Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «ДИКСИ Юг» о признании незаконным приказа №-У-77С от 26.05.2023г. об увольнении по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе в должности контролера-кассира, взыскании
Описательная часть
Истец в судебном заседании пояснил, что с графиком его не знакомили, на работу он выходил в те дни, которые были определены его руководителем по устному требованию. В последний день работы ему сказали, что теперь он будет
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Анализируя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «ДИКСИ Юг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, третье лицо ГУФСИН
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ «МСЧ № 61» ФСИН России о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя
Описательная часть
В приказе о расторжении трудового договора №-лс от <дата> не указаны конкретные даты отсутствия истца на работе. Работодателем до применения дисциплинарного взыскания не были запрошены письменные объяснения по факту отсутствия
Мотивировочная часть
Поскольку судом с достоверностью установлено, что дисциплинарный проступок был обнаружен работодателем <дата>, получено объяснение от работника было <дата>, а дисциплинарное взыскание применено <дата>, суд приходит
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ФКУЗ МСЧ №61 ФСИН России №97-ЛС от 27.03.2023г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановллении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> первоначально обратился Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Мелстон-Сервис», просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> №-у об увольнении <ФИО>, восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком заключен
Мотивировочная часть
При вышеуказанных обстоятельствах суд приходит к выводу о нарушении трудовых прав истца. Суд приходит к выводу об уважительности пропуска истцом срока исковой давности, поскольку истец в установленный законом срок
Нижнеудинский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ш обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к обществу с ограниченной ответственностью «Энергия Байкала» (далее - ООО «Энергия Байкала»)
Описательная часть
Истец Ш в судебном заседании свои исковые требования поддержал в полном объёме, суду пояснил, что перед увольнением представитель работодателя его не поставил в известность о предстоящем увольнении. Кроме того, в день
Мотивировочная часть
Истец Ш в судебном заседании свои исковые требования поддержал в полном объёме, суду пояснил, что перед увольнением представитель работодателя его не поставил в известность о предстоящем увольнении. Кроме того, в день
Резолютивная часть
Исковые требования Ш к обществу с ограниченной ответственностью «Энергия Байкала» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Далматовский районный суд (Курганская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Широковская средняя общеобразовательная школа» (далее - МКОУ «Широковская СОШ») о восстановлении нарушенных трудовых прав. В
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их последнего изменения поддержал в полном объеме. Пояснил, что 01.09.2020 <ФИО> была принята на должность учителя русского языка
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, учитывая заключения прокурора, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, учебным планом на 2021-2022 учебный год
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Широковская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, с участием прокуратуры Киевского района
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании относительно удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Киевского района в судебном заседании огласила заключение, в соответствии с которым полагала процедуру увольнения истца не нарушенной, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус», третьи лица – Совет министров Республики Крым, Министерство транспорта Республики Крым, Инспекция по труду
Меленковский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к Главному управлению МЧС России по <адрес>, в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования (л.д. 101), окончательно просят суд признать незаконным приказ
Описательная часть
В состоявшемся по делу судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что имеет общий стаж работы 28 лет
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ( далее ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся истцов. Доводы истцов в неправомерности указания ответчиком
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> и <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Главному управлению МЧС России по <адрес> о признании незаконным приказа №-К от <дата> об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации Муниципального образования город Алапаевск о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель ответчика – Администрации МО город Алапаевск <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> не признал, указав, что <ФИО> был уволен на основании пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в пунктах 2, 4 Положения «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных организаций, а также руководителями муниципальных организаций Муниципального образования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ёновича () к Администрации Муниципального образования город Алапаевск о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении в должности оператора обрабатывающего цеха, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что имели место два эпизода отсутствия на рабочем месте по причине нетрудоспособности: 20-<дата> и 31 мая –
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Сольвычегодский центр содействия семейному устройству» (далее – ГБУ АО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, уведомлена своевременно и надлежащим образом. В судебном заседании 16 мая 2025 года не отрицала факты того, что не производила уборку туалетных комнат 1 и 11 марта 2025 года
Мотивировочная часть
Рассмотрев иск, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, оценив представленные доказательства в их совокупности, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Сольвычегодский центр содействия семейному устройству» (идентификационный номер
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
19 апреля 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском ООО «СХП «Копорье» просил признать приказ (распоряжение) № от <дата> об увольнении незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержал, просил восстановить его на работе в соответствии с условиями трудового договора от <дата> № содержащий изложение пункта 4.1 в следующей редакции:
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» (ГКУ «Тываавтодор») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ГКУ «Тываавтодор» об увольнении от <дата> №-ЛС, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула начиная с <дата>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» (ГКУ «Тываавтодор») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ГКУ «Тываавтодор» об увольнении от <дата> №-ЛС, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула начиная с <дата>..;
Мотивировочная часть
При подписании уведомления истица не указала о неправильности уведомления в этой части, в связи с чем суд считает, что работодатель уведомил истицу о сокращении занимаемой ею должности ведущий бухгалтер
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к ООО «Алкоторг» (далее – ответчик) в основание своих требований указав, что он работал в ООО «Алкоторг» на основании трудового договора от <дата изъята> в должности руководителя
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным приказ <номер изъят>-л от <дата изъята>2 года об увольнении, восстановить его на работе в должности руководителя отдела продаж ввозного алкоголя в Дирекции
Мотивировочная часть
Исходя из презумпции добросовестности стороны в гражданском процессе, у суда не имеется оснований для сомнения в достоверности представленных истцом доказательств, и не опровергнутых ответчиком. Исходя из анализа исследованных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Алкоторг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Верховский районный суд (Орловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению г.Москвы «Автомобильные дороги Северного административного округа» (далее – ГБУ «Автомобильные дороги САО») о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить. Представитель ответчика ГБУ «Автомобильные дороги САО» по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем данная медицинская справка БУЗ ОО «Верховская ЦРБ» № от <дата> не является заключением, выданными в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению г.Москвы «Автомобильные дороги Северного административного округа» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Ясненский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Ясненского района Оренбургской области, действующий в интересах <ФИО>, обратился в Ясненский районный суд с иском к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению Детский сад «Тополек» Ясненского
Описательная часть
В нарушение ч. 2 ст. 180 ТК РФ <ФИО> уволена при отсутствии предупреждения работодателя о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, уведомление о сокращении численности
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в данном случае срок для обращения в суд с вышеуказанным исковым заявлением был пропущен по уважительным причинам, в связи с чем он подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ясненского района Оренбургской области к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению Детский сад «Тополек» Ясненского муниципального округа о признании незаконным приказа об увольнении
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Б-ФАРМ» (далее – ООО «Б-ФАРМ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным приказ ООО «Б-ФАРМ» № 24 от 07 октября 2022 г. о прекращении (расторжении) трудового договора № 112 от 11 января 2022 г., заключенный с <ФИО>, восстановить
Мотивировочная часть
Данный довод суд считает обоснованным, поскольку указанные организации имеют одного и того же учредителя, а в рабочих рассылках и телефонном справочнике, предоставленном <ФИО>, присутствуют сотрудники ООО «Би-Компани»
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд (с учетом уточнения предмета иска) к обществу с ограниченной ответственностью «Акара» (далее - ООО «Акара») с исковыми требованиями
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования с учетом уточнения поддержала, суду пояснила следующее. Для поиска работы по специальности дизайнер - верстальщик, она обратилась на сайт hh.ru в сети Интернет и обнаружила вакансию
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Акара» удовлетворить частично
Полевской городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «<ФИО> школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» (далее – <ФИО> школа)
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала иск и доводы искового заявления и пояснила, что работала в Полевской школе педагогом-библиотекарем, была уволена, в восстановлении на работе ей отказано судом. Полагая, что решение суда
Мотивировочная часть
В декабре 2022г. она обратилась к прокурору, в Государственную инспекцию труда по вопросу восстановления на работе в Полевской школе и неисполнения решения суда об оплате вынужденного прогула. Ей разъяснили, что увольнение произведено
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> пропущенный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что с ** работал у ответчика в филиале ТЭЦ-9, с ** - машинистом тепловоза участка железнодорожного хозяйства цеха топливоподачи
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующий на основании заявления, исковые требования поддержали на основании доводов, изложенных в иске, просили восстановить срок давности на обращение в суд
Мотивировочная часть
Разрешая заявление ООО «Байкальская энергетическая компания» о пропуске срока давности для обращения в суд за защитой нарушенного права и заявление <ФИО> о восстановлении такого срока, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Байкальская энергетическая компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить
Алтайский районный суд (Республика Хакасия) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Аршановского сельсовета <адрес> Республики Хакасия (далее –администрация Аршановского сельсовета) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнила, просила признать незаконным распоряжение о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от <дата> №-к, восстановить ее на работе, взыскать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, издание распоряжения и.о. главы Аршановского сельсовета от <дата> №-к, прекратившего действие трудового договора с <ФИО>, является незаконным. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Аршановского сельсовета <адрес> Республики Хакасия о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» (далее АО «Рускитинвест») о защите трудовых прав указав, что с /дата/
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель истца дополнила, что формально вакантных должностей, которые могли
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение прокурора, изучив представленные письменные доказательства, суд считает исковые требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» о признании незаконными приказа об увольнении
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ЛТК «Свободный Сокол» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения поддержали. ссылаясь при этом на доводы, изложенные в исковом заявлении. Указали, что
Мотивировочная часть
Выслушав истца, её представителя, представителя ответчика, выслушав заключение прокурора Коновалова М.И., полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании приказа №к от 26.07.29022 года по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ, - незаконным
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной премии и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной премии и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования поддержала, указывая о том, что ответчиком нарушена процедура
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной за период с сентября по декабрь 2022 года (включительно) премии являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. Поскольку установлен факт
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, окончательно определив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, указав, что признание увольнения незаконным, при том, что оспаривается приказа об увольнении, является
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, разрешая данный спор
