Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к КГАУ СШОР «Ерофей» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержал доводы искового заявления, дополнив, что все доводы ответчика считает несостоятельными, представленные документы не утверждены
Мотивировочная часть
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принципы состязательности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Ерофей» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, возложении обязанностей
Вводная часть
<ФИО> обратился к МБОУ ДО спортивная школа Верх-Исетского района (далее – МБОУ ДО Спортивная школа) с иском о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации
Описательная часть
<ФИО> просит признать приказы МБОУ ДО Спортивная школа от 16.01.2023 о дисциплинарном взыскании (выговор), от 10.02.2023 о дисциплинарном взыскании (выговор), К от 13.02.2023 об увольнении незаконными, восстановить
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела письменные доказательства, суд приходит к выводу, что работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Разрешая вопрос о законности увольнения истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования спортивная школа Верх-Исетского района о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «СКФ «КРИТ» о
Описательная часть
В обоснование заявленных требований указано, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №, он принят на должность менеджера по снабжению с 26.08.2024 года, установлен должностной оклад 114 943 рубля в месяц. Рабочее
Мотивировочная часть
Таким образом, исходя из изложенного, юридически значимыми обстоятельствами при рассмотрении настоящего спора являются: выяснение, какой проступок совершен работником и основания, послужившие для увольнения работника, о чем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «СКФ «КРИТ» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «ПЕНОПЛЭКС СПБ» с иском, указав, что он был трудоустроен по основному месту работы у ответчика в его структурном подразделении – Управление продаж «ПЕНОПЛЭКС» (Розница)/Отдел продаж на основании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий по устному ходатайству, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также пояснили, что 14.07.2022 г. начало
Мотивировочная часть
В отдел кадров ООО «ПЕНОПЛЭКС СПб» поступила служебная записка руководителя региона (ЦФО) <ФИО> от 07.09.2022 года, из которой следует, что региональный менеджер <ФИО> 06.09.2022 изменил время визитов в торговые точки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПЕНОПЛЭКС СПб о - признать незаконным Приказ № 160/1-К от 10.08.2022 ООО «ПЕНОПЛЭКС СПБ» о дисциплинарном взыскании в виде замечания в отношении <ФИО>
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Квадрига», в котором первоначально просил признать трудовые отношения между истцом и ответчиком по должности действующими, взыскать задолженность
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, <ФИО> с по 12.12.2019 состоял в трудовых отношениях с ООО «Квадрига», что подтверждается выпиской ПФР от 14.04.2022. С <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «Артагрупп»
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст. 113, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Квадрига» оставить без удовлетворения
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, обосновав свои требования тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 1/11 б/н от 01.11.2022 года
Описательная часть
14.02.2023 года ответчик сообщил истцу о его желании уволить ее с места работы, в связи с чем предложил оформить бухгалтеру увольнение по соглашению сторон, в связи с чем со стороны истца было выдвинуто требование о выплате ей компенсации
Мотивировочная часть
Исходя из оценки приведённых выше норм материального права и представленных доказательств, суд приходит к выводу о недоказанности факта понуждения Индивидуальным предпринимателем <ФИО> <ФИО> к подаче заявление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа незаконным, признании сокращения должности незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие", ликвидационной комиссии МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие" о признании приказа №-к от 25.08.2023 незаконным
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ №-к от 25 августа 2023 незаконным, признать его сокращение незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, и компенсацию
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено (п. 28), что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие", ликвидационной комиссии МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие" о признании приказа незаконным, признании сокращения должности незаконным
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в Советский районный суд г. Ростова-на-Дону к ответчику с настоящим иском о признании увольнения, приказов об увольнении, записи об увольнении в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе в прежней должности
Описательная часть
В этот же день <ФИО> было предоставлено объяснение, согласно которому он находился на работе, что подтверждается фотоматериалами. Полагает, что факт его не нахождения в конкретном отведенном помещении по причине ограничения ему
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, заслушав мнение помощника прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ТСЖ «Виктория» о признании увольнения, приказов об увольнении, записи об увольнении в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время
Тихвинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТФЗ» с требованием о защите трудовых прав, указал, что с <дата> он работал в ООО «ТФЗ» в должности ведущего инженера по охране труда и промышленной безопасности, затем был
Описательная часть
В окончательной редакции иска истец просит суд признать приказ незаконным, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула за 126 дней в размере
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства в материалах гражданского дела, обозрев имеющиеся при деле оригиналы документов о повышении истцом квалификации, прохождении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, удовлетворить
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным распоряжения, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и, уточнив исковые требования, просит признать незаконным распоряжение №72-лс от 28.05.2024 главы администрации МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> 16.12.2016 был принят на работу в МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области на должность специалиста первой категории
Мотивировочная часть
Поскольку информация о коррупционном нарушении поступила к ответчику лишь 22.03.2024, проверка по выявленному факту была назначена ответчиком 25.03.2024, проводилась до 20.05.2024, в сроки, установленные распоряжением о проведении проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области о признании незаконным распоряжения, восстановлении в должности, взыскании
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника № 88» в котором, уточнив требования в порядке 39
Описательная часть
Судом установлено и из материалов гражданского дела следует, что 09 января 2017 года и 01 августа 2023 года между <ФИО> и Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Городская поликлиника №
Мотивировочная часть
Суд, разрешая исковые требования, находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению ввиду следующего. Свидетель <ФИО> пояснила, что в связи с возникновением конфликта с руководством поликлиники, было организовано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АлексА.а - удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился с иском в суд к ООО Концерн «Аксион» о признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на заявленных требованиях настаивали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании поддержала доводы ранее представленных
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд учитывает, что в рассматриваемой ситуации лексическое значение предлога «до» не включает дату, следующую
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Концерн «Аксион» о признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании отстранения от работы незаконным, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Мострансавто», Межрайонному автотранспортному предприятию № «Автоколонна №» филиала Акционерного общества «Мострансавто» <адрес> о признании отстранения от работы
Описательная часть
Представитель истца, по ордеру <ФИО>, в судебном заседании уточнил исковые требования, указав, что в связи с тем, что трудовые отношения между истцом <ФИО> и ответчиком АО «Мострансавто» прекращены в <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Мострансавто», Межрайонному автотранспортному предприятию № «Автоколонна №» филиала Акционерного общества «Мострансавто» г. Коломна о признании отстранения от работы незаконным
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Камаз Центр» (далее – ООО «Камаз Центр») в обосновании исковых требований указав, что с 19.05.2021 года находилась в трудовых
Описательная часть
Истец, ссылаясь на незаконность увольнения в период нетрудоспособности, указав на то, что заявление на увольнение она не писала, увеличив в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
Оценив по правилам, установленным статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательства представленные в сторонами, показания свидетелей, учитывая, что заявление, на основании которого истец была уволена
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Камаз Центр» № от 02.05.2023 года о прекращении трудового договора с <ФИО>
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании незаконными приказов о расторжении трудовых отношений, восстановлении на работе взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в Свердловский районный суд г. Костромы с вышеназванным исковым заявлением к ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.», просил суд, признать незаконными приказ от <дата> № расторжение
Описательная часть
Истец в судебном заседании не участвовал, в адрес суда представлено ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, с участием его представителя по доверенности <ФИО>, который в ходе рассмотрения дела требования
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в ходе рассмотрения дела требования не признала, поддержав позицию, изложенную в отзыве на иск, в котором указано, по результатам проведения проверки по соблюдению требований трудового законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодская станция скорой медицинской помощи» им. Н.Л. Турупанова (далее - БУЗ ВО «ВССМП» им. Н.Л.Турупанова)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика БУЗ
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ). Суд
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодская станция скорой медицинской помощи» имени Н.Л. Турупанова от 13 декабря 2024 года № об увольнении <ФИО> ча по подпункту «а» пункта 6
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО> поддержали заявленные требования. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования
Мотивировочная часть
Таким образом, исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что приказ работодателя от <дата> № № является незаконным, трудовые отношения с истцом прекращению по указанному ответчиком основанию не подлежали. Суд
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Государственного учреждения здравоохранения «Липецкая областная психиатрическая больница» от <дата> № № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит с учетом уточнений признать незаконным приказ №4 от 24.12.2021 года об увольнении истца по пункту 5 части 1 ст.81 ТК РФ; восстановить истца на рабочем месте; взыскать с ответчика
Описательная часть
Судом установлено, что истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Листер» на должность менеджер по продажам с 29.07.2021 года на основании трудовой договора № 2021/07-ТД от 29.07.2021 года. Как установлено
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора Каширских Н.В., возражавшей против удовлетворения исковых требований, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Листер» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств – отказать
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку трудовой книжки
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и просит признать незаконным его увольнение, признать незаконным и отменить приказ от <дата> о прекращении действия трудового договора, признать незаконными и отменить документы, указанные в приказе
Описательная часть
Кроме того, истец обратился в суд с иском и просит признать незаконным и отменить приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора №-ДВ от <дата>, признать незаконными и отменить все документы
Мотивировочная часть
Из пояснений представителя ответчика и истца в судебном заседании, представленных в материалы дела доказательств следует, что о несчастном случае на производстве ответчику стало известно <дата>, после получения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО НПО «Биофарматокс» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку трудовой книжки отказать
Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании незаконным и отмене приказа, заключении трудового договора на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному Казенному Военному образовательному учреждению высшего образования «Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени Маршала Советского <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> исковые требования с учетом их уточнений и дополнений поддержали по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях. Дополнительно пояснили, что факт
Мотивировочная часть
Выслушав мнение участников процесса, исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, проанализировав планы учебной нагрузки за прошедший и предстоящий период, объем общего количества реализуемых ответчиком
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 106 от 31.05.2023 об увольнении <ФИО>
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о простое по вине работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Старооскольский городской суд с вышеуказанным иском, в котором, с учетом уточнения требований просила суд признать незаконным и отменить приказ директора ООО ЧОП «ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА» №10 от 20.07.2023 о простое
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель, исковые требования поддержали в полном объеме. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным и подлежащим отмене. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что работодатель, издавая приказ о простое по вине работника, незаконно лишает <ФИО>..;
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА» о признании незаконным приказа о простое по вине работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Фонду Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА», просит признать приказ № от <дата> о прекращении трудового договора с работником от <дата> №, увольнении с <дата> на основании п.2 ч.1
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования просили удовлетворить, также поддержали письменные объяснения (том 1 л.д.105). Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении
Мотивировочная часть
Учитывая требования к образованию, предъявляемые по должности «секретарь», суд приходит к выводу, что указанная работа обоснованно не была предложена истцу в связи с отсутствием у него соответствующей квалификации работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, оставить без удовлетворения
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом поданных уточнений по иску, к ООО «РИ Технологии» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что 03.07.2023г. между ней и ООО «РИ
Описательная часть
В связи с чем, истец, с учетом поданных уточнений по иску просит суд признать незаконным и отменить приказ №1 от 08.12.2023г. об объявлении выговора; признать незаконным и отменить приказ № 2 от 15.12.2023г. об объявлении
Мотивировочная часть
Анализируя всю совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу, что законность и обоснованность примененного каждого из дисциплинарных взысканий, ответчиком не доказано при формальном соблюдении процедуры
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РИ Технологии» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств -удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что на основании приказа № Номер от Дата . был принят на работу в Муниципальное автономное учреждение «Центральный парк культуры и отдыха им. В.Г. Белинского» с Дата на должность
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ Муниципального автономного учреждения «Центральный парк культуры и отдыха им. В.Г. Белинского» № Номер от Дата г. о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает незаконными приказы МАУ "Центральный парк культуры и отдыха им. В.Г. Белинского" от Дата Номер и Номер от Дата о наложении дисциплинарного взыскания, и приказы МАУ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МАУ "Центральный парк культуры и отдыха им. В.Г. Белинского" о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании приказов незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, указав, что с 04.12.2017 на основании трудового договора работал в ООО «Сокольский фанерный комбинат» в должности главного энергетика. С 16.11.2020 истец переведен на должность главного инженера ООО
Описательная часть
Представитель истца адвокат Назаров Н.М. в судебном заседании позицию доверителя поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнений не признал
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебных заседаниях настаивал на удовлетворении требований с учетом уточнений на основании доводов, изложенных в иске, уточнениях к нему. Пояснял, что при увольнении ему ни разу не была предложена должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
