Борзинский городской суд (Забайкальский край) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что работает в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа - Центр образования г. Борзи» (далее - МОУ «СОШ - центр образования г
Описательная часть
Просит суд признать приказ № от <дата>, вынесенный директором МОУ «СОШ – центр образования г. Борзя» <ФИО> об отстранении её от работы без сохранения заработной платы – незаконным. Взыскать с МОУ «СОШ - центр
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования <ФИО> о признании приказа директора МОУ «СОШ–центр образования г.Борзи» № от <дата>, удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО3 <ФИО> кМуниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа - Центр образования г. Борзи» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит отменить приказы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» №к от №. о применении меры
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истцом требования уточнены. Просит также признать незаконным приказ Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Восточно-Сибирский государственный
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора Дашинимаевой Л.Е., полагавшей заявленные требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Анализируя представленные стороной ответчика доказательства
Кизилюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по РД о признании незаконными и отмене приказа о создании комиссии и проведении служебной проверки, заключения о результатах служебной проверки, приказа о расторжении контракта
Описательная часть
Он был уволен со службы в УИС с <дата>, то есть, несмотря на то, что в это время он находился в командировке в ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по <адрес> с <дата> по <дата> в нарушение ч. 9 ст. 52 ФЗ №-Ф3
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ начальника УФСИН России по РД от <дата> №-лс о расторжении контракта и увольнении <ФИО> со службы в УИС РФ является незаконным и подлежит отмене. При указанных выше
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по <адрес> - удовлетворить частично
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании распоряжения незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к администрации Богучанского района Красноярского края, и просит признать распоряжение об увольнении на основании пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным и подлежащим отмене, восстановить истца в прежней
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. <ФИО> пояснила, что она запланировала встречу со Свидетель №3
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение старшего помощника прокурора Богучанского района, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Богучанского района Красноярского края, удовлетворить частично
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно-канализационного хозяйства (далее- Водоканал, работодатель) в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, на удовлетворении исковых требований, с учетом уточнений, настаивал. Судом установлено, из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО>, с целью прохождения медицинского осмотра обратился в ООО «КДЦ «Консилиум», по итогам которого получил заключение периодического медицинского осмотра (обследования) (л.д.16), представленное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно-канализационного хозяйства о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, вынужденного прогула, компенсацию на нарушение сроков выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Скрап Фар Ист» в лице конкурсного управляющего о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме с учетом уточнения. Суду пояснил, что он был принят на работу <дата> на должность юриста в ООО «Скрап Фар Ист». Основным местом работы
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Скрап Фар Ист» конкурсный управляющий <ФИО>, а также её представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явились по неизвестной суду причине. Представили письменный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Скрап Фар Ист» в лице конкурсного управляющего о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском, указав в обоснование исковых требований следующее
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, истец просила признать незаконным приказ от <дата> СНТ «Иня-НАПО» об увольнении <ФИО>, взыскать утраченный заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, поскольку увольнение <ФИО> <дата> являлось незаконным, в период с указанной даты и до избрания ее на должность председателя СНТ «Иня-НАПО» она не имела возможности осуществлять трудовую деятельность
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении в должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Нижегородской области о восстановлении на службе. В обоснование требований указал, что с <дата> по <дата> он проходил службу в органах внутренних дел
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об изменении иска, просит суд признать приказ ГУ МВД России по Нижегородской области от <дата> <номер>л/с об увольнении из органов внутренних дел неправомерным. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанное постановление мирового судьи по делу об административном правонарушении <номер>, <дата> было обжаловано в Ленинский районный суд г.Нижнего Новгорода как неправомерное. Оценивая представленные
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к ГУ МВД России по Нижегородской области о признании незаконным приказа ГУ МВД России по Нижегородской области от <дата> <номер>л/с об увольнении, восстановлении в должности, взыскании
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности уплатить страховые взносы, разработать
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «НАТУРА СИБЕРИКА» о признании приказа незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась. О дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснила, что она
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств того, что увольнение <ФИО> явилось следствием понуждения к увольнению со стороны работодателя, истцом в суд не представлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «НАТУРА СИБЕРИКА» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности уплатить страховые взносы
Ревдинский городской суд (Свердловская область) · Об оспаривании приказов работодателя, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Независимый профессиональный союз работников производственной и непроизводственной сфер Уральского федерального округа «Солидарность» обратился в суд с иском к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования в их окончательном варианте поддержал, просил иск удовлетворить по вышеизложенным доводам. Представители ответчика МУП «Водоканал»
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о нахождении <ФИО> 11.02.2023 в рабочее время на работе в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается письменными материалами дела:
Резолютивная часть
Исковые требования Независимого профессионального союза работников производственной и непроизводственной сфер Уральского федерального округа «Солидарность», действующего в интересах <ФИО>, к Екатеринбургскому муниципальному унитарному
Борзинский городской суд (Забайкальский край) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений исковых требований, просит суд признать незаконными и отменить приказы временно исполняющего обязанности начальника жилищно-коммунальной службы №9 филиала
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал с учетом уточнений, дополнительно пояснив, что моральные страдания в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности и увольнением оценивает
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению - за исключением компенсации морального вреда, изучив
Приозерский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в Приозерский городской суд с иском к ООО "Лосево парк", в котором просил суд признать незаконным приказ 3-к от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановить
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, ссылался на обстоятельства, указанные в письменных возражениях (том 1 л.д.51-60, том 2 л.д.237-241, том 3 л.д.27) Из
Мотивировочная часть
Из акта о результатах проведенного служебного расследования от <дата> (том 1 л.д.99-101) следует, что <дата> была проведена инвентаризация товарно- материальных ценностей, по результатам которой было обнаружено отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Лосево парк" о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Михайловский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Краевому государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания ( далее КГБСУСО) «<ФИО> дом-интернат малой вместимости для престарелых и инвалидов» с указанным иском, в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивали по доводам, изложенным в иске, истица дополнительно пояснила, что с 16.05.2024 она работала в КГБСУСО
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец указал, что работал в организации ответчика в должности начальника отдела правового, кадрового обеспечения, приказом от 28.09.2021 № 01-11/2021-199 уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее –
Описательная часть
Из материалов дела следует, что с 11.07.2019 истец трудоустроен в организации ответчика в должности начальника отдела правового, кадрового обеспечения, заключен трудовой договор № 09 от 11.07.2019, издан приказ о приеме
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Анализирую акт внутреннего аудита и приказ о применении
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с иском к ФСИН России, ГУФСИН России по ПК о признании приказов об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>1 и его представитель <ФИО>3 исковые требования поддержали по доводам иска и дополнительных пояснений. <ФИО>1 свои пояснения, данные в предыдущих судебных заседаниях
Мотивировочная часть
Таким образом, материалами служебной проверки факт совершения заместителем начальника ГУФСИН России по ПК <ФИО>1 проступка, порочащего честь сотрудника, действий, подрывающих репутацию и авторитет органов уголовно-исполнительной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>1 к ФСИН России, ГУФСИН России по Приморскому краю о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Сахалинской таможне о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ и.о. начальника Сахалинской таможни от 26 апреля 2023 года № о ее увольнении, восстановить ее на гражданской службе в должности начальника отдела тылового обеспечения Сахалинской таможни
Мотивировочная часть
Из акта опроса от 5 апреля 2023 г. следует, что <ФИО> знакома с начальником отдела тылового обеспечения <ФИО> приблизительно с 2015 года по заключенным государственным контрактам по уборке территории и помещений в Сахалинской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Сахалинской таможне (№) о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным отстранения от работы, обеспечении допуска к работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С <дата> по настоящее время она работает в муниципальном унитарном предприятии управляющая компания и управление «Жилищно-коммунальное
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО> уточнил исковые требования, и пояснил, что в связи с невозможностью осуществления дальнейшей трудовой деятельности <ФИО> <дата> уволилась с работы
Мотивировочная часть
Вместе с тем истицу не допустили до своего рабочего места в связи с тем, что МУП УК «УЖКХ» ГО <адрес> постановлением администрации муниципального образования «<адрес>» от <дата> № ликвидировано, а по адресу
Резолютивная часть
Исковые требования ДзангиевойМадины <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию управляющей компании и управления «Жилищно-коммунальное хозяйство» <адрес> о признании незаконным отстранения от работы, обеспечении допуска
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратилась к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению города Набережные Челны «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития
Описательная часть
Истец просит признать незаконным Приказ ... к от 05.02.2025, признать незаконными Приказ ... о-д от 04.02.2025, восстановить <ФИО> в МАДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для признания незаконным приказа от 04.02.2025 ... о-д и полагает, что занятия 09.01.2025 истица не провела без уважительной причины. Суд полагает, что приказ об увольнении вынесен
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоЭнергия» (далее - ООО «ТеплоЭнергия») о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий: №__-д от __.__.__, №__-д от __.__.__, №__-д
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивала, поддержала доводы искового заявления, пояснила, что __.__.__ на нее наложено взыскание в виде выговора в связи с отклонениями среднесуточной температуры
Мотивировочная часть
Оценивая представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности нарушения истцом должностной инструкции, Положения об участке водогрейных котельных ООО «ТеплоЭнергия», Приказа №__ от __.__.__ «Об
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> Е.А. обратилась в суд с иском к ООО “ТАСМАН”, в котором с учетом нескольких уточнений просила признать незаконными и отменить приказ № 1Д от 11.05.2022, № 2Д от 13.05.2022, № 1Д В от 01.07.2022 о применении дисциплинарных
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО “Таскан”, действующий
Мотивировочная часть
Однако уже 26.04.2022, в последнюю минуту рабочего времени 18.30, работодателем составлены акты № 3 и 4 об отказе от предоставления письменного объяснения руководителя отдела кадрового делопроизводства <ФИО> Вместе с тем
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, о признании документов незаконными, отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Мурманскавтотранс", ООО "Вита Центр" о восстановлении на работе, о признании документов незаконными, отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали. В судебном заседании представитель ответчика АО «Мурманскавтотранс» возражал против удовлетворения заявленных требований, заявил
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что увольнение истца произведено с нарушением требований действующего трудового законодательства, в связи с чем, исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО "Мурманскавтотранс", ООО "Вита Центр" о восстановлении на работе, о признании документов незаконными, отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время
Баймакский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному Управлению ФССП России по РБ, Федеральной службе судебных приставов о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании денежных средств, указывая, что с 23 июля 2007 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объёме по изложенным основаниям. Так же <ФИО> представила расчёт заработной платы за дни вынужденного прогула
Мотивировочная часть
По мнению истца, при таких обстоятельствах, ответчиком принято необоснованное решение о снижении премии до нуля, с которым он согласиться не может. Таким образом ответчик освобожден от доказательства совершения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании приказа от 29 декабря 2022 года №10070 лс «Об увольнении <ФИО>» незаконным, восстановлении <ФИО> на прежнюю должность начальника отделения – ст. судебного пристава Сибайского городского
Улаганский районный суд (Республика Алтай) · Об оспаривании приказа, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделу культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Улаганский район», в окончательной редакции просила: - признать незаконным приказ от 27.11.2024 № 238 «Об
Описательная часть
Требование об установлении должностного оклада по должности директора учреждения в размере 25291 руб. истица <ФИО> в судебном заседании не поддержала. В судебном заседании истица <ФИО> просила
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, их представителей, заключение прокурора, считавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, допросив свидетелей, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделу культуры администрации МО «Улаганский район», Бюджетному учреждению «Улаганский районный культурный центр» об оспаривании приказа, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказов не законными, восстановлении на работе, взыскании не выплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Томский инженерно-технический центр» (далее – ООО «Томский ИТЦ»), в котором с учетом изменения исковых требований просил признать незаконными приказ №4-к
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям указанным в иске и письменных пояснениях. Дополнительно пояснил, что приказ №4-к от 30.05.2022 о применении дисциплинарного взыскания в виде
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Томский инженерно-технический центр» о признании приказов не законными, восстановлении на работе, взыскании не выплаченной заработной платы, взыскании заработной
Байсангуровский районный суд г. Грозного (Чеченская Республика) · О восстановлении срока исковой давности, восстановление на работе, признании приказа о прекращении трудовой деятельности незаконным, взыскании не выплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Байсангуровский районный суд <адрес>, с иском о признании приказа ООО «Торсервис 95» от <дата> № о прекращении трудового договора <ФИО> незаконным, восстановлении на работе в ООО «Торгсервис 95»
Описательная часть
Истца считает доводы Акта необоснованными и противоречащими фактическим обстоятельствам, а приказ о прекращении трудового договора незаконным. При этом акт составлен с существенными нарушениями, так, указанный Акт подписан не всеми членами
Мотивировочная часть
Оценивая все имеющие доказательства в совокупности, суд считает, что приказ об увольнении истца «о прекращении (расторжении) трудового договора» № № от <дата> издан с нарушением требований трудового законодательства
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Торгсервис 95» удовлетворить частично
