Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, указывая, что он является *возраста (* лет), работала в должности *
Описательная часть
Истец просит признать приказ от * об увольнении незаконным, восстановить <ФИО> на работе в должности * отдела *, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере заработной платы за каждый месяц отсутствия
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу, о том, что факт сокращения штата работников ответчика имел место, должность, которую занимал истец, не сохранилась, в связи с чем у работодателя имелись основания для расторжения с ней
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, отмене приказов об объявлении дисциплинарных взысканий, взыскании денежных средств, возмещении судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Киван» и просит суд признать незаконным и отменить приказ № 1 от 11.01.2022 о прекращении с <ФИО> трудового договора; признать незаконным
Описательная часть
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 31.05.2021 между ООО «Киван» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 1, согласно условиям которого, истец была принята на работу на должность бухгалтера
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу о том, что стороной
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику Федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Академия Минпросвещения России» об отмене приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Прокурор Рыбанова В.В. в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными и подлежащими
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Между тем, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу
Тушинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО>, обратился с иском к ответчикам, в котором просит отменить приказ от 14.12.2021 № 20 о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, восстановить его на работе, взыскать денежные средства в счет вынужденного прогула
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. Как следует из материалов дела, 04 февраля 2020 года между адрес «Эстейт Сервис дирекция Куркино адрес» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 443
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Действительно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес «Эстейт Сервис дирекция Куркино адрес», заместителю генерального директора адрес «Эстейт Сервис дирекция Куркино адрес» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, - оставить
Жуковский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> просит суд признать запись об увольнении в трудовой книжке от 18.03.2022 года недействительной, восстановить на работе в должности «медицинская сестра палатная», взыскать денежные средства в счет оплаты сверхурочной работы
Описательная часть
Однако, со стороны ответчика в адрес истца не поступало письменного уведомления о переводе в другое структурное подразделение, в нарушение условий трудового договора и положений ст. 74 ТК РФ. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений, и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Жуковская городская клиническая больница» об отмене приказа об увольнении от <дата>, признании записи об увольнении в трудовой книжке
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО ПАСФ «Спецгорспас» об отмене приказа №БП000000002 от 23.07.2021г. об увольнении, восстановлении на работе в должности врача-инструктора, взыскании
Описательная часть
Истец, представители истца <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, требования поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. В силу положений ч. 2 ст. 61 ГПК РФ
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа незаконным в части и отмене приказа в части
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Приводинская средняя общеобразовательная школа» (далее – МОУ «Приводинская СОШ», Учреждение) о признании приказа незаконным в части и отмене приказа
Описательная часть
Истец <ФИО> после объявленного перерыва в суд не явилась. В судебном заседании ее интересы представляют <ФИО> и <ФИО>, которые исковые требования поддержали. Судом установлено и следует
Мотивировочная часть
Рассмотрев иск, выслушав представителей истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. Рассматривая требование <ФИО> о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> (идентификационный номер налогоплательщика №) к муниципальному общеобразовательному учреждению «Приводинская средняя общеобразовательная школа» (идентификационный номер налогоплательщика №) о признании
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконными приказов об объявлении и продлении простоя, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с первоначальным исковым заявлением к АО «Вагонная ремонтная компания – 1» о признании незаконными приказов об объявлении и продлении простоя, о взыскании компенсации морального вреда, в ходе судебного
Описательная часть
В связи с изложенным истец просит признать незаконным и отменить приказ «Об объявлении простоя» № 350 от 12 сентября 2022 г., приказ «О продлении периода простоя» № 422 от 30 октября 2022 г., приказ «О продлении периода
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, обязании отменить приказ, взыскании премиальной части заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Федеральному государственному унитарному предприятию «Московское протезно-ортопедическое предприятие» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, просит: - признать
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал, представил письменные возражения по заявленным истцом требованиям, считал возможным рассмотреть дело в отсутствие истца
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат отклонению по следующим основаниям. Разрешая исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «Московское Проп» о признании приказа незаконным, обязании отменить приказ, взыскании премиальной части заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО>. через представителя <ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истица просит суд признать незаконным и отменить приказ ПАО «Россети Северо-Запад» от *** № в части привлечения её к дисциплинарной ответственности в виде замечания. В судебном заседании истица <ФИО> и её
Мотивировочная часть
Из обстоятельств дела и пояснений представителей ответчика следует, чтл основанием для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности также послужил выявленный в ходе служебного расследования причин и обстоятельств несчастного
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ПАО «Россети Северо-Запад» от *** № в части привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО>. через представителя <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование заявленных требований указал
Описательная часть
С учетом сделанных при рассмотрении дела в порядке ст.39 ГПК РФ письменных уточнений, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ Мурманского филиала ПАО «Россети Северо-Запад» от *** № о привлечении к дисциплинарной
Мотивировочная часть
С учетом указанного, суд считает, что у работодателя имелись основания для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку истец, как руководитель производственного отделения, несет персональную
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала о признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности – отказать
Суздальский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений, поступивших ***, заявления принятого судом ***, обратилась в суд с исковым заявлением к ГКУЗ ВО «Центр по осуществлению закупок товаров, работ и услуг в сфере здравоохранения » о признании незаконным и отмене
Описательная часть
Истец <ФИО>, уведомленная должным образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, воспользовалась правом на ведение дела через представителя - адвоката <ФИО>, которая в судебном заседании
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в данном случае установленный статьей 392 ТК РФ срок для обращения в суд за защитой нарушенного права истцом не пропущен. С учетом приведенных выше норм материального
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, *** года рождения к Государственному казенному учреждению здравоохранения «Центр по осуществлению закупок товаров, работ и услуг в сфере здравоохранения » о признании незаконным и отмене приказа о применении
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене соглашения, возложении обязанности, взыскании времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных требований обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО>» (ООО «<ФИО>») просил признать увольнение незаконным, отменить соглашение о расторжении трудового договора с 31 марта
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании требования поддержал, пояснил, что начал работать у ответчика с ноября 2022 года, его все устраивало. Он стал сталкиваться с негативом со стороны сотрудников ответчика. Перед ним были
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям. При таких обстоятельствах дела суд приходит к выводу, что истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО>» о признании увольнения незаконным, отмене соглашения о расторжении трудового договора, возложении обязанности, взыскании времени
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. через представителя <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить приказ Мурманского филиала ПАО «Россети Северо-Запад» от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также взыскать с ответчика в его пользу денежную
Мотивировочная часть
С учетом указанного, суд считает, что у работодателя имелись основания для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку истец, как руководитель производственного отделения, несет персональную
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала о признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального вреда – отказать
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · Об отмене приказа об увольнении, признании увольнения незаконным, взыскании недополученного дохода, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, с учетом уточнения заявленных требований, к обществу с ограниченной ответственностью «Игоревский завод древесностружечных плит» в лице конкурсного управляющего <ФИО>, в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, с учетом их уточнения, в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснил, что считает своё увольнение незаконным, поскольку производство
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что находящаяся в ликвидационной процедуре организация, не имеющая работников, которые бы осуществляли трудовую деятельность, не способна осуществлять производственную деятельность. На основании
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оформлении дубликата
Вводная часть
<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд Ленинградской области с вышеуказанным иском, сославшись на нарушение ответчиком его трудовых прав, что выразилось в наличии у ответчика перед ним задолженности по выплате заработной платы
Описательная часть
Судом установлено, что истец в соответствии с приказом № 10 от 1 апреля 2009 года принят на работу в ЗАО (в настоящее время АО) «<ФИО>» в качестве производителя работ на постоянной основе, с ним заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представленными ответчиком письменными доказательствами опровергаются доводы иска о имевших место задержках выплаты заработной платы, начиная с июня 2019 года. Оценивая представленные ответчиком доказательства
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы АО "УНР-1 Арендного предприятия "ЭСПА" о применении к <ФИО>, <дата> года рождения, место рождения <адрес>, паспорт 40 17 №, выдан ТП № ОУФМС России по Санкт-Петербургу
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности по аннулированию записи об увольнении, взыскании судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с вышеназванным иском к ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ». В обоснование заявленных требований указано, что истец является учредителем ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ»
Описательная часть
На основании изложенного, истец с учетом окончательно уточненных требований просит признать приказ ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ» № ****** от <дата> об увольнении незаконным, возложить на ответчика обязанность произвести
Мотивировочная часть
Представленные стороной ответчика справки 2 НДФЛ, а также сведения о производимых отчислениях в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, не могут являться достаточными доказательствами сложившихся между сторонами трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт гражданина РФ № ******, к ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ» (******) удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании приказов об увольнении незаконными в части, изменении основания и формулировки увольнения, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Прокурор Новгородской области, действуя в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации (далее также – МВД России), Управлению Министерства внутренних
Описательная часть
Ответчик <ФИО>, содержащийся в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Новгородской области, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, не ходатайствовал о своем участи в судебном заседании путем
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. О совершенном <ФИО> коррупционном правонарушении, влекущем его увольнение со службы
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Новгородской области, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, к Министерству внутренних дел Российской Федерации , Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по Липецкой области о признании незаконным приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности адвокат Тормышова М.А. исковые требования поддержала. В обоснование заявленных требований ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении. Объяснила, что
Мотивировочная часть
Начальник отдела № 4 УУР УМВД России по Липецкой области Свидетель №2 в ходе проведения служебной проверки пояснил, что оперуполномоченный по ОВД УУР УМВД России по Липецкой области майор полиции <ФИО> является его подчиненным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Липецкой области о признании незаконным приказов УМВД России по Липецкой области от 23.06.2025 № 1183л/с о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания, от 25.06.2025 №
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении действия служебного контракта, восстановление на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Иск заявлен по тем основаниям, что <дата> между сторонами заключен служебный контракт №, согласно которому истец принимает на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец просит признать незаконным увольнение и отменить приказ №-л/с от <дата> о прекращении действия служебного контракта от <дата> №; возложить на ответчика обязанность восстановить
Мотивировочная часть
Полагает увольнение незаконным, поскольку ему были предложены не все должности гражданской службы в государственном органе. Указывает на отсутствие реального сокращения должности, которую он занимал, должность «старшего государственного
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и приказов о дисциплинарном взыскании № от <дата>, № от <дата>, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГСАУ «Дальневосточная база авиационной охраны лесов» о признании незаконными и приказов о дисциплинарном взыскании № от <дата>, № от <дата>, взыскании компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, исковые требования с учетом их увеличения поддержали в полном объеме, ссылаясь на изложенные в иске и уточнениях обстоятельства, дополнительно пояснили, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п. 2.2 Должностной инструкции указано, что <ФИО> исполняет функцию финансового анализа, бюджетирования и участия в управлении денежными потоками на хозяйственную, транспортную деятельность, а также
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказа о наложении взыскания и увольнении, приказа о внесении изменений в приказ об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
Истец просит признать приказ Федеральной службы судебных приставов РФ от ____ №___ «О наложении на <ФИО> взыскания за совершение коррупционного правонарушения и его увольнении», приказ ФССП России от ____ №___ «О внесении
Мотивировочная часть
Суд считает установленным осуществление <ФИО> услуг по перевозке пассажиров и багажа на территории г.Якутска в нарушение запрета осуществлять предпринимательскую деятельность сотрудником органов
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) о признании приказа Федеральной службы судебных приставов от ____ №___ «О
Олекминский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказа о применении меры дисциплинарного взыскания в виде выговора и приказа о выплате ежемесячной премии в части
Вводная часть
На основании изложенного, в соответствии со ст.391 ТК РФ, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению РС(Я) «Олекминский специализированный дом социального обслуживания для престарелых и инвалидов» удовлетворить: приказ директора ГБУ РС(Я) «Олекминский специализированный
Олекминский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказа о применении меры дисциплинарного взыскания в виде выговора и приказа о выплате ежемесячной премии в части
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению РС(Я) «Олекминский специализированный дом социального обслуживания для престарелых и инвалидов» о признании незаконными приказа № от 28.10.2022
Описательная часть
Из искового заявления <ФИО> видно, что она работает в должности <______> в ГБУ PC(Я) «ОСДСОПИ». Приказом директора № от 28.10.2022 на неё наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Приказом № от 01.11.2022 она лишена
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении искового заявления, исходя из следующих оснований: В ходе судебного разбирательства свидетели Ш., М., К и Т. показали, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению РС(Я) «Олекминский специализированный дом социального обслуживания для престарелых и инвалидов» удовлетворить: приказ директора ГБУ РС(Я) «Олекминский специализированный
Усть-Майский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании расходов за составление искового заявления
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 2 «Якорек» поселок Усть-Мая Усть-Майского улуса (района) Республики Саха (Якутия) (далее - МБДОУ «Детский сад № 2
Описательная часть
Таким образом, не ознакомление работника с локальными нормативными актами, а именно с Положением об организации и проведении выхода воспитанников за пределы МБДОУ «Детский сад № 2 «Якорёк» является нарушением трудового законодательства
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истицы, представителей ответчика <ФИО>, Атласова В.В., свидетеля ., проверив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного суд полагает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 2 «Якорек» поселок Усть-Мая Усть-Майского улуса (района) Республики Саха (Якутия), ОГРН , ИНН
