Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г.Костромы обратился в Свердловский районный суд г.Костромы с указанными требованиями в интересах <ФИО>, в обоснование которого указывает, что в прокуратуру города Костромы поступило обращение <ФИО> по вопросу нарушения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам в них изложенных, пояснив так же, что процессе, пока решался вопрос с ее восстановлением на работе она была трудоустроена в ГЖИ
Мотивировочная часть
В отзыве ответчик так же ссылается на следующие обстоятельства, в связи с отсутствием <ФИО> на рабочем месте в день увольнения копии приказов об увольнении были направлены <ФИО> по месту жительства <дата>, что
Резолютивная часть
Исковые требования прокуратуры г. Костромы в интересах <ФИО> к ООО «Гинеколог и Я» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АУ СО ВО «Череповецкий дом социального обслуживания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ №-у от <дата> директора АУ СО <адрес> «Череповецкий психоневрологический интернат» об увольнении с <дата> по пп.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Восстановить в должности
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства и доказательства представленные сторонами в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Автономному учреждению социального обслуживания <адрес> «Череповецкий дом социального обслуживания» ( ) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к ответчику Областному казенному учреждению социального обслуживания «Курский социальный профессионально-реабилитационный центр» (далее ОКУСО «Курский социальный
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить. Представители ответчика ОКУСО «Курский социальный
Мотивировочная часть
При таких обстоятельства, оценив представленные по делу доказательства, руководствуясь п.8 ч.1 ст.81, ч.3 ст.192, ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в п.п. 46, 47 постановления Пленума Верховного
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. На основании трудового договора от 07.07.2014 № 38 она состояла в трудовых отношениях с АО «Энергосервис» (далее - Общество) в должности управляющего
Описательная часть
Просит признать приказ о её увольнении № 8 от 03.02.2023 незаконным и подлежащим отмене, восстановить на работе с даты увольнения в прежней должности управляющего делами с предоставлением прежних условий труда и прежнего
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, выслушав свидетелей, заслушав заключение прокурора г. Элисты Мантышевой М.Э., полагавшей необходимым отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований, суд
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к акционерному обществу «Энергосервис» о признании приказа об увольнении № 8 от 03.02.2023 незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе с даты увольнения в прежней должности
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Старстрой» (далее – ООО «Старстрой») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать увольнение <ФИО> с занимаемой должности водителя автомобиля незаконным; признать незаконным и отменить приказ № № (распоряжение) от <дата> о прекращении (расторжении)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что факт проводимых у ответчика организационно-штатных мероприятий, по результатам которых была сокращена занимаемая истцом должность, подтвержден имеющимися в деле доказательствами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Старстрой» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Верме» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ генерального директора ООО “Верме” № 62 от 05.12.2022 года об увольнении <ФИО> и восстановить его в ООО “Верме” в должности директора по продуктам; взыскать с ООО “Верме” в пользу
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Верме» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указав, что с 00.00.0000 работал в ООО «<ФИО> и БИ» в должности электромеханика службы эксплуатации. Приказом от 00.00.0000 уволен на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ ввиду отсутствия у работодателя
Описательная часть
В судебном заседании истец СИА, его представитель по ордеру ПДА иск поддержали, просили взыскать заработок за время вынужденного прогула в размере, установленном ТК РФ, ответчик не направлял истца на медицинскую комиссию
Мотивировочная часть
С учетом установленных нарушений трудового законодательства со стороны ответчика на основании ст.237 ТК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
С увольнением не согласен, считает его незаконным. В нарушение ст. 192 ТК РФ к нему применена мера дисциплинарного воздействия, а не дисциплинарное взыскание. Основаниями для издания приказа послужили: акт о проведении
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшую требования истца законными и обоснованными, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу части второй статьи 56 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к <ФИО> удовлетворить частично
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит приказ администрации <адрес> за №-к от <дата> об его увольнении с должности, ведущего специалиста сектора информатизации признать незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец истца <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования и просили суд их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> работал в администрации <адрес>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, требования истца о признании приказа администрации <адрес> №-к от <дата> незаконным и восстановлении на работе в прежней должности подлежат удовлетворению. При определении размера
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к администрации <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Жилищник» (далее по тексту – ответчик, работодатель, ОАО «Жилищник») о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, заявленные требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснили, что в последний рабочий день работодателем
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд учитывает, что право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Ответчиком представлена справка о наличии вакансий в ОАО «Жилищник», включая филиалы, по состоянию
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец В.Д.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ООО «Аэропорт Емельяново» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец В.Д.В., его представитель Ф.С.В., действующий на основании доверенности <адрес>7 от <дата>, в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, по основаниям изложенным в исковом заявлении с учетом
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований В.Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Аэропорт Емельяново» о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении, восстановлении на работе в Общество с ограниченной ответственностью
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что 16 января 2018г. была принята на работу в ГБУЗ «СОРЦ» на должность заместителя директора по общим вопросам и с ней был заключен
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, по изложенным в исковом заявлении основаниям. Указали, что ответчиком нарушен порядок увольнения истца, поскольку ей не была предоставлена
Мотивировочная часть
С согласия истца суд полагает необходимым указать правильное наименование ответчика - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр». Вместе с тем работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр » о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ГазОЙЛ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения о незаконности записи, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Юрченков Р.В. поддержал исковые требования в том же объеме и по тем же основаниям. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц. Руководствуясь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазОЙЛ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Хасанский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Уссурийской таможне Дальневосточного таможенного управления, в обосновании которых указала, что замещала должность инспектора таможенного поста МАПП Краскино Уссурийской
Описательная часть
В судебном заседании истица и её представитель заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили также взыскать расходы на представителя в размере 40 000 рублей
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, указавшего на отсутствие оснований для удовлетворения заявленных требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В данном случае суд считает, что
Ленинский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Новороссийский морской торговый порт» (ПАО «НМТП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. При этом пояснил, что работодатель своими действиями пытался его принудить к написанию заявления об увольнении по собственному желанию
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как была нарушена процедура увольнения ввиду отсутствия подлинника заявления об увольнении, допросив свидетелей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Новороссийсий морской торговый порт» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором, с учетом уточнений требования, просил признать незаконным приказ директора ГУПС «Севтеплоэнерго» от <дата> №-лс, которым трудовой договор с <ФИО> прекращен и он уволен с работы
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований в части взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов, ссылаясь на поданные возражения. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУПС «Севтеплоэнерго» удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств /________/» города Томска (далее ответчик, МБОУ ДО «ДШИ /________/»), в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель - адвокат Кривошеев В.А. исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснили, что с момента трудоустройства истец не работал
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив доводы возражений на иск и дополнений к ним, исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств /________/» города Томска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Красносельский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении сведений о трудовой деятельности в трудовой книжке, обязании произвести начисление и выплату задолженности по заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «КМКР-ДИСТРИБЬЮШЕН», уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным и отменить приказ ООО «КМКР - ДИСТРИБЬЮШЕН» от 25.05.2022 г. об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, просили иск удовлетворить, поддержал доводы, изложенные в уточненном иске, письменных объяснениях по делу
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Акционерному обществу «Тарынская Золоторудная Компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности и по ордеру адвокат Сайганова Е.А. поддержала заявленные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, полагала, что <ФИО> был
Мотивировочная часть
Суд считает несостоятельным данный довод, поскольку он основан на неверном толковании закона, кроме того, доказательств, опровергающих обоснованность выдачи <ФИО> справки об освобождении от работы с <дата>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Акционерного общества «Тарынская Золоторудная Компания» № от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогулом
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа об увольнении, признании незаконными выводов комиссии по проведению служебного расследования, восстановлении на работе, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил суд признать незаконным и отменить Приказ № - ЛС от <дата> государственного бюджетного учреждения Республики Крым «Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста
Описательная часть
Дополнительно указывал, что в нарушение ТК к нему применено чрезмерно суровое взыскание в виде увольнения, без учета его предыдущей работы. Кроме того, полагал, что незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред
Мотивировочная часть
Как установлено по делу, <ФИО> и <ФИО> имеют совместных детей, в том числе одного несовершеннолетнего, по отношению к которому имеют совместные обязанности по его содержанию и воспитанию. Также суд полагает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному Бюджетному учреждению Республики Крым «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Алушты» о признании незаконным приказа об увольнении, признании
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд г. Симферополя с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
По результатам изучения материалов дела судом установлено, что <ФИО>, был принят на государственную гражданскую службу Республики Крым и на основании приказа от <дата> № назначен на должность государственной
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке. Учитывая изложенное выше правовое регулирование и установленные по делу обстоятельства, принимая во внимание результаты
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым, третьи лица Инспекция по труду Республики Крым, <ФИО>, о признании незаконным
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с иском к Производственному отделению «Плесецкие электрические сети» Архангельского филиала публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» (далее
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства при новом рассмотрении дела <ФИО> исковые требования уточнил, просит признать незаконным приказ от <дата> № о его увольнении, восстановить его на работе в должности водителя
Мотивировочная часть
Вместе с тем, таких доказательств стороной ответчика не представлено. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 81, статей 179-180 ТК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к публичному акционерному обществу «Россети Северо-Запад» () в лице Архангельского филиала – удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ МВД России по <адрес>, УМВД России по г.о. <адрес> о признании незаконным приказа ГУ МВД России по <адрес> от 19.07.2022г. № л/с об увольнении, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> <дата> была принята на службу в органы внутренних дел ГУ МВД России по <адрес>, на должность инспектора отделения виз и регистраций ПВО УВД <адрес> и <адрес>, была
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи с поступлением от <ФИО> обращения с требованием выдать трудовую книжку, сотрудниками ОРЛС УМВД по городскому округу Подольск было принято решение об изготовлении дубликата трудовой книжки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по <адрес>, УМВД России по г.о. <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении от 19.07.2022г. № л/с, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к частному учреждению здравоохранения «Клиническая поликлиника «РЖД-МЕДИЦИНА» г.Архангельск» (далее – ЧУЗ «КП «РЖД-МЕДИЦИНА» г.Архангельск») о признании незаконным приказа №103-ПС от 09 августа 2021 года
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Судом установлено, что по трудовому договору №30 от 08 июня 2022 года истец была принята на работу в ЧУЗ «КП «РЖД-МЕДИЦИНА»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из составленной <Ф> телефонограммы и показаний <Ф>, данных в судебном заседании, следует, что истец не сообщала ей о нахождении на больничном, а в качестве причины отсутствия на рабочем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к частному учреждению здравоохранения «Клиническая поликлиника «РЖД-МЕДИЦИНА» г.Архангельск» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к государственному учреждению – отделение Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области (далее – ГУ ОПФР по НСО). В обоснование заявленных требований указала, что приказом
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила признать незаконным приказ №...-л от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); восстановить истца на работе в ГУ ОПФР по НСО в должности
Мотивировочная часть
Суд, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых
