Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконными приказа, уведомления, акта
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБПОУ «Волжский политехнический техникум» о признании незаконными приказа, уведомления, акта. Свои требования мотивирует тем, что "."..г. между ней и ГОУ «Профессиональное
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против исковых требований, просила в иске
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств, что приказом от "."..г. она была переведена на другое место работы с новыми трудовыми функциями и условия трудового договора были
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Волжский политехнический техникум», <ФИО> о признании незаконными приказа, уведомления, акта – оставить без удовлетворения
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании стимулирующей выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к заведующей отделом культуры администрации Аяно-Майского муниципального района <ФИО> о возложении обязанности отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, взыскании невыплаченных
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований просит суд признать незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания №2-2/15 от 07.11.2024, взыскать с Отдела культуры администрации Аяно-Майского муниципального
Мотивировочная часть
Таким образом, по смыслу приведенных положений, приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен содержать указание на конкретное нарушение дисциплины труда, совершенное работником и явившееся основанием для его привлечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к отделу культуры администрации Аяно-Майского муниципального района Хабаровского края о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании стимулирующей выплаты
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным заключения о служебной проверке, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с выше названным иском, в обоснование требований указав, что с 11.11.2011 по 01.08.2023 он проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в должности полицейского (водителя) группы обслуживания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности Й. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении, дополнительно пояснили, что прямому руководителю <ФИО> стало
Мотивировочная часть
Представитель ответчика УМВД России по г. Череповцу У. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала позицию, изложенную в возражениях и дополнительных письменных пояснениях по делу. Начальник УМВД России
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( ) удовлетворить частично
Александровский городской суд (Владимирская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, признании права на получение стимулирующих выплат, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Владимирской области «Александровская районная больница» (далее по тексту – ГБУЗ ВО «АРБ»), в котором с учетом уточнений и дополнений просила:
Описательная часть
С увольнением по сокращению штата она не согласна, так как увольнение проведено с многочисленными нарушениями требований трудового законодательства. ГБУЗ ВО «АРБ» в нарушение действующего законодательства не направило в органы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, за вклад в развитие инфекционного госпиталя, за самоотверженный труд, весомые результаты работы по лечению больных короновирусной инфекцией Указом Президента Российской Федерации в 2020 году она была награждена
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании произвести отчисления, внести запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Товариществу собственников недвижимости территории гаражного назначения № (ТСН ТГН №) о признании незаконным отстранения от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, не смог пояснить суду, какие записи следует произвести в его трудовой книжке. Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает положения п. 4.2.2 Устава, которым установлено, что общее собрание (собрание уполномоченных) является высшим органом управления кооператива; к исключительной компетенции общего собрания (собрания
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Товариществу собственников недвижимости территории гаражного назначения № (ТСН ТГН №) о признании незаконным отстранения от работы, взыскании среднего заработка за время
Ртищевский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Заместитель Ртищевского межрайонного прокурора, в интересах <ФИО> обратился в суд, с учетом неоднократных уточнений и изменений исковых требований, в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ИП <ФИО> от 11 марта 2023 года № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с <ФИО> на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Несмотря на то, что факт отсутствия истца на работе подтвержден исследованными материалами дела, суд приходит к выводу, что работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности: Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Ртищевского межрайонного прокурора, в интересах <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО <ФИО> о признании увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что 01 апреля 2021г. истец <ФИО> был принят на работу к ответчику (до изменения
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования о призвании незаконным увольнения на основании названного приказа, суд учитывает следующие обстоятельства. Давая оценку доводам истца о том, что он намерения на увольнение
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Завод «Прибор», с учетом уточненных исковых требований, просил о признании незаконными приказ № № от 10 февраля 2023 года о прекращении трудового договора между ним и ответчиком об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании после перерыва участия не принимал, предоставил суду письменное заявление с просьбой о рассмотрении дела в свое отсутствие (т. 2, л.д. 121), до перерыва в судебном заседании
Мотивировочная часть
Оценивая обоснованность увольнения истца, суд приходит к выводу, что формально, на основании перечисленных выше правовых норм, законом предусмотрено право работодателя самостоятельно принимать необходимые кадровые решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Завод «Прибор» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, в котором просила признать приказ заведующего поликлиникой №
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их дополнений поддержали, дали подробные пояснения по обстоятельствам привлечения истца к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Поскольку согласно позиции стороны ответчика, истец была уволена за отсутствие на рабочем месте 1час.45мин., суд учитывает схожие со спорными обстоятельствами разъяснения ВС РФ о порядке рассмотрения дел по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» в котором просят признать увольнение <ФИО> незаконным, восстановить <ФИО> на работе в, взыскать с ООО «Эксплуатационная Поволжская
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к ООО «Эксплуатационная Поволжская компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты
Смоленский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации в счет заработной платы за время вынужденного прогула, внесении в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в ходе рассмотрения дела уточнял заявленные требования и в окончательной редакции просил, признать незаконным приказ об увольнении, восстановить его на работе, взыскать компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, по основаниям изложенным в иске, дополнительно суду пояснил что Администрацией Смоленского района нарушена процедура увольнения
Мотивировочная часть
То обстоятельство, что в тексте искового заявления истец указывает на тот факт, что со стороны ответчика имеет место злоупотребление правом, суд приходит к выводу о том, что данный довод не нашел своего подтверждения. Решение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации Смоленского района Алтайского края, Коммунальному муниципальному предприятию «Баланс» Смоленского района Алтайского края о признании незаконным приказа об увольнении
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании заработной платы за незаконное отстранение от работы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному унитарному предприятию Архангельской области «Фармация» (далее – ГУП АО «Фармация») о признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по мотивам, подробно
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, никем не оспариваются, в связи с чем, суд полагает их установленными. Указанное обстоятельство подтверждается докладной запиской, направлением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному унитарному предприятию Архангельской области «Фармация» о признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании заработной платы
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов недействительным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПТБ «Барс» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что <дата> между ним и ответчиком был заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении, а также на многочисленные судебные споры с ответчиком в связи с нарушением его /<ФИО>/ трудовых прав
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах привлечение ответчиком <ФИО> к дисциплинарной ответственности является законным, оснований для удовлетворения исковых требований о признании приказа № от <дата> о наложении дисциплинарного
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО «ПТБ «Барс» о признании приказов недействительным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом изменения и увеличения исковых требований просил признать незаконным увольнение <ФИО> 10.10.2022 с должности бригадира ИП <ФИО> на основании приказа №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> изменённые и увеличенные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Считал, что истцу должны быть оплачены все месяцы исходя из полного рабочего дня, учитывая что
Мотивировочная часть
На основании изложенного, поскольку стороны признают ведение <ФИО> фактической хозяйственной деятельностью по освоению гранта, контроль им всего сельскохозяйственного процесса по выращиванию облепихи, контроль работы иных работников
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к главе крестьянского (фермерского) хозяйства о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить частично
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной и невыплаченной заработной
Вводная часть
Николаевский-на-Амуре городской прокурор, действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнений, просила удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что 01.05.2018 она была принята на работу
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковые требования Николаевского-на-Амуре городского прокурора, действующего в интересах <ФИО>, к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки, о взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО>, обратилась в суд с иском к АО «ПП Флагман», в котором просит признать привлечение истца приказом от <дата> №/Д-2024/К и приказом от <дата> №/Д-2024К к дисциплинарной ответственности и применение дисциплинарного
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между <ФИО> и АО «ПП Флагман» был заключен трудовой договор №. Таким образом, приказ от <дата> №/Д-2024К также подлежит признанию незаконным, поскольку ответчиком пропущен срок
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «ПП Флагман» о признании незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки, о взыскании компенсации морального вреда
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратилась с иском, сославшись на то, что 29.11.2021г. между истцом и ООО «ДТК Ямал» заключён трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность начальника юридического отдела
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Судом установлено, что 29.11.2021г. между истцом и ООО «ДТК Ямал» заключён трудовой договор №
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах нельзя признать, что ответчиком действительно производились мероприятия по оптимизации штата предприятия. С учётом того, что сокращена только должность начальника юридического отдела обособленного
Резолютивная часть
В иске БМЕ к ООО «Дорожно-транспортная компания ЯМАЛ» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда, компенсации морального вреда за дискриминацию, взыскании расходов на лечение
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> в лице начальника <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда, компенсации морального вреда за дискриминацию, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Представители ответчика на основании доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заслушав прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, а именно в части признании приказа незаконным и взыскании частично компенсации морального вреда, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда за незаконное применение дисциплинарного взыскания, компенсации
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Представители ответчика ФГБУ «Новосибирский научно-исследовательский институт туберкулеза» Министерства здравоохранения РФ в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по обстоятельствам, изложенным в оспариваемом приказе № 6-до от 21.10.2022 г., с истца объяснение не запрашивалось, тем самым работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания. Выслушав лиц
Гурьевский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным отказов в трудоустройстве, возложении обязанности принять на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконными действий
Вводная часть
<ФИО> обратился в Гурьевский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» (далее по тексту – ООО «Гурьевск-Сталь», ответчик) о признании незаконным отказа в трудоустройстве, возложении обязанности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая по соглашению, на основании ордера № от <дата>, исковые требования поддержали в полном объеме по указанным в иске и уточненном иске
Мотивировочная часть
Учитывая то обстоятельство, что нарушение трудовых прав и прав по обработке персональных данных истца, не нашло своего подтверждения при рассмотрении дела, его заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» о признании незаконным отказов в трудоустройстве, возложении обязанности принять на работу, взыскании заработной платы за время
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, признании незаконными и отмене приказов, обязании выдать приказ об увольнении, признании незаконными действий об отказе предоставить
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РТСком» (далее – общество, ООО «РТСком») о взыскании невыплаченной заработной платы за <Дата> <Дата> в размере , признании незаконными
Описательная часть
В ходе заседания истец, его представитель поддержали требования по изложенным в заявлении основаниям, сославшись на отсутствие в действиях истца вменяемых дисциплинарных проступков и нарушений трудовой дисциплины, и указав, что общество так
Мотивировочная часть
Более того, суд полагает, что нарушена и сама процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку в установленном законом порядке (ст.ст.192-193 ТК РФ) от него не были запрошены объяснения по данным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РТСком» о взыскании невыплаченной заработной платы, признании незаконными и отмене приказов, обязании выдать приказ об увольнении, признании незаконными действий
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, обязании аннулировать запись об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском к МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска», мотивируя требования тем, что с <дата> находился в трудовых отношениях с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что до подачи заявления <дата> он не согласовал свой отпуск с ответчиком на <дата>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска»- <ФИО> в судебном заседании возражал относительно исковых требований, суду пояснил, что является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения, уроженца <адрес> паспорт гражданина Россий Федерации №) к МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска»
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании постановления о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании действий (бездействий) незаконными, взыскании компенсации за ненадлежащие условия содержания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 25 Главного управления федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области» (далее - ФКУ ИК-25 ГУФСИН России
Описательная часть
- признать незаконными действия (бездействия) фельдшера ФКУЗ МСЧ-74 <ФИО>, выраженные в неоказании и ненадлежащим образом оказанной истцу медицинской помощи, составлении медицинского заключения о водворении в ШИЗО в
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст.2,61,167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 25 Главного управления федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области», Федеральному казённому учреждению
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконными действий и нарушенным порядок введения в действие должностной инструкции и признании действующей инструкции врача инфекциониста отделения для взрослого
Вводная часть
<ФИО>, действуя через представителя по доверенности <ФИО>, обратился в суд с иском к Областному бюджетному учреждению здравоохранения «Курская городская клиническая больница скорой медицинской помощи» Комитета здравоохранения
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> воспользовавшись правом ведения дела через представителя, в лице представителя по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить, одновременно
Мотивировочная часть
Согласно табеля рабочего времени, суд учитывает, что в день ознакомления <ФИО> находился на рабочем месте. Исследуя доводы стороны истца о том, что решением Ленинского районного суда г.Курска от 24.03.2022 года (Дело
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОБУЗ «Курская городская клиническая больница скорой медицинской помощи» о признании незаконными действий и нарушенным порядок введения в действие должностной инструкции врача-инфекциониста
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Хабаровский технический колледж» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений подержал в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица МПРО «Учитель» по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы истца, считает исковые требования подлежат удовлетворению. Доводы истца о том что, ему не были обеспечены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (... о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
