Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности инспектора группы досмотра Службы авиационной безопасности. Приказом № от ____ «О
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение участников процесса, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, поскольку ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, исследовав
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности инспектора группы досмотра Службы авиационной безопасности. Приказом № л/с
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение участников процесса, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, поскольку ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, исследовав
Петушинский районный суд (Владимирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный исследовательский центр вирусологии и микробиологии» (далее - ФГБУ ФИЦВиМ), уточнив который, просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали. Истец <ФИО> пояснил, что приказом N 165-л/с от 07.04.2023 был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Из анализа представленных документов суд приходит к выводу, что сокращение штата имело место, работодателем соблюдены предусмотренные законом сроки и порядок предупреждения работника о предстоящем увольнении, вакантные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный исследовательский центр вирусологии и микробиологии» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Балтийский завод», в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, просил восстановить истца на работе в должности , взыскать с ответчика в пользу истца
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от состоял в трудовых отношениях с АО «Балтийский завод», был уволен приказом с должности на основании Трудового кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
4) Кроме того, в материалы дела истцом представлены заявления о переводе, поступление которых в отдел кадров отрицается ответчиком. Изучив данные заявления о переводе, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Балтийский завод» удовлетворить
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ГБУ Амурской области «Зейский социальный приют для детей «Солнечный», в котором просит признать его увольнение незаконным, восстановить на прежнем месте работы, взыскать с ответчика в его
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержав доводы, изложенные в иске, не оспаривал, что именно на автобусе, который закреплен за ним, дети доставляются в образовательные учреждения
Мотивировочная часть
Анализируя вышеназванные правовые нормы, суд приходит к выводу о возникновении между сторонами спора относительно законности увольнения истца по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, произведённого на основании приказа №36-л\с от 13 марта 2023
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению Амурской области «Зейский социальный приют для детей «Солнечный» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным приказа от ** ** ** об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование требований указал, что
Описательная часть
В судебном заседании, начавшемся 10.04.2023 и продолжившемся 17.04.2023, истец и его представитель требования поддержали
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ИП <ФИО> удовлетворить
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением кобществу с ограниченной ответственностью «Асиновская лесопромышленность» (далее – ООО «Асиновская лесопромышленность») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
Учитывая незаконность увольнения, полагаем, что <ФИО> должна быть восстановлена на работе, а ей должен быть выплачен заработок за время вынужденного прогула, начиная с /дата/ по дату восстановления на работе.Истец на протяжении всей
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Асиновская лесопромышленность» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного
Яшкинский районный суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, указывая, что он проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным основаниям, дополнительно пояснив, что он был вынужден создавать запас топлива, так как с учетом пути через г. Кемерово
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля <ФИО>, заслушав заключение прокурора Шелест А.Н. по делу, полагавшей исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, отказать
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГКОУ ВО ДВЮИ МВД России о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, мотивируя тем, что он с августа 2002 года
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, а также в возражениях на отзыв ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению и <ФИО> подлежащим восстановлению на службе в органах внутренних дел РФ, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула – отказать в полном объеме
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
СВБ обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Республики Татарстан о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе. В обоснование исковых требований указано следующее
Описательная часть
Руководствуясь изложенным, истец СВБ просит суд признать приказ от ... ... об увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку нарушений установленного порядка прохождения службы не допущено, что подтверждается служебной характеристикой, истец считает, что приказ об увольнении является незаконным. Разрешая
Резолютивная часть
Исковые требования СВБ к Министерству внутренних дел Республики Татарстан о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе оставить без удовлетворения
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и <адрес> о признании приказа от <дата> № об увольнении незаконным и восстановлении на службе в должности инспектора (дорожно-патрульной службы)
Описательная часть
Из материалов дела следует, что приказом от <дата> № л/с начальника Управления Госавтоинспекции ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области <ФИО> <ФИО> назначен стажером по должности
Мотивировочная часть
ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области направило представителя, который возражал против удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на наличие оснований для увольнения и соблюдение процедуры увольнения
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по РТ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе. В обоснование исковых требований указано следующее
Описательная часть
Руководствуясь изложенным, истец просит суд признать приказ об увольнении от ... года №... незаконным, восстановить на службе, взыскать с ответчика денежное довольствие за вынужденный прогул. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из того, что решение о применении к P.P. Аубакировумеры взыскания в виде увольнения соответствует тяжести совершенного им проступка и степени его вины, что соответствует положениям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе оставить без удовлетворения
Почепский районный суд (Брянская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с 13.07.2011 года по 30.11.2024 года он проходил службу по контракту в должности ». Последний контракт о прохождении службы был заключен 26.06.2024 года
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ начальника Специального отдела № 4 ФГКУ «Специальное управление федеральной противопожарной службы № 3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа начальника Специального отдела № 4 ФГКУ «Специальное управление федеральной противопожарной службы №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление федеральной противопожарной службы №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
26.07.2024г. <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Кабардино-Балкарский государственный университет им. <ФИО>» (далее по тексту КБГУ, так же
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> ссылаясь на основания и доводы изложенные в иске, просил удовлетворить его требования. Установлено судом и следует из материалов дела, что с 1983г. <ФИО> осуществлял трудовую
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что истец <ФИО> фактически не был допущен к выполнению своих трудовых обязанностей, ответчиком не предпринято мер по восстановлению <ФИО> допуска к государственной тайне по третьей
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> процессуальный срок для оспаривания приказа об увольнении
Фокинский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указав, что с 01.10.2012 он работал в МБОУ СОШ № 251 в должности , с <дата> –
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить указанный приказ о прекращении трудового договора, восстановить его на работе в МБОУ СОШ №251 в должности , взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за период
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные относимые допустимые и достаточные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. В данной связи суд приходит к выводу о незаконности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №251» городского округа ЗАТО Фокино о признании незаконным приказа
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищный Комфорт и Уют» (далее – ООО «ЖКУ»), указав, что приказом № 14 от 01.02.2017 она была принята по трудовому договору на работу в ООО «ЖКУ» в качестве
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковое заявление, просил удовлетворить, пояснив, что сокращение <ФИО> является фиктивным, поскольку у истца имеются конфликтные отношения с ООО «ЖКУ», так
Мотивировочная часть
При этом суд при рассмотрении дела не оценивает экономическую целесообразность и эффективность проводимых работодателем организационно-штатных мероприятий, но вместе с тем выясняет, производилось ли в действительности
Фокинский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указав, что до 17 января 2023 года он работал отделения Филиала № 1 ФГКУ «1477 ВМКГ» Минобороны России
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить Приказ начальника Филиала № 1 ФГКУ «1477 ВМКГ» Минобороны России от 17 января 2023 года № 5, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика оплату вынужденного
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные относимые допустимые и достаточные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. В данной связи суд приходит к выводу о незаконности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГКУ «1477 Военно-Морской Клинический Госпиталь» МО РФ, филиалу №1 ФГКУ «1477 Военно-Морской Клинический Госпиталь» МО РФ о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе –
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству труда и социального развития Республики Дагестан о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе в должности начальника управления социального обслуживания
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> М.А. поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям, указывая на незаконность увольнения. Представитель ответчика Министерства
Мотивировочная часть
Между тем, суд считает, что увольнение истца проведено с грубейшим нарушением процедуры увольнения, предусмотренного Трудовым законодательством Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> паспорт серии 8207 № к Министерству труда и социального развития Республики Дагестан о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе, удовлетворить
Лысковский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «Исток» о признании приказа № от <дата>. об её увольнении незаконным. Так же просила восстановить её на работе в ООО «Исток» в должности продавца продовольственных товаров. В
Описательная часть
Истец в судебном заседании просила удовлетворить её требования. При этом указывала на то, что в настоящее время она ни где не работает. Прокурор в судебном заседании также поддержала требования истца и считала их
Мотивировочная часть
В связи, с чем суд приходит к однозначному выводу о том, что ответчиком не принималось решения о прекращении деятельности организации, вследствие чего оснований для расторжения трудового договора с истцом по правилам
Резолютивная часть
Заявления <ФИО> к ООО «Исток» о признании незаконным приказа об увольнении и о восстановлении на работе - удовлетворить
Шолоховский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Как следует из материалов дела и что установлено судом, <ФИО> имеет стаж службы в органах МВД
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения –
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит признать незаконным ее увольнение от <дата> с должности продавца-консультанта магазина Гвардейская, признать незаконным приказ об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
Вместе с тем <дата> <ФИО> была уволена с занимаемой ею должности, на ее место был приглашен иной сотрудник. Указанные действия работодателя <ФИО> считает незаконными, нарушающими ее права и законные интересы
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> от <дата> № об увольнении <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт серии №) с должности продавца-консультанта магазина Гвардейская
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ООО «ЛОМБАРД АСС», ООО «ОРО» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец, просит, восстановить срок для обращения с иском, признав причины пропуска срока для обращения уважительными, признать
Мотивировочная часть
По результатам анализа приведенных положений закона и обязательных к применению разъяснений вышестоящего суд приходит к выводу о том, что лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «Ломбард АСС» , ООО «ОРО» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствии с уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к главному врачу ГБУЗ Ставропольского края «Городская клиническая детская
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержал исковое заявление, впоследствии уточненное, просил суд удовлетворить требования в полном объеме. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
Трудовым законодательством Российской Федерации понятие «место основной работы» не раскрывается, вместе с тем исходя из смысла положений Трудового кодекса Российской Федерации словосочетание «место основной работы» в отношении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к главному врачу ГБУЗ Ставропольского края «Городская клиническая детская стоматологическая поликлиника» г. Ставрополя <ФИО>, к ГБУЗ Ставропольского края «Городская клиническая детская
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении и отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с 01 февраля 2002 года работала в должности главного бухгалтера в ООО «Медицина Санкт-Петербурга» на основании трудового договора № 4
Описательная часть
С данным приказом <ФИО> не согласилась, обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в котором просит признать приказ № 3 от 26 октября 2023 года об увольнении незаконным; восстановить её на работе
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора Ромашовой Е.В., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 3 от 26 октября 2023 года о расторжении с <ФИО> трудового договора по основаниям п. 9 ст. 81 ТК РФ в связи с принятием главным бухгалтером необоснованного решения, повлекшего необоснованное
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. С учетом дополнения к иску, указал, что в период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме. Как усматривается из материалов дела, <дата> <ФИО> приказом № от <дата> был принят на работу в Гвардейский район водных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно запросу суда были представлены сведения о том, что после 2010 года <ФИО> дважды находился на стационарном лечении в <обезличено> только в период с <дата> по <дата>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФБУ «Администрация Волго-Балтийского Бассейна внутренних водных путей» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время
