Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, обязании восстановить на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о признании незаконными приказов № 0909-000000003, № 0909-000000004 от 09.09.2022г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 23.12.202 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 50736, согласно которому истец была принята на должность Главного менеджера по привлечению среднего бизнеса Сектора продаж
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец была ознакомлена с должностной инструкцией и локальными нормативными актами ответчика, определяющими понятие конфликта интересов, и обязывающими не допускать конфликт
Резолютивная часть
B удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Банк о признании приказов незаконными, обязании восстановить на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором с учетом последующих уточнений, просила признать незаконным приказ №1 от 16.03.2022 г. о прекращении трудового договора, заключенного между <ФИО> и ООО «НОУ ПАФОС БЬЮТИ» на основании п
Описательная часть
Как было установлено судом, <ФИО> с 03.12.2020 г. работала в ООО «НОУ ПАФОС БЬЮТИ» в должности мастера ногтевого сервиса, и ей был установлен оклад в размере 30 000 руб. Указанные обстоятельства
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав доказательства, огласив показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования Пашенко ООО «НОУ ПАФОС БЬЮТИ» о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворить
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором с учетом последующих уточнений, просила признать незаконным приказ №1 от 16.03.2022 г. о прекращении трудового договора, заключенного между <ФИО> и ООО «НОУ ПАФОС БЬЮТИ» на основании п
Описательная часть
Как было установлено судом, <ФИО> с 03.12.2020 г. работала в ООО «НОУ ПАФОС БЬЮТИ» в должности мастера ногтевого сервиса, и ей был установлен оклад в размере 30 000 руб. Указанные обстоятельства
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав доказательства, огласив показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования Пашенко ООО «НОУ ПАФОС БЬЮТИ» о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворить
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аэромар» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с <дата> состоял
Описательная часть
Кроме того, ответчиком нарушен порядок предложения всех имеющихся у работодателя вакантных должностей, соответствующих квалификации работника; нарушены требования уставных документов при принятии решения об изменении структуры Общества
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> № 19-П и от <дата> № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании незаконно удержанной заработной платы, компенсации
Вводная часть
А.А. АлексА. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» (далее - АО «ПУИС «Производственно-промышленный дом», общество, ответчик) о признании незаконным
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец работал с <Дата> по трудовому договору в федеральном государственном унитарном предприятии «Производственно-промышленный дом» Федеральной службы исполнения
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. На основе
Резолютивная часть
Исковые требования А.А. АлексА.а к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУ ЯНАО «СШ «Полярная шахматная школа <ФИО>» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, настаивала на удовлетворении требований иска, выступила по доводам, изложенным в нем, в заявлениях об уточнении исковых
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком и признать незаконным приказ ГАУ ЯНАО «СШ «Полярная шахматная школа <ФИО>» №-ЛС от 18.10.2022 о расторжении трудовых отношений, восстановить истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГАУ ЯНАО «СШ «Полярная шахматная школа <ФИО>» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным решения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комиссии по трудовым спорам АО «Кемеровская горэлектросеть», Комиссия по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности работников
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения, просит признать незаконным решение комиссии по трудовым спорам АО «Кемеровская горэлектросеть» от <дата>, признать незаконным приказ АО «Кемеровская горэлектросеть»
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом изложенного нельзя признать, что истец не имел преимущественного права на оставление на работе, суд не может признать обоснованным довод ответчика о том, что наличие у истца высшего профессионального образования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Комиссии по трудовым спорам АО «Кемеровская горэлектросеть», Комиссии по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности работников
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ...... суд с иском к ООО «...» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскания компенсации за период вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы, процентов за задержку выплаты
Описательная часть
Истец ... Д.Ю. в суд для рассмотрения дела не явился, уведомлен надлежаще, обеспечил явку своего представителя <ФИО>, который исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представители ответчика ООО
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение помощника Гагаринского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования ......... ООО «...» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Научно-производственная фирма «Микран» (далее - АО «НПФ «Микран») о признании незаконным приказа от <дата> № л/с о расторжении трудового договора № от <дата>
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и в письменных дополнениях по делу. Дополнительно пояснил, что длительное время работал в должности заместителя главного инженера, кроме
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. На основании вышеизложенного, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к Акционерному обществу «Научно-производственная фирма «Микран» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском о признании незаконным увольнения истца и отмене приказа № от <дата>, прекращении трудового договора с работником № от 15.96.2010, понуждении ответчика восстановить истца на работе на должность начальника
Описательная часть
Истец, представителя истца Ткацкий <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования. Представитель ответчика <ФИО> <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласен, суду
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истец, представителя истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего, что иск обоснован, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. При таких
Резолютивная часть
Отменить приказ ГКУ Тюменской области «Управление автомобильных дорог» № от <дата>
Верхнеуральский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий «» (далее -ООО «Санаторий «») о признании незаконными приказов о привлечении его к дисциплинарной ответственности, об увольнении, об отмене приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил, что с момента трудоустройства добросовестно исполнял свои обязанности, к дисциплинарной ответственности не привлекался, не знал о том, что приказы
Мотивировочная часть
Представитель истца - <ФИО>, действующая на основании доверенности, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения истца, приказы о привлечении истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО> удовлетворить частично Признать незаконным и отменить приказ ООО «Санаторий «» от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении <ФИО>
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказов незаконными, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ УФИЦ РАН о признании приказов незаконными. В обоснование исковых требований указала, что работает в должности главного бухгалтера в УФИЦ РАН с <дата>, согласно приказу №/К
Описательная часть
<дата> исполняющий обязанности руководителя УФИЦ РАН <ФИО> (на период отпуска <ФИО> с 29 июля по <дата>) в нарушение Приказа Минфина России от <дата> N 256н "Об утверждении федерального
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, заслуживает внимания довод истца о том, что согласно приказу 438 (1252) весь отдел, в том числе и главный бухгалтер, переходит (переподчиняется) другому структурному подразделению ОФУ, в том числе
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук о признании приказов незаконными, увольнения
Находкинский городской суд (Приморский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском в суд, в обоснование указав, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Транснефть-Порт Козьмино» (далее по тексту – Общество) с в должности (далее по тексту - ) Управления безопасности аппарата
Описательная часть
Представитель ответчика в письменном отзыве на исковое заявление, указала что ООО «Транснефть - Порт Козьмино» с требованиями <ФИО> не согласно в полном объеме по следующим основаниям. В связи с непрохождением истцом периодического
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п. 5.5.18 коллективного договора ООО «Транснефть-Порт Козьмино», утвержденным 11.06.2021, установлено, что работодатель обязуется обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Транснефть-Порт Козьмино» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ адрес психоневрологический центр имени <ФИО> Департамента здравоохранения адрес» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец <ФИО> с 20.05.2019 года осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ адрес психоневрологический центр имени <ФИО> Департамента здравоохранения адрес»
Мотивировочная часть
Разрешая ходатайство истца о восстановлении срока для подачи иска в суд, суд не находит оснований уважительности причины для его удовлетворения, полагает что срок на обращение истца за защитой своего нарушенного индивидуального
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ГБУЗ адрес психоневрологический центр имени <ФИО> Департамента здравоохранения адрес» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МАУДО «Спортивная школа» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» № **-ЛС от **.**,** об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего требования законным и обоснованными, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вяземский районный суд (Смоленская область) · О признании акта и приказов неправомерными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Изначально <ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК ВЦБС, администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области о признании акта и приказов неправомерными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что на работе 22 октября 2024 года она не находилась в состоянии алкогольного опьянения
Мотивировочная часть
На основании вышеуказанных норм права, правоприменительной практики, пояснений сторон и показаний свидетелей, суд приходит к выводу о том, что заключение ответчика, основанное на мнении своих сотрудников, не может служить
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУК ВЦБС о признании акта и приказов неправомерными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Костромской районный суд (Костромская область) · О признании приказов работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Школа № 13 Костромской области» о признании приказов работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, воспользовалась правом на ведение дела посредством услуг представителя. Ранее в судебном заседании истец поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, указанным
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора Скородумовой Е.А. полагавшей, что исковые требования полежат удовлетворению в полном объеме, суд приходит
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указала, что с 27.03.2023 года управлением по культуре и искусству администрации города Оренбурга с ней расторгнут трудовой договор, где она
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 25 августа 2022 года Оренбургским городским Советом принято решение № 250 «О внесении изменений в решение Оренбургского городского Совета от 11.10.2019 года № 757, в соответствии с которым
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодателем издан приказ №-л от 03.02.2023 года о внесении изменений в приказ №-л от 31.01.2023 года в последний рабочий день <ФИО>, когда фактически трудовые отношения с ней еще не были прекращены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению по культуре и искусству администрации города Оренбурга о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Онежский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности рассчитать и выплатить компенсацию за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Онеги» о признании приказа об увольнении истца от 31 августа 2023 года № 380 незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, дополнительно пояснил, что оспаривает порядок сокращения с должности только в части не предоставления ему вакансии заместителя директора по дошкольному
Мотивировочная часть
Вместе с тем право оценки трудовых качеств работника, в том числе производительности его труда принадлежит работодателю. Вместе с тем, положения части третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> ... к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Онеги» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учётом увеличений – л.д.99, 206) к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр Тюменский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Судом
Мотивировочная часть
Таким образом, требование работодателя о соблюдении <ФИО> должностной инструкции, предусматривающей обязанность ведущего специалиста по подготовке ежемесячного отчёта о выполненной работе по утверждённой форме не может быть отнесено
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ИП <ФИО> с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что с октября 2020 года по <дата> работал у ответчика в IT-клубах «Роботрек» в качестве тренера по физике
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем <ФИО>, исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном. Просит восстановить срок для обращения в суд, который им пропущен по уважительной причине
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по причине пропуска истцом срока на обращение в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить договор, взыскании заработной платы за время
Карпинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Карпинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к ГАУЗ СО «Карпинская ЦГБ» о признании приказа об увольнении незаконным, указав, что 15.10.2019 он устроился на работу в ГАУЗ СО «Карпинская
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал и показал, что заявление об увольнении по собственному желанию от 04.07.2022 он написал под давлением, а именно из-за сложившейся конфликтной
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании не установлено доказательств, свидетельствующих о том, что истец <ФИО> 04.07.2022 написал заявление об увольнении по собственному желанию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Карпинская центральная городская больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за дни
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» указав, что с 09 февраля 2012 года по 17 февраля 2025 года она находилась в трудовых отношениях с ответчиком, приказом [НОМЕР] от [ДАТА]
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, участвующий в судебном заседании посредством видеоконференц-связи при содействии Октябрьского районного суда г. Иркутска, поддержал заявленные <ФИО> требования, указав в обоснование
Мотивировочная часть
Вместе с тем представление работником при заключении трудового договора подложных документов, может повлечь расторжение работодателем трудового договора в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что является одним из способов
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> о признании приказа недействительным, признании записи в электронной трудовой книжке недействительно, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к филиалу АНО ДПО «ЦРВСП» в г. Южно-Сахалинске о признании приказа № от 17 сентября 2024 года о расторжении трудового договора с 17 сентября 2024 года незаконным, восстановлении в должности руководителя
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено, что 05 сентября 2024 года директором филиала ЦРВСП в Сахалинской
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав письменные доказательства, оценив, представленные сторонами доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности, разрешая данный спор, в пределах заявленных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» о признании приказа незаконным
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивировав требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>, занимал должность техника
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель К. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснили, что <дата> истец приходил на работу, ему показали приказ о восстановлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом ООО «Аквахом» № от <дата> (с учетом изменений, внесенных приказом № от <дата>) приказ №У2 от <дата> отменен, <ФИО> допущен к работе с <дата>. При таких
