Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении в части, взыскании дополнительной компенсации при увольнении, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к управлению ветеринарии <адрес>, краевому государственному бюджетному учреждению «<адрес>вая станция по борьбе с болезнями животных» (далее – КГБУ «<адрес>СББЖ») о признании незаконным
Описательная часть
Уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконной часть 2 пункта 2 приказа об увольнении <ФИО> от <дата> №-лс, изменив ее, изложив в следующей редакции: «…дополнительную компенсацию в размере
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что увольнение произведено с письменного согласия <ФИО> до истечения двухмесячного срока
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению ветеринарии <адрес>, краевому государственному бюджетному учреждению «<адрес>вая станция по борьбе с болезнями животных» о признании незаконным приказа об увольнении
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ленинградской области «Кировская клиническая межрайонная больница», ссылаясь на то, что работала в учреждении на должности начальника отдела
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> на основании трудового договора работала в ГБУЗ Ленинградской области «Кировская межрайонная больница» в должности начальника
Мотивировочная часть
Кроме того, суд полагает необходимым учесть, что работодателем не представлены в материалы дела доказательств, свидетельствующих о том, что при принятии работодателем в отношении <ФИО> решения о наложении на неё
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ленинградской области «Кировская клиническая межрайонная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к садоводческому потребительскому кооперативу «Орбита», третье лицо-инспекция по труду Республики Крым о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании исковые требовыания поддержал просил удовлетворить, дал пояснения аналогично изложенного в исковом заявлении. Представитель ответчика Бурей С.А. в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Таким образом истец считает, что размер среднедневного заработка истца составляет 1322,45 руб., исходя из следующего расчета: 27 000 руб. х 12 месяцев / 245 дней. Выслушав истца, представителя ответчика, прокурора, изучив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к садоводческому потребительскому кооперативу «Орбита», третье лицо-инспекция по труду Республики Крым о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МИГ –СТРОЙ 1» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в иске, дополнительно объяснив, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности прораба, а в последующем-начальника
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Представителями ответчика указанное обстоятельство в ходе рассмотрения дела не оспаривалось
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «МИГ Иск <ФИО> к ООО «МИГ –СТРОЙ 1» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Лидер Транс» (далее ООО «Лидер Транс») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. При этом в судебном заседании истец пояснил, что об увольнении он узнал перед обращением в прокуратуру. Так, в прокуратуру <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключения прокурора Дмитровой Е.А., полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Разрешая исковые требования <ФИО> о признании
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский районный суд г. Владикавказа с исковым заявлением к ГБУК «Северо-Осетинский государственный академический театр им.Владимира Тхапсаева» о признании незаконным и отмене приказа ГБУК «Северо-Осетинский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, указанным в самом иске. Представитель ответчика, действующий на основании надлежащим образом оформленной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора полагавшего подлежащими удовлетворению исковые требования истца, суд считает, что исковые требования истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры «Северо-Осетинский государственный академический театр имени Владимира Тхапсаева» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении
Боровский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, в обоснование иска указали, что Приказом директора ФССП РФ от 20.05.2020 №-лс <ФИО> назначен на должность младшего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в данном случае увольнение <ФИО> произведено не по инициативе работодателя, истец уволен из органов принудительного исполнения на основании п. 1 ч. 1 ст. 80 Закона №328-Ф3 «О службе в органах принудительного
Меленковский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, изменении основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, выдаче дубликата трудовой книжки, о возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации муниципального образования Меленковский район (далее МО Меленковский район) и, уточнив исковые требования, просит
Описательная часть
В обоснование иска указано, что с <дата> он работал в должности заведующего отделом архитектуры и градостроительства администрации <адрес> на основании трудового договора №. <дата> он подал ответчику заявление
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора полагала, что иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку имеется факт нарушения работодателем трудовых прав истца задержкой выдачи трудовой книжки. В остальной части
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и заработной платы за время отстранения от работы
Вводная часть
26 сентября 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Служба спасения» города Калуги (далее МКУ «Служба спасения» города Калуги), просил признать незаконным и отменить приказ № л/с от 4 сентября
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании приказа №147 от 29 мая 2018 года был принят на работу в МКУ «Служба спасения» города Калуги на должность спасателя. 1 июня 2018 года с истцом был заключен письменный
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание правовые положения статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, суд считает, что истцу нельзя поставить в вину отказ от исполнения обязанностей водителя дежурной смены
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Как следует из материалов дела, <дата обезличена> между ГУЗ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, несмотря на начало действия Приказа Минздрава России от 28.10.2022 N 709н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов" 1 января 2023 года, работодатель ГБУЗ АО «Областной клинический
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГБУЗ Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Кинешемский городской суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (далее – ФКУ ИК-4) о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объёме, объяснила, что 22 сентября 2021 года была принята на службу в ФКУ ИК-4, с ноября 2021 года проходила первоначальное обучение, но завершить
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объёме, объяснила, что 22 сентября 2021 года была принята на службу в ФКУ ИК-4, с ноября 2021 года проходила первоначальное обучение, но завершить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» о признании незаконным приказа об увольнении
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Обществу с ограниченной ответственностью «Специализированное протезно-ортопедическое предприятие «Протэкс-центр» о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Представитель истца, адвокат Парфенов Р.М. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал. Просил суд об удовлетворении заявленных уточненных исковых требованиях в полном объеме, представил в материалы дела
Мотивировочная часть
С учетом указанных выше обстоятельств, суд не может доверять показаниям, допрошенных в судебных заседаниях свидетелей <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, оценивая показания указанных свидетелей по правилам ст. ст. 12, 67 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Протэкс-центр» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Джанкойский районный суд (Республика Крым) · О признании частично незаконным приказа об увольнении, включении периодов работы в стаж службы, возложении обязанности произвести выплату единовременно пособия при увольнении
Вводная часть
12 апреля 2022 года <ФИО> обратилась в Джанкойский районный суд Республики Крым с административным иском, в котором указывает, что приказом ФССП России от 30.07.2021 № 4273-лс (пункт № 45) она уволена со службы в органах
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования иска поддержали, обосновывают их тем, что в период государственности на территории Республики Крым Украины истец работала в государственной исполнительной службе, и ее
Мотивировочная часть
Довод о сохранении за истцом, как лицом, постоянно проживавшим на территории Республики Крым на 18.03.2014, приобретенного ранее стажа суд не принимает и тождество выполняемой истцом работы в период государственности на территории
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов о признании частично незаконным приказа об увольнении, включении периодов работы в стаж службы, возложении обязанности произвести выплату единовременно пособия
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В Свердловский районный суд г. Иркутска обратился <ФИО> с иском к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» (далее ФКУ ЦОКР), указав в основание иска, что приказом от <Дата
Описательная часть
В связи с чем истец с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просит суд признать незаконным приказ ФКУ ЦОКР от <Дата обезличена> л/с об увольнении <ФИО> <Дата обезличена>, восстановить <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд, заслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему выводу. Вместе
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>, с учетом уточнения просила суд признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 36 л/с от ****год; восстановить истца
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что ее увольнение считает не законным, поскольку истцу не предложили все имеющиеся
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО>, давая заключение по делу, полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах, факт злоупотребления ответчиком правом в ходе судебного разбирательства не нашел
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Республике Коми о признании приказа от ** ** ** № ... об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования поддержал
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенные нормативные положения, обстоятельства увольнения истца, в том числе, то, что, возбужденное в отношении него уголовное дело являлось делом публичного обвинения, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Республике Коми о признании приказа от ** ** ** № ... об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что приказом от <Дата обезличена> л/с <ФИО> принят на должность начальника отдела Межрегионального филиала Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности
Описательная часть
При повторном рассмотрении дела истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера от <Дата обезличена>, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, повторив
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений ответчика, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» о признании незаконным приказа от <Дата обезличена> л/с об увольнении <Дата обезличена>, восстановлении
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику акционерному обществу «Апатит» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и просил признать
Описательная часть
В нарушение требований трудового законодательства ответчик возложил на <ФИО> выполнение работ, не обусловленных трудовым договором, в виде покоса травы, и зная о его несогласии выполнить это распоряжение, приняло решение
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что работодателем он был привлечен к дисциплинарной ответственности за то, что он отказался осуществлять покос
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Апатит» о признании приказа №.12.1 к/у от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Сретенский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением ссылаясь на то, что она с 01.12.2022 работала у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности кассира. 11.04.2023 она была уволена на основании ст. 71 Трудового кодекс
Описательная часть
Ссылаясь на ст. 21, 22, 234, 394 ТК РФ <ФИО> просит признать приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> от 11.04.2023 об ее увольнении незаконным, восстановить ее на работе, взыскать с <ФИО> средний
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчик <ФИО>, возражая против удовлетворения исковых требований, указала, что <ФИО> была уведомлена о неудовлетворительном результате испытания и предупреждена о предстоящем расторжении трудового
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд с иском к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Улыбка» (далее - МАДОУ «Детский сад «Улыбка») о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержала
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Улыбка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ХОТ-АВТО» в котором просит признать незаконным и отменить приказ № о его увольнении, восстановить на работе у ответчика на должность кладовщика, взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату
Описательная часть
Представитель ответчика адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила в их удовлетворении отказать, ссылаясь на доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление. Кроме
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ХОТ-АВТО» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Линейному отделу Министерства внутренних дел РФ на адрес МВД России по ЦФО, в котором просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 283-ЛС от 05.12.2024, восстановить <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Проанализировав установленные фактические обстоятельства по делу, а также оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о признании незаконным приказа
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным решения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец Ч.А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Лукойл-Астраханьэнерго» о признании незаконным решения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, указав, что с 19.08.2014г. он состоял в трудовых отношениях с ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец Ч.А.Н., его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, подержали исковые требования в полном объеме, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Лукойл
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, оценив их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь нормами материального права, суд приходит к выводу, что работодателем
Резолютивная часть
Иск Ч.А.Н. к ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго» о признании незаконным решения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к АО «РЖД Медицина» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
На основании изложенного, истец (с учетом дополнений) просит признать незаконным, отменить приказ об увольнении № от <дата>, восстановить <ФИО> на работе в АО «РЖД Медицина» . В судебном заседании
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Вместе с тем, как следует из обстоятельств дела, и подтверждается
Резолютивная часть
<ФИО> Наилевны к Акционерному обществу «РЖД Медицина» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа в части основания увольнения, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Амурской области обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным приказ министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области от 18.11.2024 № 2171-лс «Об увольнении <ФИО>» в части основания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Представитель ответчика Министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области в судебном
Мотивировочная часть
В письменном отзыве на иск представитель третьего лица Отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений указал, что на основании представления прокурора Амурской области от 09.09.2024 № 86-10-2024/5117-24-2010001 приказами отдела
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Амурской области удовлетворить частично
