Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указано, что <ФИО> была принята на работу в ООО «ОЗАТЭ» швеей согласно приказа о приеме на работу № от ... и трудового договора. Истец добросовестно
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ № от ... ООО «ОЗАТЭ» о прекращении трудового договора и увольнения в отношении <ФИО> Восстановить <ФИО> на работе в ООО «ОЗАТЭ» в должности швеи
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключения прокурора, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы рассматриваемого гражданского дела, суд приходит к выводу об отсутствии основании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ОЗАТЭ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда, отказать в полном объеме
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АУ РА «Государственная филармония» о признании незаконным приказа №-у от <дата> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником», восстановлении на работе в должности артиста-солиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования уточненного иска поддержали в полном объеме. Представители ответчика АУ РФ «Государственная филармония» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, учитывая данное прокурором по делу заключение, суд приходит к следующему выводу
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кузбасское специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа" имени народного учителя СССР Э.Г.Фельде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и её представитель <ФИО>, допущенная к участию в деле на основании ч.56 ст.53 ГПК РФ, доводы искового заявления поддержали, просили исковые требования удовлетворить в полном объёме
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что работник является более слабой стороной в споре с работодателем, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность правомерности увольнения работника, в противном случае все неустранимые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кузбасское специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа» имени народного учителя СССР Э.Г.Фельде о признании незаконным приказа
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с исковым заявлением к ИП Сухарь М.В. о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе в должности продавца-консультанта магазина, взыскании среднего
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание, что письменное заявление о признании искового заявления <ФИО> в полном объеме было предоставлено полномочным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ответчику ООО «Маяк» о признании приказа № № от -Дата- об увольнении незаконным, о восстановлении на работе в должности аналитика Группы документооборота Управления развития эксплуатационных услуг
Описательная часть
Ответчик в нарушение требований ст.72 ТК РФ, в одностороннем порядке, в отсутствие письменного согласия истца, прекратил действие дополнительного соглашения от -Дата-, направив об этом истцу -Дата- уведомление со ссылкой
Мотивировочная часть
При внесении изменений в трудовой договор с истцом дополнительным соглашением от -Дата- в части возможности в одностороннем порядке прекращения работодателем дистанционной работы (п.12 дополнительного соглашения) путем уведомления Работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ИНН № к ООО «Маяк» ИНН о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом изменений) к ПАО «ЧКПЗ» о признании незаконным приказа об увольнении № № от 09.12.2024; о восстановлении на работе в должности энергетика цеха службы энергетика № 6 с 10.12.2024; о взыскании
Описательная часть
Представитель ответчика ПАО «ЧКПЗ» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, указав, что истец отсутствовал на работе без уважительных причин
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула о компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученных выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец ... Н.К. обратилась в суд с иском к ... о признании и незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученных выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований, истец просит восстановить истца на работе в должности управляющего, признать незаконными приказ об увольнении, взыскать с ответчика в пользу истца
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение ... Н.К. произведено ответчиком в полном соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ... к ... о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученных выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> проходил службу в органах внутренних дел
Описательная часть
С данным увольнением <ФИО> не согласился, им подано исковое заявление, в котором он просит признать незаконным Приказ УГИБДД ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 24 марта 2023 №л/с об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая надлежаще извещение истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, признавая причины неявки неуважительными и не препятствующими рассмотрению дела по существу. Оценивая все представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе – отказать
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> А.В. обратилась в суд с настоящим иском указав, что она состояла в трудовых отношениях с <ФИО>. В соответствии с трудовым Договором №AO от <дата> истец занимал должность специалиста. С момента начала исполнения
Описательная часть
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме, пояснила, что после удержания денежных средств из заработной платы она прекратила работать с апреля 2022 года, просила работодателя дать объяснения
Мотивировочная часть
Принимая во внимание приведенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о доказанности <ФИО> факта нарушения <ФИО> А.В. трудовых обязанностей, АО «РТК» обоснованно привлекло истца к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «<ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строй-Олимп», в котором уточнив требования просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Строй-Олимп» от <дата> №/у «Об увольнении <ФИО>»; восстановить истца
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Строй-Олимп» - <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения, указывая на злоупотребление правом со стороны истца, пропуск срока на обращение в суд
Мотивировочная часть
Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения работника по собственному желанию, предусмотренная законом, была нарушена, в связи с чем требования истца об отмене
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская межрайонная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного
Описательная часть
В дальнейшем свои требования уточнил, просит признать незаконным приказ № 8028 от 23.08.2024 г. об увольнении его с 23.08.2024 г. по подпункту «г» пункта 6 ч.1 статьи 81 ТК РФ, восстановить в должности старшего фельдшера
Мотивировочная часть
Суд, заслушав явившихся участников процесса, изучив письменные материалы дела, принимая во внимание заключение помощника Канского межрайонного прокурора Еланковой О.Н., полагавшей, что с учетом установленных по делу обстоятельств, иск
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская межрайонная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, просил признать приказ № от 28.02.2025 года о расторжении трудового договора с ним незаконным, обязать ответчика восстановить его на работе в должности продавца
Описательная часть
<ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании участвовали, исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика Индивидуального предпринимателя <ФИО> <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав явившихся участников процесса, допросив свидетелей, заслушав заключении прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа № от 28.02.2025 года о расторжении трудового договора по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК
Кусинский районный суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Коммунальные сети» (далее МУП «Коммунальные сети») в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> - адвокат <ФИО>, действующая на основании ордера № от <дата> (л.д
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителя истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение старшего помощника прокурора Кусинского района <ФИО> об удовлетворении исковых требований
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Ростовской области, Отделу МВД России по Чертковскому району РО о признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения, мотивируя тем, что он
Описательная часть
При этом указанные обстоятельства дословно копируют текст Постановления Старшего следователя Миллеровского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ по Ростовской области
Мотивировочная часть
Выслушав присутствовавших в судебном заседании представителей истца и ответчика, изучив представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Ростовской области, Отдел МВД России по Чертковскому району РО о признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения - отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Драйв Клик Банк» с учетом уточнений от ** ** ** о признании незаконным приказа об увольнении № ... от ** ** **, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований по доводам иска, также указав, что разница в окладах примерно составляла размер районного коэффициента и северной надбавки
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела также установлено, что ответчиком нарушена процедура увольнения истца по п. 1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. При таких обстоятельствах, приказ ООО «Драйв
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ООО «Драйв Клик Банк» удовлетворить частично
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Суду пояснил, что ответчик не упомянул, что заявка на временное подключение от СЗ «Ресурс» был рассмотрена после заключения договора по «постоянной
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Считая незаконным увольнение <ФИО> суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУПВ «ВПЭС» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Кировской области в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к <ФИО>, Главному управлению МЧС России по Кировской области о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали, подтвердили изложенное в иске, пояснили, что факт непредоставления ответчиком сведений о доходах за {Дата} год на свою супругу
Мотивировочная часть
Оценив описанные выше доказательства и обстоятельства в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отсутствии достоверных доказательств, с очевидностью подтверждающих факт непредоставления сведений о доходах
Резолютивная часть
В удовлетворении иска прокурора Кировской области в интересах Российской Федерации к <ФИО>, Главному управлению МЧС России по Кировской области о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Серовский транспортный прокурор в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к Тюменской таможне о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки увольнения. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Участвующий в деле заместитель Тюменского транспортного прокурора Морозова И.М., действующая на основании доверенности от <дата>, в судебном заседании требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Представитель
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, что в период нахождения <ФИО> на государственной службе, у него с руководителем участника внешнеэкономической деятельности, осуществляющим декларирование товаров
Резолютивная часть
Исковые требования Серовского транспортного прокурора - удовлетворить
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения Омской области о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование указала, что <дата> между истцом и ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить. Пояснили
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить. Пояснили
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству здравоохранения Омской области о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе отказать
Дятьковский городской суд (Брянская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Дятьковский» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на службе. В обоснование заявленных требований <ФИО> указал, что с 19 февраля 2022 г
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 19 февраля 2022 г. проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации, замещал должность полицейского (водителя) группы обслуживания СОГ ДЧ МО МВД России «Дятьковский» имел
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным заключения служебной проверки в отношении истца, приказа о его увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Дятьковский» о признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении и о восстановлении его на службе в органах внутренних дел отказать
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Пивная Столица» и просила признать незаконным приказ ООО «Пивная Столица» от <дата> №-у об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске (л.д.1-12, т.<адрес>, д.л. 215,216 т.<адрес>). Просила взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчиком ООО «Пивная Столица», в нарушение установленного судом размера заработной платы истца, в соответствии с п. 5.2 трудового договора от <дата> №, была установлена заработная плата
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пивная Столица» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Апелляционный суд города Севастополя (Город Севастополь) · О признании незаконными и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «13 судоремонтный завод Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации, просит признать незаконным и отменить приказ ФГУП «13
Описательная часть
Указанные обстоятельства по смыслу ст.ст. 22, 23 Закона РФ от <дата> N 5485-1 "О государственной тайне" к возникшим, т.е. только появившимся, отнесены быть не могут. Полагает незаконным применение к <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Доводы истца о незаконности увольнения, суд полагает подлежащими к отклонению указывая, что прекращение допуска к государственной тайне П.И.А., занимавшему должность главного инженера управления, которая была включена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию "13 судоремонтный завод Черноморского флота" Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказа об увольнении
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ РТ «Республиканская больница №» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула (с учетом уточнений)
Описательная часть
Просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 33 848 рублей. Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал свое
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности увольнения истца и отсутствии оснований для удовлетворения как основных требований о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, так
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Республиканская больница №» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском по тем основаниям, что с <дата> работал у ответчика, с <дата> состоит в должности заместителя начальника ГКУ РК «ОПС по <адрес>», приказом ГКУ РК «ОПС по <адрес>» №
Описательная часть
В судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, разрешая исковые требования, суд обязан проверить соблюдение работодателем принципа
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконными приказов об увольнении и прекращении действия трудового договора в должности ***, восстановлении на работе, о выплате компенсации при досрочном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» (далее – АО «ММРП»), *** АО «ММРП» <ФИО>, о признании незаконными приказов об увольнении и прекращении действия трудового договора
Описательная часть
Ссылаясь на нормы действующего законодательства, просит суд признать незаконным приказ *** АО «Мурманский морской рыбный порт» <ФИО> от *** №***, об исполнении им обязанностей *** АО «ММРП» с ***, о прекращении действия
Мотивировочная часть
Истец полагает, что при указанных обстоятельствах, оспариваемый им приказ №*** от *** издан не уполномоченным лицом, с существенными нарушениями требований федерального законодательства и действующего Устава АО «ММРП», с явным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к *** акционерного общества «Мурманский морской рыбный порт» <ФИО>, акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» о признании незаконными приказов об увольнении и прекращении действия трудового
