Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
12.11.2022 (согласно оттиска почтового отделения связи на конверте) <ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г.Владимира с исковым заявлением, с учетом уточнений, к УФСИН России по Владимирской области, ФКУ ИК-5 УФСИН России
Описательная часть
В судебном заседании истец, принимающий участие посредством видеоконференц-связи, его представитель – адвокат Герасимова Т.Г. (по ордеру) на иске настаивали. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заключение ст.помощника прокурора города Сопневой Я.В., не усмотревшей оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Владимирской области, ФКУ ИК-5 УФСИН России по Владимирской области о признании незаконным приказа УФСИН России по Владимирской области №282- лс от 24.06.2022 о расторжении контракта о службе
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Детский санаторий № 2 г. Челябинск» (далее – ГБУЗ «Детский санаторий № 2»), с учетом уточнений исковых требований (л.д. 7-9 т. 1) и просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Дополнительно пояснила, что в связи с введенными новыми условиями труда, у нее бы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанный акт не подтверждает наличие причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда в обоснование увольнения по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, оспаривании приказа об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указав, что проходил службу в учреждениях уголовно-исполнительной системы, занимал должность заместителя дежурного помощника начальника следственного изолятора дежурной службы
Описательная часть
Не оправдывая сам факт нарушения <ФИО> служебной дисциплины, работодатель не мог не учитывать указанные обстоятельства, применяя взыскание в виде увольнения, руководством не учитывались причины дисциплинарного проступка
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с основаниями увольнения истец не согласен, ввиду следующего. Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, его представителя, представителя ответчиков, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУФСИН России по Ростовской области , ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Ростовской области о признании незаконным заключения служебной проверки, оспаривании приказа об увольнении, возложении обязанности изменить
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании отстранения от работы незаконным, признании незаконными действий по не рассмотрению заявления, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании среднего
Вводная часть
23 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию «Управление ведомственной охраны» Министерства транспорта Российской Федерации (далее – ФГУП «УВО Минтранса России») о признании
Описательная часть
Из полученного в январе 2023 года ответа датированного 29 декабря 2022 года следовало, что истец на законных основаниях отстранён от работы в декабре 2022 года и не принят на работу с 01 января 2023 года, со ссылкой на не прохождение
Мотивировочная часть
Анализируя изложенное выше, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФГУП «УВО Минтранса России» является юридическим лицом с особыми уставными задачами, в обязанности работников которого входит применение оружия и (или)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Управление ведомственной охраны» Министерства транспорта Российской Федерации о признании отстранения от работы незаконным, признании незаконными
Северо-Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконным расторжение трудовых договоров, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Северо-Курильский районный суд Сахалинской области с данным иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Северо-Курильская центральная районная больница» (сокращенное
Описательная часть
Просит суд признать незаконным расторжение трудовых договоров № 10/18 от 09 июля 2018 года и № 86/19 «С» от 09 января 2019 года, восстановить его на работе в ГБУЗ «Северо-Курильская ЦРБ» в должностях врач-хирург и врач
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в своей совокупности и взаимосвязи, а также доводы сторон по правилам статьей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая изложенную в исковом заявлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Северо-Курильская центральная районная больница» удовлетворить частично
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, переводе на другую должность, взыскании заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
14 июля 2023 года <ФИО>, впоследствии уточнив требования, обратился в суд с иском к МУП «Калугатеплосеть», просит отменить п. 7 приказа от 03.05.2023 № 195-К МУП "Калугатеплосеть" г. Калуги об отстранении от работы слесаря
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против заявленных
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей истца, ответчиков, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам. Исходя из изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Калугатеплосеть» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, переводе на другую должность, взыскании заработной платы, денежной компенсации оставить без удовлетворения
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, увольнения, восстановлении на работе, о возложении обязанности направить в пенсионный фонд сведения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с вышеуказанным иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Северная столица», указав в обоснование, что 1
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства работодатель без согласия истца удержал из заработной платы денежные средства в счет покрытия недостачи в кассе, в выданном листке расчета заработной платы данный факт вообще не отражен
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах истец считает результаты проведенной инвентаризации недействительными. Выслушав истца <ФИО> и её представителя Козлова В.В., представителя ответчика <ФИО>, изучив письменные материалы
Луховицкий районный суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> 2 обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 153 том 3) к ООО Клиника «Современных технологий Медицины» и просила признать незаконным приказ ... от 31.08.2021 о её увольнении по основанию
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по ордеру и доверенности адвокат <ФИО> 1 (л.д. 58-60, 62 том 1), уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Как установлено судом, на основании
Мотивировочная часть
Перечень случаев полной материальной ответственности приведен в статье 243 ТК РФ. Одним из таких случаев является материальная ответственность работника за недостачу вверенных ему товарно-материальных ценностей при наличии заключенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 2 о признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания, возложении обязанности
Вводная часть
С обратился в суд с иском к О.Р. по (адрес) о признании незаконным и отмене приказа (№)л/с от 06.23.2024 врио начальника О.Р. по (адрес) о расторжении контракта и увольнении его из органов внутренних дел по основаниям п. 9 ч. 3 ст. 82
Описательная часть
В судебном заседании истец С настаивал на удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на службе и взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула. На удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения представителей истца и ответчика, заключение помощника прокурора Ф, полагавшей, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему. Исходя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований С к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по (адрес) о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания, возложении обязанности – отказать
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным приказа, уведомления и взыскании заработной платы
Вводная часть
03.02.2025 <ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ ДО «СШОР Уралец», в котором просит признать незаконным Приказ директора МБУ ДО «СШОР Уралец» от <дата> № об утверждении и введение в действие в соответствии с профессиональным
Описательная часть
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала в полном объеме по доводам и основаниям, указанными в иске. Представители ответчика МБУ ДО «СШОР Уралец» Карманова В.В. и <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем с учетом применяемых у работодателя технологий и организации труда по смыслу должностных обязанностей как основу возможно использовать квалификационные требования других должностей, родственных по содержанию работ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Уралец» о признании незаконным Приказа от <дата> №; признании незаконным уведомления об изменении условий
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и об отстранении
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования «Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком ФГКВОУ ВО образования «ВУНЦ Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина» 11.11.2015 г. заключен
Мотивировочная часть
Поскольку с настоящим иском истец обратился в суд 12.12.2024 г. суд приходит к выводу, что трехмесячный срок на обращение в суд с требованием о признании данного приказа незаконным <ФИО> пропущен, что является основанием
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования «Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А
Мелеузовский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, изменений записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, обосновывая тем, что 1 июля 2016 года между истцом <ФИО> и ООО «ОкоНикА» был заключен трудовой договор № б/н, в соответствии с которым она была принята на работу в должности директора
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение на основании приказа о прекращении (расторжению) трудового договора от 1 августа 2022 года №00000000001. Изменить формулировку основания увольнения на ст. 78 ТК РФ «по соглашению сторон»
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «ОкоНикА» о признании увольнения незаконным, изменений записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконными действий, приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, морального вреда и невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с 01.10.2021 года она состояла в трудовых отношениях с ООО «Морской порт «Суходол» в должности специалиста по персоналу отдела кадрового делопроизводства управления по работе с персоналом
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, дополнительно пояснила, что вся служебная переписка с непосредственным начальником осуществлялась посредством электронных писем, поскольку руководство находится
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и её представителя, возражения представителей ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Морской порт «Суходол» удовлетворить частично
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказа об увольнениинезаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению образования администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», заявив требования о признании незаконным приказа ответчика об увольнении истца от <дата> <номер>-к, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что после восстановления его в должности решением суда от <дата>, его к работе не допускали, пока он
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы Сушкова Г.А. в заключении указала, что согласно материалам дела, трудовой договор с истцом расторгнут по соглашению сторон. Вместе с тем, исходя из установленных обстоятельств дела
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки от 18.04.2022г., признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец, представитель истца адвокат Щербацевич Д.Н. в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований по следующим причинам. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки от 18.04.2022г., признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец, представитель истца адвокат Щербацевич Д.Н. в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований по следующим причинам. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконными действий, признании незаконными приказов, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Независимый профессиональный союз работников производственной и непроизводственной сферы Уральского Федерального округа «Солидарность» (далее НПС «Солидарность») в интересах <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца НПС «Солидарность» <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что фактически
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в табели учета рабочего времени за октябрь 2022 года внесены сведения о простое <ФИО> - 21, 24, 25, 28, 29 октября 2022 года, всего 57,5 часов, <ФИО> в октябре 2022 года находилась на листке
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований независимого профессионального союза работников производственной и непроизводственной сферы Уральского Федерального округа «Солидарность», действующего в интересах <ФИО>, <ФИО> к акционерному
Аркадакский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Аркадакский» Саратовской области, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчиков - Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области <ФИО>, и межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Аркадакский» Саратовской области, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суда с исковым заявлением к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Магаданской области (далее по тексту – УФСИН России по Магаданской области) о признании
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков в судебном заседании исковые требования не признала
Мотивировочная часть
Настаивает, что в случае совершения сотрудником учреждения уголовно-исполнительной системы проступка, порочащего честь сотрудника, он подлежит безусловному увольнению, применение других мер ответственности в данном случае невозможно. Так
Резолютивная часть
Признать незаконным <ФИО> Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Магаданской области № 22-лс от 31 января 2023 г. об увольнении <ФИО>
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания, о признании приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
БКФ обратился в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью «Медэк Старз Интернешнл» (далее – ООО «Медэк Старз Интернешнл») о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания, о признании приказа
Описательная часть
Представители истца БКФ - ИАО, БФЗ в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Медэк Старз Интернешнл» ТСВ в судебном заседании с исковыми требованиями
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца. Даже при получении <дата> определения Останкинского
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований БКФ к обществу с ограниченной ответственностью «Медэк Старз Интернешнл» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания, о признании приказа об увольнении, о восстановлении
Тобольский городской суд (Тюменская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользуемый отпуск
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа Сибирского отряда структурного подразделения филиала на Свердловской железной дороге Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного
Описательная часть
До начала судебного заседания истец <ФИО> требования уточнил, просит признать незаконным приказ Сибирского отряда структурного подразделения филиала на Свердловской железной дороге Федерального государственного
Мотивировочная часть
Заслушав лиц участвующих в деле, изучив доводы иска и возражения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При совокупности изложенного, руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным заключения результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с вышеуказанным иском к УМВД России по г. Екатеринбургу, ГУ МВД РФ по Свердловской области, с учетом протокольно принятых уточнений исковых требований просил признать
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом не усматривается оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> о признании незаконным и отмене заключения служебной проверки и приказа об увольнении, а также восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Екатеринбургу, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконным
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, указывая, что с 10.01.2012 она работала по трудовому договору № 2-ТД от 10.01.2012 года в ООО «Алефъ» в должности главный бухгалтер. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок. Согласно
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объёме, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что она работала в ООО «Алефъ» с января 2012, график работы был ненормированный. Офис
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетелей, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям. Оценивая уважительность причин отсутствия истца
Резолютивная часть
Признать изданный Обществом с ограниченной ответственностью «Алефь» приказ № от 03.02.2023 в отношении <ФИО> о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным
Озерский городской суд (Московская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании невыплаченной надбавки к окладу, доплат за работу в сверхурочное время, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ответчику <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании невыплаченной надбавки к окладу, доплат
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, поддержали уточненные исковые требования в полном объеме, просили их удовлетворить. Судом
Мотивировочная часть
Оценив показания свидетеля <ФИО>, суд полагает, что показания данного свидетеля юридически значимых обстоятельств для дела не имеют
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании невыплаченной надбавки к окладу, доплат за работу в сверхурочное время, компенсации морального вреда– удовлетворить
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лунсин» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Описательная часть
Просит признать приказ от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, соглашение о расторжении трудового договора от <дата> №, составленное <дата> незаконным, приказа от <дата> №
Мотивировочная часть
В связи с тем, что работник не оформил надлежащим образом листок нетрудоспособности и не может подтвердить факт своей болезни в период с <дата> по <дата> документально, суд приходит к выводу, что работодатель был
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лунсин» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, соглашения о расторжении трудового договора недействительным
