Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом изменений) к ПАО «ЧКПЗ» о признании незаконным приказа об увольнении № № от 09.12.2024; о восстановлении на работе в должности энергетика цеха службы энергетика № 6 с 10.12.2024; о взыскании
Описательная часть
Представитель ответчика ПАО «ЧКПЗ» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, указав, что истец отсутствовал на работе без уважительных причин
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула о компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученных выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец ... Н.К. обратилась в суд с иском к ... о признании и незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученных выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований, истец просит восстановить истца на работе в должности управляющего, признать незаконными приказ об увольнении, взыскать с ответчика в пользу истца
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение ... Н.К. произведено ответчиком в полном соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ... к ... о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученных выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Апатитский городской суд (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Апатитский» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе. В обоснование исковых требований, с учетом дополнений, указал, что приказом МО МВД России «Апатитский»
Описательная часть
<ФИО> просит признать приказ МО МВД России «Апатитский» от 27.06.2022 №536л/с об увольнении незаконным и восстановить его в должности » с 28.06.2022. Представитель ответчика МО МВД России «Апатитский» <ФИО> в
Мотивировочная часть
4. после окончания административных процедур в соответствии со ст. 27.13 КоАП РФ автомобиль «Джип Гранд Чероки» г.р.з. не задержал, а передал его гр. о чем произведена отметка в административном протоколе. Вместе с тем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Апатитский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Мурманской области о признании приказа
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> проходил службу в органах внутренних дел
Описательная часть
С данным увольнением <ФИО> не согласился, им подано исковое заявление, в котором он просит признать незаконным Приказ УГИБДД ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 24 марта 2023 №л/с об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая надлежаще извещение истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, признавая причины неявки неуважительными и не препятствующими рассмотрению дела по существу. Оценивая все представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе – отказать
Сухиничский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд с настоящим иском к ООО «Агрофирма КАДВИ» обратилась <ФИО> Утверждает, что с <дата> находилась в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность начальника животноводческого комплекса. <дата> ею был получен
Описательная часть
Свидетель <ФИО> в судебном заседании показала, что в период с <дата> по <дата> года состояла в трудовых отношениях с ООО «Агрофирма КАДВИ», в том числе, исполняя обязанности . Об отсутствии диплома о высшем
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО «Агрофирма КАДВИ» № от <дата> об увольнении <ФИО> по основанию, предусмотренному абз.4 части 1 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации (отсутствие
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработный платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РусГазБурение» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработный платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ № от <дата>.; восстановить <ФИО> в прежней должности; взыскать с ответчика моральный вред в размере ; взыскать с ответчика неоплаченные дни
Мотивировочная часть
Представитель прокуратуры - помощник прокурора ЦАО <адрес> <ФИО> полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению в части, просил суд взыскать с ответчика в пользу истца не начисленную и не выплаченную
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РусГазБурение» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработный платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> А.В. обратилась в суд с настоящим иском указав, что она состояла в трудовых отношениях с <ФИО>. В соответствии с трудовым Договором №AO от <дата> истец занимал должность специалиста. С момента начала исполнения
Описательная часть
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме, пояснила, что после удержания денежных средств из заработной платы она прекратила работать с апреля 2022 года, просила работодателя дать объяснения
Мотивировочная часть
Принимая во внимание приведенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о доказанности <ФИО> факта нарушения <ФИО> А.В. трудовых обязанностей, АО «РТК» обоснованно привлекло истца к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «<ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строй-Олимп», в котором уточнив требования просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Строй-Олимп» от <дата> №/у «Об увольнении <ФИО>»; восстановить истца
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Строй-Олимп» - <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения, указывая на злоупотребление правом со стороны истца, пропуск срока на обращение в суд
Мотивировочная часть
Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения работника по собственному желанию, предусмотренная законом, была нарушена, в связи с чем требования истца об отмене
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская межрайонная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного
Описательная часть
В дальнейшем свои требования уточнил, просит признать незаконным приказ № 8028 от 23.08.2024 г. об увольнении его с 23.08.2024 г. по подпункту «г» пункта 6 ч.1 статьи 81 ТК РФ, восстановить в должности старшего фельдшера
Мотивировочная часть
Суд, заслушав явившихся участников процесса, изучив письменные материалы дела, принимая во внимание заключение помощника Канского межрайонного прокурора Еланковой О.Н., полагавшей, что с учетом установленных по делу обстоятельств, иск
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская межрайонная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, просил признать приказ № от 28.02.2025 года о расторжении трудового договора с ним незаконным, обязать ответчика восстановить его на работе в должности продавца
Описательная часть
<ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании участвовали, исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика Индивидуального предпринимателя <ФИО> <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав явившихся участников процесса, допросив свидетелей, заслушав заключении прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа № от 28.02.2025 года о расторжении трудового договора по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК
Кусинский районный суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Коммунальные сети» (далее МУП «Коммунальные сети») в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> - адвокат <ФИО>, действующая на основании ордера № от <дата> (л.д
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителя истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение старшего помощника прокурора Кусинского района <ФИО> об удовлетворении исковых требований
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Волгоградской области (далее ГУ МЧС России
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконными приказы начальника ГУ МЧС России по Волгоградской области №...-НС от <дата>, №...-НС от <дата> об увольнении <ФИО> с <дата> из ГУ МЧС
Мотивировочная часть
Рассмотрев данные ходатайство представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> овича к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Волгоградской области
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Ростовской области, Отделу МВД России по Чертковскому району РО о признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения, мотивируя тем, что он
Описательная часть
При этом указанные обстоятельства дословно копируют текст Постановления Старшего следователя Миллеровского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ по Ростовской области
Мотивировочная часть
Выслушав присутствовавших в судебном заседании представителей истца и ответчика, изучив представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Ростовской области, Отдел МВД России по Чертковскому району РО о признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения - отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Драйв Клик Банк» с учетом уточнений от ** ** ** о признании незаконным приказа об увольнении № ... от ** ** **, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований по доводам иска, также указав, что разница в окладах примерно составляла размер районного коэффициента и северной надбавки
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела также установлено, что ответчиком нарушена процедура увольнения истца по п. 1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. При таких обстоятельствах, приказ ООО «Драйв
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ООО «Драйв Клик Банк» удовлетворить частично
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда и оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с вышеуказанным иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>), указав в обоснование заявленных требований, что ** он был принят на работу по трудовому договору на должность
Описательная часть
С учетом приведенных обстоятельств истец просит признать приказ от ** № о расторжении трудового договора по инициативе работника незаконным, восстановить в должности торгового представителя оптового склада с ** у ИП
Мотивировочная часть
** он вновь подписал трудовой договор, получив часть заработной платы ** и **. Вместе с тем, ** в телефонном режиме истца уведомили, что он уволен с **, сообщили о необходимости подписании документов на увольнение, после чего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда и оплаты вынужденного прогула, – удовлетворить
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Суду пояснил, что ответчик не упомянул, что заявка на временное подключение от СЗ «Ресурс» был рассмотрена после заключения договора по «постоянной
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Считая незаконным увольнение <ФИО> суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУПВ «ВПЭС» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в Выборгский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к садоводческому некоммерческому товариществу "Радуга" о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании
Описательная часть
На основании изложенного выше, истец просит признать незаконным Приказ № от 27.01.2022 об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить <ФИО> в СНТ «Радуга» в должности главного бухгалтера, взыскать с СНТ
Мотивировочная часть
Таким образом, исследуя юридически значимые обстоятельства и давая оценку представленным доказательствам в их совокупности, суд приходит к выводу о нарушении работодателем процедуры увольнения, в связи с чем спорный приказ №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к садоводческому некоммерческому товариществу "Радуга" о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Кировской области в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к <ФИО>, Главному управлению МЧС России по Кировской области о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали, подтвердили изложенное в иске, пояснили, что факт непредоставления ответчиком сведений о доходах за {Дата} год на свою супругу
Мотивировочная часть
Оценив описанные выше доказательства и обстоятельства в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отсутствии достоверных доказательств, с очевидностью подтверждающих факт непредоставления сведений о доходах
Резолютивная часть
В удовлетворении иска прокурора Кировской области в интересах Российской Федерации к <ФИО>, Главному управлению МЧС России по Кировской области о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Серовский транспортный прокурор в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к Тюменской таможне о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и формулировки увольнения. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Участвующий в деле заместитель Тюменского транспортного прокурора Морозова И.М., действующая на основании доверенности от <дата>, в судебном заседании требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Представитель
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, что в период нахождения <ФИО> на государственной службе, у него с руководителем участника внешнеэкономической деятельности, осуществляющим декларирование товаров
Резолютивная часть
Исковые требования Серовского транспортного прокурора - удовлетворить
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения Омской области о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование указала, что <дата> между истцом и ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить. Пояснили
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить. Пояснили
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству здравоохранения Омской области о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе отказать
Дятьковский городской суд (Брянская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Дятьковский» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на службе. В обоснование заявленных требований <ФИО> указал, что с 19 февраля 2022 г
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 19 февраля 2022 г. проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации, замещал должность полицейского (водителя) группы обслуживания СОГ ДЧ МО МВД России «Дятьковский» имел
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным заключения служебной проверки в отношении истца, приказа о его увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Дятьковский» о признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении и о восстановлении его на службе в органах внутренних дел отказать
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> ч обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Ставропольскому краю о признании незаконным приказа об увольнении. В обоснование заявленных требований истец указал, что на основании приказа начальника ГУ МВД России
Описательная часть
В судебном заседании представитель ГУ МВД России по Ставропольскому краю – <ФИО> возражала против удовлетворения заявленных требований, считая их незаконными, необоснованными. Поддержала доводы письменных возражений
Мотивировочная часть
Таким образом, факт совершения Г.Н.Н. проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, суд считает нашедшим свое подтверждение в материалах дела. Таким образом, суд считает, что обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к ГУ МВД России по Ставропольскому краю о признании незаконным приказа л/с от <дата обезличена> о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «РН-НЕФТЬКАПИТАЛИНВЕСТ» (ООО «РН-НКИ») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, ссылаясь в обоснование своих
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив требования в окончательной редакции, истец просит суд признать незаконным Приказ ООО «РН-НКИ» от 19 апреля 2022 года № 409-Л/С об увольнении по п/п «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить его
Мотивировочная часть
Анализируя содержание служебных записок М.Я.О. (частного охранника высшей категории № 1 Службы сопровождения) и П.А.В. (частного охранника высшей категории № 1 Службы сопровождения) от 07 апреля 2022 года, послуживших поводом для проведения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РН-НЕФТЕКАПИТАЛИНВЕСТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула – удовлетворить
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «РН-НЕФТЬКАПИТАЛИНВЕСТ» (ООО «РН-НКИ») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, ссылаясь в обоснование своих
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив требования в окончательной редакции, истец просит суд признать незаконным Приказ ООО «РН-НКИ» от 19 апреля 2022 года № 409-Л/С об увольнении по п/п «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить его
Мотивировочная часть
Анализируя содержание служебных записок М.Я.О. (частного охранника высшей категории № 1 Службы сопровождения) и П.А.В. (частного охранника высшей категории № 1 Службы сопровождения) от 07 апреля 2022 года, послуживших поводом для проведения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РН-НЕФТЕКАПИТАЛИНВЕСТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула – удовлетворить
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Пивная Столица» и просила признать незаконным приказ ООО «Пивная Столица» от <дата> №-у об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске (л.д.1-12, т.<адрес>, д.л. 215,216 т.<адрес>). Просила взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчиком ООО «Пивная Столица», в нарушение установленного судом размера заработной платы истца, в соответствии с п. 5.2 трудового договора от <дата> №, была установлена заработная плата
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пивная Столица» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
