Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г.Воронежа с иском к ОАО «Российские железные дороги», в котором указал, что с 13.01.2000 по 07.03.2023 осуществлял трудовую деятельность в должности машиниста тепловоза в ОАО «РЖД»
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали, просили в их удовлетворении отказать, ссылась на то, что <ФИО> был ознакомлен с приказами о привлечении его
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором, с учетом его уточнения, просил признать незаконным приказ №294кд от 16.12.2022 о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения <ФИО>, обработчика поверхностных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> на удовлетворении иска настаивали, дали пояснения, аналогичные доводам иска. Просили иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись правовые основания для расторжения с <ФИО> трудового договора по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Уральская Сталь» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Торговый лом «Перекресток» (далее - АО «ТД «Перекресток») о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец просит признать приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным; восстановить <ФИО> в АО «ТД «Перекресток» в должности кассира супермаркета; взыскать с АО «ТД «Перекресток» в пользу <ФИО> средний
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Признать приказ АО «Торговый дом «Перекресток» от <дата> № Л/С о прекращении трудового договора от <дата> и об увольнении <ФИО> по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Представителем истца подан в суд иск, в соответствии с которым <ФИО> на основании трудового договора от 01.06.2022 г принят на работу в ТСЖ «Светлый» на должность Председателя П. ТСЖ «Светлый». В соответствии с условиями трудового
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании просили в иске отказать, представили письменные возражения. В судебном заседании установлено, что решением общего собрания членов ТСЖ «Светлый», оформленным протоколом
Мотивировочная часть
Несмотря на то, что в действующем законодательстве категорично не определена природа и правовая форма отношений, которые складываются между Т. собственников жилья и председателем П. этого Т., но при этом не исключена возможность сторон
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ТСЖ «Светлый» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав в его обоснование следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, при этом пояснил, что приказ об увольнении датирован 30.11.2022, однако в декабре 2022 года он продолжил работать в прежней должности, получил заработную плату
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по приказу председателя СНТ «Энергетик» от 30.11.2022 ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ
Мильковский районный суд (Камчатский край) · О признании распоряжений незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> в лице своего представителя по доверенности <ФИО> подала в суд исковое заявление к ответчику - администрации Быстринского муниципального района о признании распоряжений от 27 июля 2023 года № 441/К, 28 июля 2023 года
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании с учётом уточнения исковых требований просил признать распоряжения от 27 июля 2023 года № 441/К, 28 июля 2023 года № 444/К незаконными, восстановить
Мотивировочная часть
Действительно, как следует из представленной справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера поданной истцом об имуществе, принадлежащем супругу <ФИО> за 2022 год, в справке отражены не все сведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> в лице представителя <ФИО> к администрации Быстринского муниципального района о признании распоряжений от 27 июля 2023 года № 441/К, 28 июля 2023 года № 444/К незаконными, восстановлении
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к ГБУЗ МО «Щелковская больница» о признании незаконным приказа от <дата> № приказа «О применении дисциплинарных взысканий в связи с неисполнением трудовых обязанностей»
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика ГБУЗ МО «Щелковская больница» по доверенности
Мотивировочная часть
Проанализировав в совокупности, перечисленные выше доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> обоснованны, полностью подтверждаются исследованными в суде доказательствами, и они подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ МО «Щелковская больница» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к МКОУ «Чуноярская средняя школа № 13», и просит признать приказ об увольнении от <дата> № незаконным и подлежащим отмене, восстановить его в прежней должности, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела, на основании приказа №
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение старшего помощника прокурора Богучанского района, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чуноярская средняя школа № 13», удовлетворить
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным иском и просит признать приказ № 12-к от 15.02.2023 незаконным и подлежащим отмене, восстановить ее в должности продавца продовольственных товаров 4 разряда, взыскать с ответчика средний заработок за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. <ФИО> пояснила, что уведомления о сокращении штата работников не получала, его зачитали ей в день увольнения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение заместителя прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Богучанскому муниципальному унитарному предприятию «Районное автотранспортное предприятие» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и подлежащим отмене, восстановлении
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в уточненной в соответствии со ст. 39 ГПК РФ редакции, к ТУ Росимущества, АО «ПУИС «Производственно-промышленный дом» о признании незаконными и отмене Распоряжения Территориального управления
Описательная часть
Истец, представители истца <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика АО ПУИС «Производственно
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения иска, по следующим причинам. Доводы истца о нарушении процедуры при рассмотрении
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ТУ Росимущества, АО «ПУИС «Производственно-промышленный дом» о признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился суд с иском к ответчику адрес, в котором с учетом уточнения и дополнения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просил о признании незаконными и отмене приказов № 1500дв от 25 октября 2022 года, № 1511 от 27
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме Представители ответчика адрес по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Проверяя законность и обоснованность привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора и замечания на основании указанных выше приказов, суд приходит к следующему выводу. Исходя из вышеизложенного и учитывая
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными и отмене приказов, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился в Евпаторийский городской суд с уточненным исковым заявлением к ГУП «Херсонская железная дорога» (ГУП «ХЖД») о признании незаконными и отмене приказов, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, поддержал доводы уточненного искового заявления, дал пояснения аналогичным в исковом заявлении, просил удовлетворить требования по основаниям указанным в иске. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Помощник Крымского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры КулагинаА.А., дала заключение о том, что процедура увольнения проведена с нарушением законодательства о труде. Работник, уволенный без законного основания
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному унитарному предприятию «Херсонская железная дорога» о признании незаконными и отмене приказов, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с 14.11.2011 года проходил службу в кинологической группе отдела охраны ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Вологодской области в должности инструктора – кинолога, в звании прапорщика
Описательная часть
Представитель ответчика ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Вологодской области по доверенности <ФИО> с увеличенными исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, просила
Мотивировочная часть
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать
Резолютивная часть
Признать приказ № от 22.12.2022 года «О расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе РФ и увольнении со службы <ФИО>» незаконным
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК РусВелдинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Представитель ответчика явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Прокурор <ФИО> в судебном заседании возражала, против
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. На основании вышеизложенного, суд полагает, что исковые требования истца удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК РусВелдинг» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Светлоярский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным и отмене распоряжения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на то, что срок заключённого с истцом срочного
Мотивировочная часть
При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что <ФИО> был незаконно уволен с муниципальной службы до истечения срока трудового договора. Учитывая изложенное, в том числе увольнение <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным и отмене распоряжения, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
ПНВ с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай, Министерству молодежной политики и спорта Республики Алтай о признании незаконным приказов, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец ПНВ, представитель истца МФГ поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как установлено судом и следует из материалов дела, ПНВ работала с 2016 года
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение старшего помощника прокурора ЛВУ, полагавшей требования истца не подлежащими удовлетворению, допросив свидетелей, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
Отказать ПНВ в удовлетворении искового заявления к Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай ТТК, Министерству молодежной политики и спорта Республики Алтай о признании незаконным и не подлежащим применению Указа
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, квартальной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Омский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании
Описательная часть
В судебном заседании, проходившем 04 февраля 2025 года <ФИО> уточнила ранее заявленные требования, дополнив их необходимостью взыскания в ее пользу годовой премии в размере 12 000 рублей. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в судебном заседании <ФИО> не отрицала факт ознакомления с уведомлением от 24.09.2024, в обоснование причины отказа в подписании акта, указала, что торопилась в судебное заседание, в связи
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО>», в котором просил: признать приказ об увольнении от <дата> незаконным; восстановить его на работе в должности менеджера <ФИО>»; выплатить заработную плату за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в суд не явился, извещен. Представитель истца адвокат <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме. Представители ответчика <ФИО>» <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оснований для взыскания данной компенсации (названной истцом как индексация) на данном этапе суд
Исилькульский городской суд (Омская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она с <дата> была принята на работу в МБУ ДО «ДДТ» на основании трудового договора № от <дата>. Ее должность рабочая по комплексному обслуживанию и ремонту
Описательная часть
Свидетель <ФИО> в судебном заседании <дата> показала, что она является заместителем директора по научно-методической работе Дома детского творчества. <ФИО> никогда не привлекалась к другой работе кроме
Мотивировочная часть
<дата> на имя директора МБУ ДО «Дом детского творчества» от завхоза <ФИО> была составлена докладная записка о том, что <ФИО> не выполняет свои должностные обязанности по уборке закрепленных за ней площадей согласно приказа
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>, <дата> года № незаконным приказ № 20 от 03.05.2023 г. Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Дом детского творчества» ИНН , ОГРН о прекращении (расторжении)
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению <адрес> по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (далее - ГКУ <адрес> по пожарной
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным приказ (распоряжение) ГКУ <адрес> по пожарной безопасности, ГОЧС о прекращении (расторжении) трудового договора от 02.08.2024г. № л/с, восстановить истца на работе в ГКУ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, частью 1 статьи 71 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ <адрес> по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Теплостирол», в котором с учетом уточнений от 09.03.2023г. просит признать незаконным расторжение на основании п.2 ст. 81 ТК РФ трудового договора ООО «Теплостирол» с <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнительно указав, что истец осуществляла трудовую деятельность в ООО
Мотивировочная часть
При разрешении вопроса о законности увольнения <ФИО> в связи с сокращением штата работников ООО «Теплостирол», суд приходит к выводу о том, что положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Товариществу собственников недвижимости «Прибрежный», третье лицо Инспекция по труду Республики Крым о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, представила письменные пояснения по существу спора. Указала, что в <дата> года ею на общественных началах проводились работы
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> суд учитывает, что они являются членами <ФИО> ТСН «Прибрежный». Данные ими пояснения относительно принятия решения об увольнении не соответствуют
Резолютивная часть
Исковое заявление Аистовой <ФИО>, - удовлетворить частично
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к муниципальному казённому учреждению «Управление капитального строительства» (далее по тексту УКС), в котором с учётом увеличения исковых требований в порядке статьи 39
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просят их удовлетворить. Представитель УКС в судебном заседании с исковым заявлением <ФИО> не согласилась по основаниям
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего. Установив фактические обстоятельства дела, и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что увольнение
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным распоряжения, приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене распоряжения ООО ЧОП «Новолипецкий» от <дата>. №, отмене приказа от <дата>. № лс, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика ООО «ЧОП «Новолипецкий» <ФИО>,<ФИО> возражали против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что истцом был совершен дисциплинарный проступок –прогул в период
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон и их представителей, свидетелей: <ФИО>,<ФИО>,<ФИО>,<ФИО>, <ФИО>, заключение прокурора Ролдугиной И.А., полагавшей, что иск не подлежит удовлетворению, исследовав материалы дела
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении требований <ФИО> к ООО ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным распоряжения от <дата>. № о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа от <дата>.№ лс о прекращении (расторжении)
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО » о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что он работал у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным выше. Судом
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично
