Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Мордовия «Республиканская клиническая больница №5» (далее – ГБУЗ РМ «Республиканская клиническая больница №5») указав
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель Бехтин С.Е. исковые требования поддержали в полном объеме и просили суд их удовлетворить. В судебном заседании представители ответчика – ГБУЗ РМ
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Республики Мордовия «Республиканская клиническая больница №5» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании незаконными и отмене
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Челябинскому областному благотворительному фонду помощи детям-сиротам домов ребенка «Надежда» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, о восстановлении
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> возражала относительно заявленных исковых требований по основаниям и доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. Разрешая требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Челябинскому областному благотворительному фонду помощи детям-сиротам домов ребенка «Надежда» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной части заработной платы (премии)
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» (далее ООО «Мечел-Энерго») о признании незаконным и отмене приказа № МЭ/К/УВ/0605_5 от 05 июня 2025 года о прекращении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований. Представитель ответчика ООО «Мечел-Энерго» - <ФИО> в судебном заседании возражала относительно удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, объяснения представителя ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части признания увольнения незаконным и восстановления на работе подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной части
Тюменский районный суд (Тюменская область) · О признании приказов незаконными, изменении даты приема, даты и формулировки увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ООО «БСУ-1» о признании приказов незаконными, изменении даты приема, даты и формулировки причины увольнения. Требования мотивированы тем, что в конце <дата> был принят
Описательная часть
Из доводов искового заявления и пояснений представителей истца, данных ранее в судебном заседании, следует, что истец был принят на работу к ответчику в июле 2021 года, однако приказ о приеме на работу издан ответчиком только
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, об отмене записи о приеме на работу, о признании незаконным приказа о приеме на работу, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением с требованием к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании увольнения незаконным, об отмене записи о приеме на работу, о признании незаконным приказа о приеме на работу, взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>- <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Кроме того, заявила ходатайство о восстановлении срока на подачу
Мотивировочная часть
24.11.2024 года истец получил письмо из Государственной трудовой инспекции, в котором указано, что истец продолжает работать в ООО «Вайлдберриз». Для полного понимания ситуации истец решил дождаться ответа по второму заявлению. До конца
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа, обязании допустить к выполнению трудовых обязанностей, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «<ФИО>» о признании незаконным приказа от <дата> об отстранении его от работы, обязании допустить к выполнению своих трудовых обязанностей, взыскании заработка за время вынужденного
Описательная часть
Определением от <дата> удовлетворено ходатайство истца <ФИО> об участии в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи. Представитель ответчика ООО «<ФИО>» в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «<ФИО>» о признании незаконным приказа от <дата> об отстранении его от работы, обязании допустить к выполнению своих трудовых обязанностей, взыскании заработка за время вынужденного
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании изменений условий трудового договора незаконным, признании увольнения незаконным, восстановления в должности, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "АТ бюро" о признании изменений условий трудового договора незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 20 июня 2022 года между ООО «АТ Бюро» и <ФИО> заключен трудовой договор № 12/2022, в соответствии с которым истец принята на работу к ответчику на должность PRменеджера
Мотивировочная часть
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Вместе с тем, работодателем ООО «АТ Бюро» установлены Правила внутреннего трудового распорядка от 01.10.2021года, с которыми
Резолютивная часть
В удовлетворении иска Трищ ... к ООО "АТ бюро" о признании изменений условий трудового договора незаконным, признании увольнения незаконным, восстановления в должности, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки оснований увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненных исковых требований) к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Троицкий медицинский колледж» (далее ГБПОУ «Троицкий медицинский колледж»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Представители ответчика ГБПОУ «Троицкий медицинский колледж»- <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При рассмотрении спора доказательств наличия уважительных причин для неисполнения запроса Министерства здравоохранения <адрес> от <дата> № о заполнении и направлении в адрес Министерства экономического развития Российской
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР», в котором, с учетом уточнений, просит признать незаконными и отменить Приказ № от <дата>. о дисциплинарном взыскании - строгом выговоре, Приказы № от <дата> и №
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель поддержали заявленные исковые требования, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что <ФИО> была принята
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее. Таким образом, суд считает необходимым признать незаконными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР» – удовлетворить
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Племзавод «Заварзинский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Впоследствии исковые требования были уточнены, с учетом уточнения исковых требований в их окончательной редакции истец просит признать незаконным приказ об увольнении от 03.06.2023 на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Племзавод «Заварзинский» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа № от 06.03.2023, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Тандер» о восстановлении на работе в должности продавца в магазин «Магнит-Косметик» АО «Тандер» филиала в г. Екатеринбурге СО с 07.03.2023, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Представитель ответчика АО «Тандер», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в отзыве указал, что учитывая, представленный истцом
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу, что работодатель АО «Тандер» в нарушение требований ст.77, ст.80 Трудового кодекса РФ произвел увольнение работника
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Тандер» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа № от 06.03.2023, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа и заключения комиссии незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к АО «Салехарддорстрой» о признании приказа и заключения комиссии незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, в обоснование которого указал
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указал, что о вменяемом ему нарушении узнал только 30.07.2023, до этого никто не выяснял у него
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, изучив возражения на иск, материалы дела, материалы проверки №, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ АО «Салехарддорстрой» о расторжении трудового договора с <ФИО> от 28.07.2023 года №-к по п.п. «б» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа, взыскании компенсации морального вреда и о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ РБ Городская клиническая больница Демского района г. Уфы о признании незаконным приказа № от <дата>, указывая, что он работал с апреля 2017 года в ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> в должности
Описательная часть
В нарушение ст.ст. 373, 374 ТК РФ работодателем не соблюдена процедура проведения дополнительных консультаций с ППО «Авиатор», действующей в ГБУЗ РБ Городская клиническая больница <адрес>. В нарушение ст. 192
Мотивировочная часть
Вместе с тем, данное обстоятельство может свидетельствовать о незаконности приказа о дисциплинарном взыскании только в том случае, если при его вынесении работодатель не учел доводы <ФИО>, которые он намеревался
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Государственная клиническая больница Демского района города Уфы о признании незаконным приказа, взыскании
Воротынский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказы, взыскании незаконно полученных премиальных выплат
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором указывали, что прокуратурой Спасского района проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции. Проведенной проверкой установлено, что на основании приказа
Описательная часть
Истец просит признать незаконными приказы Маклаковского территориального отдела администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области от <дата> №№ «о премировании по результатам работы первого квартала
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по представлению прокуратуры района от 19.01.2024 №05-02-2024 приказом Маклаковского территориального отдела от 07.02.2024 №5-л <ФИО> . привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. При этом
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Спасского района в интересах муниципального образования Спасского муниципального округа Нижегородской области к Маклаковскому территориальному отделу Администрации Спасского муниципального округа Нижегородской
Башмаковский районный суд (Пензенская область) · О признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, оплате вынужденного
Вводная часть
<ФИО> 23 января 2023 г. обратился в суд с названным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что 26 декабря 2022 г. он был уволен с должности помощника воспитателя ночной смены общежития Башмаковского филиала
Описательная часть
4) Из г. <ФИО> 26 декабря 2022 г. прибыли представители администрации техникума, которые поставили его в известность об увольнении с работы и предложили расписаться в приказе об увольнении, расчетном листе и документе об отсутствии
Мотивировочная часть
Заслушав стороны и заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Текст заключенного с <ФИО> дополнительного соглашения от 1 сентября 2018 г. № 9
Резолютивная часть
Отказать полностью в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Пензенской области «Нижнеломовский многопрофильный техникум» о признании недействительным
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнения незаконными, восстановлении на работе, признании незаконным решения комиссии по рассмотрению преимущественного права на оставление на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> (работник) обратился в суд с иском к ответчику АО «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК или работодатель) об оспаривании законности, обоснованности его увольнения, в связи с чем, просил признать незаконным приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель на удовлетворении исковых требований настаивали по приведенным доводам. Как следует из материалов дела, приказом генерального директора АО «ФПК» Г. от *** № *** (л.д
Мотивировочная часть
Поскольку увольнение работника состоялось ***,следовательно, требованиячасти 2 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, с учетомчасти 2 статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации, по сроку увольнения после вручения
Горячеключевской городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании незаконным приказа о лишении премии, понуждении выплатить премию, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию Муниципального образования город Горячий Ключ «Водоканал» (далее МУП МО город Горячий Ключ «Водоканал») о признании незаконным приказа о прекращении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объёме по изложенным основаниям. Представители ответчика МУП МО город Горячий Ключ «Водоканал» по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из анализа наличия вакантных должностей в МУП г. Горячий Ключ «Водоканал» в период со дня уведомления истца об увольнении до дня его увольнения с работы, судом установлено, что ряд вакантных
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию Муниципального образования город Горячий Ключ «Водоканал» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании
Балтасинский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по Республике Татарстан о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № л/с от <дата>, восстановлении в должности старшего оперуполномоченного отделения по розыску лиц отдела
Описательная часть
Как установлено судом, по факту совершения истцом – сотрудником органа внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, проведена служебная проверка. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан , Управлению МВД России по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № л/с от <дата>, восстановлении
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа недействительным, признании действий незаконными, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Прокурор гор. Алушта РК обратился в суд с исковым заявлением в интересах <ФИО> к Потребительскому кооперативу гаражно-строительный кооператив «Южный», в котором просит признать недействительным приказ ПК ГСК «Южный» № от <дата>
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал по тем же основаниям. <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что ему принадлежит гаражный
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора города Алушты Республики Крым в интересах <ФИО> к Потребительскому кооперативу гаражно-строительный кооператив «Южный», третьи лица – Государственное унитарное предприятие Республики Крым
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченной заработной платы и компенсации морального вреда, признании недействительной записи в трудовой
Вводная часть
В обоснование заявленных исковых требований указано, что истец работал заместителем директора по технологическому присоединению и капитальному строительству в филиале АО «ЛОЭСК». На основании приказа от *** трудовой договор с ним был
Описательная часть
Судом установлено, что *** главный инженер Гатчинского музея обращался к АО «ЛОЭСК» с заявлением, в котором просил оказать помощь в подключении к электрическим сетям нежилого здания *** до *** (л.д. 38 т. 2). Свидетель
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работодатель при проведении служебного расследования не учел тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Таким образом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «ЛОЭСК – Электрические сети Санкт-Петербурга и ***» удовлетворить
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, обязании предоставить рабочее место, соответствующее законодательству РФ, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУЗ «Узловская районная больница», уточнив исковые требования, просит восстановить ее на работе в прежней должности, признать незаконным приказ об увольнении, обязать работодателя предоставить
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 15.02.2023г. истец была принята на работу на должность врача акушера-гинеколога женской консультации № 1 в ГУЗ «Узловская районная больница» (приказ № ....)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что иск не подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Разрешая требование истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУЗ «Узловская районная больница» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, обязании предоставить рабочее место, соответствующее законодательству РФ, взыскании
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инвотэк Энерджи», просит признать незаконным приказ 38-П от 08 сентября 2025 года о расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить истца на работе, аннулировать запись
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> в соответствии с трудовым договором №241021 от 21 октября 2024 года и приказом о приеме на работу, являлся руководителем направления атомной энергетики в Департаменте среднего и низкого
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат отклонению по следующим основаниям. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Инвотэк Энерджи» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Почта России» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец, представителя истца <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, на удовлетворении требований иска настаивали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Не выполнил в срок до 10.10.2024 подбор по вакантной ставке службы эксплуатации транспортных средств. Суд считает, что суждение о невыполнении данной задачи истцом субъективно, ответчиком не опровергнуты доводы истца о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Почта России» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчикам с настоящими требованиями. В обоснование иска указал, что 27 февраля 2017 года ГБУ адрес заключило трудовой договор № 000097 с <ФИО> Истец принята на должность специалиста отдела анализа
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 27 февраля 2017 года ГБУ адрес заключил трудовой договор № 000097 с <ФИО>, истец принята на должность специалиста отдела анализа и учета движения нерудных
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 394 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании заработной платы
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Костромской области и после изменения предмета иска в окончательном виде просит признать незаконным и отменить приказ №224-НС от 09.09.2022, обязать издать приказ
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.09.2018 истец <ФИО> заключил контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы на срок обучения в ФГБОУ «Санкт-Петербургский
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом №224-НС от 09.09.2022 истец <ФИО> был уволен с занимаемой должности 12.09.2022 по п.15 ч.2 ст.83 ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении
