О признании незаконным приказа

<ФИО> обратилась в суд к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский электромеханический техникум» (далее ГАПОУ АО «Котласский электромеханический техникум») о признании еще...

В судебном заседании истец увеличила требования, дополнительно заявив требование об обязании работодателя перевести ее на должность педагога-библиотекаря. Судом установлено и следует из материалов дела, что истец еще...

На основе анализа имеющихся в деле документов, штатного расписания, действующего с 16 января 2023 года до 12 июля 2023 года, табелей учета рабочего времени, суд приходит к выводу о том, что в ГАПОУ АО «Котласский еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский электромеханический техникум» о признании приказа об увольнении незаконным, признании записи еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Ростовской области «Константиновский технологический техникум» (далее ГБПОУ РО «КТТ»), в окончательной редакции заявленных еще...

В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования в их окончательной редакции поддержал, обосновав доводами искового заявления. Представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал, полагал еще...

Исковые требования <ФИО> – оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Цифровые технологии» (далее в тексте ООО «Цифровые технологии») о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным еще...

Из материалов дела судом установлено, что истец <ФИО> работал в ООО «Цифровые технологии» с 08.02.2022г. в должности , работа была основной и постоянной (копия приказа №-лс от 08.02.2022г. (т.1 л.д. 117). Из еще...

Суд приходит к выводу о нарушении ответчиком процедуры наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания, а также обнаруживает факт злоупотребления Работодателем своими правами перед более слабой стороной в трудовых еще...

Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Цифровые технологии» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании еще...

<ФИО> обратилась в Междуреченский городской суд Кемеровской области с исковым заявлением к АО "ОФ "<ФИО>" признании незаконным в части трудового договора, предоставлении дополнительного отпуска за работу во еще...

В связи с чем, просит суд признать незаконными пункты 3.2.1 и 4.2.2 трудового договора № от <дата>, в редакции от <дата> о предоставлении мне до 7 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях. В еще...

Заслушав истца, представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в части по следующим основаниям. Давая оценку собранным по делу доказательствам, доводам еще...

Исковые требования <ФИО> к АО "ОФ "Распадская" о признании незаконным трудового договора в части, предоставлении дополнительных дней отпуска, признании незаконными в части Порядка расчета и предоставления ежегодных еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Транснефть-Урал» о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, акта служебного расследования и о взыскании компенсации морального вреда. В иске указал, что с 22.12.2005 года еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил, что остановку у своего дома <адрес>, для мойки автомобиля он ни с кем не согласовывал, так как механик и все об этом знали, мойка автомобилей еще...

Вместе с тем, из исследованных в судебном заседании путевых листов следует, что останавливаясь по адресу: <адрес>, водитель <ФИО> не допустил нарушения маршрута движения, указанного в путевых листах еще...

Исковые требования <ФИО> ича к АО «Транснефть-Урал» о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, акта служебного расследования и о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес Ростова-на-Дону» о признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время еще...

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал, представил письменные возражения еще...

Суд приходит к выводу о том, что порядок сокращения должности «Советник генерального директора по общим вопросам» соблюден с предоставлением предусмотренных действующим законодательством гарантий работнику занимаемой должности еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Водоканал Ростова-на-Дону» о признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Авиапредприятие «Газпром авиа», указав, что с 17.09.2013 состояла в трудовых отношениях с ООО Авиапредприятие «Газпром авиа», была принята на должность юрисконсульт, рабочее место г. Томска еще...

Просит признать приказ № 389/л от 29.11.2019 незаконным, изменить формулировку увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации; взыскать еще...

Как следует из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, трудовая книжка выдана <ФИО> 29.11.2019, о чем имеется ее подпись и истцом не оспаривалось. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Авиапредприятие «Газпром авиа» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к МУ МВД России «Иркутское», требуя признать приказ начальника МУ МВД России «Иркутское» №л/с от <дата> незаконным и восстановить его на службе в <обезличено>; зачесть период вынужденного еще...

Истец <ФИО>, содержащийся в <обезличено> по <адрес>, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, о личном участии в судебном заседании не ходатайствовал, реализовал право еще...

Разрешая исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, суд не находит законных оснований для их удовлетворения. К данным объяснениям <ФИО> суд относится критически, при этом суд еще...

Исковые требования <ФИО> (<дата> г.р., паспорт №) к МУ МВД России «Иркутское» , ГУ МВД России по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, зачете периода вынужденного прогула в выслугу еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Шахтинский завод Гидропривод» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

Как установлено в судебном заседании, приказом АО «Шахтинский завод Гидропривод» №121-к от 10.05.2017г. <ФИО> принят на должность начальника службы в структурное подразделение «Контрольная специальная служба» на основании еще...

Вместе с тем, приказом генерального директора АО «Шахтинский завод Гидропривод» №18 от 27 января 2023г. <ФИО> был подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора за несоблюдение Правил внутреннего трудового еще...

<ФИО> в иске к акционерному обществу «Шахтинский завод Гидропривод», третье лицо Комиссия по трудовым спорам акционерного общества «Шахтинский завод Гидропривод» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной еще...

<ФИО> обратилась с иском к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Республики Карелия «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4» (далее – ГБУ СО Республики Карелия «Центр помощи детям еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения в соответствии с доводами, изложенными в иске. В ходе рассмотрения дела дополнительно указала, что перед отстранением от работы проходила еще...

Изложенные обстоятельства подтверждаются приведенными письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными. Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела установлено, что после еще...

Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Республики Карелия «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4» о признании незаконным приказа об отстранении от работы еще...

Первичная профсоюзная организация Уралвагонзавод – Солидарность – 1 мая (далее ППО УВЗ-Солидарность-1 Мая) в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского еще...

В судебном заседании председатель ППО УВЗ Солидарность – 1 Мая <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что еще...

Представитель ответчика АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в возражениях. В возражениях и дополнительных еще...

В удовлетворении исковых требований Первичной профсоюзной организации Уралвагонзавод – Солидарность – 1 Мая, действующего в интересах <ФИО> к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время еще...

В связи с чем просит признать незаконным увольнение истца и признать незаконным приказ от <дата>.(о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата> № № п.7, ч.1, ст.77 ТК РФ еще...

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Таким образом, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время задержки трудовой еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию г. Пскова «Псковские тепловые сети» (далее – МП г. Пскова «ПТС», МП) о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, признании еще...

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, в дополнение указав, что в МП также имелась вакантная должность мастера ремонтной службы, квалификационным еще...

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии у истца необходимого стажа работы для соответствия квалификационным требованиям должности электрогазосварщика 5 разряда. Оценивая доводы истца относительно еще...

<ФИО> в удовлетворении иска к Муниципальному предприятию г. Пскова «Псковские тепловые сети» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время еще...

Ему вменяется совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, который выражается в том, что он, будучи обязанным заступить после 22 часов <дата> ответственным руководителем на основании графика ответственных еще...

Вместе с тем, <ФИО> позднее, <дата> снова дала пояснения, в котором указала по поводу написанного ею заявления от <дата> по факту прекращения производства в отношении <ФИО>, что она частично еще...

Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержал свои исковые требования, пояснив, что у него не было возможности остановить <ФИО>, предотвратить совершение административного правонарушения. Когда он увидел, что еще...

Вместе с тем, суд полагает, что в силу п. 2 ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" истец <ФИО> как сотрудник полиции независимо от занимаемой должности, места нахождения и времени еще...

Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва, Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Барун-Хемчикский» о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении еще...

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 17.06.2016 приказом № был принят на работу в Муниципальное казенное учреждение «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» на должность еще...

Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, дополнительно пояснив, что руководство учреждения каждый раз необоснованно прибегало к жестким мерам дисциплинарной еще...

На основании докладной записки от старшего пожарного Ш.В.Г. от 07.11.2022 директор предприятия потребовала он него <ФИО> предоставить письменное объяснение по поводу отказа подчиниться указанию старшего пожарного провести влажную еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 30.12.2015 приказом № был принят на работу в Муниципальное казенное учреждение «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» на должность еще...

Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, дополнительно пояснив, что первоначально он <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора еще...

Выслушав доводы истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, в соответствии с которым требование о восстановлении на работе подлежит удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные по делу еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

В суд поступило указанное исковое заявление <ФИО>, из содержания которого, с учетом уточнений требований, произведенных в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), следует, что еще...

в 08:25 бухгалтер ООО «Инсан Групп» обнаружила, что истец халатно использует кадровую документацию, ненадлежащим образом хранит печать, о чем была составлена докладная записка. Указанные ответчиком обстоятельства еще...

Вместе с тем, оспариваемым <ФИО> приказом генерального директора ООО «Инсан Групп» от .............. № № ГД-001, на работника дисциплинарное взыскание не накладывалось, поскольку было применено не запрещенное трудовым еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Инсан Групп» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о прекращении трудового договора, об изменении формулировки увольнения, взыскании еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Новокузнецкая городская клиническая стоматологическая поликлиника» о признании незаконным приказ об отстранении от работы, оплаты еще...

В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования - просит признать приказ № от <дата> об отстранении <ФИО> от работы без сохранения заработной платы незаконным; признать приказ № от <дата>..; еще...

Таким образом, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований <ФИО>, поскольку у ответчика имелись предусмотренные законом основания для отстранения ее от работы. Суд считает, что заявленное еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения « Новокузнецкая городская клиническая стоматологическая поликлиника» о признании незаконным приказ об отстранении от работы, предоставлении еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, указав, что в период времени с 11.08.2021 года по 14.10.2021 года <ФИО>, осуществляла трудовую деятельность по страхованию жизни, здоровья, а также движимого и недвижимого еще...

Таким образом, в нарушение норм действующего трудового законодательства, работодатель - ИП <ФИО>, уклонилась от заключения трудового договора; подделала подпись при незаконном изготовлении копии трудового договора еще...

При таких обстоятельствах, сумма задолженности ИП <ФИО> по заработной плате <ФИО> без учета процентов за выполненную работу и выплат, причитающиеся работнику при увольнении, составляет16 950 рублей. При таких еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, о признании трудового договора и приказа о приеме на работу незаконными, взыскании заработной платы и процентов, отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУЛ «ВУВК им.А.П.Киселева» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, внесении изменений в запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила, что она не отказывалась и выполняла все свои должностные обязанности, убирала территорию еще...

Суд принимает во внимание показания данных свидетелей, поскольку допрошенные свидетели данные подробные пояснения, предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда нет оснований не доверять еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению лицею «Воронежский учебно-воспитательный комплекс им.А.П.Киселева» о признании незаконными и отмене приказов о наложении еще...

<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время еще...

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> работала в должности разнорабочей (или подсобной рабочей) в ООО «Ярлесстройпром» с 01.03.2022г. по 28.02.2023г., уволена 28.04.2023г. на основании еще...

Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы еще...

В обосновании иска указано, что на основании трудового договора №... от ... <ФИО> был принят на работу в ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан» «Институт археологии имени А.Х. Халикова» на должность вахтера производственно еще...

На основании изложенного истец просит суд признать оспариваемый приказ незаконным, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с ... по день фактического допуска к работе, взыскать компенсацию за задержку еще...

При таких обстоятельствах работники ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан»попадают под категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации с приоритетом 1 уровня. При таких обстоятельствах суд приходит еще...

Иск <ФИО>, к ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, пенсионных еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Ставропольскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

В связи изложенным, истец считает, что он незаконно уволен из органов внутренних дел, ему не выплачена заработная плата, ежегодная премия, социальные и иные гарантии, причинен вред деловой репутации. Просит суд признать еще...

Выслушав участников процесса, заключение старшего помощника прокурора Ленинского района г.Ставрополя Лаптевой Е.В., исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Ставропольскому краю: о признании незаконным и отмене приказа ГУ МВД России по Ставропольскому краю по личному составу от 09.12.2021 об увольнении <ФИО> со службы еще...

<ФИО> обратился к Обществу с ограниченной ответственностью «СПЕЦМАШИНЕРИ» с иском о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил, что их организация занимается реализацией спецтехники. Он занимался поиском покупателей. Он осуществлял свою деятельность на территории Западной еще...

16.10.2023г. в отношении <ФИО> был издан приказ №... ДИ «О применении дисциплинарного взыскания», которым в отношении <ФИО> было применено дисциплинарное взыскание в виде объявления замечания. Анализируя в совокупности материалы еще...

Иск <ФИО>, удовлетворить частично