Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Еткульский районный суд (Челябинская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, изменении формулировки и основания увольнения на увольнение по собственному желанию, внесении изменений
Вводная часть
Прокурор Еткульского района обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ИП <ФИО>, в котором с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконными приказы от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> Васиченко Е.Н., истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. Судом установлено и материалами дела подтверждается
Мотивировочная часть
А при таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у ИП <ФИО> оснований для применения в отношении <ФИО> меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основаниям, предусмотренным пункту 5 части 1
Резолютивная часть
Иск прокурора Еткульского района, действующего в интересах <ФИО>, удовлетворить частично
Багратионовский районный суд (Калининградская область) · О призвании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа им. Андрея Антошечкина» (далее – МБОУ «СОШ им. А. Антошечкина»), с учетом уточнения требований, о признании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истицы <ФИО> исковые требования поддержала и дала объяснения, аналогичные содержанию искового заявления. Как следует из материалов дела, с <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, приказом №№ от <дата> истица привлечена к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в грубом нарушении ведения документации строгой отчетности – журнала
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, приказа о временном отстранении от работы, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по СК в котором с учетом уточнения требований в порядке ст.39 ГПК РФ просил
Описательная часть
В нарушение указанных норм, <ФИО> не был уведомлен о проведении в отношении него служебной проверки, не истребывались письменные объяснения, что повлекло нарушение его прав. Представители истца в судебном
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что служебная проверка в отношении истца была назначена и проведена в соответствии с Федеральным законом от <дата обезличена> N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к ГУ МВД России по СК о признании незаконным приказа об увольнении, приказа о временном отстранении от работы, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула – удовлетворить
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания на время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству социального развития Смоленской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания на время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> требования поддержали. Как установлено судом, <ФИО> <дата> была назначена на должность государственной гражданской службы Смоленской
Мотивировочная часть
Оценивая наличие законных оснований для увольнения <ФИО>, суд исходит из следующего. При этом суд учитывает, что предложение подлежащему сокращению лицу вакантных должностей государственной гражданской службы
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа и распоряжения о расторжении трудового договора, о восстановлении на прежнем рабочем месте в прежней должности, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в горсуд с иском к Администрации города Керчи Республики Крым, Управлению культуры Администрации города Керчи Республики Крым о признании незаконным приказа и распоряжения о расторжении трудового договора
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 05.09.2022 г. между работодателем Администрацией г. Керчи Республики Крым в лице главы Администрации <ФИО>, действующего на основании Устава, с одной стороны
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности выводов работодателя о наличии оснований для применения к истцу такового вида дисциплинарного наказания, как увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации города Керчи Республики Крым, Управлению культуры Администрации города Керчи Республики Крым о признании незаконным приказа и распоряжения о расторжении трудового договора
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН "Триумф" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование
Описательная часть
<дата обезличена> ответом прокуратуры <адрес обезличен> было сообщено, что в соответствии с проведенной проверкой было установлено, что в нарушение требований законодательства ТСН «Триумф» обязанность по оплате
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ТСН "Триумф" – <ФИО>, в судебное заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении. Представил суду письменные возражения, в которых указано, что <дата обезличена>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ТСН "Триумф" о признании приказа об увольнении от <дата обезличена> незаконным; восстановлении на работе в должности уборщицы, взыскании невыплаченной заработной платы
Хасавюртовский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работу
Вводная часть
<дата> <ФИО> С.З. обратился в Хасавюртовский городской суд с исковым заявлением к Отделу МВД России по <адрес> и к МВД по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работу, обосновывая
Описательная часть
В ходе судебного заседания адвокат истца <ФИО> С.З. - <ФИО> требования истца поддержал и просит суд удовлетворить требования истца в полном объеме
Мотивировочная часть
В соответствии ч.2 ст.56 ГПК РФ, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу МВД России по <адрес> и к МВД по <адрес> о признании незаконным и об отмене приказа № л/с от <дата> об увольнении его из органов внутренних дел - отказать
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
09.11.2022 <ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «ТСК-Регион» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что
Описательная часть
Сторона истца в судебном заседании требования уточненного иска поддержала и просила удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между истцом и ООО «ТСК-Регион» 15.08.2022
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> просил в иске отказать по доводам письменных возражений. Не оспаривал наличие трудовых отношений с истцом, однако уточнил, что 10 октября 2022 г. трудовой договор между <ФИО> и Обществом был
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТСК-Регион» удовлетворить частично
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов об отстранении от работы, об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд, уточнив его в ходе судебного разбирательства, к акционерному обществу «Интер РАО-Электрогенерация» (далее – работодатель) о признании незаконными и отмене приказов об отстранении от работы
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель Демченко Ж.А. в судебном заседании просили исковые требования удовлетворить, приведя доводы, изложенные в заявлении, указав, что истец был незаконно уволен, поэтому подлежит восстановлению
Мотивировочная часть
Вместе с тем, допрошенный в судебном заедании свидетель <ФИО> пояснял, что все акты составлялись в кабинете медицинского работника, после проведенного в отношении <ФИО> медицинского освидетельствования. Оценивая акт
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным и отмене приказа №-л от <дата> об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированная служба по вопросам похоронного дела Усть-Камчатского муниципального района» (далее также – МБУ «Специализированная служба по вопросам
Описательная часть
В судебном заседании 20 февраля 2025 года истец, уточняя исковые требования в части восстановления на работе, истец указал, что просит его восстановить на работе в прежней должности с 29 ноября 2024 года (том 1 л.д.27-28)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно ответу ГБУЗ КК «Усть-Камчатская районная больница» от 28.11.2024, <ФИО> в период с 25.11.2024 по 27.11.2024 за медицинской помощью не обращался на лечении не находился (том 1 л.д.89). При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированная служба по вопросам похоронного дела Усть-Камчатского муниципального округа» о признании незаконным и отмене приказа №-л от <дата> об увольнении
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Б.Браун Медикал» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от 24 января 2023 года; восстановить истца на работе в должности регионального представителя ООО «Б.Браун Медикал» с 24 января 2023 года; взыскать с ответчика в пользу истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, о взыскании расходов на оплату юридических услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением, с учётом уточнений в окончательной редакции, к Акционерному Обществу «<ФИО>» в котором просил суд отменить приказ АО «<ФИО>» о дисциплинарном взыскании от <дата> № дв.; взыскать
Описательная часть
Однако в нарушение статьи 62 ТК РФ, ответчик отказался предоставить письменный официальный ответ, а также копии документов, связанных с работой заверенных, надлежащим образом. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Более того, суд полагает, что ответчик достаточных доказательств своих доводов в ходе рассмотрения дела не представил, законность наложения дисциплинарного взыскания не подтвердил (ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному Обществу «<ФИО>» (№) о признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, о взыскании расходов на оплату юридических услуг–
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБОУ города Москвы «Школа № 1018», просит признать незаконным дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенного на истца приказом от 01.03.2022 года № 08-02/02В, взыскать компенсацию
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления с учетом уточнения поддержала. Представители ответчика ГБОУ города Москвы Школа № 1018 в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, лишении премии, обязании устранить допущенные нарушения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГСУ СК России по МО о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности от 11 марта 2022 года № 42-н, № 43-н, приказа от 03 марта 2022 года № 29-н о лишении премии
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, по существу заявленных требований возражал, просила отказать в удовлетворении исковых требований, представил возражения на иск. Судом
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Отказывая в удовлетворении требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГСУ СК России по МО о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, лишении премии, обязании устранить допущенные нарушения, взыскании компенсации морального
Веневский районный суд (Тульская область) · О признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Тульской области о признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел. В обоснование исковых требований истец ссылается
Описательная часть
Просит суд признать приказ от 02.07.2021 № л/с начальника УМВД России по Тульской области о его увольнении из полиции неправомерным. Восстановить его на службе в полиции в качестве Взыскать с ответчика утраченное денежное
Мотивировочная часть
При проведении служебной проверки сам <ФИО> опрошен не был, однако именно данные им впоследствии показания могли послужить основанием для не принятия решения об увольнении его из и направления материалов проверки в органы следствия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Тульской области о признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, отказать
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Железнодорожная торговая компания» (далее – АО «ЖТК») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказа
Описательная часть
В судебном заседании, начатом (дата) и продолженным после перерыва (дата), истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, уточнил требования в части и просил
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителей ответчика, свидетелей, заключение помощника прокурора г.Комсомольска-на-Амуре, полагавшего требования истца подлежащими удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Железнодорожная торговая компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказа
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом изменения заявленных требований, обратился в суд с иском к ФКУ ИК-4 УФСИН России по Оренбургской области, УФСИН России по Оренбургской области, Министерству финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, заявленные требования поддержали в полном объеме. Выслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ ИК-4 УФСИН России по Оренбургской области, УФСИН России по Оренбургской области, Министерству финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства по Оренбургской области, ФСИН России о признании
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Возрождение ВВЦ» (далее – ответчик), и уточнив исковые требования в порядке с. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ № 1526-к от 21.08.2024 года
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора № 205/2023 от 21.08.2023 года истец с 21.08.2023 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Возрождение ВВЦ» в должности менеджера
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о признании незаконным увольнения истца, исходя из того, что ответчиком не представлены доказательства, свидетельствующие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Возрождение ВВЦ» о признании незаконным дисциплинарного взыскания, приказ об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Новокузнецкому Линейному отделу МВД России на транспорте о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия
Описательная часть
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь п.п. 1,3 ст. 74 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ, ст. 394 ТК РФ, истец просит признать незаконным приказ Новокузнецкого Линейного отдела МВД России от 13.04.2023г. № 100 л/с, восстановить
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что приказом врио начальника Новокузнецкого ЛО МВД России от 13.04.2023 №100 л/с <ФИО> дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Новокузнецкому Линейному отделу МВД России на транспорте о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от 13.04.2023 №100 л/с, восстановлении в должности
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о перерасчете и взыскании денежных сумм, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском к АО «Ямалавтодор», с учетом уточненных требований просил признать незаконным приказ АО «Ямалавтодор» от 18.04.2025 года № 269к о применении дисциплинарного взыскания, признать незаконным приказ АО
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и дополнениям к нему, просил признать приказы о дисциплинарных взысканиях незаконными, взыскать с ответчика неполученные
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требование об исполнении приказа АО «Ямалавтодор» от 18.04.2025 года № «О реализации антикоррупционной политики» <ФИО> было обоснованным и не выходило за рамки полномочий
Резолютивная часть
Отказать в полном объеме в удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Ямалавтодор» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о перерасчете и взыскании денежных сумм, возмещении морального вреда
Ловозерский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования городское поселение Ревда Ловозерского района Мурманской области (далее - ответчик) о признании незаконным распоряжения о прекращении действия
Описательная часть
Просит признать незаконным распоряжение от <дата> № о прекращении действия с ней трудового договора и увольнении, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению на основании следующего. Анализируя вышеуказанные нормы с учётом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ) к администрации муниципального образования Ревда Ловозерского района Мурманской области о признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора и увольнении
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным заключения, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ЛО МВД России на ст. Новосибирск, в котором просит признать незаконными и отменить п.п.2,3 заключения служебной проверки от **** в отношении него в части признания его виновным и расторжения контракта
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования <ФИО> в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с названным иском, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, в котором просил суд восстановить срок на подачу искового заявления о признании увольнения незаконным; признать
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном в режиме видеоконференц-связи, представитель истца поддержал уточненные исковые требования, просил суд их удовлетворить их по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Кроме того суд учитывает отсутствие действий работодателя по выяснению причин подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию, по разъяснению работнику последствий написания заявления об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Мелон Фэшн Груп» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ № 6277 от 06.09.2023 г. о расторжении трудового договора и увольнении <ФИО> по п.7 статьи 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
В приказе о прекращении трудового договора в качестве основания для увольнения указан акт служебного расследования от 01.09.2023 года, вместе с тем из акта не усматривается, что именно <ФИО> виновна в выявленной
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и их отмене, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. На основании трудового договора от 20.02.2021 г. с учетом дополнительных соглашений к нему, она работает учителем Государственного Бюджетного
Описательная часть
Представитель истца, действующая на основании доверенности <ФИО>, в судебном заседании позицию доверителя поддержала, дала аналогичные объяснения, дополнив их в судебных прениях. Представитель ответчика Государственного
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять показаниям допрошенных свидетелей, последовательным, логичным, не противоречивым, подтверждающимся материалами дела. Кроме того, суд принимает во внимание, что свидетели предупреждены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному Бюджетному Общеобразовательному Учреждению адрес «Школа №429 «Соколиная гора» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и их отмене, взыскании
