Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к адрес доказательной медицины», ссылаясь на то, что с сентября 2022 года оказывала ответчику финансовые услуги в качестве самозанятого и после положительного результата работы с 02.05.2023
Описательная часть
Судом установлено, что 02.05.2023 между адрес доказательной медицины» (адрес) заключен трудовой договор № 122, в соответствии с которым <ФИО> была принята в адрес на должность заместителя генерального директора
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений законодательства увольнение работника по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается при отсутствии взаимодействия с работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес доказательной медицины» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр обслуживания учреждений Ачинского района» (далее МКУ «ЦОУ») о восстановлении на работе. Требования мотивировала тем, что работала в Причулымском СДК. Установлен 8часовой рабочий день
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные требования в полном объеме, по аналогичным основаниям. Дополнительно истец суду пояснила, что работала в Причулымском СДК, подчинялась
Мотивировочная часть
Представитель ответчика – директор МКУ «ЦОУ» <ФИО> по заявленным требованиям возражала в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве (л.д. 22-24), согласно которым с 20.01.2021 года является директором МКУ «ЦОУ», в подчинении
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РГС Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе с 06.09.2025г., взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 06.09.2025г. по день
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивали. Представители ответчика ООО «РГС Групп» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего об удовлетворении иска, суд полагает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. Поскольку увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «РГС Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула, индексации заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «Вика», в котором с учетом уточнений, просит признать незаконным приказ ООО «Торговый дом «Вика» об ее увольнении от 23.09.2024 № признать незаконным ее увольнение 23.09.2024
Описательная часть
27.08.2024 она в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ подала письменное заявление работодателю о выдаче копии документа, связанного с работой, а именно копии штатного расписания ООО «Торговый дом «Вика» для того, чтобы реализовать свое
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Вика» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула
Карабудахкентский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работу, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
К. обратилась в суд с вышеназванным иском по тем основаниям, что 02.08.2021 она принята на работу в ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в МО «Карабудахкентский район» на должность специалиста по работе с семьей
Описательная часть
Из материалов дела следует, что приказом №70-к от 02.08.2021 истица К. принята на работу в ГБУ РД КЦСОН в МО «Карабудахкентский район» на должность специалиста по работе с семьей в Отделение социального обслуживания на дому
Мотивировочная часть
Доводы представителя истицы Зайналова Г.И. о том, что истица является членом профсоюза и ответчиком не запрошено мотивированное мнение профсоюзного органа об увольнении К. суд считает несостоятельными ввиду того, что ответчиком
Резолютивная часть
Иск К. к ГБУ РД КЦСОН в МО «Карабудахкентский район» удовлетворить частично
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по премии, компенсации морального
Вводная часть
А.В. обратилась в суд с иском к ООО «РСК ГЕФЕСТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности заместителя главного бухгалтера, восстановлении на работе в должности инспектора по кадрам, взыскании премии за ноябрь
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что 26 сентября 2022 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 51/30, в соответствии с которым истец была принята на работу в структурное подразделение Бухгалтерия
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь вышеназванными нормами трудового законодательства, регулирующими спорные правоотношения, и разъяснениями, изложенными
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «РСК ГЕФЕСТ» №155-к от 12 декабря 2022 г. об увольнении
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Гатчинский городской суд <адрес> с иском к ответчику Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению культуру «Государственный историко-художественный дворцово-парковый музей-заповедник
Описательная часть
Согласно ч.2 ст.224 ГПК РФ определением суда от <дата> г. в судебном заседании без удаления в совещательную комнату в качестве соответчика привлечен Комитет по Культуре <адрес> ( л.д.103). Истец в судебном
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2 ст. 56 ГПК РФ). Оценивая
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО>, <дата> г.р. к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению культуры «Государственный историко-художественный дворцово-парковый музей-заповедник «Гатчина» , Комитету
Осинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней занимаемой должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Еловская центральная районная больница» о признании незаконными приказа № от <дата> о прекращении (расторжении)
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям указанным в иске. Дополнительно указала, что оснований для сокращения ставки врача-эпидемиолога
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ч. 3 ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель (ответчик), по мнению суда, в период с 18 по <дата>, а также <дата> (при выходе истца на работу после больничного) надлежащим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Еловская центральная районная больница» , удовлетворить частично
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и изменении основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения из ООО "Ликинский автобусный завод" на увольнение по собственному желанию
Описательная часть
Как установлено судом, <дата> между <ФИО> и ООО "Ликинский автобусный завод" заключен срочный трудовой договор №, согласно которому <ФИО> на время отсутствия основного работника (мобилизованного
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО "Ликинский автобусный завод" о признании незаконным приказа об увольнении и изменении основания увольнения удовлетворить
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной части премии, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Айкон Тайерс» по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГ он был принят на работу в ООО «Нокиан Тайерс» (старое наименование) на должность оператора в производственный
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в иске отказать, поскольку работодателем была полностью соблюдена процедура наложения дисциплинарного взыскания, вина истца по факту пожара, произошедшего
Мотивировочная часть
Выслушав ответчика, заключение помощника Кировского городского прокурора <адрес> Сунгатуллиной А.И., полагавшей, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, ввиду законности увольнения истца, допросив свидетелей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Айкон Тайерс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной части премии, заработной платы
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении в части, взыскании дополнительной компенсации при увольнении, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к управлению ветеринарии <адрес>, краевому государственному бюджетному учреждению «<адрес>вая станция по борьбе с болезнями животных» (далее – КГБУ «<адрес>СББЖ») о признании незаконным
Описательная часть
Уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконной часть 2 пункта 2 приказа об увольнении <ФИО> от <дата> №-лс, изменив ее, изложив в следующей редакции: «…дополнительную компенсацию в размере
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что увольнение произведено с письменного согласия <ФИО> до истечения двухмесячного срока
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению ветеринарии <адрес>, краевому государственному бюджетному учреждению «<адрес>вая станция по борьбе с болезнями животных» о признании незаконным приказа об увольнении
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ленинградской области «Кировская клиническая межрайонная больница», ссылаясь на то, что работала в учреждении на должности начальника отдела
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> на основании трудового договора работала в ГБУЗ Ленинградской области «Кировская межрайонная больница» в должности начальника
Мотивировочная часть
Кроме того, суд полагает необходимым учесть, что работодателем не представлены в материалы дела доказательств, свидетельствующих о том, что при принятии работодателем в отношении <ФИО> решения о наложении на неё
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ленинградской области «Кировская клиническая межрайонная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к садоводческому потребительскому кооперативу «Орбита», третье лицо-инспекция по труду Республики Крым о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании исковые требовыания поддержал просил удовлетворить, дал пояснения аналогично изложенного в исковом заявлении. Представитель ответчика Бурей С.А. в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Таким образом истец считает, что размер среднедневного заработка истца составляет 1322,45 руб., исходя из следующего расчета: 27 000 руб. х 12 месяцев / 245 дней. Выслушав истца, представителя ответчика, прокурора, изучив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к садоводческому потребительскому кооперативу «Орбита», третье лицо-инспекция по труду Республики Крым о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МИГ –СТРОЙ 1» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в иске, дополнительно объяснив, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности прораба, а в последующем-начальника
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Представителями ответчика указанное обстоятельство в ходе рассмотрения дела не оспаривалось
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «МИГ Иск <ФИО> к ООО «МИГ –СТРОЙ 1» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Лидер Транс» (далее ООО «Лидер Транс») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. При этом в судебном заседании истец пояснил, что об увольнении он узнал перед обращением в прокуратуру. Так, в прокуратуру <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключения прокурора Дмитровой Е.А., полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Разрешая исковые требования <ФИО> о признании
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский районный суд г. Владикавказа с исковым заявлением к ГБУК «Северо-Осетинский государственный академический театр им.Владимира Тхапсаева» о признании незаконным и отмене приказа ГБУК «Северо-Осетинский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, указанным в самом иске. Представитель ответчика, действующий на основании надлежащим образом оформленной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора полагавшего подлежащими удовлетворению исковые требования истца, суд считает, что исковые требования истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры «Северо-Осетинский государственный академический театр имени Владимира Тхапсаева» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении
Боровский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, в обоснование иска указали, что Приказом директора ФССП РФ от 20.05.2020 №-лс <ФИО> назначен на должность младшего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в данном случае увольнение <ФИО> произведено не по инициативе работодателя, истец уволен из органов принудительного исполнения на основании п. 1 ч. 1 ст. 80 Закона №328-Ф3 «О службе в органах принудительного
Меленковский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, изменении основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, выдаче дубликата трудовой книжки, о возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации муниципального образования Меленковский район (далее МО Меленковский район) и, уточнив исковые требования, просит
Описательная часть
В обоснование иска указано, что с <дата> он работал в должности заведующего отделом архитектуры и градостроительства администрации <адрес> на основании трудового договора №. <дата> он подал ответчику заявление
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора полагала, что иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку имеется факт нарушения работодателем трудовых прав истца задержкой выдачи трудовой книжки. В остальной части
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и заработной платы за время отстранения от работы
Вводная часть
26 сентября 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Служба спасения» города Калуги (далее МКУ «Служба спасения» города Калуги), просил признать незаконным и отменить приказ № л/с от 4 сентября
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании приказа №147 от 29 мая 2018 года был принят на работу в МКУ «Служба спасения» города Калуги на должность спасателя. 1 июня 2018 года с истцом был заключен письменный
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание правовые положения статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, суд считает, что истцу нельзя поставить в вину отказ от исполнения обязанностей водителя дежурной смены
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Как следует из материалов дела, <дата обезличена> между ГУЗ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, несмотря на начало действия Приказа Минздрава России от 28.10.2022 N 709н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов" 1 января 2023 года, работодатель ГБУЗ АО «Областной клинический
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГБУЗ Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Кинешемский городской суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (далее – ФКУ ИК-4) о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объёме, объяснила, что 22 сентября 2021 года была принята на службу в ФКУ ИК-4, с ноября 2021 года проходила первоначальное обучение, но завершить
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объёме, объяснила, что 22 сентября 2021 года была принята на службу в ФКУ ИК-4, с ноября 2021 года проходила первоначальное обучение, но завершить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» о признании незаконным приказа об увольнении
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Обществу с ограниченной ответственностью «Специализированное протезно-ортопедическое предприятие «Протэкс-центр» о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Представитель истца, адвокат Парфенов Р.М. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал. Просил суд об удовлетворении заявленных уточненных исковых требованиях в полном объеме, представил в материалы дела
Мотивировочная часть
С учетом указанных выше обстоятельств, суд не может доверять показаниям, допрошенных в судебных заседаниях свидетелей <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, оценивая показания указанных свидетелей по правилам ст. ст. 12, 67 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Протэкс-центр» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Джанкойский районный суд (Республика Крым) · О признании частично незаконным приказа об увольнении, включении периодов работы в стаж службы, возложении обязанности произвести выплату единовременно пособия при увольнении
Вводная часть
12 апреля 2022 года <ФИО> обратилась в Джанкойский районный суд Республики Крым с административным иском, в котором указывает, что приказом ФССП России от 30.07.2021 № 4273-лс (пункт № 45) она уволена со службы в органах
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования иска поддержали, обосновывают их тем, что в период государственности на территории Республики Крым Украины истец работала в государственной исполнительной службе, и ее
Мотивировочная часть
Довод о сохранении за истцом, как лицом, постоянно проживавшим на территории Республики Крым на 18.03.2014, приобретенного ранее стажа суд не принимает и тождество выполняемой истцом работы в период государственности на территории
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов о признании частично незаконным приказа об увольнении, включении периодов работы в стаж службы, возложении обязанности произвести выплату единовременно пособия
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лунсин» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать приказ № 891 от 05.08.2025 об увольнении <ФИО> незаконным, восстановить <ФИО> в должности водителя административно-хозяйственного отделения канцелярии, взыскать с ООО «Лунсин» в пользу <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исходя из совокупности собранных по делу доказательств, показаний свидетелей, показаний заместителя главного врача ГБУЗ РТ «Республиканский наркологический диспансер» <ФИО>, выступившей в деле в качестве специалиста, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лунсин» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В Свердловский районный суд г. Иркутска обратился <ФИО> с иском к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» (далее ФКУ ЦОКР), указав в основание иска, что приказом от <Дата
Описательная часть
В связи с чем истец с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просит суд признать незаконным приказ ФКУ ЦОКР от <Дата обезличена> л/с об увольнении <ФИО> <Дата обезличена>, восстановить <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд, заслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему выводу. Вместе
