Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, восстановлении срока обжалования дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газэнергосеть Хабаровск» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, восстановлении срока обжалования дисциплинарного взыскания. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы иска, просили его удовлетворить в полном объеме. Просили восстановить срок на обращение в суд
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что, обратившись в суд только <дата>, <ФИО> не пропустил установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок, поскольку указанные
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной ежемесячной премии, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский городской суд Ленинградской области с иском к акционерному обществу «Дикси ЮГ» (далее АО, Общество, АО «Дикси Юг»), в котором с учетом уточнений заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 07.09.2009 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор б/н на неопределенный срок, согласно которому <ФИО> принят на должность приемосдатчика в отдел складских операций. Как
Мотивировочная часть
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований, исходя из следующего. Оценивая показания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным приказа акционерного общества «Дикси ЮГ» от 28 октября 2024 г. № 85-УП-Ш ««О применении дисциплинарного взыскания», взыскании невыплаченной ежемесячной премии
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным отказа в удовлетворении рапорта об увольнении по выслуге лет, приказа об увольнении, возложении обязанности изменить основание увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивировав требования тем, что с дата проходил службу в органах внутренних дел, с дата - в должности . Приказом от дата Отдела МВД Грачевский № л/с от дата <ФИО> уволен со службы
Описательная часть
Истец просит признать незаконным бездействие Отдела МВД России «Грачёвский», выразившееся в отказе удовлетворения его рапорта об увольнении по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от дата № 342-Ф3 «О службе в органах
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец <ФИО>, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, не явился, реализовав свое право на участие посредством участия представителя. В соответствии со статьей 167 Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу МВД России «Грачевский» о признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе удовлетворения рапорта <ФИО> об увольнении по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от дата № 342-Ф3
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании распоряжения об установлении выплат стимулирующего характера незаконным, обязании произвести
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г.Иркутска с исковым заявлением к Министерству имущественных отношений Иркутской области о признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании распоряжения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом и уточненном исковом заявлениях, а также
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком применено к истцу дисциплинарное взыскание за указанное выше нарушение без учета требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Дубненский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации морального вреда, суд
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований <ФИО> ссылается на те
Описательная часть
Представитель ответчика ЗАО «МЕРАНИ» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, ссылаясь на то, что ответчик систематически совершала дисциплинарные проступки в виде опозданий на работу, раннего ухода
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, иск <ФИО> к ЗАО «МЕРАНИ» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда и восстановлении срока суд оставляет без удовлетворения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ЗАО «МЕРАНИ» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда и восстановлении срока на обращение в суд оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Институт «Оргэнергострой» (далее – АО ОЭС) о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, <ФИО> просит суд признать незаконными приказ от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, приказ от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа от <дата> №, суд приходит к следующему. Согласно служебной записке начальника юридического отдела ОП АО ОЭС в <адрес> на имя руководителя ОП АО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Институт «Оргэнергострой» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении права на персональную надбавку, взыскании персональной надбавки и надбавки
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, работник) обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Корпорация развития Республики Мордовия» (далее – ответчик, Общество, Корпорация, работодатель)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, с учетом заявлений об увеличении исковых требований, суду дополнительно пояснила
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в обоих указанных случаях ответчик не учел положения ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которой работодатель перед наложением дисциплинарного взыскания должен учитывать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <дата> года рождения , к обществу с ограниченной ответственностью «Корпорация развития Республики Мордовия» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о признании записи в трудовой книжки об увольнении недействительной и ее аннулировании, обязании издании нового приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ) к ООО ЧОО «Щит» о восстановлении на работе в должности администратора, признании приказа о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала. В судебном заседании представитель ответчика ООО ЧОО «Щит» - <ФИО> в иске просила отказать за необоснованностью. Судом
Мотивировочная часть
В судебное заседание представитель третьего лица ГУ –РО ФСС РФ по РБ не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, потому суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о признании записи в трудовой книжки об увольнении недействительной и ее аннулировании, обязании издании нового приказа об увольнении, взыскании
Чердынский районный суд (Пермский край) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению исправительная колония № 11 с особыми условиями хозяйственной деятельности ГУФСИН России по Пермскому краю (далее - ФКУ ИК-11 ОУХД ГУФСИН России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований. В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал уточенные исковые требования. Как установлено
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные документы, выслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что совершение административного правонарушения установлено на основании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 11 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю» о признании
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании заключения служебной проверки и приказа о наказании незаконными, отмене приказа о наказании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к Главному управлению МЧС России по СК о признании заключения служебной проверки и приказа о наказании незаконными, отмене приказа о наказании
Описательная часть
Просит суд признать незаконным заключение о результатах служебной проверки от дата по докладной записке от дата № . В судебном заседании истец <ФИО>, поддержал исковые требования в полном объеме, просил их
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к ГУ МЧС России по СК о признании заключения служебной проверки и приказа о наказании незаконными, отмене приказа о наказании – удовлетворить
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы, а также компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточненных требований, о признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы, а также компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме. Как усматривается из материалов дела, <дата> между ООО «Балрыбтех» (Работодатель) и <ФИО> (Работник) был заключен трудовой
Мотивировочная часть
Вместе с тем судом установлено, что период от даты поступления уведомления в отделение связи для вручения истцу составлял чуть более двух недель до даты увольнения (18 дней), а возвращение уведомления отправителю
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также компенсации
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <дата> между <ФИО> и ООО «К-Продукт» был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого <ФИО> была принята на должность рабочий цеха (по основному месту
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, заключение прокурора, полагавшего необходимым восстановить на работе <ФИО>, суд считает исковые требования обоснованными
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы, а также компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме. Как установлено в судебном заседании, <дата> между <ФИО> и ООО «К-Продукт» был заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, заключение прокурора, полагавшего необходимым восстановить на работе <ФИО>, суд считает исковые требования обоснованными
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также компенсации
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <дата> между <ФИО> и ООО «К-Продукт» был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого <ФИО> была принята на должность главного бухгалтера (на полную
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, заключение прокурора, полагавшего необходимым восстановить на работе <ФИО>, суд считает исковые требования обоснованными
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к федеральному государственному бюджетному учреждению «Судебно-экспертное учреждение Федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаборатория» по Архангельской области»
Описательная часть
Представители ответчиков <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании с иском не согласились в полном объеме, пояснили, что увольнение истца со службы является законным, выполнено с соблюдением установленной процедуры
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Судебно-экспертное учреждение Федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаборатория» по Архангельской области»
Красноперекопский районный суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа от <дата> о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, о взыскании компенсации морального вреда, обязании выплатить ежемесячные премии
Вводная часть
В июне 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым "Три Штурма" о признании незаконным приказа от <дата>
Описательная часть
С учетом вышеизложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ директора Муниципального унитарного предприятия муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым «Три Штурма» «О
Мотивировочная часть
При разрешении настоящего спора при оценке данных обстоятельств, суд руководствуется принципом Трудового законодательства о том, что неустранимые сомнения трактуются в пользу работника, а также учитывая, что бремя доказывания при разрешении
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде выговора и их отмене, о признании незаконным решения аттестационной комиссии, о признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению жилищно-коммунального хозяйства администрации <адрес> о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде выговора и их отмене, указав, что <дата>
Описательная часть
В отзыве содержатся сведения о выполненных ею поручениях и подготовленных проектах за аттестационных период, и это только часть основных функций, выполненных и выполняемых ею, при этом в нарушение п. 3 раздела III Положения эти
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ею подготовлено письмо за подписью начальника Управления в адрес ООО «Газпром добыча Оренбург» от <дата> о том, что отсутствуют препятствия к реализации трудовых отношений с <ФИО>, замещавшим ранее
Резолютивная часть
Восстановить срок <ФИО> <ФИО> на обжалование приказов Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации <адрес> от <дата> №-л/с и №-л/с от <дата>
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании незаконным отказа в переводе на другую должность
Вводная часть
30.05.2025 <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов России (далее по тексту – ФССП России), в котором просит, с учетом уточнений, признать незаконным отказ ответчика в оформлении <ФИО> на должность
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что истец просит восстановить её в той должности, с которой она была уволена. Истец не оспаривала отказ
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ФССП России – <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях, согласно которым приказом ФССП России
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов России , Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Томской области о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании незаконным
Каменский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, об отмене приказа, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Лиховскому техникуму железнодорожного транспорта – филиалу ФГБОУ ВО «Ростовский государственный университет путей сообщения» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, об отмене
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ № от 18.11.2022г. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Еремин А.Н., представляющий интересы истца, в
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что установленные по делу обстоятельства не подтверждают обоснованность привлечения истца к дисциплинарной ответственности, совершение ею противоправных действий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Ростовский государственный университет путей сообщения» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, об отмене приказа, взыскании морального вреда – удовлетворить частично
Московский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, снижении размера премии, взыскании премии
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ПАО «Казаньоргсинтез» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, снижении размера премии, взыскании премии. В обоснование иска указано, что <дата> истец был
Описательная часть
Истец просит признать незаконными приказ № от <дата> о наложении на него дисциплинарного взыскания в форме выговора и приказ №№ от <дата> о снижении размера премии на 100% по итогам работы за декабрь 2021г. Взыскать
Мотивировочная часть
Суд полагает необходимым взыскать с ПАО «Казаньогсинтез» в доход бюджета муниципального образования государственную пошлину в размере 3051 рубль 20 копеек
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде замечаний и выговоров незаконными и их отмене, признании незаконным увольнения, изменении формулировки и даты
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд к ООО «Гришко» (далее ответчик, работодатель) с исками о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде замечаний и выговоров незаконными и их отмене, признании незаконным
Описательная часть
Истец полагает, что приказом № 2150 от 21.12.2023 в нарушение ст.193 ТК РФ к ней было применено одно дисциплинарное взыскание за два проступка. Представитель ответчика ООО «Гришко» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
13.10.2023 составлен Акт об отказе истца от дачи письменных объяснений по данному факту, вместе с тем, истцом написана докладная записка (том5 л.д.53-56), которую суд расценивает как объяснение по указанному выше факту
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гришко» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде замечаний и выговоров незаконными и их отмене, признании незаконным увольнения, изменении формулировки и даты
Нарьян-Марский городской суд (Ненецкий автономный округ) · О признании приказа о премировании от <дата> незаконным, взыскании компенсации морального вреда, материального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании приказа о премировании от <дата> незаконным, взыскании компенсации морального вреда, материального ущерба. Требования мотивирует тем, что работала в ООО
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ № "О премировании в январе 2023 года", взыскать в ее пользу в счет компенсации материального ущерба задолженность по заработной плате в размере 3900 руб., а также взыскать в её
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания указанного приказа незаконным
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании приказа о премировании от <дата> незаконным, взыскании компенсации морального вреда, материального ущерба – отказать
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал
Описательная часть
Просит суд признать приказ исполнительного директора-первого заместителя генерального директора АО "ХРТЗ" <ФИО> № от <дата> о признании утратившим силу приказа АО "ХРТЗ" № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив предоставленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что из трудового договора, заключенного между сторонами, и Положения о премировании, действующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Щекинский районный суд (Тульская область) · О признании незаконным вынесения дисциплинарного взыскания, о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Центральная ППК» в котором просила восстановить ее на работе в АО «Центральная ППК» в должности дежурного по вагону кассира-контролера, признать приказ от <дата> об увольнении и приказ №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Представитель ответчика АО «Центральная ППК» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
<дата> истец <ФИО> отсутствовала на рабочем месте (маршрут №) минут, что подтверждается актом об отсутствии работника на рабочем месте, составленным начальником участка <ФИО> совместно с технологом участка <ФИО>
Резолютивная часть
Заявленные исковые требования <ФИО> к АО «Центральная ППК» о признании незаконным вынесения дисциплинарного взыскания, о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным отказа в выдаче документов, связанных с работой, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» (далее – ФГБОУ ВО ЮГМУ Минздрава России)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства, в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает, что работодателем не представлено доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что <ФИО> были нарушены этические нормы и нормы делового общения, не были учтены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (хх.хх.хх года рождения, уроженка ..., паспорт № № выдан ... ... хх.хх.хх) к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский
