Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Нефтекамский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении даты увольнения, выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ООО «Авалон» в котором с последующими уточнениями просил о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении даты увольнения, выплате задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения, истец просит признать незаконным и отменить приказ № о прекращении трудового договора с работником <ФИО>, изменить дату увольнения на 09.01.2024 и обязать внести исправления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с 01.07.2022 трудовая деятельность продолжалась в ООО «Авалон». С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о признании незаконным и отмене приказа (распоряжение) директора ООО
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Авалон» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении даты увольнения, выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, об аннулировании записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «ЧКПЗ» о признании незаконным приказа об увольнении № № от 13.09.2024; о восстановлении на работе в должности чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 3 разряда; об аннулировании записи №
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования, указав на уважительность причин неявки на рабочее место. Представитель ответчика ПАО «ЧКПЗ» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, об аннулировании записи в трудовой книжке
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, обязании выдать дубликат трудовой книжки, определении места и формата работы, обязании внести изменения в трудовой
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ООО «Ренус Фрейт Логистикс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, обязании выдать дубликат трудовой книжки, определении места и формата работы, обязании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, суду пояснил, что на основании трудового договора №К1201119 от <дата> работал в ООО «Ренус Фрейт Логистикс» в должности ведущего менеджера
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ренус Фрейт Логистикс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, обязании выдать дубликат трудовой книжки, определении места и формата работы, обязании внести изменения в трудовой
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании периода простоем по вине работодателя, компенсации за задержку выплаты суммы за период простоя
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Азур Эйр» и после неоднократного уточнения исковых требований просит признать приказ №4265-л от 20.10.2022 об увольнении незаконным, восстановить ее на работе в должности бортпроводника
Описательная часть
Кроме того, указывает, что в период с 01.06.2022 по 10.07.2022 ответчиком ей работа предоставлена не была, в связи с чем она просит признать данный период простоем по вине работодателя и взыскать заработную плату за данный
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд учитывает, что в результате обращения работников по факту нарушения их трудовых прав, Красноярской транспортной прокуратурой проводилась проверка, результатом которой стало вынесение прокуратурой 24.10.2022 г
Осинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконными приказов о премировании в части лишения премии <ФИО>, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РН-Ванкор». В обоснование требований указал, что по трудовому договору от 06.02.2014 принят на работу в ООО «РН-Ванкор», в настоящее время в должности старшего бурового
Описательная часть
Приказом № РНВ-2/прем от 01.02.2023 «О премировании по результатам текущей деятельности за январь 2023 года» был лишен премии за немотивированный отказ от выполнений заданий руководителя и низкий уровень исполнительской дисциплины (в
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем при установлении условий приобретения права на такой вид регулярных стимулирующих выплат, как
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Ванкор» : о признании незаконным приказа от 29.12.2022 № РНВ-633/прем «О премировании по результатам текущей деятельности за декабрь 2022 года»
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности аннулировать записи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к муниципальному унитарному предприятию <адрес> «Электросеть» (далее – МУП «Электросеть», организация) по мотиву того, что в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании, а также ранее в предварительном судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске, а также
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки вышеприведенным требованиям закона, несмотря на тот факт, что поименованные должности на даты уведомления <ФИО> о предстоящем увольнении, а также о наличии (отсутствии) вакантных должностей, являлись
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к муниципальному унитарному предприятию <адрес> «Электросеть» () о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Асбестовский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за период вынужденного прогула, признании приказа незаконным, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Асбестовский городской суд с иском к акционерному обществу «Мариинский прииск» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за период вынужденного
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам искового заявления. Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, *Дата* между <ФИО> и АО
Мотивировочная часть
Свобода труда проявляется, прежде всего, в его договорном характере, и вопрос о работе лица по определенной профессии, специальности, квалификации или должности решается именно в рамках трудового договора. Эта свобода, вместе
Городищенский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении срока, признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» (далее ФГБОУ ВО «ВолгГТУ»), мотивировав свои требования тем
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика Ф ФГБОУ ВО «ВолгГТУ» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Определив в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствии лиц, участвующих в деле, выслушав участников процесса, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» о восстановлении срока, признании незаконными приказов, восстановлении
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности и возложении обязанности по возврату удержанных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по Свердловской области о признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности и возложении обязанности по возврату удержанных сумм. Исковые требования мотивированы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в полном объёме поддержал предъявленные исковые требования и просил об их удовлетворении по изложенным в иске правовым основаниям. Судом установлено, что на основании
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц и исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в полном объёме. Данный вывод суда основан на следующем. У суда не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области о признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности № 920 от 22 сентября 2022 года
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа о прекращении действия трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в электронной трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратилась суд с исковым заявлением к ТСН СНТ «<ФИО>» о признании приказа о прекращении действия трудового договора и увольнения за прогул незаконным, восстановление на работе, взыскании среднего заработка за период
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования, просили удовлетворить. Представитель третьего лица <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчик привлек к дисциплинарной ответственности работника, приостановившегося работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, в отсутствии доказательств о совершении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «<ФИО>», <ФИО> о признании приказа о прекращении действия трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в электронной трудовой
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об освобождении от должности, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд с иском к Министерству цифрового развития и связи Свердловской области (далее – Минцифры Свердловской области, Министерство), в котором с учетом изменения требований в порядке ст. 39 Гражданского
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>8 уточненные исковые требования поддержал. Пояснил, что требование о восстановлении на работе сторона истца не поддерживает. Представил суду письменные пояснения, в которых
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не свидетельствует об уважительности причин отсутствия <ФИО>13 на работе. Данный документ освобождает
Резолютивная часть
Исковые <ФИО>2 к Министерству цифрового развития и связи Свердловской области о признании незаконным приказа об освобождении от должности, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказов незаконными, обязании выплатить денежное довольствие, премии, о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Алтайскому краю, просил признать приказ ГУ от <дата> № незаконным; признать приказ ГУ от <дата> № - незаконным. Обязать Главное управление внутренних дел РФ по Алтайскому
Описательная часть
Представленное в судебном заседании направление на медицинское освидетельствование свидетельствует о том, что оно было изготовлено <дата>, когда истец полностью был здоров (выздоровил), осуществлял служебные обязанности
Мотивировочная часть
Из вступительной части приказа ГУ от <дата> № следует, что подполковником внутренней службы <ФИО>, начальником отдела кадров управления по работе с личным составом ГУ <дата> и <дата> подполковнику полиции А.В. Люсту
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Алтайскому краю о признании приказов незаконными, обязании выплатить денежное довольствие, премии, о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Кизилюртовский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, обязании в восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кизилюртовский городской суд РД с иском к Отделу по РД ЦОО ТЭК «филиал» ФГУП «Охрана» Росгвардии в котором просит: Признать незаконным заключение служебной проверки от 15 марта 2022 года послужившим основанием
Описательная часть
Заключение служебной проверки, которое послужило основанием для его увольнения, считает незаконным по следующим основаниям: Он в установленном порядке не ознакомлен ни с приказом о назначении служебной проверки, ни с самим заключением
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу по Республике Дагестан Центра Охраны Объектов топливно-энергетического комплекса (филиала) Федерального Государственного Унитарного Предприятия «Охрана» Росгвардии
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплат
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивала, ссылаясь в своих устных и письменных пояснениях на незаконность привлечения к дисциплинарной ответственности. Представитель истца <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав приведенные выше нормы права, суд приходит к выводу, что обязанность доказать факт совершения работником дисциплинарного проступка, положенного в основу применения к нему дисциплинарного взыскания, возлагается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению «Уральский региональный центр судебной экспертизы» Министерства юстиции Российской Федерации о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «ЗАВЛифтСервис» о признании незаконным приказа от 09.12.2024г. № «О перемещении сотрудника» и восстановлении на прежнем месте работы в ФГКУ «1586 Военный клинический госпиталь»
Описательная часть
<ФИО> и его представитель в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. В удовлетворении встречных исковых требований просили отказать, представили письменные возражения. Представитель ООО
Мотивировочная часть
Разрешая исковых требований о признании незаконным приказа от 09.12.2024г. № «О перемещении сотрудника» и восстановлении на прежнем месте работы в ФГКУ «1586 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны России суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЗАВЛифтСервис» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выплаты
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О признании решений незаконными, восстановлении на работе, третьи лица: <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к Местной общественной <ФИО> «Феодосийское общество водномоторного спорта и рыбаков-любителей «Старт-1», неоднократно уточнив который (т.1 л.д.2-4, 34-37, т.2 л.д.25-28) просила
Описательная часть
Поскольку Местной общественной <ФИО> «Феодосийское общество водномоторного спорта и рыбаков-любителей «Старт-1» не исполнялось решение суда в части восстановления на работе, <ФИО> не допущена к выполнению своих должностных
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц и должна соответствовать принципу добросовестности, поскольку истец в силу своего
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании оформления срочных трудовых договоров незаконным, признании приказов об увольнении незаконными, возложении обязанности по внесению изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ТВ Купол» и в обоснование заявленных требований указывает, что работала в организации ООО «ТВ КУПОЛ» с «10» мая 2017 г. по «30» декабря 2021 г. в должности выпускающего режиссера, что
Описательная часть
Судом установлено, что с <ФИО> начиная с 2017 года ООО «ТВ Купол» заключались трудовые договоры №189-ТД от «10» мая 2017 на срок по 29 декабря 2017 г и дополнительное соглашение к трудовому договору № 189 от 01.09.2017
Мотивировочная часть
Из представленных суду договоров и иных письменных доказательств следует, что неизменным оставалось и место работы программная дирекция общества. В договорах указано, что работа по трудовым договорам является для работника основной, что
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО>. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Деталь» о признании незаконным приказа №№ от <дата>. о расторжении трудового договора с <ФИО>, обязании ООО «Деталь» Изменить <ФИО> формулировку и дату увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца, действующая по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика ООО «Деталь»
Мотивировочная часть
В судебном заседании установлено, что с <дата>. по <дата>. <ФИО> работал у ответчика в должности директора по развитию, с <дата>. в обособленном подразделении в г. Челябинске. Указанные обстоятельства
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> (далее – ГУ МВД России по <адрес>), Межмуниципальному управлению Министерства внутренних
Описательная часть
По изложенным основаниям просит суд признать незаконным заключение служебной проверки от <дата> в отношении <ФИО>, признать незаконным и отменить приказ начальника МУ МВД России «» от <дата> № л/с
Мотивировочная часть
Основанием для проведения указанной проверки послужил рапорт начальника ОРЧ СБ ГУ МВД России по <адрес> от <дата>, из которого следует, что <дата> ОД МУ МВД России «» в отношении <ФИО> возбуждено уголовное дело №
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес>, Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «» по <адрес> о признании незаконными
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, признании действий незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Химическому факультету Московского Государственного Университета имени М.В. Ломоносова о признании приказов незаконными, признании действий незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, просит суд признать незаконным приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от 29 ноября 2022 года №кх. В судебном заседании истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая требование истца, руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ, проанализировав и оценив представленные в дело доказательства по правилам ст.ст. 12, 56, 67 Гражданского процессуального
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Химическому факультету Московского Государственного Университета имени М.В. Ломоносова о признании приказов незаконными, признании действий незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда –
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным увольнения и изменении основания расторжения трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПКФ «Викстан», в котором просил признать незаконным основание увольнения, изменить формулировку увольнения; обязать ответчика
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, <дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «ПКФ «Викстан» на должность генерального директора. Из материалов дела следует, что по итогам работы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценивая доводы сторон относительно наличия оснований для увольнения истца по основанию, установленному п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к следующему. С учетом изложенного, суд приходит к выводу
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, и с учетом уточнения исковых требований, просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, по доводам изложенным в иске, просила их удовлетворить и пояснила, что приказ, приложенный ответчиком в материалы дела она не видела. Пояснила, что
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца. В приказе, представленном ответчиком, указано, что истец уволена за прогулы, основанием к увольнению
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено судом, на основании заявления от 20.11.2018 истец была принята в отдел эксплуатации филиала Северо-восточный ГУП «Мосгортранс» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 5
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. Поскольку приказы о наложении дисциплинарных взысканий вынесены работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Мосгортранс» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к УФСИН России по Камчатскому краю, ФКУ «СИЗО-1» УФСИН России по Камчатскому краю о признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 12 мая 2021 года истец вместе со сослуживцем <ФИО> были задержаны сотрудниками пограничного управления ФСБ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно показаниям допрошенного в качестве свидетеля <ФИО>, 21 – 22 декабря 2022 года он виделся с истцом, который заходил к нему в кабинет поздороваться, о чем точно они говорили он вспомнить не смог
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю, Федеральному казенному учреждению «СИЗО-1» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к УФСИН России по Камчатскому краю, ФКУ «СИЗО-1» УФСИН России по Камчатскому краю о признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 12 мая 2021 года <ФИО> вместе со сослуживцем <ФИО> были задержаны сотрудниками пограничного управления
Мотивировочная часть
В силу установленных обстоятельств и оценки представленных суду доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца, поскольку порядок и срок как проведения служебной, так
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю, Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России
