Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, об отмене приказа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Далькино» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, об отмене приказа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, заявленные требования истца признали частично, не возражают против изменения даты увольнения истца, согласны на выплату вынужденного прогула исходя
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у работодателя не имелось оснований для увольнения работника по указанным основаниям. Оценивая все доказательства в совокупности и с учетом требований вышеуказанных норм закона, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Даборти Владимировны – удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконной процедуру сокращения, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг
Вводная часть
27 мая 2025 года истец <ФИО> обратилась в суд с данным исковым заявлением к ответчику акционерному обществу «Аэровокзал Южно-Сахалинск» (далее – АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск»), указав следующие обстоятельства. Истец в период с 05
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее <ФИО>, действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивали по изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему основаниям. Уточнили, что ошибочно указали в заявлении
Мотивировочная часть
Анализируя сведения об образовании, квалификации, опыте работе и наличии иждивенцев в отношении лиц, занимающих должность «», суд приходит к выводу об обоснованности определения <ФИО>, как работника с наименьшим стажем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Аэровокзал Южно-Сахалинск» о признании незаконной процедуру сокращения, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора бессрочным, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ГБУК адрес государственный театр «Ленком <ФИО>» о признании трудового договора от 30 августа 2024 года № 73/24 бессрочным, увольнения незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, просил отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено и подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Отказывая в удовлетворении требования
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУК адрес государственный театр «Ленком <ФИО>» о признании трудового договора бессрочным, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения незаконным, изменения даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что с <дата> истец работал в ООО «ТЕХНОЭНЕРГОСТРОЙ» геодезистом и с учетом специфики работы исполнение трудовых обязанностей им производилось на территории Нерюнгринского района РС(Я), удаленно от ответчика
Описательная часть
С учетом этого истец просит установить существование трудовых отношений между ним и ООО «ТЕХНОЭНЕРГОСТРОЙ» в период с <дата> по <дата> и просит признать незаконным его увольнение на основании приказа №
Мотивировочная часть
Ответчиком не представлены суду доказательства, опровергающие доводы истца в указанной части, поэтому суд учитывает доводы и расчеты истца. Ввиду чего за период с <дата> по <дата> следует взыскать заработную плату
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить в части
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что 24.04.2024 между <ФИО> и ПАО «НБАМР» заключен трудовой договор <номер>, в соответствии с которым истец был принят на работу в должности
Описательная часть
Ссылается на то, что работодатель незаконно уволил его с занимаемой должности, обосновав свою инициативу его заявлением на увольнение по собственному желанию, которое, в свою очередь, написано и подано работодателю не было, истец
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом <номер> от <дата> отменен приказ <номер> от <дата> об увольнении моториста 1 класса <ФИО> В соответствии с п. 2 приказа указано внести запись в трудовую книжку о признании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «НБАМР» об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить в части
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, взыскании суммы заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к гаражно-строительному кооперативу "Металлург-3" (далее - ГСК "Металлург-3"), с учетом уточнений, просила признать приказ от <дата> об объявлении простоя незаконным, взыскать
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Выслушав стороны, исследовав материалы дела в судебном заседании, суд считает возможным
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела в судебном заседании, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования, основываясь на признании иска ответчиком. Учитывая, что признание иска ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к гаражно-строительному кооперативу "Металлург-3" о признании приказов незаконными, взыскании суммы заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказов незаконными, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с 15.11.2004 истец была принята на должность начальника отдела государственного контроля и надзора в Республики Карелия СЗМТУ Ростехрегулирования согласно заключенного
Описательная часть
Истец и ее представитель – адвокат <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их удовлетворении. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 08.11.2022 истец находилась в отпуске, указанное не оспаривалось ответчиком. Вместе с тем в соответствии с ч.8 ст.59 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Центральному межрегиональному территориальному управлению Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии о признании приказов незаконными, восстановлении в должности, взыскании компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа <дата> № расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и в письменных пояснениях, просила суд удовлетворить требования с учетом уточнений. Представитель ответчика <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Таким образом суд приходит к выводу о том, что в нарушение требований пункта 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не уведомил работника о причинах изменения определенных сторонами условий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
ПЛА обратился с вышеуказанными требованиями, мотивировав их следующим
Описательная часть
Ссылаясь на ст. ст. 1, 77, 80, 234, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленного в материалы дела акта от 23.05.2022г. о неполучении трудовой книжки в день увольнения, следует, что КЮН в кабинете № принято заявление от ПЛА об увольнении. Ею же истцу объявлено содержание
Резолютивная часть
Исковые требования ПЛА к ГБУЗ МО «Дзержинская городская больница» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Красноярск-Стройинжиниринг» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Окончательно уточнив исковые требования, просит признать трудовой договор № от <дата> заключенным на неопределенный срок, признать незаконным увольнение, восстановить на работе в ООО «Красноярск-Стройинжиниринг»
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что трудовой договор № от <дата> заключенный с <ФИО> подлежит признанию заключенным на неопределенный срок. Принимая во внимание положения ст. 394 ТК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Красноярск-Стройинжиниринг» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Игринский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконными и отмене приказов о прекращении трудового договора, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказов о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
Истцы <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Представитель истцов <ФИО>, действующая на основании нотариально заверенной доверенности
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку проведенной прокурорской проверкой установлено и не оспаривается ИП <ФИО>, что ею было допущено предоставление недостоверных сведений о трудовой деятельности работников <ФИО> и <ФИО> в Отделение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконными и отмене приказов о прекращении трудового договора, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Моргаушское» о восстановлении срока исковой давности, признании трудового договора № от <дата> между <ФИО> и МУП ЖКХ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнительно пояснив, что отпуска без сохранения заработной платы он брал по состоянию здоровья и для доставки
Мотивировочная часть
Предусмотренные законом основания для заключения с <ФИО> срочного трудового договора отсутствовали, при этом в самом трудовом договоре основания для заключения его на условиях срочности не определены, в течение длительного времени
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № от <дата>, заключенный между муниципальным унитарным предприятием жилищно-коммунального хозяйства «Моргаушское» и <ФИО>, заключенным на неопределенный срок
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Частная охранная организация специальные технологии безопасности» о признании трудового договора № ТД-24/28 от 07.06.2024 года заключенным на неопределенный срок, признании увольнения
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, 07 июня 2024 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №ТД-24/58, по условиям которого истец был принят на работу в ООО «Частная
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация специальные технологии безопасности» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании факта понуждения к увольнению, признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Московский государственный объединенный художественный историко-архитектурный и природно-ландшафтный музей-заповедник» и просил суд:
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал полностью, приведя суду доводы, аналогичные тем, что изложены выше. Представитель ответчика ГБУК <адрес> «Московский государственный объединенный
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГБУК <адрес> «Московский государственный объединенный художественный историко-архитектурный и природно-ландшафтный музей-заповедник» <ФИО> исковые требования не признала, представила в материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Московский государственный объединенный художественный историко-архитектурный и природно-ландшафтный музей-заповедник» о признании факта
Кирсановский районный суд (Тамбовская область) · О признании незаконным в части распоряжения, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, полагающейся при увольнении с учетом премии, денежной компенсации, установленной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Зубцовского муниципального округа <адрес> о взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, полагающейся при увольнении с учетом премии, денежной компенсации, установленной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом дополнений поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении и дополнениях, просил их удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что ему для последующего
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по существу в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, в порядке, предусмотренном ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В связи с чем
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, обязании признать
Вводная часть
Истец обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с названным иском, просит признать незаконным и отменить приказ № от 20.12.2022 года; признать незаконным и отменить приказ№ от 23.12.2022 года; признать незаконным и отменить
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал по мотивам, изложенным в иске. Поскольку судом установлено, что увольнение истца
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требование истца о признании приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "ЭЙЧ ЭМ РУС" о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, обязании признать
Борский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет оплаты вынужденного прогула, взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Борский городской суд <адрес> с иском к Акционерному обществу «БетЭлТранс» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет оплаты вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель – адвокат Плешкан И.А. исковые требования с учетом их уточнения поддержали в полном объеме по мотивам, изложенным в исковом заявлении, а также в письменных позициях
Мотивировочная часть
В ходе судебного заседания <ФИО> пояснял, что <дата> он пришел на работу и находился весь день на проходной завода, к работе его не допустили. <дата> он также явился на работу и находился до обеда на проходной завода
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «БетЭлТранс» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет оплаты вынужденного прогула, взыскании заработной платы
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании решения незаконным, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, третьи лица:
Вводная часть
<ФИО> М.М. обратилась в суд с иском к Центральному <ФИО> Российской Федерации в лице Отделения по <адрес> главного управления Центрального <ФИО> Российской Федерации, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала иск по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, просила применить срок исковой давности и пояснила, что
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о том, что оспариваемый приказ об увольнении является незаконным в связи с тем, что Соглашение с работодателем истец подписала под давлением, суд учитывает, что доказательств об этом в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Центральному <ФИО> Российской Федерации в лице Отделения по <адрес> главного управления Центрального <ФИО> Российской Федерации о признании решения незаконным, признании
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и необоснованным приказа, понуждении произвести выплату надбавки за интенсивность, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском МБУ ДО «Детская школа искусств» п. Чернышевский МО «Мирнинский район» РС(Я), которым просила отменить дисциплинарное взыскание в виде прекращения выплаты надбавки за интенсивность, наложенное приказом
Описательная часть
Заявлением от 25.09.2023 истец <ФИО>, поддержав основание иска, уточнила требование в порядке ст. 39 ГПК РФ и просит признать приказ ответчика № от 12.05.2023 о прекращении выплаты надбавки за интенсивность незаконным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения требования истца о признании оспариваемого приказа незаконным и необоснованным, а также производных требований от основного не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» п. Чернышевский МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия) о признании незаконным
Русско-Полянский районный суд (Омская область) · О признании незаконным распоря-жения, изменении основания и формулировки прекращения трудового договора
Вводная часть
Прокурор Русско-Полянского района Омской области обратился в суд с названными исковыми требованиями к органу местного самоуправления и <ФИО>, в обоснование указав, что в ходе проверки соблюдения требований законодательства
Описательная часть
Просит суд признать незаконным распоряжение главы Калининского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области от <дата> №-к об увольнении <ФИО> по собственному желанию, возложить на главу
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, положения части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимая решение с уче-том положения части 4.1 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, приказа о прекращении трудового договора с работником незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что с <дата> в ОАО «РЖД», <дата> истец уволена в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, считает свои трудовые права
Описательная часть
<ФИО> с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным увольнение, признать приказ руководителя открытого акционерного общества «<ФИО> железные дороги» ( филиал Московская
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, обстоятельства дела, характер, объем и степень нравственных страданий и переживаний истца, которая уволена с работы незаконно, по вине ответчика была лишена
Десногорский городской суд (Смоленская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Межрегиональному управлению № 135 Федерального медико-биологического агентства (далее – Межрегиональное управление № 135 ФМБА России) о признании приказа о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить. Дополнительно сослались на нарушение процедуры увольнения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Новиковой Т.И., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межрегиональному управлению № Федерального медико-биологического агентства о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Жилищно-коммунальная организация» о признании приказа об увольнении за прогул незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Обратил внимание суда на нарушение ответчиком процедуры увольнения за прогул, а также отсутствие
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальная организация» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, компенсации
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, внесении сведений в трудовую книжку, обязании предоставить выписку электронной трудовой книжки, оплатить налоги
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Ассоциации «Административно-хозяйственное управление дачного поселка «Садко», которым просит отменить приказ <номер> от <дата> как незаконный в п.2 вместо «допустить <ФИО>»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному
Мотивировочная часть
Вместе с тем вынося приказ <дата> г.о. генеральный директор Ассоциации «Административно-хозяйственное управление дачного поселка «Садко» <ФИО> в п.2 не указал на восстановление <ФИО> на работе в должности
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, возложении обязанности изменить формулировку основания и дату увольнения, оформить
Вводная часть
Истец на основании трудового договора с < Дата > работала у ответчика в должности главного бухгалтера, < Дата > написала заявление об увольнении, однако задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск
Описательная часть
<ФИО> просит признать увольнение незаконным и отменить приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от < Дата >, возложить на ООО «Никамед» обязанность изменить формулировку основания и дату
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Вместе с тем, стороной истца и ответчика в материалы дела представлены разные
