Братский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Областному государственному бюджетному учреждению «Братская станция по борьбе с болезнями животных» (далее ОГБУ «Братская СББЖ»), в котором просит признать незаконным отказ Областного...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в нем, просил требования иска удовлетворить. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании...
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика ОГБУ «Братская СББЖ», надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания. По общему правилу трудовые...
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании отказа в приеме на работу необоснованным
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании отказа в приеме на работу необоснованным, ссылаясь на то, что что <ФИО> 04.08.2023 года Центром занятости населения Тацинского района был направлен для замещения свободного...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал требования искового заявления. Представитель ответчика ООО РЗК «Ресурс» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, указанным...
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценивая собранные по делу доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, по правилам ст. 67 ГПК РФ, на предмет относимости, допустимости и достаточности, с учетом объяснений сторон, суд приходит...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО РЗК «Ресурс» филиал Тацинский о признании отказа в приеме на работу необоснованным, отказать
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГУ ТО «Управление спортивными сооружениями» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил суд их удовлетворить. Представитель ответчика ГУ ТО «Управление спортивными сооружениями»...
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о том, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, то есть работодатель безусловно обладает правом...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГУ ТО «Управление спортивными сооружениями» о признании незаконным отказа в приеме на работу от <дата>, обязании заключить трудовой договор в должности слесарь по ремонту и обслуживанию...
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением. В обоснование требований указал, что ему <дата> поступил звонок от работника кадровой службы ЗАО «Завод инновационных технологий» - <ФИО> с вопросом о возможном трудоустройстве...
Описательная часть
Судом установлено, и не оспаривалось ответчиком, что на сайте ЗАО «ОмЗИТ» с <дата> размещена вакансия «Контролер ОТК». Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым...
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции их относимости, допустимости и достаточности, суд приходит к следующему выводу. Анализируя...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, оставить без удовлетворения
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании отказа в приеме на работу необоснованным, возложении обязанности заключить договор, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением БУЗ УР «<ФИО> МЗ УР» о признании отказа в приеме на работу необоснованным, возложении обязанности заключить договор, взыскании морального вреда. Требования мотивировал тем, что <дата>...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме, мотивировав доводами, изложенными в исковом заявлении. В судебном заседании представитель истца <ФИО> на удовлетворении...
Мотивировочная часть
С учетом характера правоотношений, следствием которых явилось бы заключение трудового договора между сторонами, а также с учетом регулирования возникших между ними отношений нормами ТК РФ (ст. 64) суд приходит к выводу, что...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к БУЗ УР «<ФИО> МЗ УР» о признании незаконными действий БУЗ УР «<ФИО> МЗ УР», выразившиеся в нарушении срока направления отказа в приеме на работу <ФИО> на должность...
Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ГБУ РО «Городская поликлиника № 41» в городе Ростове-на-Дону о признании отказа в приеме на работу незаконным в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что 02.10.2020 между сторонами был...
Описательная часть
Представитель истца по доверенности в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал и просил их удовлетворить, дав пояснения аналогичные доводам иска. Представитель ответчика по доверенности в...
Мотивировочная часть
Вместе с тем Трудовой Кодекс Российской Федерации не предусматривает обязанности работодателя восстанавливать работника на работе после его демобилизации из Вооруженных Сил РФ. Следует отметить, что по смыслу статьи 100...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РО «Городская поликлиника № 41» в городе Ростове-на-Дону о признании незаконным отказа в приеме на работу удовлетворить частично
Бердский городской суд (Новосибирская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ГАУ ССО НСО «Бердский дом-интернат для престарелых и инвалидов им. М.И. Калинина» о признании незаконным отказа в приеме на работу. В обоснование исковых требований указал, что 11 и 12 ноября...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и приведенным выше. Дополнительно пояснил, что в 1996 году он окончил Томский университет. Стаж работы...
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств суд приходит к выводу об отсутствии нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика при отказе в приеме на работу в ГАУ ССО НСО «Бердский дом-интернат для престарелых и инвалидов им. М.И...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГАУ ССО НСО «Бердский дом-интернат для престарелых и инвалидов им. М.И. Калинина» о признании незаконным отказа от 15.11.2024 года в приеме на работу в должности «ведущего юрисконсульта»...
Газимуро-Заводский районный суд (Забайкальский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению Трубачевский детский сад, ссылаясь на то, что с 1988 года работает в разных должностях в МДОУ Трубачевский детский сад
Описательная часть
В судебном заседании установлено и это подтверждается материалами дела, что в МДОУ Трубачевский детский сад предусмотрено четыре должности машиниста (кочегара) котельной на угле, замещение которых производится на основании...
Мотивировочная часть
Оценивая позицию истца, а также ответ прокуратуры Газимуро-Заводского района Забайкальского края о том, что ни истец, ни ее супруг в 2022-2023 гг. в прокуратуру не обращались, суд приходит к выводу, что причинной связи...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному дошкольному образовательному учреждению Трубачевский детский сад о признании незаконным отказа в приеме на работу – удовлетворить частично
Газимуро-Заводский районный суд (Забайкальский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что с 01 декабря 2007 года он работал в должности кочегара в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении Трубачевский детский сад. Работа была сезонной...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> просили удовлетворить исковые требования в полном объеме по доводам изложенных в исковом заявлении. В судебном заседании установлено и это...
Мотивировочная часть
Оценивая позицию истца, а также ответ прокуратуры Газимуро-Заводского района Забайкальского края о том, что ни истец, ни его супруга в 2022-2023 гг. в прокуратуру не обращались, суд приходит к выводу, что причинной связи...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> Г. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению Трубачевский детский сад о признании незаконным отказа в приеме на работу – удовлетворить частично
Чекмагушевский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Хотьковский автомост» о признании незаконным отказа в приеме на работу. Истец свои требования мотивирует тем, что <дата> <ФИО>..;.
Описательная часть
Истец просит признать отказ в приеме на работе незаконным. В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просит удовлетворить, пояснил, что заявление и анкету направил по почте, других...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом работодателя, а не его обязанностью, а также учитывая, что ни заявления о приеме на работу, ни полного пакета документов, необходимых...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Открытому акционерному обществу «Хотьковский автомост» о признании незаконным отказа в приеме на работу оставить без удовлетворения
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным отказа в приеме на работу. В обоснование требований указала, что <дата> ГКУ <адрес> «Центр занятости населения МО» выдал ей направление на работу № 4...
Описательная часть
Просит признать отказ незаконным, обязать заключить договор ан должность горничной, взыскать компенсацию за лишение возможности трудиться в размере 39 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб., почтовые...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что истца по результатам собеседования приглашали на работу, ей была выдана рабочая одежда, а по результату пробного рабочего дня ей выдано направление с записями менеджера по персоналу...
Приокский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва № по баскетболу» с вышеуказанными требованиями. В обоснование исковых требований...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - Ф.Е.А., по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. В судебном заседании помощник прокурора Приокского района г. Нижнего...
Мотивировочная часть
Оценивая все обстоятельства и доказательства по делу в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат полному удовлетворению
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
05.04.2023 <ФИО> обратился в суд с иском к ГЭК «Лебяжка 5», в котором просит признать незаконным отказ в приеме на должность кассира; возложить на ответчика обязанность заключить с истцом трудовой договор для приема на работу...
Описательная часть
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал в полном объеме, по тем основаниям, которые указаны в иске, просил их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика ГЭК «Лебяжка 5»...
Мотивировочная часть
Огласив исковое заявление, заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в деле, оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Из изложенного следует, что действующим...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к гаражно-эксплуатационному кооперативу «Лебяжка 5» о признании незаконным отказа в приеме на должность кассира; возложении обязанности заключить с истцом трудовой договор для приема на работу в должности кассира с оплатой...
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать отказ в заключении с ним трудового договора в должности «заместитель директора юридического департамента» незаконным. Обязать » заключить с ним трудовой договор в должности...
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против требований иска возражала по основаниям, изложенным в отзыве, имеющемся в материалах дела, просила в требованиях иска отказать. Если судом будет установлено, что...
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Отказывая в требовании, изложенном в пункте 1 просительной части искового заявления, о признании отказа » в заключении...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено>» о признании незаконным отказа в приеме на работу отказать
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что основанием отказа в принятии на работу явился его возраст. В судебном заседании представители ответчика требования иска...
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что работодатель самостоятельно принимает необходимые кадровые решения о заключении трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, поскольку это является правом, а не обязанностью работодателя...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ЕМУП «Спецавтобаза» о признании незаконным отказа в приеме на работу оставить без удовлетворения
Рамонский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании ответчика заключить с ней трудовой договор по должности фельдшера скорой медицинской помощи на 1 ставку с 11 апреля 2023...
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в Рамонский районный суд Воронежской области с исковым заявлением к БУЗ ВО «Рамонская районная больница», в котором просила признать незаконным отказ ответчика в приеме ее на работу, обязать ответчика...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования, просили об их удовлетворении. Судом установлено, что <ФИО> занимала должность фельдшера скорой медицинской...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика БУЗ ВО «Рамонская районная больница» по доверенности <ФИО>, возражал против удовлетворения исковых требований истца, ходатайствовал о применении срока исковой давности, поскольку истец знала или должна была...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Воронежской области «Рамонская районная больница о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании ответчика заключить с ней трудовой договор по должности фельдшера скорой...
Моркинский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать незаконным отказ в приеме его на работу и обязать Муниципальное учреждение дополнительного образования «Моркинский центр физической культуры и спорта» (далее...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал полностью и пояснил суду, что 10 февраля 2025 г. он обратился с заявлением о приеме его на работу на должность тренера-преподавателя по шахматам на имя...
Мотивировочная часть
Устанавливая гарантии при заключении трудового договора для работников, ст. 64 ТК РФ, вместе с тем, не ограничивает право работодателя самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному учреждению дополнительного образования «Моркинский центр физической культуры и спорта» о признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор отказать
Усть-Вымский районный суд (Республика Коми) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец обратился с данным иском, в обоснование указал, что <Дата> обратился к ответчику с заявлением о приеме на работу на должность зубного врача. <Дата> ответчик в лице и.о. главного врача отказал в заключении трудового...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> доводы иска поддержала, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме, в судебном заседании дополнительно указала, что с ней поступили незаконно, поскольку после ее увольнения...
Мотивировочная часть
Рассматривая заявленные требования и доводы иска <ФИО>, суд учитывает, что заключение трудового договора является правом, а не обязанностью работодателя. Само по себе обращение истца с заявлением о приеме на работу...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Удорская центральная районная больница» о признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор оставить...
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О признании незаконным отказа в принятии на работу
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, в котором с учетом изменения исковых требований, просила: признать незаконным отказ в её принятии на работу ответчиком; обязать ответчика уничтожить её персональные данные, которые...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования с учетом изменения поддержали, просили удовлетворить. Как следует из материалов дела и установлено судом...
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью сеть столичных аптек «Столички» о признании незаконным отказа в принятии на работу, удовлетворить частично
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным отказа в принятии на работу
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Альфа-М» о признании незаконным отказа в принятии на работу, в обоснование указав, что в г. Ангарске Иркутской области начала действовать сеть магазинов «Красное-Белое», магазин по адресу: публично...
Описательная часть
Истец <ФИО>, участвуя в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика <ФИО>, участвуя в судебном заседании по средствам ВКС...
Мотивировочная часть
Из изложенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альфа-М» о признании незаконным отказа в принятии на работу, отказать
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный театр Оперы и Балета» о признании незаконным отказа в приеме на работу...
Описательная часть
В связи с этим истец обратился с иском в суд и просит признать незаконным отказ ответчика в приеме истца на работу, обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор на неопределенный срок и принять истца на работу...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный театр Оперы и Балета» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор...
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в Новоуренгойский городской суд с иском к ООО "ИГС МобайлДриллинг" о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор, указав, что в начале августа 2021 года ему была...
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении требований в полном объеме по доводам изложенным в иске. Ответчик участия в судебном заседании не принимал, представил возражения на иск, из которого следует...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны по делу, исследовав письменные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "ИГС Мобайл Дриллинг" о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор, взыскании не полученного заработка...
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО «ГПМ Партнер», ООО «ГПМ Цифровые технологии» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой...
Описательная часть
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. Судом установлено и следует...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из возражений ответчика ООО «ГПМ Партнер» ведущим специалистом отдела подбора и найма персонала ООО «ГПМ Партнер» <ФИО> проведена стандартная процедура подборки персонала в соответствии...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ГПМ Партнер», ООО «ГПМ Цифровые технологии» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор – оставить без удовлетворения
Полевской городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчик» (далее по тексту - ответчик») о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор. Требования мотивировал тем, что . . . истец обратился к ответчику...
Описательная часть
В судебном заседании истец истец, его представитель С исковые требования и доводы искового заявления поддержали в полном объеме. Истец суду показал, что . . . пришел устраиваться на работу, обратился к начальнику гаража...
Мотивировочная часть
Таким образом, принимая во внимание выдачу работодателем истец направления о прохождении обязательного предварительного медицинского осмотра для трудоустройства, предоставление истец документов для приема на работу, суд приходит...
Резолютивная часть
Исковые требования истец удовлетворить частично: признать незаконным отказ главного врача ответчик» А от . . . в заключении трудового договора с истец
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Вводная часть
К обратился в суд с иском к ГБУЗ ПК «», указав, что с <дата> по <дата> он работал в указанной организации в должности врача анестезиолога – реаниматолога. По договоренности с заведующим отделением анестезиологии и реанимации Ш...
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным отказ ответчика в приеме на работу от <дата>. Обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор для приема на работу в должности врача анестезиолога...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в действиях ответчика по отношению к истцу допущена дискриминация трудовых прав, исковые требования К к ГБУЗ ПК « о признании незаконным отказа в приеме на работу К по заявлению от <дата>..;.
Резолютивная часть
Признать незаконным отказ Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> « в приеме на работу К по заявлению от <дата>
