Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа, обязании внесения записи о недействительности увольнения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
* обратился в суд с иском к ФГБУ «Федеральный центр информационных технологий экстремальных проблем Федерального медико-биологического агентства» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа, обязании внесения записи
Описательная часть
Истец * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, пояснил суду, что написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, завизировал его у руководителя структурного подразделения
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования * к ФГБУ «Федеральный центр информационных технологий экстремальных проблем Федерального медико-биологического агентства» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа, обязании внесения записи
Кировский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, об отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических услуг
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ГБУЗ НСО «Городская клиническая поликлиника №», обосновав свои требования следующим
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ № о дисциплинарном взыскании от <дата> в отношении <ФИО>, вынесенный главным врачом ГБКЗ НСО
Мотивировочная часть
Трудовым законодательством форма приказа нормативно не утверждена, является произвольной. Из содержания приказа № от <дата> следует, что дисциплинарное взыскание в форме замечания, наложенное приказом главного врача № от <дата>
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мега Групп», в котором просит: признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в должности электромонтажника участка строительства и монтажа в ООО «Мега Групп», взыскать средний
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Пояснил, что он посчитал возможным не приезжать на работу, поскольку его
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Мега Групп» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованиями о признании незаконным приказа КГБУЗ «Консультативно-диагностическая поликлиника №14, г.Барнаул» №КП 55 от 28 января 2025 года об увольнении по п.п. «б» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (за однократное грубое
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> настаивал на удовлетворении заявленных требований по изложенным основаниям, указывая на допущенные работодателем нарушения при составлении акта, недоказанность нахождения
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд полагает, что вина <ФИО> в совершении дисциплинарного проступка нашла свое подтверждение. Принимая во внимание, что в течение года <ФИО> неоднократно привлекался к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы, об отмене приказа об увольнении со службы, о восстановлении на службе; о взыскании денежного содержания за время
Вводная часть
<ФИО>.) обратился в суд с исковым заявлением к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Юргинский» (далее по тексту- ответчик либо работодатель, либо МО МВД России «Юргинский») и просит суд: признать незаконным
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Поздняков В.А., действующий на основании ордера, доверенности, в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске. Как следует из пояснений представителя
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие истца. На основании установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Юргинский» о признании незаконным приказа об увольнении со службы, об отмене приказа об увольнении со службы, о восстановлении
Невельский районный суд (Псковская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Автомобильные дороги Пскова» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска
Описательная часть
С учетом уточнения иска в порядке ст.39 ГПК РФ истец просит признать незаконным и подлежащим отмене приказ ответчика от <дата> **, восстановить его на работе в ООО «Автомобильные дороги Пскова» в должности слесаря
Мотивировочная часть
Оценивая правомерность увольнения истца, суд учитывает следующие положения трудового законодательства. Оценивая указанные документы, суд приходит к выводу о правомерности заключения ООО «Автомобильные дороги
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> (**) к ООО «Автомобильные дороги Пскова» (**) о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к ОМВД России «Североуральский» о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, наложенного приказом №16д/в от 29.05.2025 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, добавив, что у него также не имелось соответствующего допуска секретности для исполнения полученной
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ОМВД России «Североуральский» <ФИО> в судебном заседании поддержала доводы письменного возражения (л.д.45-51), согласно которым исковые требования <ФИО> не подлежат
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ОМВД России «Североуральский» о признании приказа №16д/в от 29.05.2025 года о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и компенсации морального вреда – отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении из органов внутренних дел, восстановлении в должности оперуполномоченного отделения уголовного розыска, мотивируя свои требования тем, что с 24.08.2023
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец проходил службу в Управлении внутренних дел по адрес Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по адрес в должности оперуполномоченного
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел отказать
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными действий, приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, оплачивать труд в соответствии с утвержденной системой оплаты труда
Вводная часть
Б. обратилась с иском к ООО «Водоканал», конкурсному управляющему <ФИО> о признании незаконными действий конкурсного управляющего в части одностороннего изменения системы оплаты труда ООО «Водоканал» и условий трудового договора
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, на основании решения суда от 23.06.2022 и дополнительного соглашения от 07.11.2022 в спорный период с 01.01.2022 истцу установлен оклад в размере 21024,69 руб. Судом
Мотивировочная часть
Исходя из содержания трудового договора и дополнительных соглашений к трудовому договору, заключённых с истцом, Положения об оплате труда, согласно которым премия включалась в ежемесячную заработную плату, носила не разовый
Резолютивная часть
Иск Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал», конкурсному управляющему <ФИО> о признании незаконными действий, приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, оплачивать труд в соответствии
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными действий, приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, оплачивать труд в соответствии с утвержденной системой оплаты труда
Вводная часть
П. обратилась с иском к ООО «Водоканал», конкурсному управляющему <ФИО> о признании незаконными действий конкурсного управляющего в части одностороннего изменения системы оплаты труда ООО «Водоканал» и условий трудового договора
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, на основании решения суда от 02.08.2022 и дополнительного соглашения от 21.11.2022 в спорный период с 01.01.2022 истцу установлен оклад в размере 16529,00 руб. Судом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах нельзя признать незаконными действия конкурсного управляющего <ФИО>, поскольку изменение системы оплаты труда и трудового договора в отношении истца ею не осуществлялось
Резолютивная часть
В удовлетворении требований П. к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал», конкурсному управляющему <ФИО> о признании незаконными действий, приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными действий, приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, оплачивать труд в соответствии с утвержденной системой оплаты труда
Вводная часть
И. обратилась с иском к ООО «Водоканал», конкурсному управляющему <ФИО> о признании незаконными действий конкурсного управляющего в части одностороннего изменения системы оплаты труда ООО «Водоканал» и условий трудового договора
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, на основании решения суда от 23.06.2022 и дополнительного соглашения от 28.10.2022 в спорный период с 01.01.2022 истцу установлен оклад в размере 16529,00 руб. Судом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах нельзя признать незаконными действия конкурсного управляющего <ФИО>, поскольку изменение системы оплаты труда и трудового договора в отношении истца ею не осуществлялось
Резолютивная часть
В удовлетворении требований И. к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал», конкурсному управляющему <ФИО> о признании незаконными действий, приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Ленинский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> ( истец) обратилась с иском к ООО « Аксиома» ( далее по тексту Общество, ответчик) : признать увольнение незаконным, отменить приказ № о прекращении( расторжении) трудового договора от <дата>, обязать оформить дубликат
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец требования уточнила. Просит признать увольнение незаконным, отменить приказ № о прекращении ( расторжении) трудового договора с работником от <дата>, обязать ответчика оформить дубликат
Мотивировочная часть
Из пояснений истца суд установил, что основанием для предъявления иска послужило отсутствие выплат денежного пособия по безработице, в связи с отказом в постановке на учет в ЦЗН, т.к. ответчик поздно внес сведения в ОПФ по УР о расторжении
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО « Аксиома» о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении № от <дата>, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Моздокский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным заключения служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> с учетом уточнений оснований исковых требований, обратился в Моздокский районный суд РСО-Алания с иском к ОМВД РФ по Моздокскому району РСО-Алания о признании незаконными и отмене заключения служебной проверки
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенный должным образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, доверив представление своих интересов <ФИО>, который в судебном заседании, основываясь на доводах иска и уточнений
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел РФ по Моздокскому району РСО-Алания о признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, утвержденной <дата> начальником ОМВД России
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за период незаконного увольнения, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В пп. "д" п. 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2
Мотивировочная часть
Вместе с тем, все эти обращения датированы <дата>, то есть имели место быть уже после истечения месячного срока для обращения за разрешением спора об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, заключений служебных проверок
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Свердловской области (далее – Управление Росгвардии по Свердловской области), в котором просил признать незаконными
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы искового заявления поддержал, пояснил, что все необходимые и предусмотренные инструктажи с личным составом им проводились, о чем составлялись ведомости, которые в настоящее время уничтожены
Мотивировочная часть
Ответчик исковые требования не признал, в письменных возражениях (т.1, л.д. 43-57) пояснил, что принятию решения о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности предшествовала объективная оценка совершенного им деяния. Основанием
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, заключений
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период отстранения от работы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что он состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда по трудовому договору
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивали, уточнили сумму заявленных требований, просили взыскать сумму задолженности по выплате
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивали, уточнили сумму заявленных требований, просили взыскать сумму задолженности по выплате
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с огранённой ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период отстранения от работы, денежной
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ состоял в трудовых отношениях в должности «Администратор». За время его работы в трудовой договор вносились изменения и заключались дополнительные соглашения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, поддержала требования в полном объеме. Полагала, что истец имел преимущественное право на оставление на работе в должности «»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вакансия по должности «водитель» в количестве 1 штатной единицы, существовавшая с сентября по ХХ.ХХ.ХХ, истцу предложена не была, на нее был принят другой человек, также не имеющий всех, указанных в приказе
Березовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда»
Вводная часть
<дата> в Березовский районный суд поступило исковое заявление <ФИО> к ответчику МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» «о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании заявления истца, просили удовлетворить иск по изложенным в нем доводам. На дополнительно заданные вопросы истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон по делу, изучив материалы гражданского дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Суд считает, что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ( к ответчику МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» «о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда» оставить без удовлетворения
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного
Вводная часть
06.12.2022 истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив требования, просил: отменить приказ ответчика от 18.11.2022 об увольнении истца на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; восстановить
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили в иске отказать, полагая его
Мотивировочная часть
На основании изложенного, оценив установленные по делу конкретные обстоятельства и предоставленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проанализировав
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказов незаконными, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Исполняющий обязанности прокурора Астраханской области обратился в суд с иском о признании приказов незаконными, изменении основания и формулировки увольнения. В обоснование исковых требований и.о. прокурора Астраханской
Описательная часть
Ответчик <ФИО> в судебном заседании проводимом посредством ВКС –требования истца не признал, просил в иске отказать. Из материалов гражданского дела следует, что приказом начальника УМВД России
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению ввиду следующего. Доводы представителя ответчика УМВД по Астраханской области о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Астраханской области в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации к Министерству внутренних дел Российской Федерации по Астраханской области, <ФИО> о признании приказов незаконными
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> истец работал в ООО «Нестле Россия» в должности менеджер по работе с ключевыми клиентами - Локальные сети, в филиале ООО «Нестле Россия» в г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора Зинченко О.В., полагавшей, что требования истца о восстановлении на работе обоснованы, поскольку имеет место нарушение процедуры и порядка увольнения истца, исследовав материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Нестле Россия» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Дельфин», в котором просил признать приказ о его увольнении № от 19.11.2024г. незаконным, отменить его, восстановить
Описательная часть
Так, из материалов дела следует, что ответчик является действующим юридическим лицом с ОГРН , ИНН . Из материалов дела следует, что истец <ФИО> на основании трудового договора (эффективного контракта) №
Мотивировочная часть
Прокурор Перенисеева А.А. в своем заключении полагала исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, т.к. работодателем не представлено достаточных доказательств, подтверждающих наличие оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Дельфин» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Верхотурский районный суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании оплаты времени вынужденного
Вводная часть
Прокурор Новолялинского района в интересах <ФИО> обратился с исковым заявлением к ответчику Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Новолялинская районная больница» (далее - ГАУЗ СО «Новолялинская
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Новолялинского района Пристая В.В. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что работодателем
Мотивировочная часть
Таким образом, у работодателя отсутствовали какие-либо основания для увольнения <ФИО> 24.11.2022. Кроме того, 25.11.2022 работник изъявил желание продолжить работу и написал заявление об отзыве своего заявления на увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Новолялинского района в интересах <ФИО> ) к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Новолялинская районная больница» о признании незаконным приказа об увольнении
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ТСН СНТ КГУ НПП им. В.И. Ленина «Лагерная» о взыскании невыплаченной суммы заработной платы за период с 1 августа 2024 г. по 15 декабря 2024 г. в размере 184 939 рублей 45 копеек, процентов
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела, в связи с предоставлением ответчиком приказа об увольнении истца от 2 сентября 2024 г., истцом исковые требования неоднократно уточнены. В окончательной форме с учетом всех заваленных уточнений, истец просит
Мотивировочная часть
Проверив выплаченные истцу суммы заработной платы за 2024 г., учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что дополнительные соглашения № 6, № 7 подписано с <ФИО> неуполномоченным лицом, в отсутствие
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец прокурора Новосергиевского района Оренбургской области, действующий в интересах Берга С.Ю. обратился в Оренбургский районный суд Оренбургской области с иском к ООО «Уральские опоры» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец Берг С.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в нем с учетом уточнений. Дополнительно пояснил, работодатель не уведомил его об увольнении и не ознакомил его с приказом
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, учитывая принцип диспозитивности, в соответствии с которым личное присутствие гражданина в судебном заседании является его субъективным правом, судом принято решение о рассмотрении
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Новосергиевского района Оренбургской области, действующий в интересах Берга Серея Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Уральские опоры» о признании увольнения незаконным, отмене приказа
