Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>, с учетом уточнения просила суд признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 36 л/с от ****год; восстановить истца
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что ее увольнение считает не законным, поскольку истцу не предложили все имеющиеся
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО>, давая заключение по делу, полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах, факт злоупотребления ответчиком правом в ходе судебного разбирательства не нашел
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований (л.д. 191-192), обратился в суд с иском к Банк "Таатта" (АО) в лице Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" о признании приказа №-ку
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Ответчик – Банк "Таатта" (АО) в лице Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов"..;
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника на основании
Резолютивная часть
Признать приказ №-ку от <дата> о прекращении трудового договора от <дата> № с работником и увольнении <ФИО> незаконным
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Республике Коми о признании приказа от ** ** ** № ... об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования поддержал
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенные нормативные положения, обстоятельства увольнения истца, в том числе, то, что, возбужденное в отношении него уголовное дело являлось делом публичного обвинения, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Республике Коми о признании приказа от ** ** ** № ... об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что приказом от <Дата обезличена> л/с <ФИО> принят на должность начальника отдела Межрегионального филиала Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности
Описательная часть
При повторном рассмотрении дела истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера от <Дата обезличена>, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, повторив
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений ответчика, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» о признании незаконным приказа от <Дата обезличена> л/с об увольнении <Дата обезличена>, восстановлении
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику акционерному обществу «Апатит» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и просил признать
Описательная часть
В нарушение требований трудового законодательства ответчик возложил на <ФИО> выполнение работ, не обусловленных трудовым договором, в виде покоса травы, и зная о его несогласии выполнить это распоряжение, приняло решение
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что работодателем он был привлечен к дисциплинарной ответственности за то, что он отказался осуществлять покос
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Апатит» о признании приказа №.12.1 к/у от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Сретенский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением ссылаясь на то, что она с 01.12.2022 работала у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности кассира. 11.04.2023 она была уволена на основании ст. 71 Трудового кодекс
Описательная часть
Ссылаясь на ст. 21, 22, 234, 394 ТК РФ <ФИО> просит признать приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> от 11.04.2023 об ее увольнении незаконным, восстановить ее на работе, взыскать с <ФИО> средний
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчик <ФИО>, возражая против удовлетворения исковых требований, указала, что <ФИО> была уведомлена о неудовлетворительном результате испытания и предупреждена о предстоящем расторжении трудового
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд с иском к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Улыбка» (далее - МАДОУ «Детский сад «Улыбка») о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержала
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Улыбка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Промышленный районный суд г. Ставрополя с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к АО «Ставэлектросеть» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Описательная часть
Просит суд признать приказ АО «Ставэлектросеть» №-лс от дата о наложении дисциплинарного взыскания на <ФИО> в виде увольнения незаконным. В судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования
Мотивировочная часть
В судебное заседание представитель третьего лица <адрес>вой организации общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела не явился, причины неявки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к АО «Ставэлектросеть» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и морального вреда - удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ХОТ-АВТО» в котором просит признать незаконным и отменить приказ № о его увольнении, восстановить на работе у ответчика на должность кладовщика, взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату
Описательная часть
Представитель ответчика адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила в их удовлетворении отказать, ссылаясь на доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление. Кроме
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ХОТ-АВТО» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Линейному отделу Министерства внутренних дел РФ на адрес МВД России по ЦФО, в котором просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 283-ЛС от 05.12.2024, восстановить <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Проанализировав установленные фактические обстоятельства по делу, а также оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о признании незаконным приказа
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Миррико Менеджмент», просила с учетом уточненных требований, признать незаконным приказ об увольнении <ФИО> от 30.09.2024 № ММ3К-ув0162, вынесенный ООО «Миррико Менеджмент»; восстановить
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом и заблаговременно о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании, воспользовалась своим правом на ведение дела в суде
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск не подлежащим
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Миррико Менеджмент» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным решения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец Ч.А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Лукойл-Астраханьэнерго» о признании незаконным решения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, указав, что с 19.08.2014г. он состоял в трудовых отношениях с ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец Ч.А.Н., его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, подержали исковые требования в полном объеме, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Лукойл
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, оценив их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь нормами материального права, суд приходит к выводу, что работодателем
Резолютивная часть
Иск Ч.А.Н. к ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго» о признании незаконным решения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к АО «РЖД Медицина» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
На основании изложенного, истец (с учетом дополнений) просит признать незаконным, отменить приказ об увольнении № от <дата>, восстановить <ФИО> на работе в АО «РЖД Медицина» . В судебном заседании
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Вместе с тем, как следует из обстоятельств дела, и подтверждается
Резолютивная часть
<ФИО> Наилевны к Акционерному обществу «РЖД Медицина» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа в части основания увольнения, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Амурской области обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным приказ министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области от 18.11.2024 № 2171-лс «Об увольнении <ФИО>» в части основания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Представитель ответчика Министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области в судебном
Мотивировочная часть
В письменном отзыве на иск представитель третьего лица Отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений указал, что на основании представления прокурора Амурской области от 09.09.2024 № 86-10-2024/5117-24-2010001 приказами отдела
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Амурской области удовлетворить частично
Чаплыгинский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы, увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Донскому ЛПУ МГ филиал ООО «Газпром трансгаз Москва», с учетом уточнения требований просил признать незаконным приказ главного инженера от <дата> №/Л об отстранении от работы с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель адвокат Лучников В.С. исковые требования поддержали, ссылаясь на изложенные в иске доводы. Представители ответчиков <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Агафонова Е.Ю., полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив в совокупности имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Донскому ЛПУМГ филиал ООО «Газпром трансгаз Москва», ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании незаконным приказа главного инженера Донского линейного производственного управления
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования по мотивам, изложенным в исковом заявлении, и просили удовлетворить исковые требования в полном объеме. Судом
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке
Первомайский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что на основании трудового договора ... от 18.05.2015 и дополнительных соглашений к нему, истец работал в ООО «Автокорея» в должности менеджера по продажам услуг сервиса
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал с учетом их увеличений и уточнений, пояснения дал аналогичные содержанию иска. Кроме этого, указал, что ввиду произошедшей конфликтной ситуации, связанной
Мотивировочная часть
Уведомлением от 10.02.2023 <ФИО> работодатель уведомил о необходимости предоставления письменных объяснений по факту отсутствия на рабочем месте 06.02.2023 весь рабочий день, 07.02.2023 весь рабочий день, 09.02.2023 весь рабочий день
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «АвтоКорея» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации материального и морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГК РФ, к ответчику ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 64 ДЗМ о признании приказа № 612 К от 04.09.2024 г. об увольнении незаконным, просит
Описательная часть
01 сентября 2024 года <ФИО> устроилась на новую работу, где проработала по 1 ноября 2024 года, о судьбе своего заявления об увольнении ей не было известно, возможности получения трудовой книжки она не имела, поскольку в течение 2
Мотивировочная часть
Старший помощник Останкинского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагала, что заявленные <ФИО> исковые требования не подлежат удовлетворению. На основании изложенного, суд считает возможным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 64 ДЗМ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд <адрес> с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
По результатам изучения материалов дела судом установлено, что <дата> между ГУП РК «Крымэнерго» и <ФИО> заключен трудовой договор № (л.д. 83-84, т.1), согласно п. 1.1 которого работник принимается на должность
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 2.1 ст. 113, ст. 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке. С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу о нарушении процедуры увольнения истца и, как
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымэнерго», третьи лица Совет Министров Республики Крым, Министерство топлива и энергетики Республики Крым, Инспекция по труду Республики Крым
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
3 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Производственное автотранспортное предприятие-1» (ООО «ПАТП-1»), мотивируя требования тем, что <дата> была принята на работу в ООО "Производственное автотранспортное
Описательная часть
Истец 3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала по доводам, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «ПАТП-1» по доверенности А. в судебном заседании
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, разъяснения, приведенные в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от <дата>, суд приходит к выводу, что месячный
Резолютивная часть
Исковые требования 3 к обществу с ограниченной ответственностью «Производственное автотранспортное предприятие-1» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Центр оперативного контроля жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кузбасса» (далее- ГКУ «ЦОК ЖК и ДК Кузбасса») о признании незаконным приказа
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать увольнение по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; восстановить его на работе водителем 8 разряда; внести изменения в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Исходя из того, что основанием для установления факта нахождения истца <ФИО> на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения явилось наличие у него <дата> клинических признаков опьянения (запах алкоголя изо рта, изменение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Центр оперативного контроля жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кузбасса» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
При рассмотрении настоящего дела судом установлено, что 29.05.2023 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 230529, по условиям которого истец принят на работу на должность руководителя адрес «Москва Восток»
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что у ответчика имелись основания к прекращению с истцом трудовых отношений в соответствии с п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в материалах дела нашли свое подтверждение обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Нижнеобскому территориальному Управлению Федерального агентства по рыболовству (далее - Управление, работодатель), с учетом измененного иска (т. 3 л.д. 6-7), просил признать незаконным и отменить приказ №
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 05 августа 2025 года (т. 1 л.д. 36), в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Заслушав представителей сторон, аудиозапись, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела в судебном заседании, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Нижнеобскому территориальному Управлению Федерального агентства по рыболовству о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец ... А.С. обратился в суд с иском к ..., адрес ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд восстановить его на работе в ... в должности директора по маркетингу, восстановить его на работе в адрес ... в должности директора
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования ...а <ФИО> к ..., адрес ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возврате формы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «НИИЭП» и просила признать незаконным приказ №-к от <дата> о расторжении трудового договора, восстановить на работе в прежней должности ведущего инженера ССМК, вернуть форму допуска, имеющуюся
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме и дали соответствующие пояснения, в том числе согласно письменным. Представитель ответчика в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, приходит к следующим выводам. У суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Научно-исследовательский институт электронных приборов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной плате за время вынужденного
