Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Солецкий районный суд (Новгородская область) · О признании незаконным и отмене приказа №от<дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора,взыскании компенсации морального вреда и <ФИО>
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Новгородская станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным и отмене приказа №от<дата> о применении
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>,<ФИО> и их представитель адвокат Иванова Е.В.поддержали заявленные исковые требования в полном объеме,настаивали на их полном удовлетворении,указав на то,что ими не допускалось
Мотивировочная часть
Таким образом,при изложенных обстоятельствах рассматриваемого гражданского дела суд приходит к выводу о том,что истцами допущено ненадлежащее исполнение своих должностных (трудовых) обязанностей,а именно допущено совершение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Новгородская станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным и отмене приказа № от<дата> о применении
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными и отмене приказов о снижении (отмене) персональной надбавки и приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (АО «НТЭК») с требованиями о признании незаконным и отмене приказа Генерального директора АО «НТЭК» <ФИО> от 11 ноября 2022
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях, с учетом их увеличения, настаивала по приведенным основаниям, просила их удовлетворить в полном объеме, указывая, что непосредственный ее руководитель
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что согласно должностной инструкции Главного специалиста Проектного офиса АО «НТЭК» №, с которой <ФИО> была ознакомлена 18 января 2022 года, главный специалист подчиняется непосредственно руководителю
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (АО «НТЭК»): - о признании незаконным и отмене приказа Генерального директора АО «НТЭК» <ФИО> от 11 ноября 2022
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на станции Москва-Рязанская о признании дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о наложении дисциплинарного
Описательная часть
В нарушение п.38 Приказа от <дата> N 161 «Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации проект заключения по результатам
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Доводы истца об отсутствии нарушения прав работника <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на станции Москва-Рязанская (№) о признании дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, изменении формулировки причин увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что работал у ответчика механиком, <дата> переведен на должность заместителя руководителя службы. <дата> им получено уведомление об изменении
Описательная часть
В порядке ст. 39 ГПК РФ стороной истца требования увеличены. Согласно уточненным требованиям, просит также признать п. 17 приказа от <дата> № о применении дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО> незаконным
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности приказа № от <дата> «О применении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ГрИ.ича к ООО «Пакер Сервис» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, изменении формулировки причин увольнения, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий № от <дата> г., № от <дата> г. незаконными и подлежащими отмене, взыскании судебных расходов, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к АО "Шереметьево Безопасность" о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий № от <дата> г., № от <дата> г. незаконными и подлежащими отмене, взыскании судебных расходов
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требование иска поддержал в полном объеме по основаниям, в нем изложенным. Представитель ответчика АО "Шереметьево Безопасность" в судебное заседание явился, представил
Мотивировочная часть
Оснований не доверять показаниям свидетелей суд не усматривает. Одно лишь то обстоятельство, что свидетели являются работниками АО "Шереметьево Безопасность", не свидетельствует о недостоверности их показаний
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО "Шереметьево Безопасность" о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий № от <дата> г., № от <дата> г. незаконными и подлежащими отмене, взыскании судебных расходов, компенсации
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика Федеральному государственному унитарному предприятию Государственная корпорация по организации воздушного движения
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, тот факт, что доказательств, что между истцом и ответчиком достигнутого соглашения о дистанционной работе не представлено. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что правовых оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании незаконной записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие неоднократно уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО «Люкс». Первоначально истец просил обязать ответчика произвести расчет и выплатить суммы за работу в выходные праздничные дни 04, 05
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы иска, в его окончательной редакции поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме, после перерыва в судебном заседании не явился, направил ходатайство об отложении
Мотивировочная часть
Разрешая данные требования, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований, по следующим основаниям. Ходатайство ответчика о пропуске срока исковой давности по требованиям за январь 2020 года суд не принимает
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 75 л/с от 04.03.2021г. об увольнении <ФИО>
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании незаконной записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие неоднократно уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО «Люкс». Первоначально истец просила признать действия работодателя по принуждению к увольнению незаконными, обязать выплатить выходное
Описательная часть
Истец, представитель по доверенности на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его окончательной редакции поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Кроме того, заявили
Мотивировочная часть
Разрешая данные требования, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований, по следующим основаниям. Так, доводы истца о том, что привлечение к сверхурочной работе скрывалось от работника, опровергаются заявлением
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 108 л/с от 18.05.2021г. об увольнении <ФИО>
Олюторский районный суд (Камчатский край) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании действий по понуждению к увольнению незаконными, признании действий носящими дискриминационный характер, оспаривании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к администрации Олюторского муниципального района Камчатского края о признании действий носящими дискриминационный характер, возложении обязанности произвести перерасчет ежемесячного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на уточненных исковых требованиях по доводам искового заявления, пояснил, что его дискриминация выразилась в непредоставлении ответов на его служебные записки, предоставлении ему
Мотивировочная часть
Суд считает целесообразным первоначально разрешить требование истца о признании незаконными распоряжений администрации Олюторского муниципального района № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации Олюторского муниципального района – оставить без удовлетворения в полном объеме
Железноводский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконными и отмене приказов о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, восстановлении на работе в должности начальника хозяйственной части и в должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Железноводский городской суд <дата> с иском к ГБУЗ СК « Железноводская городская больница» о признании незаконными и отмене приказов о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, взыскании компенсации
Описательная часть
В нарушение ст. 193 ТК РФ, у Истца не отобрано объяснение об отсутствии <дата> на рабочем месте по должности начальника хозяйственной части с 17-00 по 21-00. В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ
Мотивировочная часть
Кроме того, по мнению истца и Судебной коллегией по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции при рассмотрении кассационной жалобы <ФИО> по гражданскому делу № было выражено согласие коллегии с мнением Истца:
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному Бюджетному Учреждению <адрес> «Железноводская городская больница» о признании незаконными и отмене приказов о дисциплинарном взыскании в виде увольнения
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, о признании подписи на кадровых документах ничтожными, о взыскании компенсации за вещевое
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению на транспорте МВД России по ЦФО, ДКУЗ «Медико-санитарная часть МВД России» по Московской области, Линейному отделу МВД России на адрес, в обосновании своих доводов указав, что приказом
Описательная часть
Представители ответчиков <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме, просили отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях. В ходе рассмотрения судом
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования, предъявляемые к процедуре увольнения истца, соблюдены ответчиком в полном объеме. Таким доказательством не могут являться показания, допрошенного судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ...С.В. к Управлению на транспорте МВД России по ЦФО, ДКУЗ «Медико-санитарная часть МВД России» по Московской области, Линейному отделу МВД России на адрес о признании приказа об увольнении
Первомайский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа о привлечения к дисциплинарной ответственности незаконным, о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НЭРЗ» с учетом представленных уточнений (л.д.30-34 том 1), просил
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержал и просил удовлетворить их в полном объеме, дал соответствующие объяснения. Представитель ответчика – ООО «НЭРЗ» <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Проверяя законность увольнения, суд приходит к следующим выводам. Работодателем был соблюден установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания, объяснения отобраны <дата> (Т. 1 л.д. 124), при его
Кущевский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным отстранения от работы, изменении формулировки причины и даты увольнения, об истребовании трудовых книжек, выплаты компенсации за несвоевременный возврат
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в Кущевский районный суд с иском к ИП <ФИО> Крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> о признании незаконным отстранения от работы, изменении формулировки причины и даты увольнения
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, их представитель <ФИО> в судебном заседании подтвердили заявленные требования настаивали на их удовлетворении. В предоставленных возражениях на отзыв на исковое заявление пояснили, что акты
Мотивировочная часть
Указанные письменные доказательства суд считает надлежащими доказательствами, так как они исходят от истцов, в судебном заседании истцы не опровергли собственноручно исполненные заявления и объяснения, а также
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ИП <ФИО> КФХ <ФИО> о признании незаконными действий по отстранению от работы с <дата> с должности работника магазина «Кущевский магазин №» по адресу <адрес>, о признании незаконным приказа
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и их отмене, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ГУП РК «Крым-Фармация», третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора И.о. директора ГУП РК «Крым-Фармация» <ФИО> о признании незаконными приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования, поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении иска. В судебном заседании представитель ответчика возражал против исковых требований, просил суд
Мотивировочная часть
Изучив доводы искового заявления, заслушав пояснения истца, пояснения представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. На основании
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГУП РК «Крым-Фармация», третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора И.о. директора ГУП РК «Крым-Фармация» <ФИО> о признании незаконными приказов
Тверской районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики им. <ФИО>» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке об увольнении 16 сентября 2022 года
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 23 апреля 2021 года между истцом и ФГУП МОКБ «Марс» был заключен трудовой договор, по которому <ФИО> была принята на работу на должность «Бухгалтер 1-й категории»
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики им. <ФИО>» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании
Шумерлинский районный суд (Чувашская Республика) · О признании незаконным освобождения от занимаемой должности, признании незаконным и отмене пункта приказа об освобождении от должности, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту истец) обратилась в суд с иском к казенному образовательному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Порецкий детский дом им. <ФИО>» Министерства образования Чувашской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме. Из материалов дела следует, что на основании приказа Министерства просвещения ЧАССР № К-1207 от <дата> приказом по отделу
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся сторон. Вместе с тем, о том, что истцу
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к казенному образовательному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Порецкий детский дом им. <ФИО>» Министерства образования Чувашской Республики
Советский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене дисциплинарного взыскания, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский городской суд Калининградской области с исковым заявлением к ГПК «Прогресс» об отмене дисциплинарного взыскания, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работал у ответчика с 04.07.2017 в должности рабочего на основании трудового договора от 26.05.2017 б/н и приказа о приеме на работу от 04.07.2017 №. Согласно докладным заместителя
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Волгоградской области, ФСИН России о признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям, указанным в иске. <ФИО> пояснил, что с результатами проверки от 26.12.2022г
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, выслушав заключение старшего помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Федоровой Е.И., полагавшей в удовлетворении исковых требований отказать, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Штангруда <ФИО> к УФСИН России по Волгоградской области , ФСИН России о признании незаконным заключения служебной проверки от 26.12.2022г., признании незаконными и отмене приказа № ФСИН России
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконными и об отмене приказа № от дата, о наложении дисциплинарного взыскания и о привлечении к материальной ответственности, а также признании незаконными
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что дата приказом № истец был подвергнут дисциплинарному взысканию- замечанию за «нарушение служебной дисциплины, выразившееся в ненадлежащем исполнении требований п
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить приказ начальника УМВД России по Приморскому краю № № от датаг. о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания и к материальной ответственности в размере
Мотивировочная часть
Установив, что порядок и процедура дисциплинарного и материального взыскания работодателем соблюдена, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца признать незаконным и отменить приказ начальника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению внутренних дел России по Приморскому краю о признании незаконными и об отмене приказа № л/с от дата о наложении дисциплинарного взыскания и о привлечении к материальной ответственности, а также
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование искового заявления указано, что приказом от 02.06.2023 истец был уволен со службы в органах внутренних дел по п. 4 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ № от 18.05.2023; взыскать денежные средства в размере 104 367,15 руб.; денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ от не выплаченной в срок суммы 104 367,15 руб. за каждый
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела и имеющиеся в нем доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, если в трудовом договоре работника или должностной инструкции
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ г. Москвы «Жилищник Рязанского района» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
<ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настояли по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ГБУ г. Москвы «Жилищник Рязанского
Мотивировочная часть
При этом суд принимает во внимание, что работодателем в приказах о наложении дисциплинарных взысканий от 1.03.2022г. и 9.03.2022г. не указано какие именно пункты трудового договора, должностной инструкции либо правил
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГБУ г. Москвы «Жилищник Рязанского района» удовлетворить частично
Новоорский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказа № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания и снижения размера премии, взыскании удержанной части
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Газпром газораспределение Оренбург» о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, указывая, что в период с <дата> по <дата> в Новоорской КЭС
Описательная часть
Определением суда от <дата> принято уточненное исковое заявление. Просит суд признать незаконным и отменить приказ директора филиала АО «Газпром газораспределение Оренбург» в <адрес> № от <дата> о привлечении
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Акционерному обществу «Газпром газораспределение Оренбург» о признании незаконным и отмене приказа № от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа о переводу и назначении учителем по преподаванию уроков технологии
Вводная часть
Истец ... Г.П. обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «...» о признании незаконным и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований, истец просит признать незаконными приказы о дисциплинарных взысканиях №24-к от 20.02.2023 №30-к от 27.03.2023 г., вынесенные в отношении истца
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд считает, что применение к истцу дисциплинарного взыскания, осуществлено в соответствии ст.ст.192,193 ТК РФ, а поэтому является законным, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ... к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «...» о признании незаконным и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа о переводу
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказов в части незаконными, взыскании недополученной надбавки, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ РК «Центр обеспечения деятельности Минстроя Республики Коми» о признании приказов от ** ** ** №...-ОД, от ** ** ** №...-ОД, от ** ** ** №...-ОД в относящейся к ней части незаконными; указывая, что
Описательная часть
В судебном заседании, начавшемся ** ** ** и продолжившемся после перерыва 06.02.2025, истец не присутствует, направив для участия в деле своего представителя. Более того, как следует из материалов дела, надбавка
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценивая правовые позиции сторон, суд приходит к следующему. В этой связи, принимая во внимание, что конкретный размер надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (...) к Государственному казенному учреждению «Центр обеспечения деятельности Минстроя Республики Коми» о признании приказов в части незаконными, взыскании недополученной надбавки, компенсации за задержку
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказов в части незаконными, взыскании недополученной надбавки, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ РК «Центр обеспечения деятельности Минстроя Республики Коми» о признании приказов от ** ** ** №...-ОД, от ** ** ** №...-ОД, от ** ** ** №...-ОД в относящейся к ней части незаконными; указывая, что
Описательная часть
В судебном заседании, начавшемся ** ** ** и продолжившемся после перерыва 06.02.2025, истец не присутствует, направив для участия в деле своего представителя. Более того, как следует из материалов дела, надбавка
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценивая правовые позиции сторон, суд приходит к следующему. В этой связи, принимая во внимание, что конкретный размер надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (...) к Государственному казенному учреждению «Центр обеспечения деятельности Минстроя Республики Коми» о признании приказов в части незаконными, взыскании недополученной надбавки, компенсации за задержку
