О признании приказов незаконными, восстановлении на работе

Л обратилась в суд с иском к ООО «Партнер» о признании приказа (№)-к от (дата) об увольнении на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе в должности продавец гастронома, взыскании среднего заработка еще...

В судебном заседании истец Л на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что она работала продавцом в магазине «Атланта». Она работала сверхурочно до 22 часов еще...

Проанализировав указанные обстоятельства, суд полагает причину отсутствия истца на рабочем месте (дата) уважительной, поскольку факт посещения врача подтверждается медицинскими документами. Довод ответчика о том еще...

Исковые требования Л – удовлетворить

Прокурор Дзержинского района г. Нижний Тагил Свердловской области обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к садово-огородному некоммерческому товариществу «Строитель» (далее – СОНТ «Строитель») о признании приказа незаконным еще...

В судебном заседании заместитель прокурора Дзержинского района г. Нижний Тагил <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, заявил ходатайство еще...

Рассматривая ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока обращения в суд с иском об оспаривании увольнения, предусмотренного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец в пределах месячного еще...

Исковые требования прокурора Дзержинского района г. Нижний Тагил в интересах <ФИО> к садово-огородному некоммерческому товариществу «Строитель» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУЗ «КДМЦ» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что она работала у ответчика еще...

В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена. В судебном заседании 21.10.2022 исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования еще...

Вместе с тем, в приказе ... от ... основанием привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения указано также отсутствие истца на рабочем месте .... Таким образом, поскольку истец отсутствовала ... на рабочем месте еще...

Исковое заявление <ФИО> ... к государственному автономному учреждению здравоохранения «Камский детский медицинский центр» ... о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к МАДОУ «Детский сад № 99» г. Сыктывкара о признании незаконным приказа №...-к от ** ** **, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

В судебном заседании истец, представитель истца на удовлетворении исковых требований настаивали. Истец дополнительно пояснила, что ** ** ** была приглашена на работу, где руководитель <ФИО> в приказном тоне объявила, что еще...

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в размере 53941,11 руб. /(1388,32 х 58 р.дн) – 26581,45/. При определении размера еще...

Исковые требования <ФИО> (...) к МАДОУ «Детский сад № 99» г. Сыктывкара (...) удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к Владивостокской таможне, Дальневосточному таможенному управлению (ДВТУ) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула еще...

Истец полагает, что в ходе увольнения ответчиками допущены существенные нарушения процедуры привлечения её к дисциплинарной ответственности. В силу пункта 19 Дисциплинарного устава до наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника должно еще...

В случае <ФИО> по 2-м из 7-ми пассажирских таможенных деклараций, указанных в акте на момент увольнения истца истекли сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности. В части оставшихся деклараций истец пояснила, что еще...

Исковые требования <ФИО> о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к Владивостокской таможне, Дальневосточному таможенному управлению (ДВТУ) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула. В еще...

Истец полагает, что в ходе увольнения ответчиками допущены существенные нарушения процедуры привлечения её к дисциплинарной ответственности. В силу пункта 19 Дисциплинарного устава до наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника должно еще...

В случае <ФИО> по 7-ми из 10-ти пассажирских таможенных деклараций, указанных в акте на момент увольнения истца истекли сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности. В части оставшихся деклараций истец пояснил, что еще...

Исковые требования <ФИО> о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЕК» о признании приказа ООО «ЕК» № лс от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным, восстановлении его на работе в должности специалиста по охране труда, взыскании среднего заработка за все еще...

Судом установлено, что <дата> <ФИО> был принят в ООО «ЕК» на должность специалиста по охране труда, по совместительству 0,5 ставки, что подтверждается приказом № лс от <дата> (л.д.77). Учитывая, что оснований еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела еще...

В удовлетворении иска <ФИО> (...) к ООО «ЕК» (...) о признании приказа от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации МОГО «Воркута» о признании приказа от <дата> ...к об увольнении незаконным, восстановлении в должности ... Администрации МОГО «Воркута» с <дата>, взыскании среднего заработка еще...

Истец и представитель истца в судебном заседании настаивали на требованиях по доводам иска. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований по основаниям, приведенным еще...

Исходя из обстоятельств дела, учитывая специфику трудовой функции ... администрации, суд приходит к выводу, что объективной оценке преимущественного права на оставление на работе может быть подвергнуто образование работников еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к Администрации муниципального образования городского округа «Воркута» о признании распоряжения о прекращении трудового договора от <дата> ...к незаконным, восстановлении в должности первого еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Сбербанк России» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

В обоснование иска указал, что в период осуществления трудовой деятельности работодателем неверно осуществлен расчет при выплате его вознаграждения по итогам работы за год, в связи с чем ответчик обязан выплатить ему невыплаченную часть еще...

В связи с изложенным, суд считает установленным указанные выше обстоятельства, они не подлежат доказыванию вновь. Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дата рождения <дата>, СНИЛС №, к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» отказать в полном объеме

<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «<адрес> ЛДК №» (далее – АО «<адрес> ЛДК №»), уточнив требования, просит признать его увольнение незаконным и отменить приказ №у от <дата>, восстановить его еще...

Как следует из материалов дела, из приказа о приеме на работу №-к от <дата> (л.д.№ приказа о переводе (л.д№), копии трудовой книжки (л.д.№ <ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с АО «<адрес> ЛДК еще...

Заслушав представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение ст. помощника прокурора <адрес> Козак Т.Ю., полагавшей, что требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит еще...

Признать приказ №у от <дата>, вынесенный генеральным директором АО «<адрес> ЛДК №» об увольнении <ФИО> <ФИО> по пп. г п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, незаконным

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «МежРегионСтрой» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование еще...

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 19 сентября 2022 г. между ООО “МежРегионСтрой” и <ФИО> заключен трудовой договор №* (л.д. 9-15). Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит еще...

Разрешая исковое требование о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, суд принимая во внимание представленные в материалах дела доказательства и установленные по делу обстоятельства, в том числе недопущение истца к рабочему еще...

Признать незаконным приказ ООО «МежРегионСтрой» № * от 27.10.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по пп. «а» п.6 части 1 ст.81 ТК РФ

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Курганский электромеханический завод» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда еще...

Просит признать приказ №2 от 01.02.2023 об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным и восстановить истца на прежнем месте работы в должности газорезчика в цехе подстанций приводов и ячеек в ООО «Курганский еще...

Указанное обстоятельство подтверждается штатными расписаниями ответчика на 01.12.2022 и на 01.02.2023, представленными в материалы дела. Учитывая те обстоятельства, что ответчиком подтвержден факт действительности сокращения еще...

Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью «Курганский электромеханический завод» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального еще...

<ФИО> обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к АО «Мособлгаз» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы. В обоснование требований указано, что еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности (том 2 л.д.6) исковые требования поддержали, просили удовлетворить, просили восстановить срок на обжалование приказа еще...

Выслушав явившихся лиц, показания свидетелей, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Между тем, основанием для обращения еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> к АО «Мособлгаз» - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПИК-Комфорт» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование еще...

Как следует из материалов дела, 22.10.2021 между ООО «ПИК-Комфорт» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 6338, согласно условий которого работник принимается на работу в ООО «ПИК-Комфорт» в регионе Подмосковье еще...

Содержание заявления <ФИО> об увольнении подтверждает отсутствие добровольности ее волеизъявления на увольнение по собственному желанию, ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о заключении с <ФИО> соглашения еще...

Признать незаконным и отменить приказ ООО «ПИК-Комфорт» № П4069лс от 22.09.2022 о прекращении трудового договора с <ФИО>

Истец <ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Акционерному обществу «Объединенная Энергетическая компания» (далее – адрес) о признании приказа о прекращении трудового договора в связи еще...

Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика по доверенностям еще...

Учитывая установленные обстоятельства, проверяя законность увольнения истца <ФИО>, суд считает, что ответчиком не представлено достаточных доказательств того, что при наложении на работника дисциплинарного взыскания еще...

Исковые требования <ФИО> - удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сахалинская Энергия» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал и пояснил, что между <ФИО> и ООО «Сахалинская Энергия» был заключен трудовой договор № от <дата>, согласно которому еще...

Таким образом, оценивая последовательные действия <ФИО>, указанные выше, совершенные им как до подачи заявления об увольнении по собственному желанию, так и после его увольнения (ознакомление с приказом об увольнении <дата> еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Сахалинская Энергия» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в Коломенский городской суд <адрес> с иском, в котором, уточнив первоначально заявленные исковые требования, просит суд признать незаконными приказы директора Коломенского филиала АО «Московская областная еще...

В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, указав, что согласна с расчетом среднего заработка за время вынужденного прогула, представленным стороной еще...

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования частично, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению в части по следующим еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Московская областная энергосетевая компания» удовлетворить частично

15 ноября 2023 года <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Углегорская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Углегорская ЦРБ») о признании еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель – адвокат Ким Сун Дя исковые требования поддержали, привели доводы, аналогичные доводам искового заявления. Представитель ответчика <ФИО> требования истца еще...

Исходя из изложенного для правильного разрешения иска о законности прекращения с работником трудового договора на основании пункта 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации имеет значение установление еще...

Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Углегорская центральная районная больница» о признании приказов незаконным, восстановлении на работе, - удовлетворить

<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «ПЕТР I» (далее – ответчик), с учетом уточненных требований, о признании незаконным приказа ООО «Петр I» об увольнении <ФИО> № 1 от 27.03.2024 по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК еще...

В обоснование заявленных требований истец указал, что 25.05.2020 истец был принят на работу к ответчику на должность коммерческого директора на неполное рабочее время по ставке 0,25 от оклада по штатному расписанию, с оплатой еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец был допущен к работе с ведома ответчика и от его имени осуществлял трудовые функции, таким образом, между сторонами сложились трудовые отношения. Вместе с тем еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПЕТР I» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО>2 обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к акционерному обществу «ЛОМО» (далее по тексту – АО «ЛОМО»), уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил еще...

В судебное заседание явился представитель ответчика – <ФИО>8, поддержал доводы изложенные в возражениях, просил в удовлетворении исковых требований отказать, пояснил, что у работодателя отсутствует должная инструкция еще...

Изучив материалы дела, оценив представленные в дело доказательства, выслушав участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Суд также принимает во внимание, что истец осуществлял еще...

Исковые требования <ФИО>2 – удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, дала пояснения по существу иска. Судом установлено, что истец <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ИП <ФИО> с <дата> в должность еще...

Вместе с тем, до конца рабочего дня <дата> истец написала заявление об отзыве заявления об увольнении. Разрешая заявленные, суд исходит из того, что до прекращения трудового договора истец отозвала свое заявление еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ «Уфимская городская ветеринарная станция Республики Башкортостан» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Истец <ФИО> считает увольнение незаконным, в связи с чем, с учетом уточненных исковых требований просит суд признать приказ № от <дата> по прекращению трудового договора № от <дата> и увольнении заведующей еще...

Судом также установлено, что <ФИО> неоднократно не исполнялись трудовые обязанности, что подтверждается предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Федеральной службы по ветеринарному еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Уфимская городская ветеринарная станция Республики Башкортостан» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании еще...

31 января 2023 года, с уточнением от 16 февраля 2023 года, <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «Барс» о признании приказа от 25 января 2023 года № незаконным, восстановлении на работе в должности юрисконсульта, взыскании еще...

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, указала, что в период работы претензии по качеству исполнения обязанностей к ней не предъявлялись, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Из еще...

Руководствуясь положениями статей 22, 57, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, данными в пункте 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Барс» (№) о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

ИН обратилась в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указала, что на основании приказа начальника филиала № 1 ФГКУ «411 ВГ» МО РФ от 14 апреля 2023 года № 63 была еще...

В судебном заседании истец, представитель истца на требованиях искового заявления с учетом их уточнения настаивали, подробно указали на обстоятельства, изложенные в иске и уточненном исковом заявлении, дополнительно пояснил еще...

Выслушав пояснения истца, представителя истца, ответчика, третьих лиц, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд еще...

ИН в удовлетворении исковых требований о признании приказа начальника филиала № 1 ФГКУ «411 ВГ» МО РФ № 63 от 14 апреля 2023 года незаконным; восстановлении на работе с 18 апреля 2023 года; взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аист» и после уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ от 05.09.2022 №23 о расторжении трудового договора на основании пп.«б» ч.6 ст.81 Трудового кодекса Российской еще...

Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в АО «Аист» (ранее – ЗАО «Аист») с 06.11.2009 на должность

Вместе с тем, согласно акту о пребывании в состоянии опьянения от 09.08.2022 (л.д.46, 89), составленному начальником ООТ К., заместителем начальника цеха по производству СМС Е. и главным специалистом ОУКиТО Х., данная комиссия еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Аист» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать