Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что с <дата> по <дата> он работал на железнодорожном транспорте, с 2002 года в ОАО «РЖД» в различных организациях и должностях. <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также его представитель по устному заявлению <ФИО>, каждый по отдельности, исковые требования поддержали, просили их удовтелврить по основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Согласно заключению помощника прокурора <адрес> Остряниной А.И. исковые требования истца подлежат удовлетворению. Выслушав истца <ФИО>, представителей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заключение
Рассказовский районный суд (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы, расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» (далее по тексту – ООО «Торгсервис 36») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец, с учетом измененных (увеличенных) исковых требований, ссылаясь на положения п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного нормативного обоснования, а также позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определении от дд.мм.гггг №-О-О, процедура восстановления на работе заключается в устранении правовых последствий увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дд.мм.гггг года рождения , к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» о признании приказа Общества с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» о прекращении (расторжении)
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по индексации заработной платы, указывая в исковом заявлении, что стороны состояли в трудовых отношениях с дата на основании трудового договора от дата
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям искового заявления. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при увольнении истца по названным основаниям работодатель обязан был учитывать, что нормами трудового законодательства установлена именно обязанность, а не право работодателя при проведении мероприятий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к наименование организации о признании незаконным и отмене приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «БУЛГАР ТРЕЙД» (далее также ООО «БУЛГАР ТРЕЙД») о восстановлении на работе, признании незаконным приказа, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО> от ... ..., восстановить <ФИО> в ООО «БУЛГАР ТРЕЙД» в должности торгового представителя с ..., взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Из представленной суду копии трудовой книжки истца видно, что истец была уволена ..., в то время как приказ о её увольнении издан работодателем только ..., из чего суд приходит к выводу о нарушении процедуры увольнения
Нижнесергинский районный суд (Свердловская область) · Об отмене наложенного приказом дисциплинарного взыскания, признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Нижнесергинский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к ГАУЗ СО «Областной специализированный центр медицинской реабилитации «Санаторий Обуховский» об отмене наложенного приказом дисциплинарного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по доверенности (л.д. 214) <ФИО> исковые требования поддержали, мотивировали доводами, изложенными в исковом заявлении. Дополнительно пояснили, что уведомление
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что процедура наложении дисциплинарного взыскания, предусмотренная ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком соблюдена. До применения взыскания у истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Областной специализированный центр медицинской реабилитации «Санаторий Обуховский» об отмене наложенного
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании премии, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее-<ФИО>, истец), <ФИО> (алее-<ФИО>, истец) обратились в суд с исковым заявлением к филиалу «Орловский» Акционерного общества «Московское протезно-ортопедической предприятие» (далее-филиал «Орловский» АО
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцовБердюгина Е.А. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что в приказе не указано за что истцов привлекли к административной ответственности. Также истцов
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в результате действий техника-протезиста <ФИО> и заведующего медицинским отделом пациенту <ФИО> не были изготовлены ТСР (технические средства реабилитации), что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к филиалу «Орловский» Акционерного общества «Московское протезно-ортопедической предприятие», Акционерному обществу «Московское протезно-ортопедической предприятие» о признании
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств, признании факта дискриминации ответчика в сфере труда, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> он работает в ООО «Нестле Россия» в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами Департамента продаж направления по работе с региональными ключевыми
Описательная часть
Истец, уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «Нестле Россия» № 09-11251 от 25.11.2021 года «Об объявлении простоя по вине работодателя и оплате простоя»; признать период трудовых
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по смыслу закона сам по себе факт объявления простоя не может свидетельствовать об изменении определенных сторонами трудового договора условий труда, поскольку вышеприведенные обстоятельства, послужившие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "Нестле Россия" о признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств, признании факта дискриминации ответчика в сфере труда, взыскании компенсации морального
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, обосновав свои требования тем, что <дата> между ответчиком и истцом заключен трудовой договор №.2/33. Впоследствии между истцом и ответчиком заключены дополнительные соглашения
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между ФГБУ «Морская спасательная служба» и <ФИО> был заключен срочный трудовой договор, согласно которому последний принимается на работу в качестве группового механика
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Морская спасательная служба» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным и отмене приказа руководителя Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от <дата>. №/лс «О выплате <ФИО>». Просил также взыскать с ответчика в его пользу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования. Пояснил, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от <дата>. с ответчика в его пользу взыскан
Мотивировочная часть
Судом установлено, что вступившим в законную силу решением суда <ФИО> восстановлен на работе в ГИТ в Хабаровском крае, с работодателя в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственной инспекции труда в Хабаровском крае о признании незаконным и отмене приказа руководителя Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от <дата>. №/лс «О выплате <ФИО>»
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с вышеуказанным иском, в котором, с учетом уточнений, просил признать незаконным и отменить приказ Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес> от <дата> №л/с «По
Описательная часть
Представители ответчика: Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес>, <ФИО> и <ФИО>, в судебном заседании с требованиями не согласились, представили возражения, дополнительно
Мотивировочная часть
Представители ответчика: Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес>, <ФИО> и <ФИО>, в судебном заседании с требованиями не согласились, представили возражения, дополнительно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по НСО о признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что он <дата> был принят на работу в АН ПОО «ХКТЭиП» на должность преподавателя истории, обществознания, ОБЖ, основ философии и английского языка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои требования поддержал, просил их удовтелврить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> по доверенности адвокат Киняшов М.Е., в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает увольнение <ФИО> с работы незаконным и необходимости его восстановления с <дата>. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» (далее ООО «ГСП Ремонт», Общество) о признании незаконным и отменен приказа № .... от г. об увольнении истца, восстановлении на работе в ООО «ГСП
Описательная часть
Истец в суд не прибыл, извещен надлежаще. Ранее в судебном заседании суду пояснял, что специализированное управление находится в Ухте. У остальных работников место работы прописано в г. Ухте, но работают они в другой местности
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Суд считает, что увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработка
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
З.. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» (далее ООО «ГСП Ремонт», Общество) о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении истца, восстановлении на работе в ООО «ГСП Ремонт»
Описательная часть
Истица в суд не прибыла, извещена надлежаще. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала, по доводам изложенным в иске и дополнениям к нему. Расчет ответчика о среднем заработке, представленный в материалы дела
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Суд считает, что увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований З. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработка за время
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Ш. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» (далее ООО «ГСП Ремонт», Общество) о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении истицы, восстановлении на работе в ООО «ГСП Ремонт»
Описательная часть
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала, по доводам изложенным в иске и дополнениям к нему. Расчет ответчика о среднем заработке, представленный в материалы дела не оспаривала. В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Суд считает, что увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ш. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработка за время
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работал в ГБУЗ Ленинградской области «Всеволожская клиническая межрайонная больница» в должности врача—эндоскописта в соответствии с трудовым договором от 01 ноября 2020 года.12 июля 2022 года он был уволен с занимаемой
Описательная часть
Мотивировочная часть
С учетом признания ответчиком исковых требований, суд считает, что приказ № 3/1277-лс от 12 июля 2022 года «О расторжении трудового договора» с <ФИО> по основаниям п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ подлежит отмене, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с данным иском
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконными, подлежащими отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
ОВ обратилась в суд с настоящим иском к ООО УК «ХАС ГРУПП», в обоснование своих требований указала, что с 25 февраля 2021 года трудоустроена в ООО УК «ХАС ГРУПП» по должности руководителя департамента внутреннего аудита. Приказом
Описательная часть
Представители ответчика требования истца ОВ не признали, в обоснование своих возражений, также изложенных в письменном виде, указали следующее. ОВ в период с 25 февраля 2021 года по 31 мая 2023 года работала в ООО УК «ХАС ГРУПП» в должности
Мотивировочная часть
Представители ответчика требования истца ОВ не признали, в обоснование своих возражений, также изложенных в письменном виде, указали следующее. ОВ в период с 25 февраля 2021 года по 31 мая 2023 года работала в ООО УК «ХАС ГРУПП» в должности
Резолютивная часть
Восстановить ОВ срок на обращение в суд с исковым заявлением о признании незаконных приказов от 3 мая 2023 года № 19, от 18 мая 2023 года № 23
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, взыскании суммы премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ МВД России по Пермскому краю о признании незаконным приказа ГУ МВД России по Пермскому краю от <дата> № л/с «О поощрении» в части размера премии, подлежащей выплате инспектору фонда по работе
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Также пояснила, что дисциплинарных взысканий у нее нет, разовые премии, которые входили в состав заработной платы в соответствии
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на протяжении всего периода работы в УВМ ГУ МВД РФ истцом добросовестно, своевременно и качественно выполнялись все возложенные на нее обязанности, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Претензии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Дымовское колбасное производство» о признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Дымовское колбасное производство» о признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании
Кочубеевский районный суд (Ставропольский край) · О признании увольнения, приказа об увольнении незаконными, изменении формулировки записи в трудовой книжке, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Невинномысский хлебокомбинат» о признании увольнения, приказа об увольнении незаконными, изменении формулировки записи в трудовой книжке, аннулировании записи
Описательная часть
Просит признать увольнение по пп. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул незаконным, обязать ответчика отменить приказ об увольнении по пп. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, обязать ответчика вынести приказ об увольнении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 30.12.2022 между теми же сторонами заключен трудовой договор № 1/19, согласно которого <ФИО> принята на должность кассиром (с обязанностями бухгалтера). Согласно условиям договора работа работника является
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Невинномысский хлебокомбинат» о признании увольнения, приказа об увольнении незаконными, изменении формулировки записи в трудовой книжке, аннулировании записи
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском о признании незаконным увольнения истца и отмене приказа № от <дата>, прекращении трудового договора с работником № от 15.96.2010, понуждении ответчика восстановить истца на работе на должность начальника
Описательная часть
Истец, представителя истца Ткацкий <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования. Представитель ответчика <ФИО> <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласен, суду
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истец, представителя истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего, что иск обоснован, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. При таких
Резолютивная часть
Отменить приказ ГКУ Тюменской области «Управление автомобильных дорог» № от <дата>
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 18.10.2023 между сторонами заключен трудовой договор № 186, истец принят на должность старшего менеджера структурного подразделения БЕ Импорт
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать приказ о расторжении трудового договора от 21.06.2024 № 659 л/с незаконным, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Вместе с тем обстоятельства поручения истцу дополнительной работы адрес (РАШЕН ВЕНЧУР ИНВЕСТМЕНТС)» допустимыми доказательствами не подтверждены, разовые участия истца в собеседованиях кандидатов на должности, на что указывал
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес (РАШЕН ВЕНЧУР ИНВЕСТМЕНТС)» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Новые технологии Западной Сибири» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
Просит признать незаконными приказы ООО «Новые технологии Западной Сибири» от **.**,**, № ** от **.**,**, № ** от **.**,** о применении дисциплинарных взысканий в виде выговора, № ** от **.**,** о применении дисциплинарного
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Учитывая нормы Трудового кодекса Российской Федерации, давая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Новые технологии Западной Сибири» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании приказа, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточнений (л.д. 167), <ФИО> обратился в суд с иском к Детскому саду № 89 ОАО «РЖД» о признании незаконными и отмене приказа от 12.05.2022 № 289, приказа от 29.06.2022 № 43, восстановлении на работе в должности инструктора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Представитель ответчика Детского сада № 89 ОАО «РЖД» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, поддержал
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Детского сада № 89 ОАО «РЖД» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, поддержал позицию, изложенную в письменных возражениях на иск. Пояснил, что решение Фрунзенского районного суда г. Ярославля
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Частному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 89 Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить частично: Признать незаконным приказ Частного дошкольного
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и их отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Отделу Министерства внутренних дел России по Ленинградскому району г. Калининграда (далее ОМВД России по Ленинградскому району г. Калининграда, ответчик, работодатель) с вышеуказанными исковыми требованиями
Описательная часть
Представитель ответчика –<ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме. Поддержала позицию, изложенную в письменных возражениях на исковое заявление (л.д.17-20). Указала
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав собранные по делу доказательства, дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Оценивая доводы истца и возражения ответчика в части
Верхнеуральский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий «» (далее -ООО «Санаторий «») о признании незаконными приказов о привлечении его к дисциплинарной ответственности, об увольнении, об отмене приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил, что с момента трудоустройства добросовестно исполнял свои обязанности, к дисциплинарной ответственности не привлекался, не знал о том, что приказы
Мотивировочная часть
Представитель истца - <ФИО>, действующая на основании доверенности, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения истца, приказы о привлечении истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО> удовлетворить частично Признать незаконным и отменить приказ ООО «Санаторий «» от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении <ФИО>
