Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ОГБУ «Дирекция по особо охраняемым природным территориям Иркутской области» был заключен трудовой договор № от 04.07.2022, согласно п. 1.1 которого <ФИО> принят на должность
Описательная часть
16.12.2022 истцом было выражено несогласие с изменением существенных условий трудового договора. Работодателем в нарушение ст. 74 ТК РФ никаких иных должностей предложено не было, тогда как в соответствии со штатным расписанием
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что приказ №-л/с
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов России с требованиями
Описательная часть
Истец <ФИО>2 полагает, что при ее увольнении ответчиком Федеральной службой судебных приставов России нарушены положения Федерального закона от (<дата>) № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>2 полагает, что при ее увольнении ответчиком Федеральной службой судебных приставов России нарушены положения Федерального закона от (<дата>) № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к Федеральной службе судебных приставов России о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором с учетом последующих уточнений просила признать незаконным приказ генерального директора ООО «НПП «Чистый Инструмент» №10 от 28.08.2022 г. о прекращении трудового договора по п. 3 ч. 1
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от 09 марта 2022 г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «НПП «Чистый Инструмент» в должности укладчика-упаковщика с окладом 23 000 руб. Между тем, из
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав доказательства, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, приходит к следующим выводам. Таким образом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НПП «Чистый Инструмент» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
На основании трудового договора № от <дата>, заключённого на неопределённый срок, с учётом дополнительных соглашений к трудовому договору №№, 2, 3, 4, 5, 6, 7 от <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>
Описательная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Далькомхолод», указывая, что считает увольнение незаконным, поскольку оснований для увольнения у работодателя не имелось, увольнение обусловлено личными неприязненными отношениями со стороны
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного разбирательства, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, не усматривающего оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>, суд полагает
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к АО «Дальневосточный коммерческий холодильник» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, увеличив порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, обратилась в суд с иском к ТСН СНТ «Строитель» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО>, с учетом их уточнения поддержал, настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Кроме того указал, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, осуществляя право на труд, каждый работник должен соблюдать и обязанности по труду, регламентированные ст. 21 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «Строитель» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
11 августа 2023 года <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, с учетом уточнений от 08 сентября 2023 года, к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Углегорская центральная районная больница»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель – адвокат Ким Сун Дя исковые требования поддержали, привели доводы, аналогичные доводам искового заявления. Представитель ответчика <ФИО> требования истца
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Углегорская центральная районная больница» о признании приказов незаконным, восстановлении на работе, - удовлетворить
Благовещенский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд вышеуказанным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Степноозерская средняя общеобразовательная школа" (далее по тексту - МБОУ «Степноозерская СОШ»), в котором (с
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> доводы уточненного искового заявления подержали. Прокурор Тищенко С.С. в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Степноозерская средняя общеобразовательная школа" о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Приказом № № от 02 июня 2022 года <ФИО> была принята на работу в АО «Железнодорожная торговая компания» (Санкт-петербургский филиал) по трудовому договору от 02 июня 2022 года на должность: заведующий столовой в столовой депо (ТЧР-2)
Описательная часть
В судебном заседании 07-28 ноября 2023 года, а также в ходе судебных разбирательств по делу, истец заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, полагая их заявленными обоснованно, а потому- подлежащими
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, заключение прокурора Алексеева Д.Д., полагавшего, что иск подлежит удовлетворению частично, изучив материалы дела, в том числе показания опрошенных свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Владивостокской таможне, Дальневосточному таможенному управлению о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель по доверенности <ФИО> на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснили, что
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель по доверенности <ФИО> на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснили, что
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Владивостокской таможне, Дальневосточному таможенному управлению о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснили, что
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснили, что
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к КГБУЗ «Алтайская краевая офтальмологическая больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
В связи, с чем истец в окончательной редакции иска просит признать приказ КГБУЗ «Алтайская краевая офтальмологическая больница» №л\с от <дата> об увольнении истца незаконным, восстановить его в должности сторож (вахтер)
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к КГБУЗ «Алтайская краевая офтальмологическая больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению архитектуры и городского хозяйства администрации Вилючинского городского округа, в котором просила признать незаконным приказ врип заместителя главы администрации, начальника управления
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Полагала исковые требования подлежат удовлетворению в силу того, что руководителем управления архитектуры
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Полагала исковые требования подлежат удовлетворению в силу того, что руководителем управления
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению архитектуры и городского хозяйства администрации Вилючинского городского округа о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к Автономной некоммерческой организации «Спортивный регбийный клуб «Красный Яр» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая по доверенности от <дата>, исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. В ходе судебного разбирательства, судом
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, заслушав заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска <ФИО>, полагавшей требования истца о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, оценив
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ "Кузбасский клинический фтизиопульмонологический медицинский центр имени И.Ф. Копыловой" (далее ГБУЗ ККФПМЦ) о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
**.**,** <ФИО> была вручена копия (скан) приказа № ** л/с от **.**,** "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)". Оригинал данного приказа вручен не был до настоящего времени. В день вручения
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, специалиста, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с учетом положений ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также мнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кузбасский клинический фтизиопульмонологический медицинский центр имени И.Ф.Копыловой» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что ранее <ФИО> также по договоренности с работодателем
Мотивировочная часть
Оценивая представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что в ходе судебного разбирательства подтверждены доводы истца <ФИО> об отсутствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» Красноярский отряд ведомственной охраны – структурное подразделение филиала федерального
Описательная часть
<ФИО> просит признать его увольнение и приказ о прекращении трудового договора от 21.11.2022 незаконным, восстановить <ФИО> на работе в должности стрелка (код 114), квалификации – 4 разряда, выполняющего работу
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение истца правомерным, а заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению, оценив доказательства в их
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» Красноярский отряд ведомственной охраны – структурное подразделение филиала федерального
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда» в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, исковые требования поддержали в полном объеме, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, а также на письменные пояснения, приобщенные к материалам дела
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представленные <ФИО> письменные объяснения по факту выявленных нарушений фактически содержат в себе сведения, касающиеся мер, предпринятых в депо по устранению выявленных в рамках проверки нарушений
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СПБ ГБУ «ЦБС <адрес>», просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата>, №-к от <дата>, приказ № от <дата>, обязать восстановить <ФИО> на работе на ранее занимаемую
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал. Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> заключил трудовой договор с СПб ГБУ «Централизованная библиотечная система <адрес> Санкт
Мотивировочная часть
Рассмотрев представленные доказательства, суд приходит к выводу, что доводы истца об изменении условий трудового договора в связи с направлением в структурное подразделение ответчика - Библиотеку № своего подтверждения
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к СПб ГБУ «ЦБС <адрес>» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что истец с 26.02.2020 на основании трудового договора № от 26.02.2020 состоял в должности врача-анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ООО «ОММЦ им. Св. Луки»
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об увеличении исковых требований, просит признать незаконными приказы ООО «ОММЦ им. Св. Луки» № от 24.06.2022 о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, № от 25.10.2022 о применении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в удовлетворении заявления <ФИО> о восстановлении пропущенного процессуального срока на обращение в суд с требованием о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, из содержания которого с учетом последующих уточнений следует, что 22.09.2015 года она была принята на работу к ответчику на должность педагога дополнительного образования. 30.01.2023 года она
Описательная часть
Просит суд признать незаконными и отменить приказы от 28.11.2022 года и 26.01.2023 года о вынесении дисциплинарных взысканий; приказ от 30.01.02023 года об увольнении; восстановить ее в занимаемой должности; взыскать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований для отказа в удовлетворении иска о признании увольнения незаконным по причине пропуска срока исковой давности, суд не находит, поскольку из представленных истцом документов, следует, что с момента
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования г.о. Балашиха Центр художественно-технического и инновационного развития о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Тоцкий районный суд (Оренбургская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названым иском. В обоснование заявленных требований указала, приказами директора МАОУ Зареченская средняя общеобразовательная школа № 2 № СП/46-лс от 01.03.2023 года, № СП/47-лс от 01.03.2023 года
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующая на основании доверенности от 09.03.2023 года, требования истца поддержала по доводам, изложенным в заявлении, просила уловлетворить. В судебном
Мотивировочная часть
Данные доводы истца суд полагает, заслуживающими внимания, ввиду следующего: Таким образом, проанализировав указанные нормы закона, разъяснения Пленума, исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Омское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа» (далее – Омское СУВУ) о признании приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности (л.д. 22), до перерыва в судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Кроме того, оценивая законность вынесенных в отношении <ФИО> приказов о наложении дисциплинарных взысканий, суд принимает во внимание разъяснения Верховного Суда РФ, приведенные в Обзоре практики рассмотрения судами дел
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в Железнодорожный районный суд <адрес> к ТСЖ «Лотос» о восстановлении срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе. Просил признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <ФИО> принят на работу в ТСЖ "Лотос" в качестве слесаря-сантехника на неполный рабочий день с <дата> по <дата> о чем заключен срочный трудовой договор
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в заключении указала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не пропущен, так как документы о трудовой деятельности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Товариществу собственников жилья «Лотос» удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области (далее – министерство) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем основаниям. Увеличил размер требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, просил взыскать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> АлексА.а к министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области о признании приказов министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к указанному ответчику, в котором просил в окончательно сформулированных требованиях признать недействительным приказ <номер> от <дата>, приказ от <дата> <номер> об увольнении истца
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал иск, просили его удовлетворить, пояснил, что не оспаривает тот факт, что средний заработок для расчета компенсации за вынужденный прогул составляет 1364,11 руб., не оспаривал факт нахождения
Мотивировочная часть
С учетом формулировки указанной в приказе <номер> от <дата> (в связи с несоответствием квалификации работника требованиям законодательства), а также письма от <дата>, отзыва ответчика на иск суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к нотариусу <ФИО> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
