Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Фокинский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указав, что с 01.10.2012 он работал в МБОУ СОШ № 251 в должности , с <дата> –
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить указанный приказ о прекращении трудового договора, восстановить его на работе в МБОУ СОШ №251 в должности , взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за период
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные относимые допустимые и достаточные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. В данной связи суд приходит к выводу о незаконности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №251» городского округа ЗАТО Фокино о признании незаконным приказа
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищный Комфорт и Уют» (далее – ООО «ЖКУ»), указав, что приказом № 14 от 01.02.2017 она была принята по трудовому договору на работу в ООО «ЖКУ» в качестве
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковое заявление, просил удовлетворить, пояснив, что сокращение <ФИО> является фиктивным, поскольку у истца имеются конфликтные отношения с ООО «ЖКУ», так
Мотивировочная часть
При этом суд при рассмотрении дела не оценивает экономическую целесообразность и эффективность проводимых работодателем организационно-штатных мероприятий, но вместе с тем выясняет, производилось ли в действительности
Фокинский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указав, что до 17 января 2023 года он работал отделения Филиала № 1 ФГКУ «1477 ВМКГ» Минобороны России
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить Приказ начальника Филиала № 1 ФГКУ «1477 ВМКГ» Минобороны России от 17 января 2023 года № 5, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика оплату вынужденного
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные относимые допустимые и достаточные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. В данной связи суд приходит к выводу о незаконности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГКУ «1477 Военно-Морской Клинический Госпиталь» МО РФ, филиалу №1 ФГКУ «1477 Военно-Морской Клинический Госпиталь» МО РФ о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе –
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству труда и социального развития Республики Дагестан о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе в должности начальника управления социального обслуживания
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> М.А. поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям, указывая на незаконность увольнения. Представитель ответчика Министерства
Мотивировочная часть
Между тем, суд считает, что увольнение истца проведено с грубейшим нарушением процедуры увольнения, предусмотренного Трудовым законодательством Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> паспорт серии 8207 № к Министерству труда и социального развития Республики Дагестан о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе, удовлетворить
Лысковский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «Исток» о признании приказа № от <дата>. об её увольнении незаконным. Так же просила восстановить её на работе в ООО «Исток» в должности продавца продовольственных товаров. В
Описательная часть
Истец в судебном заседании просила удовлетворить её требования. При этом указывала на то, что в настоящее время она ни где не работает. Прокурор в судебном заседании также поддержала требования истца и считала их
Мотивировочная часть
В связи, с чем суд приходит к однозначному выводу о том, что ответчиком не принималось решения о прекращении деятельности организации, вследствие чего оснований для расторжения трудового договора с истцом по правилам
Резолютивная часть
Заявления <ФИО> к ООО «Исток» о признании незаконным приказа об увольнении и о восстановлении на работе - удовлетворить
Шолоховский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Как следует из материалов дела и что установлено судом, <ФИО> имеет стаж службы в органах МВД
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения –
Видновский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на службе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Московской областной таможне, Федеральной таможенной службе России о признании незаконными приказа об увольнении и восстановлении на службе. В обоснование исковых требований указано
Описательная часть
Судом установлено, что в период с <дата> по <дата> истец проходил службу в Московской областной таможне в должности главного государственного таможенного инспектора ОТО и ТК № 1 МОТП. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчиков, заключение прокурора, полагавшего, что увольнение <ФИО> на основании ч.7 ст.27 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Московской областной таможне, Федеральной таможенной службе России по Московской области о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на службе оставить без удовлетворения
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит признать незаконным ее увольнение от <дата> с должности продавца-консультанта магазина Гвардейская, признать незаконным приказ об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
Вместе с тем <дата> <ФИО> была уволена с занимаемой ею должности, на ее место был приглашен иной сотрудник. Указанные действия работодателя <ФИО> считает незаконными, нарушающими ее права и законные интересы
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> от <дата> № об увольнении <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт серии №) с должности продавца-консультанта магазина Гвардейская
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Торговый Дом Пинскдрев», ссылаясь на то, что осуществлял трудовую деятельность у ответчика в период с 19.02.2020 в соответствии с трудовым договором № 08/2020 от 19.02.2020 по 17.03.2021
Описательная часть
Поскольку на начало марта 2022 г. ситуация с авиасообщением каждый день ухудшалась и становилась непредсказуемой, истцом принято было решение о срочном перемещении в Турцию до дальнейшей нормализации в поставках лекарств и авиасообщения
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый Дом «Пинскдрев» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ООО «ЛОМБАРД АСС», ООО «ОРО» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец, просит, восстановить срок для обращения с иском, признав причины пропуска срока для обращения уважительными, признать
Мотивировочная часть
По результатам анализа приведенных положений закона и обязательных к применению разъяснений вышестоящего суд приходит к выводу о том, что лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «Ломбард АСС» , ООО «ОРО» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствии с уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к главному врачу ГБУЗ Ставропольского края «Городская клиническая детская
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержал исковое заявление, впоследствии уточненное, просил суд удовлетворить требования в полном объеме. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
Трудовым законодательством Российской Федерации понятие «место основной работы» не раскрывается, вместе с тем исходя из смысла положений Трудового кодекса Российской Федерации словосочетание «место основной работы» в отношении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к главному врачу ГБУЗ Ставропольского края «Городская клиническая детская стоматологическая поликлиника» г. Ставрополя <ФИО>, к ГБУЗ Ставропольского края «Городская клиническая детская
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении и отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с 01 февраля 2002 года работала в должности главного бухгалтера в ООО «Медицина Санкт-Петербурга» на основании трудового договора № 4
Описательная часть
С данным приказом <ФИО> не согласилась, обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в котором просит признать приказ № 3 от 26 октября 2023 года об увольнении незаконным; восстановить её на работе
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора Ромашовой Е.В., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 3 от 26 октября 2023 года о расторжении с <ФИО> трудового договора по основаниям п. 9 ст. 81 ТК РФ в связи с принятием главным бухгалтером необоснованного решения, повлекшего необоснованное
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. С учетом дополнения к иску, указал, что в период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме. Как усматривается из материалов дела, <дата> <ФИО> приказом № от <дата> был принят на работу в Гвардейский район водных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно запросу суда были представлены сведения о том, что после 2010 года <ФИО> дважды находился на стационарном лечении в <обезличено> только в период с <дата> по <дата>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФБУ «Администрация Волго-Балтийского Бассейна внутренних водных путей» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «ДИКСИ Юг» о признании незаконным приказа №-У-77С от 26.05.2023г. об увольнении по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе в должности контролера-кассира, взыскании
Описательная часть
Истец в судебном заседании пояснил, что с графиком его не знакомили, на работу он выходил в те дни, которые были определены его руководителем по устному требованию. В последний день работы ему сказали, что теперь он будет
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Анализируя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «ДИКСИ Юг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, третье лицо ГУФСИН
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ «МСЧ № 61» ФСИН России о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя
Описательная часть
В приказе о расторжении трудового договора №-лс от <дата> не указаны конкретные даты отсутствия истца на работе. Работодателем до применения дисциплинарного взыскания не были запрошены письменные объяснения по факту отсутствия
Мотивировочная часть
Поскольку судом с достоверностью установлено, что дисциплинарный проступок был обнаружен работодателем <дата>, получено объяснение от работника было <дата>, а дисциплинарное взыскание применено <дата>, суд приходит
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ФКУЗ МСЧ №61 ФСИН России №97-ЛС от 27.03.2023г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановллении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> первоначально обратился Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Мелстон-Сервис», просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> №-у об увольнении <ФИО>, восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком заключен
Мотивировочная часть
При вышеуказанных обстоятельствах суд приходит к выводу о нарушении трудовых прав истца. Суд приходит к выводу об уважительности пропуска истцом срока исковой давности, поскольку истец в установленный законом срок
Нижнеудинский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ш обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к обществу с ограниченной ответственностью «Энергия Байкала» (далее - ООО «Энергия Байкала»)
Описательная часть
Истец Ш в судебном заседании свои исковые требования поддержал в полном объёме, суду пояснил, что перед увольнением представитель работодателя его не поставил в известность о предстоящем увольнении. Кроме того, в день
Мотивировочная часть
Истец Ш в судебном заседании свои исковые требования поддержал в полном объёме, суду пояснил, что перед увольнением представитель работодателя его не поставил в известность о предстоящем увольнении. Кроме того, в день
Резолютивная часть
Исковые требования Ш к обществу с ограниченной ответственностью «Энергия Байкала» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Далматовский районный суд (Курганская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Широковская средняя общеобразовательная школа» (далее - МКОУ «Широковская СОШ») о восстановлении нарушенных трудовых прав. В
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их последнего изменения поддержал в полном объеме. Пояснил, что 01.09.2020 <ФИО> была принята на должность учителя русского языка
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, учитывая заключения прокурора, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, учебным планом на 2021-2022 учебный год
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Широковская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, с участием прокуратуры Киевского района
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании относительно удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Киевского района в судебном заседании огласила заключение, в соответствии с которым полагала процедуру увольнения истца не нарушенной, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус», третьи лица – Совет министров Республики Крым, Министерство транспорта Республики Крым, Инспекция по труду
Меленковский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к Главному управлению МЧС России по <адрес>, в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования (л.д. 101), окончательно просят суд признать незаконным приказ
Описательная часть
В состоявшемся по делу судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что имеет общий стаж работы 28 лет
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ( далее ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся истцов. Доводы истцов в неправомерности указания ответчиком
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> и <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Главному управлению МЧС России по <адрес> о признании незаконным приказа №-К от <дата> об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Скопинский районный суд (Рязанская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Финансово-казначейскому управлению администрации муниципального образования- Скопинский муниципальный район <адрес> в котором просил
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам изложенным в иске. Представитель ответчика Финансово-казначейского управления администрации муниципального образования- Скопинский муниципальный
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4 суд приходит к выводу, об их относимости, допустимости и достоверности и принимает во внимание, что данные показания последовательны
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требования к Финансово-казначейскому управлению администрации муниципального образования- Скопинский муниципальный район <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГУП «Камчатский водоканал» о признании незаконным приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании, требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, на удовлетворении требований настаивала. Пояснила, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, учитывая отсутствие квалификации по профилю аккредитации лаборатории, фактически замещала должность лаборанта химического анализа 3 разряда. <ФИО> уволена по собственному желанию. В связи с этим, <ФИО>..;
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации Муниципального образования город Алапаевск о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель ответчика – Администрации МО город Алапаевск <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> не признал, указав, что <ФИО> был уволен на основании пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в пунктах 2, 4 Положения «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных организаций, а также руководителями муниципальных организаций Муниципального образования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ёновича () к Администрации Муниципального образования город Алапаевск о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении в должности оператора обрабатывающего цеха, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что имели место два эпизода отсутствия на рабочем месте по причине нетрудоспособности: 20-<дата> и 31 мая –
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Сольвычегодский центр содействия семейному устройству» (далее – ГБУ АО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, уведомлена своевременно и надлежащим образом. В судебном заседании 16 мая 2025 года не отрицала факты того, что не производила уборку туалетных комнат 1 и 11 марта 2025 года
Мотивировочная часть
Рассмотрев иск, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, оценив представленные доказательства в их совокупности, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Сольвычегодский центр содействия семейному устройству» (идентификационный номер
