Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес конструкторское бюро автоматики” (далее - адрес”), в котором с учетом уточнения просила признать незаконным увольнения истца и отменить приказ № 65-к от 25.02.2025 о прекращении трудового
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании ордера и доверенности, <ФИО> в судебном заседании первоначально заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Просил прекратить
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеприведенные доказательства, суд приходит к выводу, что работодатель оценивал возможность предложения <ФИО> вакансий с целью внутреннего трудоустройства, исходил из образования истца и опыта его работы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес конструкторское бюро автоматики” о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
Окончательно определив заявленные требования, Рашевский обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Камчатскому краю (далее – УФСИН России по Камчатскому краю) о признании незаконным
Описательная часть
Истец и его представитель – адвокат Царьков Д.А. в судебном заседании поддержали заявленные требования, настаивали на их удовлетворении. В дополнение к иску Рашевский указал, что в 2022 году у него уже имелся конфликт
Мотивировочная часть
В суде представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действующие по доверенности, просили в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск, из которых
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к УФСИН России по Камчатскому краю о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы и расторжении контракта от 28.10.2024 №-лс, восстановлении на службе 28.10.2024
Ханкайский районный суд (Приморский край) · О признании заключения служебной проверки незаконным; признании незаконным приказа № от <дата>, признании незаконным приказа № от <дата>, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ханкайскому муниципальному округу, в котором с учетом уточненных исковых требований просит суд признать незаконным заключение
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку в ходе проведения служебной проверки установлен факт совершения проступка, порочащего честь
Мотивировочная часть
Представитель истца П., считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению, поскольку вина <ФИО> в совершении проступка не установлена. Кроме того нарушен Порядок применения дисциплинарного взыскания. <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ханкайскому муниципальному округу о признании заключения служебной проверки незаконным от <дата>; признании незаконным
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов недействительными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО>, представитель – <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивали. В судебном заседании установлено, что на основании приказа №/к от 10.01.2017 года <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. С учетом изложенного, суд полагает доводы ответчика о пропуске трех месячного срока истцов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов о приеме на работу, об увольнении незаконными, признании действий оператора незаконными, признании незаконным ведение электронной трудовой книжки, взыскании
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>3 и с учетом уточненных исковых требований просит суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>2 исковые требования поддержала в полном объеме, дала аналогичные показания. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, приказом (№)-к от (<дата>)
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителей ответчика, заключение пом. прокурора Коминтерновского района г. Воронежа Чернышевой Е.А., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению ввиду пропуска истцом срока
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ индивидуального предпринимателя <ФИО>3 от (<дата>) (№)-к об увольнении <ФИО>2 на основании п.11 ч. 1 ст. 77, абз. 3 ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа, обязании возместить неполученную заработную плату, произвести перерасчет ежегодных оплачиваемых отпусков, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному учреждению культуры городского округа «Город Архангельск» «Централизованная библиотечная система» (далее – учреждение, МУК ГО «Город Архангельск» «Централизованная
Описательная часть
Доказательств недобросовестности применительно к рассматриваемой ситуации со стороны истца судом не установлено. Из материалов дела усматривается, что истцом понесены расходы за составление иска и консультацию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у истца имелась уважительная причина для медицинского отвода, следовательно, изданный оспариваемый приказ от <Дата> является незаконным. При таких обстоятельствах с ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному учреждению культуры городского округа «Город Архангельск» «Централизованная библиотечная система» о признании незаконным приказа, обязании возместить неполученную заработную плату, произвести
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел незаконным, изменении даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ноябрьский городской суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ОМВД России по городу Ноябрьску (замена ответчика произведена определением суда от <дата>) о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивала, привели доводы, изложенные в исковом заявлении. Также истец пояснил, что утром <дата>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, в том числе показания свидетелей, учитывая доводы, изложенные истцом в исковом заявлении и подтвержденные им в судебном заседании, с достоверностью установленные
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Салаватнефтехимпроект" о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Как установлено судом 05 ноября 2019 года между <ФИО> и ответчиком ООО «Салаватнефтехимпроект»
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Суд полагает, что, убедительных доказательств распространения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Салаватнефтехимпроект" о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Свои требования
Описательная часть
Просит суд признать приказ исполнительного директора-первого заместителя генерального директора АО "ХРТЗ" <ФИО> № от <дата> о признании утратившим силу приказа АО "ХРТЗ" № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив предоставленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что из трудового договора, заключенного между сторонами, и Положения о премировании, действующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О восстановлении на работе, признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, незаконными, взыскании ежемесячной премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с вышеуказанным иском к областному государственному автономному учреждению «Издательский дом «Магаданская правда». В обоснование исковых требований указал, что в период с 1
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель предъявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Как установлено судом и следует из представленных в гражданском деле доказательств, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что обстоятельства, повлекшие брак при печати выпуска газеты «Магаданская правда» от 01 ноября 2024 года № 42, установлены работодателем необъективно. Принята во внимание только объяснительная записка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному автономному учреждению «Издательский дом «Магаданская правда» о восстановлении на работе, признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, об отмене приказа, о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
7 октября 2025 года <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением, с учетом уточнений, просил признать незаконными приказ № от 17 марта 2025 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказ № л/с от 20 августа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, поддержали исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям с учетом уточнений. Как установлено судом и следует из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. В силу части 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ Анивское «Благоустройство» о восстановлении на работе, об отмене приказа, о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении (прекращении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, признании недействительным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, которые мотивирует тем, что на основании трудового договора № ТК-00042 от 01.09.2023 был трудоустроен в ООО «Центр цифровизации «ТЭК» в должности «Главный
Описательная часть
Кроме того, 04.12.2024 представителем работодателя – главным бухгалтером ООО «ЦЦ ТЭК» по корпоративной почте было направлено Дополнительное соглашение №2 к Трудовому договору от 01.09.2023. Данное дополнительное соглашение было датировано
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца, а потому полагает необходимым признать незаконным и отменить Приказ №9 от 30.04.2025 «О прекращении (расторжении) трудового договора
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов о применении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Международные услуги по маркетингу табака» о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Приказом №-Д от <дата> в виде выговора за отсутствие на рабочем месте <дата> до 14.00. Однако, согласно объяснительной, рабочий день был начат в 11.00, продолжался не менее 8 часов с соблюдением графика 40 часов в неделю. Кроме
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания оспариваемого приказа №-Д от <дата> незаконным, его отмене, поскольку ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не доказано
Резолютивная часть
Признать приказы АО «Международные услуги по маркетингу табака» от <дата> №-Д, от <дата> №-Д о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконными
Гайский городской суд (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании суммы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что в период с <дата> года по <дата> года он работал в ПАО «Гайский ГОК». <дата> года трудовой договор расторгнут по инициативе работника, в связи
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Морозова К.А. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить, в обоснование привели доводы, указанные в исковом заявлении. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований иска о признании незаконным и отмене приказа исполняющего обязанности генерального директора Публичного акционерного общества «Гайский горно
Резолютивная часть
Требования искового заявления <ФИО> удовлетворить частично
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об объявлении простоя, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЦентрПлем» о признании незаконным приказа об объявлении простоя, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда, индексации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Из материалов дела следует
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах суд считает возможным восстановить <ФИО> срок
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «ЦентрПлем» № 11/2025 от 20.02.2025 года о простое по вине работодателя
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с иском к Волго-Каспийскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконными
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>7 и его представитель <ФИО>8, допущенная по протоколу судебного заседания от <дата>, исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>9
Мотивировочная часть
<дата> начальником Астраханского отдела рыбоохраны <ФИО>18 истцу также вручен приказ о проведении служебной проверки в отношении него от <дата> <номер>-к по факту неисполнения своих непосредственных им должностных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>1 к Волго-Каспийскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконными
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о переводе на другую работу, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа о переводе на другую работу, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате сумма, взыскании расходов на юридические услуги сумма
Описательная часть
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о законности перевода, поскольку необходимость перевода вызвана изменениями в организационно-штатной структуре, истец добровольно и самостоятельно подписала
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «РНЦРР» Минздрава России о признании незаконным приказа о переводе на другую работу, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов
Почепский районный суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и необоснованным, взыскании денежного довольствия, компенсации за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к МО МВД России «Почепский», ссылаясь на то, что с 1996 года он являлся сотрудником органов внутренних дел в должности старшего инспектора группы ДПС ГИБДД МО МВД России «Почепский» УМВД России
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать приказ о его увольнении из полиции незаконным и необоснованным; восстановить на службе в органах внутренних дел в прежней должности; обязать ответчика выплатить ему средний заработок за всё время
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Почепский» о признании приказа об увольнении незаконным и необоснованным. Оценивая названные истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Почепский» о признании приказа об увольнении незаконным и необоснованным, взыскании денежного довольствия, компенсации за работу сверхустановленной продолжительности рабочего
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за период
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "РЭС № 1 ЭУ-23" о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за период
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на доводах искового заявления, просил требования удовлетворить в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> между ООО "РЭС
Мотивировочная часть
Поскольку <ФИО> не было представлено суду доказательств, подтверждающих нахождение на рабочем месте и выполнение трудовых обязанностей, а также уважительных причин своего отсутствия на рабочем месте в спорный период, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью "Ремонтно-эксплуатационная служба № 1 Эксплуатационный участок 23" о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав, что проходил службу в Государственной противопожарной службе федеральной противопожарной службы МЧС России с 01.12.1992. С 27.04.2020 назначен на должность заместителя , штатно-должностная
Описательная часть
Просит суд признать незаконными подпункт 2.1 пункта 2 приказа МЧС России от 19.06.2023 № «по личному составу», приказ Главного управления от 23.08.2023 № «по личному составу». Восстановить <ФИО> на службе в федеральной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, подпункт 2.1 пункта 2 приказа МЧС России от 19.06.2023 № «по личному составу» является законным, не был реализован до определения даты увольнения, и, не повлек последствий для <ФИО>, так как
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Главному управлению министерства чрезвычайных ситуаций
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Филиалу № ФКУ «419 военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истица просила удовлетворить исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика Филиала № ФКУ «419 военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, учитывая характер и степень вины ответчика в допущенном нарушении трудовых прав истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Филиалу № Федерального государственного казенного учреждения «419 военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на службе, о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>. обратился с иском к ГУ МВД России по Нижегородской области о признании незаконным заключение по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, в обоснование заявленного иска указав, что <дата> приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. В судебном заседании представитель ГУ МВД России по <ФИО> области - <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Оспариваемый истцом приказ <номер> л/с от <дата> судом проверен, оснований для признания его незаконным суд не усматривает, издан приказ уполномоченным лицом, сроки увольнения по вышеуказанному основанию соблюдены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Нижегородской области , УМВД России по г.Нижнему Новгороду )ОГРН <номер>) о восстановлении на службе, о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, приказа
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · Об отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника №» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что работает в ГБУЗ ПК
Описательная часть
Представитель истца адвокат Тиунова Н.Ю. в судебном заседании исковые требования поддерживает, по изложенным в нем доводам. Представитель ответчика ГБУЗ ПК «ГКБ им М.А. Тверье» <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, в оспариваемом приказе отсутствуют обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, также
Резолютивная часть
Признать приказ ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника №» № от <дата> о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным, отменить приказ ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника №» № от <дата>
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями (с учетом их уточнения и дополнения) к обществу с ограниченной ответственностью завод Ф.И.О. закрытого акционерного общества Ф.И.О. и Ф.И.О. отмене приказа от <Дата>, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, дал объяснения, аналогичные изложенным в иске. Судом установлено, что <Дата> <ФИО> принят на работу
Мотивировочная часть
Исходя из анализа приведенных выше положений закона и системного толкования обжалуемого приказа от <Дата>, суд приходит к выводу о том, что по своей сути такой приказ содержит решение работодателя об отстранении работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью завод Ф.И.О.» и <ФИО> об отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, просил отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на истца приказом № от <дата> в виде выговора, взыскать с ООО «АТЦ «Кубинка» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000,00
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание после перерыва не явился, его представитель в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Ранее в судебном заседании истец пояснил, что <дата> при выполнении формы
Мотивировочная часть
Выслушав мнения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. У суда не имеется оснований не доверять показаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АТЦ «Кубинка» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом № от <дата> в виде выговора, взыскании с ООО «АТЦ «Кубинка» в пользу <ФИО> в счет компенсации
