Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит приказ администрации <адрес> за №-к от <дата> об его увольнении с должности, ведущего специалиста сектора информатизации признать незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец истца <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования и просили суд их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> работал в администрации <адрес>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, требования истца о признании приказа администрации <адрес> №-к от <дата> незаконным и восстановлении на работе в прежней должности подлежат удовлетворению. При определении размера
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к администрации <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Жилищник» (далее по тексту – ответчик, работодатель, ОАО «Жилищник») о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, заявленные требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснили, что в последний рабочий день работодателем
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд учитывает, что право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Ответчиком представлена справка о наличии вакансий в ОАО «Жилищник», включая филиалы, по состоянию
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец В.Д.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ООО «Аэропорт Емельяново» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец В.Д.В., его представитель Ф.С.В., действующий на основании доверенности <адрес>7 от <дата>, в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, по основаниям изложенным в исковом заявлении с учетом
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований В.Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Аэропорт Емельяново» о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении, восстановлении на работе в Общество с ограниченной ответственностью
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что 16 января 2018г. была принята на работу в ГБУЗ «СОРЦ» на должность заместителя директора по общим вопросам и с ней был заключен
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, по изложенным в исковом заявлении основаниям. Указали, что ответчиком нарушен порядок увольнения истца, поскольку ей не была предоставлена
Мотивировочная часть
С согласия истца суд полагает необходимым указать правильное наименование ответчика - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр». Вместе с тем работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр » о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ГазОЙЛ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения о незаконности записи, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Юрченков Р.В. поддержал исковые требования в том же объеме и по тем же основаниям. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц. Руководствуясь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазОЙЛ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Хасанский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Уссурийской таможне Дальневосточного таможенного управления, в обосновании которых указала, что замещала должность инспектора таможенного поста МАПП Краскино Уссурийской
Описательная часть
В судебном заседании истица и её представитель заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили также взыскать расходы на представителя в размере 40 000 рублей
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, указавшего на отсутствие оснований для удовлетворения заявленных требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В данном случае суд считает, что
Ленинский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Новороссийский морской торговый порт» (ПАО «НМТП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. При этом пояснил, что работодатель своими действиями пытался его принудить к написанию заявления об увольнении по собственному желанию
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как была нарушена процедура увольнения ввиду отсутствия подлинника заявления об увольнении, допросив свидетелей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Новороссийсий морской торговый порт» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором, с учетом уточнений требования, просил признать незаконным приказ директора ГУПС «Севтеплоэнерго» от <дата> №-лс, которым трудовой договор с <ФИО> прекращен и он уволен с работы
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований в части взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов, ссылаясь на поданные возражения. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУПС «Севтеплоэнерго» удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств /________/» города Томска (далее ответчик, МБОУ ДО «ДШИ /________/»), в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель - адвокат Кривошеев В.А. исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснили, что с момента трудоустройства истец не работал
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив доводы возражений на иск и дополнений к ним, исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств /________/» города Томска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Красносельский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении сведений о трудовой деятельности в трудовой книжке, обязании произвести начисление и выплату задолженности по заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «КМКР-ДИСТРИБЬЮШЕН», уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным и отменить приказ ООО «КМКР - ДИСТРИБЬЮШЕН» от 25.05.2022 г. об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, просили иск удовлетворить, поддержал доводы, изложенные в уточненном иске, письменных объяснениях по делу
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Акционерному обществу «Тарынская Золоторудная Компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности и по ордеру адвокат Сайганова Е.А. поддержала заявленные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, полагала, что <ФИО> был
Мотивировочная часть
Суд считает несостоятельным данный довод, поскольку он основан на неверном толковании закона, кроме того, доказательств, опровергающих обоснованность выдачи <ФИО> справки об освобождении от работы с <дата>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Акционерного общества «Тарынская Золоторудная Компания» № от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогулом
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа об увольнении, признании незаконными выводов комиссии по проведению служебного расследования, восстановлении на работе, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил суд признать незаконным и отменить Приказ № - ЛС от <дата> государственного бюджетного учреждения Республики Крым «Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста
Описательная часть
Дополнительно указывал, что в нарушение ТК к нему применено чрезмерно суровое взыскание в виде увольнения, без учета его предыдущей работы. Кроме того, полагал, что незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред
Мотивировочная часть
Как установлено по делу, <ФИО> и <ФИО> имеют совместных детей, в том числе одного несовершеннолетнего, по отношению к которому имеют совместные обязанности по его содержанию и воспитанию. Также суд полагает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному Бюджетному учреждению Республики Крым «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Алушты» о признании незаконным приказа об увольнении, признании
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд г. Симферополя с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
По результатам изучения материалов дела судом установлено, что <ФИО>, был принят на государственную гражданскую службу Республики Крым и на основании приказа от <дата> № назначен на должность государственной
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке. Учитывая изложенное выше правовое регулирование и установленные по делу обстоятельства, принимая во внимание результаты
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым, третьи лица Инспекция по труду Республики Крым, <ФИО>, о признании незаконным
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с иском к Производственному отделению «Плесецкие электрические сети» Архангельского филиала публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» (далее
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства при новом рассмотрении дела <ФИО> исковые требования уточнил, просит признать незаконным приказ от <дата> № о его увольнении, восстановить его на работе в должности водителя
Мотивировочная часть
Вместе с тем, таких доказательств стороной ответчика не представлено. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 81, статей 179-180 ТК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к публичному акционерному обществу «Россети Северо-Запад» () в лице Архангельского филиала – удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ МВД России по <адрес>, УМВД России по г.о. <адрес> о признании незаконным приказа ГУ МВД России по <адрес> от 19.07.2022г. № л/с об увольнении, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> <дата> была принята на службу в органы внутренних дел ГУ МВД России по <адрес>, на должность инспектора отделения виз и регистраций ПВО УВД <адрес> и <адрес>, была
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи с поступлением от <ФИО> обращения с требованием выдать трудовую книжку, сотрудниками ОРЛС УМВД по городскому округу Подольск было принято решение об изготовлении дубликата трудовой книжки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по <адрес>, УМВД России по г.о. <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении от 19.07.2022г. № л/с, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к частному учреждению здравоохранения «Клиническая поликлиника «РЖД-МЕДИЦИНА» г.Архангельск» (далее – ЧУЗ «КП «РЖД-МЕДИЦИНА» г.Архангельск») о признании незаконным приказа №103-ПС от 09 августа 2021 года
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Судом установлено, что по трудовому договору №30 от 08 июня 2022 года истец была принята на работу в ЧУЗ «КП «РЖД-МЕДИЦИНА»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из составленной <Ф> телефонограммы и показаний <Ф>, данных в судебном заседании, следует, что истец не сообщала ей о нахождении на больничном, а в качестве причины отсутствия на рабочем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к частному учреждению здравоохранения «Клиническая поликлиника «РЖД-МЕДИЦИНА» г.Архангельск» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к государственному учреждению – отделение Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области (далее – ГУ ОПФР по НСО). В обоснование заявленных требований указала, что приказом
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила признать незаконным приказ №...-л от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); восстановить истца на работе в ГУ ОПФР по НСО в должности
Мотивировочная часть
Суд, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к Центральному банку Российской Федерации (далее по тексту – ЦБ РФ) о признании незаконным приказа от 15.08.2022 года № 75-149-002/ЛСТ об увольнении истца по пункту 2 части 1 статьи 81
Описательная часть
<дата> трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. <ФИО> считает увольнение незаконным, поскольку в нарушение статьи 179
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, представителей ответчика <ФИО>, <ФИО>, свидетеля <ФИО>, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, учитывая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Центральному банку Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению культуры «Музыкальный театр Кузбасса им. А.Боброва» (далее- ГАУК «Государственный музыкальный театр Кузбасса им. А. Боброва») об отмене приказа
Описательная часть
Так, в нарушение ст.ст. 73, 76, ч. 2 ст.ст. 212, 213, 224 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 24, ч.ч. 1 и 2 ст. 63 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатель
Мотивировочная часть
Таким образом, увольнение истца произведено без соблюдения предусмотренной законом процедуры и до истечения срока отстранения от работы. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что у работодателя не имелось
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению культуры «Музыкальный театр Кузбасса им. А.Боброва» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворить
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, обязании внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит признать незаконным увольнение по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа № 9 от 04.10.2024 года; изменить формулировку
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что ответчик не представил доказательств, подтверждающих совершение истцом виновных действий, дающих
Мотивировочная часть
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда денежные средства в размере сумма
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ N9 от 4 октября 2024 об увольнении <ФИО> от ИП <ФИО> по пункту 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ Федеральной Службе исполнения наказания России по Челябинской области (далее ГУФСИН России по Челябинской области) (с учетом уточнения) просил признать незаконным приказ от 23 июня 2023 года
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал. Судом установлено, что <ФИО> проходила службу в уголовно-исполнительной системе фельдшером филиала «Медицинская часть № 7» ФКУЗ МСЧ-74 ФСИН
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд пришел к убеждению, что требования <ФИО> к ГУФСИН России по Челябинской области, ФКУ МСЧ-74 ГУФСИН России о признании незаконным приказа от 23 июня 2023 года <номер> об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Главному Управлению Федеральной службы исполнения наказания России по Челябинской области, Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 71 Федеральной службы
Краснозерский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказов об увольнении, изменении формулировки основания увольнения. В обоснование исковых требований указал, что на основании приказа №-К от <дата> был
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, не оспаривается сторонами, истец <ФИО> состоял в трудовых отношениях с Краснозерским районным межхозяйственным производственным энергетическим предприятием
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии истца, представителей ответчиков, что не противоречит требованиям ст. 167 ГПК РФ. Исследовав представленные доказательства и оценив в соответствии со ст.67 ГПК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Новомайское», СПК «Краснозерскагропромэнерго» о признании незаконным приказов об увольнении, изменении формулировки основания увольнения - удовлетворить
Чебаркульский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда; <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, просила
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске в полном объеме. Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что у ИП <ФИО> отсутствовали основания для увольнения истцов по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, поскольку факт совершения <ФИО> либо <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда; <ФИО> к Индивидуальному
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, обязании внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил признать незаконным приказ №-к от <дата> об увольнении истца, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по
Описательная часть
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая, что юридические лица в силу Закона несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в соответствии со ст. 167 Гражданского
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к департаменту земельных отношений администрации <Адрес> о признании незаконным приказа начальника департамента земельных отношений администрации <Адрес> № от <дата> об увольнении
Описательная часть
Ранее в предварительном судебном заседании истец поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы письменных
Мотивировочная часть
Установив фактические обстоятельства дела, оценив в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для признания незаконным приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к департаменту земельных отношений администрации города Перми о признании незаконным приказа об увольнении от 18.04.2025г., восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
