Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным применения дисциплинарных взысканий, отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании денежных средств, обязании совершить определенные
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском о признании незаконными дисциплинарных взысканий, отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, обязании совершить определенные
Описательная часть
В обоснование заявленных требований <ФИО> указывает, что в период работы у ответчика, работодатель в нарушение норм действующего трудового законодательства применил к ней несколько дисциплинарных взысканий. В частности
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца <ФИО> и ее представителя <ФИО>, а также представителя ответчика ООО «Гид-Дешевая аптека» - <ФИО>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Указанное
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Гид-Дешевая аптека» о признании незаконным применения дисциплинарных взысканий, отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании денежных средств, обязании совершить определенные действия
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании незаконными приказа об увольнении, о восстановлении в ранее занимаемой должности и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к к Управлению записи актов гражданского состояния КЧР о признании незаконными приказа об увольнении, о восстановлении в ранее занимаемой должности и взыскании компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ и.о. начальника Управления ЗАГС КЧР №41 от 13.06.2023 года о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с гражданской службы по основаниям прогулов (отсутствия на служебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
1. Проверку, проводимую в соответствии с приказом Управления ЗАГС КЧР от 08.06.2023 № 40 «О проведении служебной проверки» считать оконченной
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным увольнения и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «Республиканский детский туберкулезный санаторий» о
Описательная часть
Ответчиком в нарушение ст. 179 ТК РФ не учтено преимущественное право истца на оставлении на работе. Истец на протяжении всего периода работы добросовестно исполняла свои трудовые обязанности, за весь период трудовой
Мотивировочная часть
Рассматривая настоящий спор, суд приходит к выводу, что нормативные положения, предусмотренные ТК РФ и разъяснения, содержащиеся в постановлении постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № «О
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ РД «Республиканский детский туберкулезный санаторий» о: признании незаконным увольнения и отмене приказа от <дата> №-Л § 1 о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> №
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «К-Продукт» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, указав, что с <дата> он, в соответствии с трудовым договором, работал в ООО «К-Продукт» в должности генерального
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителю по доверенности <ФИО>, который в судебном заседании поддержал исковые
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанного лица. Учитывая установленные обстоятельства, а также то, что ответчик не представил
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «К-Продукт» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, указав, что с <дата> в соответствии с трудовым договором, она работала в ООО «К-Продукт» в должности менеджера
Описательная часть
Судом установлено, что между сторонами <дата> заключен трудовой договор №, согласно которому истица <ФИО> принята на работу в ООО «К-Продукт», расположенное по адресу: <адрес>, 22А, на должность менеджера
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанного лица. Учитывая установленные обстоятельства, а также то, что ответчик не представил
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об отчислении и его отмене
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ОЧУ ВО «Международный юридический институт» о признании приказа об отчислении от 03.03.2023 № ... незаконным и отмене такого приказа, мотивируя свои требования тем, что 23.08.2022 на основании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, просил их удовлетворить. Судом установлено, что на основании решения приемной
Мотивировочная часть
Также, отклоняя доводы истца о незаконности издания приказа об отчислении в период его нетрудоспособности, суд учитывает, что ст. 58, ст. 61 Закона об образовании установлены два самостоятельных основания прекращения
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ОЧУ ВО «Международный юридический институт» о признании незаконным приказа об отчислении и его отмене – отказать
Дербентский районный суд (Республика Дагестан) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ "Великентская СОШ им. Гереева У.А." о признании дисциплинарного взыскания незаконным, наложенного на нее приказом № от 13.01.2025 директора МБОУ "Великентская СОШ им. Гереева
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ № от 13 января 2025г. директора МБОУ «Великентская СОШ им. Гереева У.А.» о наложении дисципли-нарного взыскания в виде выговора. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
При этом суд принимает во внимание разъяснения п. 63 Постановления Пленума ВС РФ N 2 от 17 марта 2004 года, в котором указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Чувашской Республике (далее - УФСИН России по Чувашской Республике), ФКУ ИК-4 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии (далее – ФКУ ИК-4
Описательная часть
Его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, указав, что истец действий, нарушающих контракт, не совершал, всегда был на хорошем счету, дисциплинарное взыскание наложено на него
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, выслушав прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Исходя
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Чувашской Республике, ФКУ ИК-4 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии о признании незаконным приказ о расторжении
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании неполученной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ЗАО «Кабельный завод «Кубанькабель» о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании неполученной премии и компенсации морального вреда. Требования мотивированы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Представитель истца Кузьменко Н.В. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном
Мотивировочная часть
Учитывая вышеприведенные нормы права, обстоятельства дела, оценив в совокупности представленные доказательства, а также нормы права, подлежащие применению к спорным правоотношениям, суд приходит к выводу, что 31.08.2021 сменным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЗАО «Кабельный завод «Кубанькабель» о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании неполученной премии и компенсации морального вреда - отказать
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТПК «Балтптицепром» о признании приказа от < Дата > №-ку о прекращении с ним трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным и отмене его, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, приведенным в иске и уточнениях к нему, просили их удовлетворить. Добавили, что с приказом
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения статьи 392 ТК РФ, разъяснения, приведенные в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004, суд приходит к выводу о том, что месячный срок для обращения
Дубненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности о лишении премии, взыскании премии, неустойки и компенсации морального вреда, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ФГБУ «Канал имени Москвы», заявив требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о лишении премии, взыскании премии за июль
Описательная часть
Истец <ФИО>. и его представитель - адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования по доводам изложенным в письменных объяснениях по делу и дополнениях к письменным объяснениям истца
Мотивировочная часть
Руководствуясь приведенными выше нормами права, регулирующими спорные правоотношения, суд считает, что 07.07.2022 г. истцом было допущено нарушение трудовой дисциплины в виде нарушения требований пропускного режима
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГБУ «Канал имени Москвы» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о лишении премии, взыскании премии, неустойки и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
Описательная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Московский метрополитен» и с учетом уточнения исковых требований просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об отстранении от работы без сохранения заработной
Мотивировочная часть
С учетом представленного в материалы дела заключения судебной медико-социальной экспертизы, суд считает, что правовых оснований для отстранения истца от работы не имелось, так как имеющиеся изменения слуха согласно п.24 (в)
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании в части приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, лишении премии незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Т. с учетом изменений исковых требований обратился в суд с исковым заявлением к Публичному Акционерному Обществу «Коршуновский горно - обогатительный комбинат» (далее – ПАО «Коршуновский ГОК») о признании в части приказа о наложении
Описательная часть
С учетом уточнений исковых требований на основании ст. 39 ГПК РФ истец просит суд признать приказ ППАО «Коршуновский ГОК» от *** ***к «О наложении дисциплинарного взыскания и снижении размера премии» в части применения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, свидетелей, проверив письменные доказательства по делу и оценив их с совокупности в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу: Однако суд не может
Резолютивная часть
Исковое заявление Т. к Публичному Акционерному Обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о признании в части приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, лишении премии незаконным, взыскании премии
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, акта по результатам проведения служебного расследования, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в лице филиала «Аэронавигация Урала» иск о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании от <дата> №/к, п.п. 2 п. 2 акта от <дата> по результатам проведения
Описательная часть
- в нарушение п. 2.27 должностной инструкции не контролировала целевое использование здания спортивно-оздоровительного комплекса (здание СОК); - в нарушение п. 2.26 должностной инструкции не разрабатывала
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. Оценивая установленные обстоятельства, суд приходит к следующим выводам. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, , к федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (в лице филиала «Аэронавигация Урала»), , о признании незаконным
Артемовский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Артемовская центральная районная больница» о признании незаконными приказов об увольнении, о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец дополнил исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 04.02.2022 по 24.05.2022 в размере 108 187 руб. 20 коп. (л.д. 95, 97), окончательно просит признать
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Артемовская центральная районная больница» о признании незаконным приказа № 117 от 03.02.2022 «О привлечении
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО» (далее по тексту - ООО «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО»), с учетом уточненных исковых требований, просил о признании увольнения по собственному желанию
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях, с учетом их уточнения, настаивал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении (т. 1, л.д. 3-6, 60, 203-206). Пояснил, что его увольнение является
Мотивировочная часть
Вместе с тем, содержания бесед истца с представителем службы безопасности достоверно не установлены, доказательств удержания истца в офисном здании суду не представлено, данный факт отрицается стороной ответчика. Биллинг
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом дополнений) к ООО «Газпромтрансгаз Ставрополь» о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности и возмещении морального вреда. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» по доверенности <ФИО> возражал против удовлетрения исковых требований, просил в иске отказа, приобщил в материалы дела письменную позицию
Мотивировочная часть
Учитывая приведенные выше положения, суд приходит к выводу, что довод истца о том, что ему указали, забрать одежду домой для стирки является несостоятельным. Так как такая обязанность прямо возложена на работодателя, фактов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпромтрансгаз Ставрополь» о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности и возмещении морального вреда – оставить без удовлетворения
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении неправомерным, признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ МВД России по Свердловской области, ОМВД России «Режевской», заместителю начальника ОМВД России «Режевской» <ФИО> о признании приказа об увольнении неправомерным, признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом и в срок, неоднократно ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие. Направляла письменные пояснения по обстоятельствам дела. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исходя из содержания рапорта заместителя начальника отдела-руководителя ГРЛС отдела МВД России «Режевской» подполковника полиции <ФИО>, направленного на имя начальника ОМВД России «Режевской» от 28.11.2023
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Свердловской области, ОМВД России «Режевской», заместителю начальника ОМВД России «Режевской» <ФИО> о признании приказа об увольнении неправомерным, признании незаконным наложения
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с <дата> осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности фасовщицы. Приказами от <дата> к ней незаконно применены дисциплинарные взыскания в виде замечания
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на доводах, изложенных в иске, настаивали, просили требования иска удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика с требованиями иска
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, изучив материалы гражданского дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд считает, что требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>–отказать
Осинниковский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Осинники (далее – Отдел МВД России по г. Осинники, ответчик), с учетом измененных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований, о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования просил удовлетворить по доводам, изложенным в исковых заявлениях, дополнительно пояснял, что Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценив результаты служебной проверки и установленные проверкой обстоятельства в совокупности с иными представленными сторонами спора доказательствами, суд приходит к выводу, что служебная проверка в отношении <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Осинники, к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кемеровской области о признании незаконными заключения
Рассказовский районный суд (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы, расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» (далее по тексту – ООО «Торгсервис 36»), уточнив свои требования, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец, с учетом измененных (увеличенных) исковых требований, ссылаясь на положения п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело с учетом имеющейся явки сторон. Исходя из изложенного нормативного обоснования, а также позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определении от дд.мм.гггг №-О-О
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дд.мм.гггг года рождения , к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» удовлетворить частично
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными акта об отсутствии на рабочем месте, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва» (далее – ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва») о признании
Описательная часть
Просит признать незаконными акт об отсутствии на рабочем месте от <дата>, приказ об увольнении <ФИО> от <дата> №, восстановить <ФИО> на работе, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд находит причину ее отсутствия на рабочем месте <дата> неуважительной. Поломка автомобиля, не могла стать причиной невыхода на работу при том обстоятельстве, что между <адрес> и <адрес>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва» о признании незаконными акта об отсутствии на рабочем месте, приказа об увольнении, восстановлении
Дальнегорский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, возложении
Вводная часть
В суд с иском обратился <ФИО>, в котором указал, что с <дата> он работал вахтовым методом в АО ТСГ «Асача» в должности растворщика реагентов 4 разряда на основании трудового договора от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали уточненные требования, по доводам, изложенным в исковом заявлении Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, изучив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же их достаточность в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Рассматривая довод представителя
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ТСГ Асача» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, возложении
Северский городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью управляющая компания «Арика» (далее – ООО УК «Арика»), в котором просит признать незаконным приказ ООО УК «Арика» от **.**.**** ** лс о прекращении трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, представил дополнительные письменные объяснения, в которых указал, что ранее (до издания приказа о сокращении
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, представил дополнительные письменные объяснения, в которых указал, что ранее (до издания приказа о сокращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью управляющая компания «Арика» о признании незаконным приказа **лс от **.**.**** о прекращении трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении причины увольнения, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать Приказ (распоряжение) № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> от замещаемой должности Управляющий магазином
Описательная часть
К судебному заседанию стороной истца представлены письменные уточнённые исковые требования, согласно которым <ФИО> просит признать недействительными: Приказ №от <дата> о восстановлении на работе, Акт о не выходе
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, показания указанных свидетелей носят поверхностно-субъективный характер, не содержат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении причины увольнения, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной
