Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Чаплыгинский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы, увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Донскому ЛПУ МГ филиал ООО «Газпром трансгаз Москва», с учетом уточнения требований просил признать незаконным приказ главного инженера от <дата> №/Л об отстранении от работы с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель адвокат Лучников В.С. исковые требования поддержали, ссылаясь на изложенные в иске доводы. Представители ответчиков <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Агафонова Е.Ю., полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив в совокупности имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Донскому ЛПУМГ филиал ООО «Газпром трансгаз Москва», ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании незаконным приказа главного инженера Донского линейного производственного управления
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования по мотивам, изложенным в исковом заявлении, и просили удовлетворить исковые требования в полном объеме. Судом
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке
Первомайский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что на основании трудового договора ... от 18.05.2015 и дополнительных соглашений к нему, истец работал в ООО «Автокорея» в должности менеджера по продажам услуг сервиса
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал с учетом их увеличений и уточнений, пояснения дал аналогичные содержанию иска. Кроме этого, указал, что ввиду произошедшей конфликтной ситуации, связанной
Мотивировочная часть
Уведомлением от 10.02.2023 <ФИО> работодатель уведомил о необходимости предоставления письменных объяснений по факту отсутствия на рабочем месте 06.02.2023 весь рабочий день, 07.02.2023 весь рабочий день, 09.02.2023 весь рабочий день
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «АвтоКорея» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации материального и морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГК РФ, к ответчику ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 64 ДЗМ о признании приказа № 612 К от 04.09.2024 г. об увольнении незаконным, просит
Описательная часть
01 сентября 2024 года <ФИО> устроилась на новую работу, где проработала по 1 ноября 2024 года, о судьбе своего заявления об увольнении ей не было известно, возможности получения трудовой книжки она не имела, поскольку в течение 2
Мотивировочная часть
Старший помощник Останкинского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагала, что заявленные <ФИО> исковые требования не подлежат удовлетворению. На основании изложенного, суд считает возможным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 64 ДЗМ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд <адрес> с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
По результатам изучения материалов дела судом установлено, что <дата> между ГУП РК «Крымэнерго» и <ФИО> заключен трудовой договор № (л.д. 83-84, т.1), согласно п. 1.1 которого работник принимается на должность
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 2.1 ст. 113, ст. 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке. С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу о нарушении процедуры увольнения истца и, как
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымэнерго», третьи лица Совет Министров Республики Крым, Министерство топлива и энергетики Республики Крым, Инспекция по труду Республики Крым
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
3 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Производственное автотранспортное предприятие-1» (ООО «ПАТП-1»), мотивируя требования тем, что <дата> была принята на работу в ООО "Производственное автотранспортное
Описательная часть
Истец 3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала по доводам, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «ПАТП-1» по доверенности А. в судебном заседании
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, разъяснения, приведенные в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от <дата>, суд приходит к выводу, что месячный
Резолютивная часть
Исковые требования 3 к обществу с ограниченной ответственностью «Производственное автотранспортное предприятие-1» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Центр оперативного контроля жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кузбасса» (далее- ГКУ «ЦОК ЖК и ДК Кузбасса») о признании незаконным приказа
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать увольнение по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; восстановить его на работе водителем 8 разряда; внести изменения в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Исходя из того, что основанием для установления факта нахождения истца <ФИО> на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения явилось наличие у него <дата> клинических признаков опьянения (запах алкоголя изо рта, изменение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Центр оперативного контроля жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кузбасса» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Нижнеобскому территориальному Управлению Федерального агентства по рыболовству (далее - Управление, работодатель), с учетом измененного иска (т. 3 л.д. 6-7), просил признать незаконным и отменить приказ №
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 05 августа 2025 года (т. 1 л.д. 36), в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Заслушав представителей сторон, аудиозапись, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела в судебном заседании, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Нижнеобскому территориальному Управлению Федерального агентства по рыболовству о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец ... А.С. обратился в суд с иском к ..., адрес ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд восстановить его на работе в ... в должности директора по маркетингу, восстановить его на работе в адрес ... в должности директора
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования ...а <ФИО> к ..., адрес ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возврате формы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «НИИЭП» и просила признать незаконным приказ №-к от <дата> о расторжении трудового договора, восстановить на работе в прежней должности ведущего инженера ССМК, вернуть форму допуска, имеющуюся
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме и дали соответствующие пояснения, в том числе согласно письменным. Представитель ответчика в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, приходит к следующим выводам. У суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Научно-исследовательский институт электронных приборов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной плате за время вынужденного
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Уральские локомотивы» о восстановлении на работе в должности монтера пути 3 разряда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 16 722,92 рубля, о компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, с участием представителя <ФИО>, допущенного к участию в деле в порядке ч.6 ст.53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, свои исковые требования, с учетом
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив все доказательства по делу, в их совокупности, на основе полного, объективного и непосредственного исследования, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Уральские локомотивы» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время
Харабалинский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат, компенсации причиненного морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ «ООШ с. Михайловка» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат, компенсации причиненного морального вреда указывая, что
Описательная часть
Просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> п.2 ст.81 ТК РФ сокращение штатных единиц и численности работников организации, отменить приказ № от 31.08.2023года о прекращении трудового договора с работником
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
При одинаковой квалификации и производительности труда преимущественным правом для оставления на работе обладают <ФИО>, <ФИО>, так как имеют несовершеннолетних детей, <ФИО> подлежит сокращению
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» (далее АО «Рускитинвест») о защите трудовых прав указав, что
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. Указала, что работодателем нарушены требования ст.179 Трудового кодекса РФ, т.к. анализ
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя истца <ФИО>, представителей ответчика <ФИО> и <ФИО>, заключение прокурора, изучив представленные письменные доказательства, суд считает исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» о признании незаконными приказа об увольнении
Калининский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с Новые Выселки Калининского района Саратовской области» (далее МБОУ «СОШ с. Новые Выселки
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле по заявлению истца, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить, пояснив, что каких
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «РУССОЙЛ 24», в котором просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО> от 07.12.2022, восстановить истца на работе
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, что 03.03.2022 между ООО «РУССОЙЛ 24» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор №РО24/03-ТД (л.д.14-16, 185-187). Из материалов дела
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что 29.11.2022, 01.12.2022 в адрес <ФИО> направлены уведомления о необходимости дать объяснения по факту её отсутствия на рабочем месте в период с 28.11.2022 по 01.12.2022 (л.д.33-34, 36-37, 39-40
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РУССОЙЛ 24» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
30 сентября 2024 года года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Сахалино-Курильскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> 10 апреля 2023 года принят на федеральную государственную гражданскую службу в Сахалино-Курильское территориальное управление Росрыболовства на должность государственного инспектора
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений, в случае увольнения гражданского служащего с должности, на которую восстановлен по решению суда работник, ранее замещавший эту должность, гражданскому служащему законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Сахалино-Курильскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (№) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
<ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Санкт-Петербургскому открытому акционерному
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. <ФИО> суду пояснил, что объяснение
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО> и его представителя <ФИО>, представителей ответчика <ФИО> и <ФИО>, допросив свидетелей, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Санкт-Петербургскому открытому акционерному обществу «Красный Октябрь» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Тяжинский районный суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, признании недействительными записей в трудовой книжке, возложении на ответчика обязанности изменить формулировку
Вводная часть
<ФИО> обратился в Тяжинский районный суд Кемеровской области с исковым заявлением к МБДОУ «Акимо-Анненский детский сад «Солнышко», в котором с учетом уменьшения исковых требований просит признать незаконным и отменить приказ
Описательная часть
Из материалов гражданского дела по его исковому заявлению ему стало известно, что работодатель в одностороннем порядке издал приказ №-г об отмене приказа об увольнении от <дата> и внес в трудовую книжку запись под №
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, пункт 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Акимо-Анненский детский сад «Солнышко», утв
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Акимо-Анненский детский сад «Солнышко» о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, признании недействительными записей
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказа об увольнении и записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО>, действующий в защиту прав и законных интересов <ФИО> на основании нотариально удостоверенной доверенности, обратился в суд с исковым заявлением к публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» (далее ПАО
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление управляющий трестом «Сургутнефтеспецстрой» ПАО «Сургутнефтегаз» <ФИО>, действующий в интересах ответчика на основании доверенности от <дата> №-Г, просил суд отказать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая мнение лиц, участвовавших в судебном заседании, суд рассмотрел дела в отсутствие истца. Заслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего увольнение законным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» о признании незаконными приказа об увольнении и записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Вай», ООО «Научно-производственное предприятие «ГКС», <ФИО> о признании увольнения незаконным
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования уточнил, просили суд признать приказ ООО «Научно-производственное предприятие «ГКС» от ... ... ок о прекращении трудовых отношений с поваром ресторана
Мотивировочная часть
Указывается, что с... со стороны работодателя начали составляться Акты об отсутствии на рабочем месте подписанные <ФИО>, который с 01 по 05 июня находился в командировке. Несмотря на ежедневное присутствие на рабочем месте в период
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Вай», ООО «Научно-производственное предприятие «ГКС», <ФИО> о признании увольнения незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель исковые требования уточнили, просили суд признать приказ ООО «Вай» от ... ... ок о прекращении трудовых отношений с работником ресторана «Мацони» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Указывается, что с... со стороны работодателя начали составляться Акты об отсутствии на рабочем месте подписанные <ФИО>, который с 01 по 05 июня находился в командировке. Несмотря на ежедневное присутствие на рабочем месте в период
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Вай», ООО «Научно-производственное предприятие «ГКС», <ФИО> о признании увольнения незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель исковые требования уточнили, просили суд признать приказ ООО «Вай» от ... ... ок о прекращении трудовых отношений с шеф-поваром ресторана «Мацони» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Указывается, что с... со стороны работодателя начали составляться Акты об отсутствии на рабочем месте подписанные <ФИО>, который с 01 по 05 июня находился в командировке. Несмотря на ежедневное присутствие на рабочем месте в период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вай» удовлетворить частично
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Вай», ООО «Научно-производственное предприятие «ГКС», <ФИО> о признании увольнения незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель исковые требования уточнили, просили суд признать приказ ООО «Вай» от ... ... ок о прекращении трудовых отношений с поваром ресторана «Мацони» <ФИО> по основанию
Мотивировочная часть
Указывается, что с... со стороны работодателя начали составляться Акты об отсутствии на рабочем месте подписанные <ФИО>, который с 01 по 05 июня находился в командировке. Несмотря на ежедневное присутствие на рабочем месте в период
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), обязании восстановить на работе в должности врача
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заслушав показания свидетелей, оснований не доверять которым у суда нет оснований, поскольку они последовательны, непротиворечивы и согласуются с материалами дела, исследовав материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> к ООО «РусГазБурение» (далее по тексту - ответчик) с иском о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, повторив доводы искового заявления и его уточнений к нему, письменных пояснений, просила суд иск
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений ответчика, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу
