Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
19 апреля 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском ООО «СХП «Копорье» просил признать приказ (распоряжение) № от <дата> об увольнении незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержал, просил восстановить его на работе в соответствии с условиями трудового договора от <дата> № содержащий изложение пункта 4.1 в следующей редакции:
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» (ГКУ «Тываавтодор») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ГКУ «Тываавтодор» об увольнении от <дата> №-ЛС, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула начиная с <дата>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» (ГКУ «Тываавтодор») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ГКУ «Тываавтодор» об увольнении от <дата> №-ЛС, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула начиная с <дата>..;
Мотивировочная часть
При подписании уведомления истица не указала о неправильности уведомления в этой части, в связи с чем суд считает, что работодатель уведомил истицу о сокращении занимаемой ею должности ведущий бухгалтер
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к ООО «Алкоторг» (далее – ответчик) в основание своих требований указав, что он работал в ООО «Алкоторг» на основании трудового договора от <дата изъята> в должности руководителя
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным приказ <номер изъят>-л от <дата изъята>2 года об увольнении, восстановить его на работе в должности руководителя отдела продаж ввозного алкоголя в Дирекции
Мотивировочная часть
Исходя из презумпции добросовестности стороны в гражданском процессе, у суда не имеется оснований для сомнения в достоверности представленных истцом доказательств, и не опровергнутых ответчиком. Исходя из анализа исследованных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Алкоторг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Верховский районный суд (Орловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению г.Москвы «Автомобильные дороги Северного административного округа» (далее – ГБУ «Автомобильные дороги САО») о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить. Представитель ответчика ГБУ «Автомобильные дороги САО» по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем данная медицинская справка БУЗ ОО «Верховская ЦРБ» № от <дата> не является заключением, выданными в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению г.Москвы «Автомобильные дороги Северного административного округа» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Ясненский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Ясненского района Оренбургской области, действующий в интересах <ФИО>, обратился в Ясненский районный суд с иском к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению Детский сад «Тополек» Ясненского
Описательная часть
В нарушение ч. 2 ст. 180 ТК РФ <ФИО> уволена при отсутствии предупреждения работодателя о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, уведомление о сокращении численности
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в данном случае срок для обращения в суд с вышеуказанным исковым заявлением был пропущен по уважительным причинам, в связи с чем он подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ясненского района Оренбургской области к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению Детский сад «Тополек» Ясненского муниципального округа о признании незаконным приказа об увольнении
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Б-ФАРМ» (далее – ООО «Б-ФАРМ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным приказ ООО «Б-ФАРМ» № 24 от 07 октября 2022 г. о прекращении (расторжении) трудового договора № 112 от 11 января 2022 г., заключенный с <ФИО>, восстановить
Мотивировочная часть
Данный довод суд считает обоснованным, поскольку указанные организации имеют одного и того же учредителя, а в рабочих рассылках и телефонном справочнике, предоставленном <ФИО>, присутствуют сотрудники ООО «Би-Компани»
Неманский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с названным выше иском, с учетом уточнения к Федеральному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Неманское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа» (далее
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержала, настаивала на их удовлетворении. Как установлено судом и не оспаривалось ответчиком, <ФИО> имеет высшее
Мотивировочная часть
Вместе с тем истица считает свое увольнение незаконным в связи с допущенным работодателем нарушением порядка увольнения, поскольку <ФИО> не были предложены все имеющиеся вакантные должности, а именно вакансия специалиста
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд (с учетом уточнения предмета иска) к обществу с ограниченной ответственностью «Акара» (далее - ООО «Акара») с исковыми требованиями
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования с учетом уточнения поддержала, суду пояснила следующее. Для поиска работы по специальности дизайнер - верстальщик, она обратилась на сайт hh.ru в сети Интернет и обнаружила вакансию
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Акара» удовлетворить частично
Кореневский районный суд (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОБУЗ «Кореневская ЦРБ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В иске в суд истец <ФИО>, уточнив исковые требования, просит признать приказ ОБУЗ «Кореневская ЦРБ» КЗ КО от <дата> № - П «Об увольнении» в отношении него незаконным и отменить его; признать его увольнение
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из пояснений истца <ФИО> со дня уведомления об увольнении и вплоть до дня увольнения другую имеющуюся работу, вакантную должность, в том числе и нижестоящую, нижеоплачиваемую работу, ОБУЗ
Полевской городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «<ФИО> школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» (далее – <ФИО> школа)
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала иск и доводы искового заявления и пояснила, что работала в Полевской школе педагогом-библиотекарем, была уволена, в восстановлении на работе ей отказано судом. Полагая, что решение суда
Мотивировочная часть
В декабре 2022г. она обратилась к прокурору, в Государственную инспекцию труда по вопросу восстановления на работе в Полевской школе и неисполнения решения суда об оплате вынужденного прогула. Ей разъяснили, что увольнение произведено
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> пропущенный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что с ** работал у ответчика в филиале ТЭЦ-9, с ** - машинистом тепловоза участка железнодорожного хозяйства цеха топливоподачи
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующий на основании заявления, исковые требования поддержали на основании доводов, изложенных в иске, просили восстановить срок давности на обращение в суд
Мотивировочная часть
Разрешая заявление ООО «Байкальская энергетическая компания» о пропуске срока давности для обращения в суд за защитой нарушенного права и заявление <ФИО> о восстановлении такого срока, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Байкальская энергетическая компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить
Алтайский районный суд (Республика Хакасия) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Аршановского сельсовета <адрес> Республики Хакасия (далее –администрация Аршановского сельсовета) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнила, просила признать незаконным распоряжение о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от <дата> №-к, восстановить ее на работе, взыскать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, издание распоряжения и.о. главы Аршановского сельсовета от <дата> №-к, прекратившего действие трудового договора с <ФИО>, является незаконным. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Аршановского сельсовета <адрес> Республики Хакасия о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» (далее АО «Рускитинвест») о защите трудовых прав указав, что с /дата/
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель истца дополнила, что формально вакантных должностей, которые могли
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение прокурора, изучив представленные письменные доказательства, суд считает исковые требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» о признании незаконными приказа об увольнении
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ЛТК «Свободный Сокол» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения поддержали. ссылаясь при этом на доводы, изложенные в исковом заявлении. Указали, что
Мотивировочная часть
Выслушав истца, её представителя, представителя ответчика, выслушав заключение прокурора Коновалова М.И., полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании приказа №к от 26.07.29022 года по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ, - незаконным
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной премии и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной премии и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования поддержала, указывая о том, что ответчиком нарушена процедура
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной за период с сентября по декабрь 2022 года (включительно) премии являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. Поскольку установлен факт
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, окончательно определив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, указав, что признание увольнения незаконным, при том, что оспаривается приказа об увольнении, является
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, разрешая данный спор
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указано, что <ФИО> была принята на работу в ООО «ОЗАТЭ» швеей согласно приказа о приеме на работу № от ... и трудового договора. Истец добросовестно
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ № от ... ООО «ОЗАТЭ» о прекращении трудового договора и увольнения в отношении <ФИО> Восстановить <ФИО> на работе в ООО «ОЗАТЭ» в должности швеи
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключения прокурора, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы рассматриваемого гражданского дела, суд приходит к выводу об отсутствии основании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ОЗАТЭ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда, отказать в полном объеме
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АУ РА «Государственная филармония» о признании незаконным приказа №-у от <дата> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником», восстановлении на работе в должности артиста-солиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования уточненного иска поддержали в полном объеме. Представители ответчика АУ РФ «Государственная филармония» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, учитывая данное прокурором по делу заключение, суд приходит к следующему выводу
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кузбасское специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа" имени народного учителя СССР Э.Г.Фельде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и её представитель <ФИО>, допущенная к участию в деле на основании ч.56 ст.53 ГПК РФ, доводы искового заявления поддержали, просили исковые требования удовлетворить в полном объёме
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что работник является более слабой стороной в споре с работодателем, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность правомерности увольнения работника, в противном случае все неустранимые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кузбасское специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа» имени народного учителя СССР Э.Г.Фельде о признании незаконным приказа
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с исковым заявлением к ИП Сухарь М.В. о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе в должности продавца-консультанта магазина, взыскании среднего
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание, что письменное заявление о признании искового заявления <ФИО> в полном объеме было предоставлено полномочным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Первомайский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, исковые требования поддержала, просила удовлетворить, дала соответствующие пояснения. Ответчиком представлены видеозаписи приведенных происшествий с участием <ФИО>, которые обозревались
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного разбирательства, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МКП <адрес> «Новосибгортранс» - отказать в полном объеме
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ответчику ООО «Маяк» о признании приказа № № от -Дата- об увольнении незаконным, о восстановлении на работе в должности аналитика Группы документооборота Управления развития эксплуатационных услуг
Описательная часть
Ответчик в нарушение требований ст.72 ТК РФ, в одностороннем порядке, в отсутствие письменного согласия истца, прекратил действие дополнительного соглашения от -Дата-, направив об этом истцу -Дата- уведомление со ссылкой
Мотивировочная часть
При внесении изменений в трудовой договор с истцом дополнительным соглашением от -Дата- в части возможности в одностороннем порядке прекращения работодателем дистанционной работы (п.12 дополнительного соглашения) путем уведомления Работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ИНН № к ООО «Маяк» ИНН о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги», Ноябрьской дистанции пути ПЧ-33, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель – адвокат Лебеденко Ю.А. поддержали исковые требования по тем же основаниям. Пояснили, что написанию заявления об увольнении по собственному желанию предшествовал отказ
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> носило вынужденный, а не добровольный характер, его причинами явились : отказ работодателя в предоставлении <ФИО> дней без сохранения
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с иском к ОАО «РЖД» о признании незаконным приказ об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на своих исковых требованиях настаивал, приведя в обоснование доводы, указанные в исковом заявлении, дополнив, что в ночь с 15.06.2022 на 16.06.2022 попал в ДТП на мотоцикле, которым он
Мотивировочная часть
В отзыве на исковое заявление представитель ОАО «РЖД» <ФИО> просит в удовлетворении исковых требований отказать, указав, что Приказом от 1 августа 2022 г. № 487л/с <ФИО> был уволен 3 августа 2022 г. с должности помощника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» удовлетворить частично
