Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сеть Связной» (далее – ООО «Сеть Связной»), заявив требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе незаконным, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что (дата обезличена) между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «Сеть Связной»
Мотивировочная часть
Оценивая условия трудового договора, заключенного между сторонами по делу, суд приходит к выводу, что его заключение не было обусловлено невозможностью заключения его на неопределенный срок в связи с особым характером трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ) к обществу с ограниченной ответственностью «Сеть Связной» ) о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений от 17.01.2025) к Обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал Плюс» (далее – ООО «Арсенал Плюс», Общество) о признании приказа от г. о расторжении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – адвокат Иванова Я.В., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования. Суду пояснила, что увольнение истца было инициировано ответчиком. На территории предприятия
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, свидетеля, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При таких
Резолютивная часть
Признать приказ № .... от г. о прекращении (расторжении) трудового договора незаконными
Бай-Тайгинский районный суд (Республика Тыва) · О признании незаконным и об отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Представитель по доверенности С.Ю.И. в интересах С-Ч.А.О. обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации муниципального района «Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва» о признании
Описательная часть
В нарушение п.4 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора истцу С-Ч.А.О. не были выданы расчетный листок, выписки из ЕФС – 1 и из раздела РСВ, а также из отчета Персонифицированные сведения. Просит
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ предусмотрено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием
Резолютивная часть
Исковое заявление представителя по доверенности С.Ю.И. в интересах С-Ч.А.О. и уточненное исковое заявление С-Ч.А.О. к Муниципальному казенному учреждению «Управление образования» администрации муниципального района «Бай- Тайгинский кожуун
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа, взыскании заработной платы и премии, компенсаций морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным гражданским иском к Краевому государственному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва по волейболу «Енисей» имени Э.А. Носкова (далее – КГАУ ДО «СШОР
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным и отменит приказ ответчика №9 от 26.12.2022 о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания; взыскать с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату
Мотивировочная часть
В качестве основания применения дисциплинарного взыскания ответчик указал на неисполнение истцом поручений директора № 11 и №12 от 15.12.2022. Вместе с тем, поручение № 11 истцом было выполнено в установленные сроки, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента вынесения решения
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, признании и аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Артель старателей Западная» о взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, возложении обязанности. Требования мотивировал тем, что между ним и ООО «Артель
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> после уточнения требований окончательно просила взыскать с ответчика в пользу истца сумму недополученного заработка за время вынужденного прогула за период с 05.09.2024
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах оснований для признания приказа от 05.09.2024, а также взыскании заработной платы, не выплаченной в связи с отстранением <ФИО> от работы, не имеется. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей Западная» о признании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Цветопром», в котором с учетом неоднократных уточнений, просила
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представила, о рассмотрении делав в свое отсутствие не просила, в связи с чем суд, счел возможным
Мотивировочная часть
Вместе с этим, суд не усматривает оснований для отмены вышеуказанных приказов о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку указанные приказы были отменены самостоятельно ответчиком путем издания приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Цветопром» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании выдать приказ об увольнении и взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП «Башавтотранс» РБ с указанным иском. В обоснование заявленных требований истец указал и пояснил, что он, <ФИО>, являлся сотрудником ГУП «Башавтотранс» РБ с <дата>..;
Описательная часть
Представитель ответчика ГУП «Башавтотранс» РБ, в судебном заседании исковые требования не признал и просил в их удовлетворении отказать полностью. В судебном заседании представитель ответчика также не смог пояснить
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> считала, что исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 20 ФЗ -196 "О Безопасности Дорожного Движения", от 10.12.1995 г. (ред. 02.07.2021), юридические лица
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «Башавтотранс» РБ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании выдать приказ об увольнении и взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Жуковский городской суд (Московская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЛОНМАДИ», которым просит признать незаконными приказы о применении дисциплинарного взыскания №№ от 24.11.2022 года, 1553 от <дата>, 1624 от <дата>, приказ об увольнении от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании истец пояснил суду, что у него не было технической возможности работать по причине отсутствия
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виду увольнения по основаниям
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «ЛОНМАДИ» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными и отмене приказов о закреплении рабочего места, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к МКУ «Центр развития территории» о признании незаконным и отмене приказа о закреплении рабочего места. В обоснование требований ссылалась на то, что работает в МКУ «Центр развития
Описательная часть
В последующем истец <ФИО> дополнила свои исковые требования. Указала, что ответчик в нарушение ее должностной инструкции, трудового договора, коллективного договора, норм и правил охраны труда и других локальных
Мотивировочная часть
Выслушав истца, ее представителя, представителей ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. С данной позицией истца суд не может согласиться
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр развития территории» о признании незаконными и отмене приказа № 58 от 11.08.2023 г. «О закреплении рабочего места», № 82 от 15.11.2023 г. «О
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании ежемесячной премии, разовой премии по итогам работы 2022 года, денежного довольствия за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд Магаданской области к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Магаданской области (далее - УМВД России по Магаданской области) с настоящим иском. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом увеличения, уточнения исковых требований и представленного расчета, просил суд: Истец и его представитель в судебном заседании на исковых требованиях настаивали
Мотивировочная часть
Поскольку при рассмотрении настоящего гражданского дела судом установлено нарушение трудовых прав истца, на основании ст. 237 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Магаданской области, Отделению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ольскому району Магаданской области
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЦК «Шармель», в котором с учетом уточнения просит признать увольнение незаконным по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменить основание увольнения на увольнение по собственному желанию
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Дополнительно суду пояснила, что никаких виновных действий она не совершала, денежных
Мотивировочная часть
В качестве приложения к акту указаны: карточка сч.71 за период с <дата> по <дата>, оборотно-сальдовая ведомость по сч.60 за период <дата> по <дата>, расчетные ведомости по начислению налогов с ФОТ за январь, февраль
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Центр красоты «Шармель» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, оспаривании нормативных актов, устранения нарушения законодательства, взыскании компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что осуществляет свою трудовую деятельность вГАУК «Оренбургская областная филармония» на должности артиста оркестра Оренбургского государственного академического русского народного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ГАУК «Оренбургская областная филармония» № от 29 августа 2022 года в части уменьшения премии на 50 % за 2 квартал 2022 года, взыскать с ответчика ГАУК «Оренбургская областная филармония»
Мотивировочная часть
Рассматривая заявленные требования, суд принимает во внимание следующее, а именно причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются: организационные изменения (изменение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению культуры «Оренбургская областная филармония» о признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, оспаривании нормативных актов, устранения нарушения
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Томской области о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе
Описательная часть
Увольнение считает незаконным, т.к. проступка, порочащего честь сотрудника внутренних дел, не совершал, за период службы в органах внутренних дел ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался, нареканий не имел. В
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Томской области о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе
Тюменский районный суд (Тюменская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об обязании издать приказ с другой формулировкой, признании записи в трудовой книжке недействительной, об обязании изменить запись
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Тюменская Геодезическая Компания», с учетом изменения исковых требований, о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании издать приказ с другой формулировкой, признании записи
Описательная часть
Отмечает, что в нарушение положений ч.1 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не истребовал у работника письменного объяснения до применения указанного дисциплинарного взыскания, акт об отказе <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства согласно доказательствам, представленным истцом. О рассмотрении дела в заочном производстве вынесено определение суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Тюменская Геодезическая Компания» о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании издать приказ с другой формулировкой, признании записи в трудовой книжке
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об истребовании трудовой книжки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «Северречфлот» о взыскании оплаты вынужденного прогула с <дата> по дату вынесения решения суда из расчета среднего заработка в размере 2 800 рублей в день, взыскании компенсации
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представитель истца изменил исковые требования, просил признать незаконным приказ об увольнении №-л от <дата>, восстановить в должности сменного капитана – сменного механика
Мотивировочная часть
В дополнениях к возражениям представитель ответчика дополнительно указала, что заявление об увольнении написано <ФИО> добровольно, процедура увольнения соблюдена. Для истца с учетом специфики его работы ответчиком велся суммированный
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Северречфлот» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании простоя незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пени, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным заявлением, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту – ГПК РФ), в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «СТГ — Восток» об объявлении
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения с настоящим исковым заявлением. В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные уточненные исковые требования в полном объеме
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, собранные и истребованные судом письменные доказательства, выслушав стороны, заключение прокурора, суд полагает собранные и представленные в соответствии с требованиями статей 56-71 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стройтрансгаз-Восток» о признании простоя незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пени, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СМИС Эксперт» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании оплаты за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд признать Приказ № от <дата> о расторжении трудового договора незаконным; восстановить <ФИО> в должности заместителя генерального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с дополнительным соглашением № от <дата> к трудовому договору № от <дата> работник выполняет свою работу дистанционно, вне места нахождения работодателя. Выслушав объяснения истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СМИС Эксперт» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Советский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработную плату за время вынужденного прогула, признании записи в трудовой книжке незаконной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что она работает в МБОУ «Советская средняя общеобразовательная школа» <адрес> с <дата>, что подтверждается записями в ее трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, указанным в иске. Дополнительно пояснила, что она не согласна с увольнение в связи с сокращением штата, по каким основаниям сокращена должность
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в должности «учителя истории и других общественно- политических дисциплин» в «Советскую СОШ» <ФИО> была принята <дата> (приказ № от <дата>) запись №. С должности учителя истории истицу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Советская средняя общеобразовательная школа» <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание
Кировский городской суд (Мурманская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к Муниципальной автономной организации дополнительного образования «Центр детского творчества «Хибины» города Кировска» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, приказа
Описательная часть
Просит суд признать трудовой договор №... от ... заключенным на неопределенный срок, признать приказ №... от ... об увольнении незаконным, восстановить истца на работе с 28 февраля 2023 года, взыскать с ответчика в ее пользу
Мотивировочная часть
Анализируя собранные по делу доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами, суд приходит к выводу, что ответчиком процедура увольнения истца соблюдена, положения статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальной автономной организации дополнительного образования «Центр детского творчества «Хибины» города Кировска» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточнив его в порядке ст.39 ГПК РФ, к Государственному казенному учреждению адрес Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий им. <ФИО> о признании
Описательная часть
На основании изложенного и со ссылкой на действующее законодательство, истец просит суд признать недействительным приказ №176 л/с от 08.08.2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, признать
Мотивировочная часть
Истец, требуя выплаты заработной платы за всё время отстранения его от работы, вместе с тем утверждает, что он в указанный период по вине учреждения находился на больничном. Отстранение <ФИО> от работы, по указанным выше
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> <ФИО> к Государственное казенное учреждение адрес Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий им. <ФИО> о признании недействительным приказа
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Рослесинфорг» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании иск поддержали по изложенным в нем основаниям. <ФИО> пояснил также, что между <ФИО> и его непосредственным руководителем <ФИО>, механиком
Мотивировочная часть
Вместе с тем, данное нарушение трудовой дисциплины обоснованно учтено Архангельским филиалом ФГБУ «Рослесинфорг» при выборе меры дисциплинарного взыскания в качестве предшествующего поведения работника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Рослесинфорг» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <Дата>, приказа от <Дата> о прекращении трудового
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании недействительным и незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Тульский молочный комбинат» (далее также - АО «ТМК», Общество, работодатель) о признании недействительным и незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Указывает, что в нарушение требований ч. 5 ст. 64 ТК РФ, ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ не была рассмотрена его служебная записка от <дата> года, в которой он выразил желание быть принятым на работу к ответчику на основное
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, его представителя адвоката Кулакова М.А., представителя ответчика АО «Тульский молочный комбинат» по доверенности <ФИО>, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Тульский молочный комбинат» о признании недействительным и незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании приказов незаконными и обязании возвратить удержанные денежные средства
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГОБУЗ «Новгородская станция скорой медицинской помощи» (далее – ССМП) о признании незаконными приказов № от <дата> и № от <дата> незаконными и обязании возвратить денежные средства в сумме 2
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании иск поддержали по основаниям, в нём изложенным. Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании трудового договора от <дата> №, а также дополнительных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований возлагать на <ФИО> материальную ответственность в отсутствие установления приведённых значимых обстоятельств, а также вины истца, не имелось, в связи с чем, оспариваемые приказы
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы ГОБУЗ «Новгородская станция скорой медицинской помощи» № от <дата> и № от <дата>
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БПОУ «Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова» Минкультуры Чувашии о признании незаконными и отмене приказов от <дата> №, от <дата> № о привлечении ее к дисциплинарной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме, указывая на то, что приказом от <дата> № она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, выразившегося в отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, и возникновения
Данковский городской суд (Липецкая область) · О признании недействительными диплома о высшем образовании, решения экзаменационной комиссии, приказа о присвоении квалификации и возложении обязанности по исключению записи
Вводная часть
Прокурор Унечского района Брянской области обратился с иском к ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им.Разумовского» и <ФИО> о признании недействительными диплома о высшем образовании, решения
Описательная часть
Полагая, что выдача указанного диплома образовательным учреждением (при отсутствии факта прохождения <ФИО> преддипломной практики и государственной итоговой аттестации) является незаконной, как и получение <ФИО> диплома
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из искового заявления и представленных материалов следует, что указанный порядок присвоения квалификации <ФИО> не только был нарушен, но и установлен факт совершения коррупционных преступлений, имеющих
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Унечского района Брянской области к ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им.Разумовского» и <ФИО> о признании недействительными диплома о высшем образовании, решения
