Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконными и отмене приказа об увольнении, заключения служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кстовский городской суд с иском к ГУ МВД России по Нижегородской области, Отделу МВД России по Кстовскому району о признании незаконными и отмене приказа об увольнении, заключения служебной проверки
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил свои требования в части размера заработной платы за время вынужденного прогула и просит взыскать ее за период с 05.05.2022 года по день восстановления на рабочем месте, на дату судебного
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая доводы сторон, исследованные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>, (дата обезличена) г.р., паспорт выдан ОУФМС России по (адрес обезличен) (дата обезличена), к ГУ МВД России по (адрес обезличен), ОГРН Отделу МВД России по (адрес обезличен), ОГРН , о признании
Яйский районный суд (Кемеровская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую книжку
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ПО «Антарес» о признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую книжку
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Свидетель <ФИО> в судебном заседании пояснила, что работает в ПО
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца о признании приказа № от <дата> об увольнении истца по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Потребительскому обществу «Антарес» о признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · О признании незаконным решения и обязании исполнить приказ
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к указанному ответчику, в котором просит признать незаконным решение заместителя начальника полиции МУ МВД России «Орское» в части отказа в выплате денежной компенсации за выполнение служебных
Описательная часть
Представитель ответчика МУ МВД России «Орское» <ФИО> в судебном заседании также возражала против требований истца. В судебном заседании установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> проходил
Мотивировочная часть
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о законности решения, утвержденного заместителем начальника МУ МВД России «Орское» от 26 апреля 2022г., и об отсутствии основания для обязания ответчика выполнить требование
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Орское», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Оренбургской области о признании
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа, обязании издать приказ
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным приказ Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю N? 577 л/с от <дата> об увольнении капитана полиции
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Представители истца <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд не усматривает оснований признать незаконным приказ Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю № л/с от <дата> об увольнении капитана полиции <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным приказа № л/с от <дата> об увольнении <ФИО> со службы в органах внутренних дел по п.9 ч.3 ст. 82 Федерального закона от <дата> №342-ФЗ
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным приказа от <дата>
Вводная часть
Истцы обратились в суд с исковым заявлением к департаменту имущественных отношений Администрации города Тюмени о признании незаконным приказа директора департамента имущественных отношений Администрации города Тюмени от <дата> № «О
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика департамента имущественных отношений Администрации г. Тюмени, третьего лица Администрации г.Тюмени <ФИО> исковые требования не признала по доводам отзыва на иск. Как
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание, что на момент формирования списков молодых семей - претендентов
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО>, <ФИО> к департаменту имущественных отношений Администрации города Тюмени о признании незаконным приказа от <дата> отказать
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво», в котором с учетом окончательно сформированной позиции, принятых судом уточнений иска, просила признать
Описательная часть
Так, из материалов дела следует, что ответчик Муниципальное автономное учреждение культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво» является действующим юридическим лицом с ОГРН , ИНН , с основным видом деятельности
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво» о признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора, взыскании пособия, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее – <ФИО>) обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к ответчику АО «Ленвзрывпром» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового
Описательная часть
Истец, в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил удовлетворить их в полном объеме. В своих объяснениях пояснил, что сумму в размере руб. за больничный получил, просил вычесть ее из заявленной коп
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в силу ст. 67 ГПК РФ суд не находит оснований для удовлетворения заявленных <ФИО> требований о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Ленвзрывпром» о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора, взыскании пособия, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение незаконным, приказ акционерного общества «Специализированный застройщик «Домостроительный комбинат-1» о расторжении трудового договора № от <дата> по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно удовлетворения исковых требований, представили отзыв на исковое заявление, согласно которого <дата> <ФИО> принята на работу в должности АО
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу специализированный застройщик «Домостроительный комбинат-1» о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании
Ржевский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, оплаты переработки
Вводная часть
14.11.2022 <ФИО> обратился в суд с иском (с учётом изменения) к ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Тверской области о признании приказа о расторжении контракта от 09.09.2022 незаконным; восстановлении на работе в прежней должности младшего
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> поддержала исковые требования с учётом изменения и дала объяснения в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении и дополнениям к нему, указав, что
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Тверской области - <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учётом изменения не признала, против восстановления срока для обращения в суд за разрешением спора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области» о признании приказа о расторжении контракта от 09.09.2022
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, о зачете времени перерыва на службе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику <дата>, просит признать незаконным приказ начальника Главного управления МЧС России по Санкт-Петербургу «по личному составу» от <дата> №-НС в части, касающейся увольнения истца со службы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> поддержали иск. Определением <адрес> от <дата> отказано <ФИО> в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании
Мотивировочная часть
Основанием для написания заявления об увольнении послужило письмо из Департамента государственной службы и кадров МВД России от <дата> № о том, что истец имеет достаточную выслугу лет для получения соответствующего вида пенсионного
Свободненский городской суд (Амурская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскании незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, материального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МО МВД России «Свободненский», МО МВД России «Свободненский» в лице начальника <ФИО> в обоснование указав, что с 2008 года проходит службу в органах МВД РФ. С октября 2023 истец находится
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, её представитель - <ФИО>, поддержали заявленные требования. 4 декабря 2024 года на имя начальника МО МВД России «Свободненский» поступил рапорт от начальника отдела Госавтоинспекции МО
Мотивировочная часть
Старший инспектор группы ПАЗ отдела Госавтоинспекции МО МВД России «Свободненский» капитан полиции <ФИО> допустила нарушение п. 32, 35, 91 должностного регламента (должностной инструкции) от 1 октября 2023 года, согласно которым
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО МВД России «Свободненский», МО МВД России «Свободненский» в лице начальника <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскании незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работал в должности механика в ООО ПСК «Поместье». Как следует из искового заявления о предстоящем сокращении работодатель истца не предупреждал. Из представленных в материалы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, при увольнении истца работодателем не были соблюдены требования части 3 статьи 81, части 1 и 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем его увольнение по основаниям пункта 2
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-строительная компания «Поместье» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Борисоглебский городской суд (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Механика», указав, что с 01.08.2018 по 11.10.2023 работал в должности наладчика станков и манипуляторов с программным управлением 4 разряда в АО «Механика» (цех № 603). За время работы
Описательная часть
Истец просит признать приказ № от 11.10.2023 об увольнении незаконным, отменить его, восстановить <ФИО> в должности наладчика станков и манипуляторов с программным управлением. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что работник, обращаясь к работодателю с заявлением об увольнении, самостоятельно определяет дату предполагаемого увольнения. Трудовым законодательством в ст. 80 ТК РФ установлен лишь минимальный срок 14 дней
Резолютивная часть
Признать приказ № от 11.10.2023 о прекращении действия трудового договора № 24 от 01.08.2018 и увольнении <ФИО> незаконным
Видновский городской суд (Московская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, обязании ответчика отменить приказ, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МБУ «Парк культуры и отдыха Видное», в котором просит признать незаконным приказ директора МБУ «Парк культуры и отдыха <адрес>» №К от <дата> о привлечении истца к дисциплинарной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец <ФИО> принят на работу
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что факт совершения дисциплинарного проступка работником нашел свое подтверждение, порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдены, наложенное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ «Парк культуры и отдыха <адрес>» о признании приказа директора МБУ «Парк культуры и отдыха <адрес>» №/К от <дата> о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскании стимулирующей части заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, полагая незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности в период работы бухгалтера в Государственном автономном учреждении здравоохранения «Стоматологическая поликлиника №1 г. Челябинска» (далее ГАУЗ СП №1 г
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования. Пояснила по существу иска, что объяснение с неё требовали, она написала, и отдала ее главному бухгалтеру. Копии той объяснительной не осталось. Она писала, что
Мотивировочная часть
При рассмотрении данного спора суд учитывает, что неисполнение работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении по инициативе работодателя, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к сельскохозяйственному производственному кооперативу «ФРУНЗЕ» (далее СХПК «ФРУНЗЕ»). Требования мотивированы тем, что с 01.12.2022 истец принят на работу в СООО «ФРУНЗЕ»
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Ответчик СХПК «ФРУНЗЕ», о слушании дела извещен в установленном порядке
Мотивировочная часть
Вместе с тем, должность юриста не относится к работам, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Работнику имущество
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «ФРУНЗЕ» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении по инициативе работодателя, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что приказом <ФИО> Республики Дагестан № л/с от <дата> был расторгнут контракт и уволен из органов <ФИО> старший лейтенант полиции
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковое заявление поддержал с уточнениями и дополнениями в полном объеме. Пояснил, что увольнение из органов <ФИО> не соответствует закону, так как ответчиком
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы <ФИО>, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах и с учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству <ФИО> по <адрес>: - о признании незаконным и отмене приказа № л/с от <дата> о расторжении контракта и увольнении из органов <ФИО> старшего
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Энки», в котором просит признать незаконным увольнение истца из ООО «Энки», восстановить истца в ООО «Энки» в должности инженера по комплектации, взыскать с ООО
Описательная часть
В нарушение требований статьи 84.1 ТК РФ ответчик не ознакомил истца с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора, ответчик не выдал трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности
Мотивировочная часть
Стороной ответчика заявление работника <ФИО> о расторжении с ним трудового договора не представлено, из чего суд приходит к выводу, что приказ (распоряжение) генерального директора ООО «Энки» <ФИО> о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Энки» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании расчетной премии, компенсацию морального вреда, судебные расходов, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ культура и искусство «Академический ансамбль песни и пляски Российской армии <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании расчетной премии
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования частично обоснованными. Представитель профсоюза <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал. Как установлено судом, Приказом
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, судом установлено, что истцу были предложены не все вакантные
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сафоновский районный суд <адрес> к АО «Авангард» с иском о восстановлении на работе, в обоснование которого указал, что он работал в АО «Авангард» главным технологом. Приказом № ххх-дВ от 31.05.2023г. истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, при этом показал, что наложение взыскания в виде увольнения является в данном случае чрезмерно суровой мерой воздействия
Мотивировочная часть
Главным технологом был представлен Акт № хххз пропитки стеклоткани ТСУ 8/3-ВМП-78 по Программе работ, утвержденный дд.мм.гггг (т.1 л.д.199-201). В данном акте имеется запись: «Утверждаю/Главный конструктор <ФИО>», проставлена дата
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дд.мм.гггг года рождения, паспорт к Акционерному обществу «Авангард» о признании незаконным приказа № ххх-К от дд.мм.гггг АО «Авангард» о расторжении трудового договора, восстановлении
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа незаконным, возмещении ущерба и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Горзеленхоз» городского округа <адрес> о признании приказа №-к от <дата> незаконным, возмещении ущерба и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Учитывая изложенное, истец просит суд признать приказ №-к от <дата> незаконным и отменить, взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере не выплаченной 50% ежемесячной премии за ноябрь 2024 в размере
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц. Учитывая изложенное, суд не усматривает нарушения трудовых прав истца при вынесении ответчиком оспариваемого
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Горзеленхоз» городского округа город Уфа РБ о признании приказа незаконным, возмещения ущерба и компенсации морального вреда - отказать
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным кадрового приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец 24 апреля 2025 года обратилась с иском об отмене кадрового приказа, указав, что более восемнадцати лет работала у ответчика в должности начальника Отдела 65 адрес, замечаний, взысканий не имела, отмечена благодарностями и наградами
Описательная часть
Как установлено судом, <ФИО> на основании трудового договора № 596 от 25 сентября 2006 года работала у ответчика, была принята в отдел 196 на должность старшего инспектора. Дополнительным соглашением от 28 декабря 2024
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу, что Приказ от 21 апреля 2025 года № 440-30-2/166, был вынесен в нарушение требований действующего законодательства, поскольку отменял подписанное сторонами соглашение от 16
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к адрес институт теплотехники» о признании незаконным кадрового приказа, взыскании компенсации морального вреда, – удовлетворить частично
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП адрес центр международного сотрудничества» (также ГУП «МЦМС») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать приказ председателя ликвидационной комиссии ГУП «МЦМС» <ФИО> от 26.04.2024 № 31-лс об увольнении <ФИО> с должности руководителя представительства ГУП «МЦМС»
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... к ГУП адрес центр международного сотрудничества» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной
Мантуровский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные
Вводная часть
В Мантуровский районный суд Костромской области обратился <ФИО> с иском к ООО «Концерн Ацепей» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что ранее был знаком с директором предприятия <ФИО>, был разговор о работе и с 04.04.2017 года его приняли в должности директора по закупкам
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> участвуя в судебном заседании посредством использования видеоконференц-связи с Димитровским районным судом г. Кострома (действуя на основании доверенности от 14.04.2025г. б/н) с иском
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ([данные изъяты]) к ООО «Концерн Ацепей» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, взыскании пособия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указано, что с 06.10.2022 он работал в ООО «Премиум Строй» в должности , на основании срочного трудового договора, заключенного на срок до 05.01.2023. 28.10.2022
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Премиум Строй» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
