ЛКВ к Администрации муниципального образования «город Ижевск» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к Центральному банку Российской Федерации (далее по тексту – ЦБ РФ) о признании незаконным приказа от 15.08.2022 года № 75-149-002/ЛСТ об увольнении истца по пункту 2 части 1 статьи 81
Описательная часть
<дата> трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. <ФИО> считает увольнение незаконным, поскольку в нарушение статьи 179
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, представителей ответчика <ФИО>, <ФИО>, свидетеля <ФИО>, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, учитывая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Центральному банку Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению культуры «Музыкальный театр Кузбасса им. А.Боброва» (далее- ГАУК «Государственный музыкальный театр Кузбасса им. А. Боброва») об отмене приказа
Описательная часть
Так, в нарушение ст.ст. 73, 76, ч. 2 ст.ст. 212, 213, 224 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 24, ч.ч. 1 и 2 ст. 63 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатель
Мотивировочная часть
Таким образом, увольнение истца произведено без соблюдения предусмотренной законом процедуры и до истечения срока отстранения от работы. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что у работодателя не имелось
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению культуры «Музыкальный театр Кузбасса им. А.Боброва» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворить
Наро-Фоминский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском к АО « Международный аэропорт «Внуково» в котором просит признать незаконным приказ от <дата> по АО « Международный аэропорт « Внуково» об увольнении <ФИО> <ФИО> с должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> исковые требования поддержала, на удовлетворении требований настаивала. В судебном заседании пояснила, что исполнительный лист о восстановлении на работе она
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, заключение старшего помощника Наро-Фоминского городского прокурора Карапетова О.А. в своем заключении указал, что основания для удовлетворения требований истца отсутствуют, нарушений требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к АО « Международный аэропорт «Внуково» о признании незаконными приказа от <дата> по АО « Международный аэропорт « Внуково» об увольнении <ФИО> <ФИО> с должности АО «
Куйтунский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
В обоснование иска <ФИО> указал, что с <дата> он работал в Межмуниципальном отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации «Тулунский» в должности участкового уполномоченного полиции отделения участковых уполномоченных
Описательная часть
Просит признать Приказ № л/с от <дата> Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Тулунский» о его увольнении со службы в органах внутренних дел по п.9 ч.3 ст.82 (в связи с совершением
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что обстоятельства, приведенные в заключении служебной проверки, нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства в результате исследования совокупности имеющихся доказательств и явились
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Тулунский», Главному управлению МВД РФ по Иркутской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе отказать полностью
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, обязании внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит признать незаконным увольнение по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа № 9 от 04.10.2024 года; изменить формулировку
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что ответчик не представил доказательств, подтверждающих совершение истцом виновных действий, дающих
Мотивировочная часть
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда денежные средства в размере сумма
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ N9 от 4 октября 2024 об увольнении <ФИО> от ИП <ФИО> по пункту 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ Федеральной Службе исполнения наказания России по Челябинской области (далее ГУФСИН России по Челябинской области) (с учетом уточнения) просил признать незаконным приказ от 23 июня 2023 года
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал. Судом установлено, что <ФИО> проходила службу в уголовно-исполнительной системе фельдшером филиала «Медицинская часть № 7» ФКУЗ МСЧ-74 ФСИН
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд пришел к убеждению, что требования <ФИО> к ГУФСИН России по Челябинской области, ФКУ МСЧ-74 ГУФСИН России о признании незаконным приказа от 23 июня 2023 года <номер> об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Главному Управлению Федеральной службы исполнения наказания России по Челябинской области, Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 71 Федеральной службы
Краснозерский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказов об увольнении, изменении формулировки основания увольнения. В обоснование исковых требований указал, что на основании приказа №-К от <дата> был
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, не оспаривается сторонами, истец <ФИО> состоял в трудовых отношениях с Краснозерским районным межхозяйственным производственным энергетическим предприятием
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии истца, представителей ответчиков, что не противоречит требованиям ст. 167 ГПК РФ. Исследовав представленные доказательства и оценив в соответствии со ст.67 ГПК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Новомайское», СПК «Краснозерскагропромэнерго» о признании незаконным приказов об увольнении, изменении формулировки основания увольнения - удовлетворить
Чебаркульский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда; <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, просила
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске в полном объеме. Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что у ИП <ФИО> отсутствовали основания для увольнения истцов по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, поскольку факт совершения <ФИО> либо <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда; <ФИО> к Индивидуальному
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, обязании внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил признать незаконным приказ №-к от <дата> об увольнении истца, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по
Описательная часть
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая, что юридические лица в силу Закона несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в соответствии со ст. 167 Гражданского
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Большая Бронная» о признании незаконным приказа об увольнении № 13 от 05 мая 2025 года, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по доводам
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. В связи с тем, что
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к ООО «Большая Бронная» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Большая Бронная» о признании незаконным приказа об увольнении № 14 от 05 мая 2025 года, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на иск. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. В связи с тем, что
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Большая Бронная» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Большая Бронная» о признании незаконным приказа об увольнении от 07 мая 2025 года, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по доводам
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. В связи с тем, что
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Большая Бронная» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к департаменту земельных отношений администрации <Адрес> о признании незаконным приказа начальника департамента земельных отношений администрации <Адрес> № от <дата> об увольнении
Описательная часть
Ранее в предварительном судебном заседании истец поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы письменных
Мотивировочная часть
Установив фактические обстоятельства дела, оценив в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для признания незаконным приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к департаменту земельных отношений администрации города Перми о признании незаконным приказа об увольнении от 18.04.2025г., восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Венгеровский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Новосибирской области, в обоснование указывая, что с <дата> он проходил службу в следственном управлении Следственного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал исковые требования истца, просил их удовлетворить в полном объеме Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в следственном управлении
Мотивировочная часть
В связи с чем суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> в период его командировки с <дата> по <дата> является незаконным. С учетом объема заявленных требований, сложности дела, объема оказанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Новосибирской области удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> М.Г. обратился в суд с иском к ООО «Югэнерго» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ ответчика об увольнении <ФИО>, восстановить его на работе на прежней должности; взыскать с ответчика в пользу истца сумму среднего заработка за время
Мотивировочная часть
Выслушав присутствующих в судебном заседании лиц, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Югэнерго» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга к Обществу с ограниченной ответственностью «АСМ Элегант» (далее ответчик, Общество) о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО>, представители истца по доверенности – <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске. Истец отметил, что
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «АСМ Элегант» - <ФИО>, действующий по доверенности, заявленные требования не признала в полном объеме, поддержала доводы представленного отзыва и дополнения к нему, указав на то, что увольнение имело
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АСМ Элегант» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в соответствии с приказом
Мотивировочная часть
Ввиду того, что суд не установил нарушения трудовых прав истицы, суд полагает отказать истцу в удовлетворении требований в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Рудник Валунистый» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
