Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к войсковой части № о признании незаконными приказов командира войсковой части № № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата> в части касающейся
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске увеличив размер компенсации за время вынужденного прогула до 1 503 823,36 руб. (т. 2 л.д. 71-72). Истец в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем как следует из приказа № и материалов служебного расследования конфликт между истцом и <ФИО> произошёл в 10 час. 20 мин. <дата> По приказу командира войсковой части № от <дата> №-НР в период
Резолютивная часть
Отказать Кирпиченко ИО1 в удовлетворении требований к войсковой части № о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ООО Фирма «Тереза-Дон» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования и просила удовлетворить их в полном объеме. Вместе с тем, представитель ответчика в судебном заседании указывал, изначально, что штатных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представитель ответчика в судебном заседании указывал, изначально, что штатных расписаний на предприятии не существует, повышение заработной платы производилось по устному распоряжению руководителя
Резолютивная часть
Признать приказ ООО Фирма «Тереза-Дон» от № от <дата> года об увольнении <ФИО> по п.п. а, п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, признании акта и приказа незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вред
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец, работник) обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации <ФИО>» - филиал Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в данном случае ответчиком не доказан факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения (как указано в акте) в рабочее время и в месте, где по поручению работодателя
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Виега» о признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что работал у ответчика
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01 июня 2012 года (т.1, л.д. 15-18). Указанные обстоятельства являются самостоятельным основанием для признания приказа
Мотивировочная часть
При таком положении, суд полагает, что увольнение работника нельзя признать законным, в связи с чем, требования истца о признании приказов ответчика от <дата> №, от <дата> № незаконными являются обоснованными
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Виега» о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница» о признании приказов от ** ** ** №... пар.1, от ** ** ** №..., пар.1 о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании на иске настаивали. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась по доводам, представленных суду возражений, указала также на пропуск истцом
Мотивировочная часть
С учетом приведенных норм материального права, разрешая требования истца о признании приказа от ** ** ** № ... о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за осуществление трудовой деятельности (оказание медицинских услуг
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Юнайтэд Трэйдинг», в котором, с учетом уточнений исковых требований, просит признать незаконным увольнение <ФИО> и восстановлении на работе, признать незаконными приказ № 189
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Юнайтэд Трэйдинг» с 27.02.2020 на основании трудового договора № 303, в должности ведущего
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца и приходя к выводу о незаконности приказов о применении дисциплинарных взысканий, суд приходит к выводу, что в нарушение требований ст. 193 ТК РФ ответчик не истребовал в установленном
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
* обратилась в суд с иском к АО «ОФИС Премьер» о восстановлении в должности, признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, указав в обоснование заявленных требований
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что между АО «ОФИС Премьер» и * 18 сентября 2018 года был заключен трудовой договор № 18-09/1550, в соответствии с которым * принята на работу в АО «ОФИС Премьер»
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о не соблюдении ответчиком порядка увольнения, поскольку истцу
Резолютивная часть
Исковые требования * к АО «ОФИС Премьер» о признании незаконным и отмене приказа, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, неосновательного обогащения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что с 12.11.2018 <ФИО> работала в АО «ЗабТЭК» в должности инженера-программиста отдела разработки и внедрения программного обеспечения. 10.10.2025 приказом
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнений, просит признать незаконным приказ о прекращении трудового договора с работником от 10.10.2025 №34лс на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией АО «ЗабТЭК», восстановить
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав истца заключение прокурора Инкиной М.А., о том, что требование о восстановлении на работе не подлежит удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Изучив материалы дела, руководствуясь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «ЗабТЭК» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, неосновательного обогащения, оставить без удовлетворения
Мамонтовский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском КГБУ «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по Мамонтовскому району» в обоснование своих требований ссылается на то, что с <дата> года по <дата> он
Описательная часть
В связи с вышеизложенным, истец просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> по ст.71 ТК РФ как неудовлетворительно прошедшего испытательный срок. Истец <ФИО> и его представитель
Мотивировочная часть
Изучив материалы данного гражданского дела, выслушав истца <ФИО>, представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, прокурора Глазкову Н.А., давшую заключение о необходимости отказать истцу в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к КГБУ «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по Мамонтовскому району» опризнании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РодСтор Групп» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование предъявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, пояснила, что работала в филиале ООО «РодСтор Групп» в г. Комсомольске-на-Амуре в должности директора, добросовестно выполняла свою работу, не допускала
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> по статье 71 Трудового кодекса РФ. Кроме того, суд приходит к выводу, что доводы стороны истца о том, что <ФИО> была
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Публичному акционерному обществу «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» (далее – ПАО «НКХП») о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Помощник прокурора г. Новороссийска В.Э. Дорошенко в судебном заседании огласила
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, обозрев материалы дела № 2-3561/2021, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. Исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Завод Дорожной Техники «Регион 45» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи в трудовой
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Леденева А.А., действующая на основании
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего что требования подлежат удовлетворению в части, с учетом признания исковых требований ответчика полагала подлежащими удовлетворению требования об отмене приказа и восстановлении
Реутовский городской суд (Московская область) · О признании распоряжения незаконным, признании права, возложении обязанности
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором, с учётом уточнения требований, просит суд признать Распоряжение 242-РА от <дата> Администрации <адрес>, оформленное протоколом от <дата> №, о снятии с учета в качестве
Описательная часть
Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Администрации городского округа <ФИО> Московской области о признании распоряжения незаконным, признании права, возложении обязанности оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что 28 августа 2019 года назначен на должность директора МБУ «Городская служба автопарковок» (далее – МБУ «ГСАП»). С Администрацией города Екатеринбурга
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить распоряжение исполняющего обязанности председателя Комитета по транспорту, организации дорожного движения и развития улично-дорожной сети Администрации города Екатеринбурга <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, представил отзыв на исковое заявление /л.д. 73-74/, исковые требования удовлетворению не подлежат. В Администрацию города Екатеринбурга поступило
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации города Екатеринбурга о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании недополученной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 74» (далее - МБОУ «Гимназия № 74») о восстановлении трудовых прав. В обоснование иска истец ссылается на то, что
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, <ФИО>. просит признать незаконным приказ директора МБОУ «Гимназия № 74» о расторжении трудового договора с <ФИО>. за прогул по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, рассматривая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 74» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Московский метрополитен, в котором с учетом уточнения исковых требований, просил признать увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата незаконным, отменить приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их уточнения подержал. Представитель ответчика ГУП Московский метрополитен по доверенности <ФИО> исковые требования <ФИО> не признал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно выводам Конституционного Суда Российской Федерации, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (ст. 34 ч. 1, ст. 35 ч.2) права в целях осуществления эффективной экономической деятельности
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику фиофио, в котором с учетом уточнения размера заявленных исковых требований, просила признать увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон незаконным, отменить приказ от 17
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. При проверке указанных доводов истца суд учитывает следующие обстоятельства. Таким образом, с учетом изложенных
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Московский метрополитен, в котором с учетом уточнения исковых требований, просил признать увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата незаконным, отменить приказ
Описательная часть
Представитель ответчика ГУП Московский метрополитен по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, представил письменные возражения по иску. Судом установлено, между <ФИО> и ГУП «Московский
Мотивировочная часть
Вместе с тем должность «помощника машиниста» предполагает прохождение практической подготовки и стажировки, которая отсутствовала у истца. В связи с этим суд считает, что имевшаяся у работодателя вакантная
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» о признании незаконным приказа об увольнении
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении работника незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец Т обратился в суд с требованиями к ООО «УК РегионКомпроект» указывая, что ДД.ММ.ГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № на неопределённый срок, на должность «Ведущего юриста». Он, как работник осуществлял свою
Описательная часть
Истец просит признать принятый ООО «УК РегионКомпроект» приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГ незаконным; восстановить его на работе в ООО «УК РегионКомпроект» в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления
Резолютивная часть
Исковые требования Т к ООО «УК РегионКомпроект» о признании приказа об увольнении работника незаконным, восстановлении на работе, удовлетворить
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с 14.11.2011 года проходил службу в кинологической группе отдела охраны ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Вологодской области в должности инструктора – кинолога, в звании прапорщика
Описательная часть
Представитель ответчика ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Вологодской области по доверенности <ФИО> с увеличенными исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, просила
Мотивировочная часть
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать
Резолютивная часть
Признать приказ № от 22.12.2022 года «О расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе РФ и увольнении со службы <ФИО>» незаконным
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РСТ», с учетом неоднократного уточнения требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации окончательно просит признать приказ об увольнении № от <дата>
Описательная часть
Представители истца в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнения просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просил отказать по доводам
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факты причинения ООО «РСТ» материального ущерба действиями истца, изложенные в акте о результатах проведенного служебного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью «РСТ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда, оставить
Кизилюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, иных выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКДОУ Ясли-сад «Умка» (с учетом уточненных исковых требований) о признании приказа от 14.08.2023 № 76 об увольнении незаконным, восстановлении на работе в МКДОУ Ясли-сад «Умка» в должности воспитателя
Описательная часть
Как установлено судом, в период с 01.07.2023 по 12.08.2023 включительно Ответчик находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. В период с 11.08.2023 по 25.08.2023 Ответчиком открыт листок нетрудоспособности, о чем Работодатель
Мотивировочная часть
Исходя из этих положений закона и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суд считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, так как установлено, что истец подвергся
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «<ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Кроме того, заявитель указывает, что в нарушение действующего законодательства до настоящего времени ему не выплачены денежные средства, а именно денежные средства за время вынужденного прогула в размере 331200 рублей, также
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом, установленных по делу обстоятельств, суд полагает, что увольнение <ФИО> было неправомерным, в связи с этим приказ __ от xx.xx.xxxx ООО «<ФИО>» о прекращении (расторжении) трудового договора
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ООО «<ФИО>» удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК РусВелдинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Представитель ответчика явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Прокурор <ФИО> в судебном заседании возражала, против
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. На основании вышеизложенного, суд полагает, что исковые требования истца удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК РусВелдинг» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к Пензенскому филиалу САО «ВСК» и просила признать незаконным приказ № от 08.02.2023 года об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить её в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании подержали заявленные требования, просили суд их удовлетворить в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенных норм законодательства и установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что ответчиком не нарушена процедура увольнения, поскольку все вакантные должности были в установленном законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Пензенскому филиалу Страхового акционерного общества «ВСК», Страховому акционерному обществу «ВСК» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
