Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
17 октября 2022 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «Спортивная школа самбо и дзюдо» о признании приказа от 12 сентября 2022 года № об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе в должности , взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала исковые требования. Из материалов дела следует, что приказом от 13 марта 2019 года №-к <ФИО> 14 марта 2019 года принята в ГБУ «Спортивная школа самбо и дзюдо»
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению «Спортивная школа самбо и дзюдо» (№) о признании приказа об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка в счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АХУ филиал ОАО «РЖД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка в счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком 15 марта 2005 г. заключен трудовой договор № 37, согласно которому истец с 15 марта 2005 г. принят на работу в АХУ-филиал ОАО «РЖД» на должность
Мотивировочная часть
Суд, не находит оснований сомневаться в достоверности их показаний, оснований какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела суд не усматривает и считает, что их показания соответствуют и не противоречат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АХУ филиал ОАО «РЖД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка в счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Администрации ГО «<адрес>», с требованиями которые приведены во вводной части решения суда, указывая, что она с <дата> работала в Администрации ГО «<адрес>» на должности заместителя
Описательная часть
Истец <ФИО> надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явилась, направила своего представителя <ФИО>, который в судебном заседании исковое заявление поддержал и просил его
Мотивировочная часть
Исковое заявление и дополнения к иску поступили в суд <дата>, в связи с чем, суд приходит к в выводу, что <ФИО> месячный срок для обращения с иском в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, не пропущен и соответственно
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Администрации городского округа «<адрес>» о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить
Адамовский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском, в обоснование которого указали, что 1 декабря 2021 года они были приняты на работу к ИП <ФИО> на должности повара и продавцов. Местом их работы являлся магазин «»
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> и <ФИО> уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить по основаниям и обстоятельствам, изложенным в иске и уточнении к нему. Дополнительно пояснили, что
Мотивировочная часть
Выслушав истцов, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>.Л.В., <ФИО>.Н.Н. и Белицких.Г.Н. удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании денежных средств заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ханты-Мансийский районный суд с исковыми требованиями к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Истец считает изданный в отношении него приказ об увольнении незаконным, просит суд признать приказ Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» №369/п-к
Мотивировочная часть
С учетом всего вышеизложенного суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено незаконно, с нарушением порядка привлечения к ответственности, поэтому требования истца о признании незаконным приказа об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» удовлетворить
Раменский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Межмуниципальному автотранспортному предприятию <номер> <адрес>, в котором просил признать незаконным приказ «Межмуниципального автотранспортного предприятия <номер> <адрес>»
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования о признании незаконным приказа «Межмуниципального автотранспортного предприятия <номер> <адрес>» филиала АО «Мострансавто» от <дата> <номер>/Л в отношении <ФИО>..;
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что работал у ответчика в должности охранника в ТРЦ «Фестиваль» (...) по трудовому договору согласно графику сменности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала на основании доводов, изложенных в иске. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, прокурора, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу, что неявка истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО АО «Цитадель» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов удовлетворить
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненного в порядке ст. 39 ГПК РФ искового заявления) к государственному предприятию «Ярославский областной водоканал» (ранее ГП ЯО «Северный водоканал», 06.02.2025 г. внесены изменения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Стороной ответчика в судебном заседании высказана позиция
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав стороны, мнение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении в ранее занимаемой должности подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному предприятию «Ярославский областной водоканал» удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском и просила признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> незаконным; восстановить на работе в должности директора по туризму общества с ограниченной ответственностью
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> на основании приказа общества с ограниченной ответственностью «Планета путешествий-НСК» № от <дата> принята на работу на должность директора по туризму
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, учитывая отсутствие в материалах дела доказательств совершения истцом виновных действий, дающих основания для утраты доверия, причастность к причинению ущерба в размере 24 410 786 рублей 10 копеек, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Планета путешествий-НСК» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Тихорецкий городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Инвест» о признании незаконным приказа №10-к от 01.11.2022 о прекращении трудового договора с работником по основаниям, предусмотренным пунктом 5 частью 1
Описательная часть
Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд считает возможным с согласия представителя истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «Строй-Инвест», с вынесением по делу заочного решения на основании статей 233-237
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд считает ответчика ООО «Строй-Инвест» надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Об уважительных причинах неявки ответчик суд не уведомил, об отложении слушания дела
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконным и подлежащим отмене приказ начальника ПОУ ККССК РО ДОСААФ России Краснодарского края об увольнении <ФИО>; восстановить <ФИО> в ПОУ ККССК РО ДОСААФ
Описательная часть
В ходе слушания иска истцом неоднократно уточнялись требования иска. Согласно последней редакции <ФИО> просит восстановить процессуальный срок на подачу заявления о восстановлении на работе и взыскании компенсации материального
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, показания свидетелей <ФИО> и <ФИО> в части конфликта и понуждения к написанию заявления об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПОУ Краснодарский краевой спортивно-стрелковый клуб Регионального отделения ДОСААФ России Краснодарского края о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Шумихинский районный суд (Курганская область) · О признании незаконными приказов, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Департаменту здравоохранения Курганской области о признании незаконным приказов о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановление на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
С учетом изложенного <ФИО> просит признать незаконными приказы Департамента здравоохранения Курганской области о применении дисциплинарных взысканий в виде выговоров № 61 л/р от 19 мая 2023 г. и № 67 л/р от 25 мая 2023
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, пояснения свидетелей, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Указанное обстоятельство истцом в ходе рассмотрения дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Департаменту здравоохранения Курганской области о признании незаконными приказов, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился к ПАО Сбербанк с названным иском. В обоснование исковых требований, указывая на то, что с 2003 г. работал в ПАО Сбербанк, занимая разные должности. Последняя занимаемая им должность - начальник отдела мониторинга
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по ходатайству - <ФИО> в судебном заседании требования поддержали, пояснили, что до перевода истца в ЦЧБ ПАО Сбербанк место работы и рабочее место <ФИО> было определено
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Данные доводы ответчика суд считает ошибочными
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ПАО Сбербанк о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на службе
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском к ответчику ОМВД России по федеральной адрес о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на службе, ссылаясь на то, что он 19.03.2014 г приказом УВД по адрес ГУ МВД России
Описательная часть
Истец ... Д.С. в судебном заседании исковые требования полностью поддержал, пояснив, что соглашение о расторжении контракта не заключалось. Представитель ответчика к ОМВД России по федеральной адрес в судебном
Мотивировочная часть
Проверив и изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд считает
Резолютивная часть
Признать приказ №131 л/с об увольнении ...а ... незаконным
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании выдать новую трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Саратовской таможне о признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании выдать новую трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В связи с изложенным истец просит признать незаконным приказ №-КС от <дата> об увольнении <ФИО> Восстановить капитана таможенной службы <ФИО> на службе в таможенных органах Российской Федерации Саратовская
Мотивировочная часть
<дата> председателем комиссии <ФИО> вручено под роспись <ФИО> требование о предоставлении в течении двух рабочих дней письменных объяснений на имя и.о. начальника Саратовской таможни <ФИО> по факту нахождения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Саратовской таможне о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании выдать новую трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
09.02.2023 <ФИО> обратилась в суд с иском к администрации города-курорта Кисловодска о признании незаконным ее увольнения и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора № 5 от 25.02.2021 с работником (увольнении) №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Польченко А.В. поддержали иск, просили признать увольнение незаконным, отменить приказ и восстановить на работе в ранее занимаемой должности. Из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заслушав заключение помощника прокурора города Кисловодска Дворовенко Д.В., полагавшей исковые требования обоснованными, так как ответчиком-работодателем при увольнении истца <ФИО> нарушена процедура
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации города-курорта Кисловодска о признании незаконным увольнения, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Миллеровский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении с работы, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Миллеровский районный суд Ростовской области с иском к ответчику ООО «Косметик Сервис» о признании незаконным приказа об увольнении с работы, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В связи с чем, истец, с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать незаконным приказ ООО «Косметик Сервис» № 14 от 24.05.2023 г. об увольнении <ФИО> с занимаемой должности
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд считает, что в ходе судебного заседания не нашли своего подтверждения доводы истца о том, что ее работа носила дистанционный характер, по следующим основаниям. Как следует
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Косметик Сервис» о признании незаконным приказа об увольнении с работы, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации отпуска по уходу
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Завод Георгиевский. Традиции качества» с требованиями, с учетом уточнений, о признании незаконным и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом их уточнений, поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор при указанных обстоятельствах, и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд исходит из того, что само по себе принятие локальных актов работодателем в части изменения
Бокситогорский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточненного иска от <дата>) к ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» филиалу ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»- Пикалевское линейное производственное управление магистральных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Сверчков И.А. уточненные исковые требования поддержали и просили суд их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по состоянию на 01.06.2023г. в структурном подразделении- автотранспортное хозяйство (АТХ) филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»- Пикалевское ЛПУМГ имелось 26 штатных единиц водителей автомобиля, что
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об устранении от работы, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Алтаир» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований ссылался
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, объяснил, что находясь в командировке, ночью <дата> в нерабочее
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства в совокупности и их взаимосвязи, суд приходит к выводу об отсутствии у работодателя оснований для издания приказа ООО «Алтаир» № от <дата> об отстранении от работы <ФИО>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Алтаир» № от <дата> об отстранении от работы <ФИО>
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании приказа и распоряжения незаконными, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Старооскольской городской прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого сослался на то, что прокуратурой по поступившему акту Контрольно-счетной палаты Старооскольского городского округа проведена проверка
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования Старооскольского
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах <ФИО>, осуществляя свою деятельность в качестве руководителя МАУК «Старооскольский зоопарк» в прямом подчинении с лицами, связанными с ним иными близкими отношениями, не принял мер
Резолютивная часть
Иск Старооскольского городского прокурора в интересах Российской Федерации, в интересах муниципального образования Старооскольский городской округ к администрации Старооскольского городского округа Белгородской области, Управлению культуры
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГАУ «МОСЖИЛНИИПРОЕКТ» о признании незаконными и отмене приказа об увольнении за № 137-КФ от 02 июня 2023г., восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> не признал, представил письменные возражения по иску (л.д. 11-13 т.1). Из материалов дела следует, что истец
Мотивировочная часть
При рассмотрении данного спора суд учитывает, что разрешение трудовых споров осуществляется в порядке гражданского судопроизводства, основополагающими принципами которого являются принципы состязательности и диспозитивности
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, к МУП «Водоканал» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения подержали по основаниям, изложенным в уточненном иске. Просили суд признать незаконными и отменить
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Водоканал» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказов об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточненных исковых требований, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконными приказов о прекращении трудового договора и его увольнении по п. 6а ч. 1 ст. 81 ТК РФ, по п
Описательная часть
Ответчик – ИП <ФИО> представитель в судебном заседании иск не признал по основаниям, изложенным в отзыве (л.д. 33-35). В судебном заседании установлено: В судебном заседании истец пояснил, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие графика работы и возможности установления какие дни являлись для истца рабочими, в свою очередь истцом доказательств осуществления трудовой деятельности <дата>, <дата>..;
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы № № от <дата> о прекращении трудового договора и увольнении <ФИО> по п. 6а ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, № № от <дата> о прекращении трудового договора и увольнении
Павловский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
<ФИО> обратился в Павловский городской суд с иском к ФКУЗ «Санаторий «Горбатов» МВД России о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата>. № л/с. Представитель истца Е.Г.В., действующий на основании доверенности от <дата>., в судебном заседании исковые требования поддержал в полном
Мотивировочная часть
Также суд считает необходимым указать, что трудовое законодательство не устанавливает форму соглашения и не обязывает стороны трудового правоотношения составлять соглашение о прекращении трудовых отношений между работником
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУЗ «Санаторий «Горбатов» МВД России о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
